❗️❗️Прокуратура города Владивостока организовала проверку по факту дорожно-транспортного происшествия с участием пассажирского автобуса.

Установлено, что 1 марта 2023 года водитель автобуса, осуществляющего перевозку пассажиров по маршруту № 95, не справился с управлением и врезался в фасад здания № 7 по Океанскому проспекту во Владивостоке.

По предварительной информации возможной причиной происшествия могла стать техническая неисправность транспортного средства.

Прокуратура города организовала проверку, по результатам которой даст принципиальную оценку исполнению требований законодательства при организации пассажирских перевозок, в том числе полноте предрейсового технического осмотра транспортных средств.

💸В России каждые четыре часа появляется новая финансовая пирамида, а ежегодный ущерб от их работы составляет около 100 миллиардов рублей. Об этом рассказал управляющий Федеральным общественно-государственным фондом по защите прав вкладчиков и акционеров Марат Сафиуллина. По его словам, эту проблему нельзя решить только законодательным способом и блокировками сомнительных сайтов, поскольку мошенники изобретают новые способы незаконного обогащения. Но противостоять аферистам может помочь финансовое просвещение населения, пишет Лента ру.

💪Приморские работодатели готовы «прокачивать» своих сотрудников

Служба исследований hh.ru провела опрос среди трудоустроенных соискателей из регионов Дальнего Востока, в том числе Приморского края, и выяснила, какую помощь в построении карьеры им оказывают работодатели, а также в какой профсфере сегодня можно быстрее всего сделать успешную карьеру.

Опрос показал, что 41% работников на Дальнем Востоке и в Приморском крае подтвердили, что их работодатели дают возможность сотрудникам повышать квалификацию.

Каждый третий завил, что в компании сотрудники имеют возможность получить профессиональную переподготовку или обучение новой профессии в рамках компании, где трудоустроены в данный момент (33%), почти столько же рассказали, что в компании действует программа наставничества (31%). Это самые высокие показатели среди федеральных округов страны.

Также о возможности для карьерного роста внутри той компании, где они сейчас работают, сообщили 31% дальневосточников. Реже всего встречаются такие формы развития карьеры как приоритетное приглашение на вакансии компании внутренних сотрудников и карьерное консультирование (по 14%), не слишком часто работодатели обеспечивают сотрудников корпоративными библиотеками, позволяющими заниматься самообразованием (2%), также редкое явление – кросс-функциональная или кросс-региональная ротация кадров (2%).

Любопытно, что в разрезе профсфер, наибольшие возможности для развития карьеры сейчас получают специалисты из сферы добычи сырья. Половина из них (50%) говорят о том, что у них есть возможность карьерного роста в компании, 44% участвуют в программах повышения квалификации и столько же – в программах профессиональной переподготовки и обучения.

Почти треть (28%) подтверждает, что работодатели продвигают по карьерной лестнице, прежде всего, действующих сотрудников компании, а 13% работников из сферы добычи сырья получают карьерные консультации. Практически все эти показатели опережают средние значения по остальным профотраслям.

Кроме того, возможность карьерного роста внутри компании часто видят для себя HR-специалисты (47%), управленцы и руководители (47%), сотрудники ресторанно-гостиничного направления (42%), маркетологи и ИТ-специалисты (по 41%), а также специалисты по консультированию и банковские работники (по 40%).

Реже всего возможности построения карьеры в компании находят для себя бухгалтеры (20%) и сотрудники из сферы образования (21%).

Что касается повышения квалификации, то о такой возможности говорят 46% специалистов из сферы образования и 41% госслужащих. И, наоборот, реже всего подобные программы практикуют для сотрудников продаж (16%).

О продвижении по службе, прежде всего, внутренних сотрудников говорили также HR-специалисты (20%), банковские работники и сотрудники из автобизнеса (по 18%). Реже всего такие возможности предоставляют специалистам в сфере строительства (2%), кадрам из сферы образования (3%), рабочему персоналу (4%) и бухгалтерам (5%).

🗑Три свалки начнут рекультивировать в этом году - в Большом Камне, Артемовском и Дальнереченском городских округах. Вместо мусора здесь появятся зеленые зоны. Как рассказали в региональном министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды, завершение рекультивации предусмотрено в Большом Камне в 2024 году, в Артемовском и Дальнереченских округах – в 2025 годах. Площадь объектов – от четырех до 21 гектара. По всем объектам получены положительные заключения государственных экспертиз.

Всего на реализацию мероприятий предусмотрено финансирование из федерального, краевого и местных бюджетов в сумме 1,2 миллиарда рублей. Уже проведены аукционы на поиск подрядчиков, идет подписание контрактов», – пояснили в ведомстве. На старых свалках планируется отсыпать территорию грунтом, создав защитные слои почвы, смонтировать системы газоудаления, поставить резервуары для сбора воды, образованной в результате осадков. Последним этапом рекультивации станет озеленение и высадка растений.