Восточный ветер
5.35K subscribers
9.61K photos
1.55K videos
42 files
11.4K links
При поддержке Русско-Китайского Юридического Общества и Центра Азиатских Правовых Исследований Юрфака МГУ

Платная реклама не размещается. Только по дружбе или взаимный репост🤝

Контакты:
@stthm77

По всем вопросам: @stthm77
加入频道
🇯🇵 Скоро в трёх городах России, а именно в Москве, Казани и Санкт-Петербурге состоится уникальное мероприятие: серия семинаров о японо-российском сотрудничестве в цифровой сфере.
Вас ждут интересные доклады от представителей с японской и русской стороны и многое другое.
Не упустите возможность узнать о настоящем японском рынке!
#Япония #Россия #Бизнес #IT #Технологии

https://vc.ru/32839
🇰🇵💻Bloomberg удалось поговорить с северокорейцем, который работал в КНДР хакером, и узнать, как устроены кибервойска Пхеньяна.
Согласно данным Bloomberg, кибервойска в КНДР начали создавать еще при Ким Чен Ире, который считал, что программирование и развитие высоких технологий улучшит экономическое положение страны. Свои кибервойска КНДР часто размещает за пределами страны, зачастую «фабрики хакеров» создаются в Китае, Камбодже и Индии. Хакеры должны выполнять определенный норматив, за невыполнение которого наказывают. Многие хакеры не имеют собственной аппаратуры, поэтому должны сами наворовать себе на компьютер, взламывая игорные сайты, развивавая персонажей в онлайн-играх на продажу и занимаясь прочим сомнительным бизнесом. Bloomberg пишет, что хакеры из КНДР теперь работают не только в Китае, но обосновались еще и в Малайзии и России. Подробнее:
https://meduza.io/feature/2018/02/08/severokoreyskie-hakery-dolzhny-sami-navorovat-sebe-na-kompyuter

#КНДР #IT #Кибервойска
🖥 Япония собирается принять закон о лицензировании бирж по обмену виртуальных валют.
Уже вторую неделю японские компании, занимающиеся обменом криптовалют, трясёт от многочленных рейдов, устроенных Министерством финансов. В свете кражи $530 млн. у Coincheck Минфин хочет ввести ряд правил для подобных организаций и обязать их лицензироваться. Не соответствушь установленным критериям безопасности - лицензию не получишь.
В свою очередь, расследование дела Coincheck становится всё запутаннее. Было зафиксировано несколько несанкционированных подключений к платформе сайта из США, Голландии и Германии за день до кражи. Часть украденных средств была переведена в другой обменник Cryptopia в Новой Зеландии.
#Япония #Криптовалюты #IT #Криминал #Право

http://www.straitstimes.com/asia/east-asia/new-raids-on-japan-cryptocurrency-exchanges-after-coincheck-hack
👱🏻‍♂🧒🏻 YouTube и обратный расизм.
Новость, не совсем связанная с Азией, но касающаяся её выходцев: американский интернет-гигант YouTube запретил нанимать на технические должности белых мужчин и азитов. И проблема не в том, что они плохо работают. Просто YouTube хочет казаться белым и пушистым в глазах печально известных SJW-воинов и либералов, а потому установил жёсткую квоту на цветных работников.
Вы женщина? Вы мексиканец? Вы афроамериканец? Добро пожаловать к нам на работу! Всех остальных просим выйти из зала!
Как-то так YouTube начал проводить свои собеседования на трудоустройство. Несмотря на этот факт, компания утверждает, что им важнее заслуги кандидата и его знания, а не цвет кожи. Несмотря на это, YouTube жёстко следует идеологии diversity.
На компанию уже подано несколько исков за обратную дискриминацию. Уволенные белые мужчины и азиаты жалуются, что отрасль насильно вбирает в себя неквалифицированных работников – лишь бы в графиках социологов их организации выглядели лучше. Сейчас достоинства компании играют меньшую роль, чем люди, которые на неё работают.
Мало африканцев и латиноамериканцев? – Ты расист, твоя компания ужасна. Много африканцев и латиноамериканцев, но показатели продуктивности не впечатляют? – Ты большой молодец.
Такой подход не только противоречит здравому смыслу – он противоречит и законодательству США, которое запрещает нанимать работников на основании их расы и цвета кожи. Тем не менее, компании из Силиконовой долины, пожалуй, только этим и занимаются, устроив специальную олимпиаду, у кого больше цветных работников.
#США #Общество #Технологии #IT #Помешательство

http://telegra.ph/YouTube-Hiring-for-Some-Positions-Excluded-White-and-Asian-Men-Lawsuit-Says-03-02
🤦🏻‍♀ Карточки Aadhaar можно найти в Гугле.
Печально известная система идентификации индийских граждан Aadhaar снова в центре внимания - на этот раз из-за французского специалиста по кибер-безопасности, который показал, как легко можно добыть карточки, используя гугл-поиск и несколько ключевых слов.
В ответ на обнародованную в Твиттере информацию службы безопасности Индии заверили, что никакой угрозы нет, и что выдаваемые Гуглом карточки едва ли можно использовать для кражи личных данных владельцев. По их заверениям, банковские счета, телефонные номера и другая важная информация на карточках не отображается, а потому опасаться индийцам нечего.
Напомним, что Aadhaar - это своеобразный индийский Скайнет, система опознавания граждан, которая содержит все возможные данные о них: начиная с телефонного номера и заканчивая отпечатком радужки глаз. Многие политики и гражданские активисты не раз выступали против подобной системы, однако Нью-Дели отказывается прислушаться к ним.
#Индия #Aadhaar #IT #Общество

http://www.thehindu.com/news/cities/Hyderabad/aadhaar-on-shaky-foundation/article23282475.ece/amp/?__twitter_impression=true
💵 Индонезия призывает страны «Большой Двадцатки» ужесточить налоговый контроль за Google, Facebook и Amazon.
По мнению министра финансов Индонезии Сри Мульяни Индравати, правительство и народы мира имеют право на справедливое налогообложение. Она указала на участившиеся случаи уклонения крупных IT-корпораций от уплаты налогов в маленьких странах, которые физически и юридически не могут принудить гигантов следовать «правилам игры». Также она посетовала на проблемы с уплатой налогов от интернет-продаж: в силу специфики работы IT-компаний, таких как Google, Facebook и Amazon, тяжело налоговикам вычислить необходимую к уплате сумму. С этим необходимо бороться.
#Индонезия #IT #Бизнес #Налоги

http://www.nationmultimedia.com/detail/business/30341654