«Тензор» для Курской АЭС-2
Приборный завод «ТЕНЗОР» выполняет очередной крупный контракт для Курской АЭС-2.
В первых числах декабря завершен этап согласования двух технических заданий: на разработку насосных установок и поставку оборудования для систем автоматического пожаротушения тонкораспыленной водой, которые будут использованы при строительстве первых двух энергоблоков Курской АЭС-2 (город Курчатов).
"Хотел бы отметить, что специалисты нашего предприятия столкнулись с большим количеством вопросов (более 300!) со стороны генерального проектировщика – АО ИК «АСЭ» и заказчика – филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция». Поскольку оборудование, применяемое для строительства АЭС, оказалось нетиповым, даже уникальным. Тем не менее все нюансы и особенности были учтены, документация для нетипового оборудования разработана. После необходимых консультаций заказчику и генеральному проектировщику выданы исходные данные для выпуска рабочей проектной документации. Главный инженер Курской АЭС-2 утвердил оба техзадания", – сообщил заместитель главного конструктора ПАО «ТЕНЗОР» Олег Антипов.
Он рассказал, что автоматическая установка пожаротушения тонкораспыленной водой АУП ТРВ «ТЕНЗОР» является инновационной системой пожаротушения на базе обычной воды – универсального, безвредного, распространенного и самого доступного вещества для тушения пожаров. В этой установке применен наиболее технологичный подход к использованию воды в качестве огнетушащего вещества, поэтому она отличается высокой эффективностью.
Компактные насосы плунжерного типа создают рабочее давление до 150-200 атмосфер, оперативно доставляя воду к очагу возгорания и обеспечивая теплосъем, экранирование теплового излучения, дымоосаждение, локализацию и подавление пожара за счет специальных распылителей, которые формируют диспергированный поток воды со средним размером капель 100-150 мкм и высокой кинетической энергией. Комплексы АУП ТРВ «ТЕНЗОР» с 2017 года успешно эксплуатируются на Нововоронежской АЭС-2.
В общей сложности предприятию предстоит изготовить шесть насосных установок производительностью 600 л/мин. каждая (с основным и резервным противопожарным насосным агрегатом), 214 узлов управления, 12 баков противопожарного запаса воды объемом 10 и 20 м.куб. а также поставить свыше 1000 элементов арматуры высокого давления: шаровых кранов, электромагнитных и обратных клапанов.
Сумма контракта 500 млн. рублей, срок поставки 2021-2022 годы.
#тензор #приборныйзавод #курскаяаэс #насосныеустановки #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Приборный завод «ТЕНЗОР» выполняет очередной крупный контракт для Курской АЭС-2.
В первых числах декабря завершен этап согласования двух технических заданий: на разработку насосных установок и поставку оборудования для систем автоматического пожаротушения тонкораспыленной водой, которые будут использованы при строительстве первых двух энергоблоков Курской АЭС-2 (город Курчатов).
"Хотел бы отметить, что специалисты нашего предприятия столкнулись с большим количеством вопросов (более 300!) со стороны генерального проектировщика – АО ИК «АСЭ» и заказчика – филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция». Поскольку оборудование, применяемое для строительства АЭС, оказалось нетиповым, даже уникальным. Тем не менее все нюансы и особенности были учтены, документация для нетипового оборудования разработана. После необходимых консультаций заказчику и генеральному проектировщику выданы исходные данные для выпуска рабочей проектной документации. Главный инженер Курской АЭС-2 утвердил оба техзадания", – сообщил заместитель главного конструктора ПАО «ТЕНЗОР» Олег Антипов.
Он рассказал, что автоматическая установка пожаротушения тонкораспыленной водой АУП ТРВ «ТЕНЗОР» является инновационной системой пожаротушения на базе обычной воды – универсального, безвредного, распространенного и самого доступного вещества для тушения пожаров. В этой установке применен наиболее технологичный подход к использованию воды в качестве огнетушащего вещества, поэтому она отличается высокой эффективностью.
Компактные насосы плунжерного типа создают рабочее давление до 150-200 атмосфер, оперативно доставляя воду к очагу возгорания и обеспечивая теплосъем, экранирование теплового излучения, дымоосаждение, локализацию и подавление пожара за счет специальных распылителей, которые формируют диспергированный поток воды со средним размером капель 100-150 мкм и высокой кинетической энергией. Комплексы АУП ТРВ «ТЕНЗОР» с 2017 года успешно эксплуатируются на Нововоронежской АЭС-2.
В общей сложности предприятию предстоит изготовить шесть насосных установок производительностью 600 л/мин. каждая (с основным и резервным противопожарным насосным агрегатом), 214 узлов управления, 12 баков противопожарного запаса воды объемом 10 и 20 м.куб. а также поставить свыше 1000 элементов арматуры высокого давления: шаровых кранов, электромагнитных и обратных клапанов.
Сумма контракта 500 млн. рублей, срок поставки 2021-2022 годы.
#тензор #приборныйзавод #курскаяаэс #насосныеустановки #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Привет, сегодня
🏛Курсы ЦБ РФ🏛
USD ЦБ = 74,2506 руб.
EUR ЦБ = 89,9695 руб.
Погода в г.Дубна
📆 08.12.2020 07:59
☀️ ясно
🌡 Сейчас: -8℃
✨ Давление: ⬆️ 782 мм р\с
💦 Влажность: 93%
💨 Ветер: 2.26 /с
☁️ Облачность: 0%
вторник 08.12.2020 Удачного дня🏛Курсы ЦБ РФ🏛
USD ЦБ = 74,2506 руб.
EUR ЦБ = 89,9695 руб.
Погода в г.Дубна
📆 08.12.2020 07:59
☀️ ясно
🌡 Сейчас: -8℃
✨ Давление: ⬆️ 782 мм р\с
💦 Влажность: 93%
💨 Ветер: 2.26 /с
☁️ Облачность: 0%
Глава Дубны Сергей Куликов станет гостем программы «Первые лица»
8 декабря гостем программы «Первые лица» в студии прямого эфира «Радио 1» станет глава городского округа Дубна Сергей Куликов.
Слушайте выпуск в радиоэфире, в мобильном приложении и на сайте radio1.news. Для просмотра доступна видеотрансляция.
Оставляйте вопросы в комментариях в социальных сетях или присылайте их на WhatsApp +7 966 032 58 32. Телефон студии прямого эфира – 8 800 100 51 01. Начало программы – в 14 часов.
#радио1 #интервью #первыелица #главадубны #СергейКуликов #наукоград #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
8 декабря гостем программы «Первые лица» в студии прямого эфира «Радио 1» станет глава городского округа Дубна Сергей Куликов.
Слушайте выпуск в радиоэфире, в мобильном приложении и на сайте radio1.news. Для просмотра доступна видеотрансляция.
Оставляйте вопросы в комментариях в социальных сетях или присылайте их на WhatsApp +7 966 032 58 32. Телефон студии прямого эфира – 8 800 100 51 01. Начало программы – в 14 часов.
#радио1 #интервью #первыелица #главадубны #СергейКуликов #наукоград #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Выпуск 8. Рубрика «История одного предмета»:
С клеймом фарфоровой империи.
Знаменитая на весь мир «кузнецовская» посуда до сих пор встречается на наших столах. Есть такие экспонаты и в Музее Дубны. С их помощью мы совершим краткий экскурс в прошлое, перенесемся на полтора столетия назад.
🎥 Untitled
👁 3 раз
⏳ 413 сек.
Источник
С клеймом фарфоровой империи.
Знаменитая на весь мир «кузнецовская» посуда до сих пор встречается на наших столах. Есть такие экспонаты и в Музее Дубны. С их помощью мы совершим краткий экскурс в прошлое, перенесемся на полтора столетия назад.
🎥 Untitled
👁 3 раз
⏳ 413 сек.
Источник
Роспотребнадзор продлил меры из-за COVID в школах и детсадах до 2022 года
На этот период за каждым классом будет закреплен свой кабинет, на экзаменах сохранится требование соцдистанции. В детских садах игрушки должны дезинфицироваться ежедневно.
Роспотребнадзор продлил действие санитарных правил для школ и детских садов, введенных из-за пандемии коронавируса, следует из постановления ведомства. Они останутся в силе до 1 января 2022 года.
Речь идет о таких правилах, как обязательная проверка температуры у детей и взрослых с ведением специального журнала, запрет массовых мероприятий «с участием различных групп лиц», закрепление за каждым классом отдельного кабинета. При проведении аттестации в школах должна соблюдаться социальная дистанция 1,5 м, для этого учеников предлагается рассаживать зигзагообразно, по одному человеку за партой.
В детских садах игрушки должны дезинфицироваться каждый день.
При входе в образовательные и досуговые учреждения, в столовые и уборные должны быть установлены антисептики.
Кроме школ и детсадов требования также распространяются на оздоровительные лагеря, учреждения дополнительного образования, игровые комнаты в торговых центрах и аэропортах и спортивные детские организации.
Напомним, Роспотребнадзор установил санитарные требования по работе школ и детских садов в июле. Срок их действия был ограничен январем 2021 года.
#продлениеограничений #стопкоронавирус #нетcovid19 #роспотребнадзор #образование #образованиеМО #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
На этот период за каждым классом будет закреплен свой кабинет, на экзаменах сохранится требование соцдистанции. В детских садах игрушки должны дезинфицироваться ежедневно.
Роспотребнадзор продлил действие санитарных правил для школ и детских садов, введенных из-за пандемии коронавируса, следует из постановления ведомства. Они останутся в силе до 1 января 2022 года.
Речь идет о таких правилах, как обязательная проверка температуры у детей и взрослых с ведением специального журнала, запрет массовых мероприятий «с участием различных групп лиц», закрепление за каждым классом отдельного кабинета. При проведении аттестации в школах должна соблюдаться социальная дистанция 1,5 м, для этого учеников предлагается рассаживать зигзагообразно, по одному человеку за партой.
В детских садах игрушки должны дезинфицироваться каждый день.
При входе в образовательные и досуговые учреждения, в столовые и уборные должны быть установлены антисептики.
Кроме школ и детсадов требования также распространяются на оздоровительные лагеря, учреждения дополнительного образования, игровые комнаты в торговых центрах и аэропортах и спортивные детские организации.
Напомним, Роспотребнадзор установил санитарные требования по работе школ и детских садов в июле. Срок их действия был ограничен январем 2021 года.
#продлениеограничений #стопкоронавирус #нетcovid19 #роспотребнадзор #образование #образованиеМО #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
Хулиган Жерар Депардье удивлял нас последние годы лишь завидной регулярностью появлений в новостной хронике. Преимущественно сандального рода. И если, казалось, своим актерским мастерством он нас уже не побалует, то сегодняшний фильм «Шахматист» прекрасное тому опровержение. Помимо чудесной игры маститого француза, очень талантливо проявил себя и его юный напарник — Ассад Ахмед.
Юный Фахим имеет талант к шахматам, однажды его привычная жизнь резко меняется. Он вынужден бежать и родного Бангладеша и вместе с отцом искать политического убежища во Франции. Оказавшись в Париже, мальчишка знакомится с лучшим гроссмейстером страны Сильваном. Отношения с ворчливым стариком сначала обоюдно неприязненные постепенно перерастают в теплую и трогательную дружбу. Они откроют друг другу новые смыслы в жизни, рука об руку пройдут через поражения и вместе отпразднуют сразу несколько побед.
🎥 https://www.kinopoisk.ru/film/914862/
⌛ Продолжительность: 1:47
⏰ Начало в 20:00 (8 декабря)
📞 По любым вопросам: +7 925 894-85-45
Источник
Юный Фахим имеет талант к шахматам, однажды его привычная жизнь резко меняется. Он вынужден бежать и родного Бангладеша и вместе с отцом искать политического убежища во Франции. Оказавшись в Париже, мальчишка знакомится с лучшим гроссмейстером страны Сильваном. Отношения с ворчливым стариком сначала обоюдно неприязненные постепенно перерастают в теплую и трогательную дружбу. Они откроют друг другу новые смыслы в жизни, рука об руку пройдут через поражения и вместе отпразднуют сразу несколько побед.
🎥 https://www.kinopoisk.ru/film/914862/
⌛ Продолжительность: 1:47
⏰ Начало в 20:00 (8 декабря)
📞 По любым вопросам: +7 925 894-85-45
Источник
В Московской области можно создать "кольцо наукоградов" с общим рынком труда
По словам академика Григория Трубникова, биржи труда наукоградов должны максимально открыто и прозрачно обмениваться информацией.
"Кольцо наукоградов", связанное современной транспортной логистикой и имеющее общий рынок труда, можно создать в Московской области. С таким предложением выступил в понедельник на заседании круглого стола "О состоянии и перспективах развития наукоградов Российской Федерации" в Совете Федерации академик Григорий Трубников, избранный директором Объединённого института ядерных исследований.
"Мне кажется, в Подмосковье можно было бы создать… "наукоградское кольцо" - то есть наукограды Подмосковья, объединенные быстрой транспортной логистикой. Кроме того, можно было бы говорить и о специальной сети обмена данными, которые мы получаем, в том числе, в научных проектах", - сказал Трубников. Ученый подчеркнул, что модель наукоградов - это не только наука и технологии, это и привлекательная городская среда. Главным показателем развития наукоградов является рост городского населения - приток в город, а не убыль в мегаполисы, считает он.
"Можно было бы обсудить и такой элемент, как общий рынок труда. Биржи труда наукоградов должны максимально открыто и прозрачно обмениваться информацией. Советы директоров должны координировать рынок труда", - сказал Трубников. Аналогичным образом, отметил он, можно подойти и к решению жилищного вопроса.
"Сделать это для того, чтобы квалифицированные специалисты наукоградов уезжали не в мегаполис, а в хорошем смысле мигрировали между собой. Координировать рынок интеллектуального, высококвалифицированного труда между наукоградами - это была бы правильная история, которая бы работала на наш основной KPI - рост человеческого капитала в наукоградах", - заключил академик.
В Московской области расположены восемь наукоградов: Дубна, Жуковский, Королев, Протвино, Пущино, Реутов, Фрязино и Черноголовка.
Григорий Трубников, который ранее занимал должность первого вице-директора ОИЯИ, а до этого - пост первого заместителя министра науки и высшего образования РФ, в конце ноября стал директором Объединённого института ядерных исследований (ОИЯИ). Решение было принято на сессии комитета полномочных представителей правительств государств-членов ОИЯИ. Он приступит к обязанностям с 1 января 2021 года.
#кольцонаукоградов #развитие #обменинформацией #рыноктруда #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
По словам академика Григория Трубникова, биржи труда наукоградов должны максимально открыто и прозрачно обмениваться информацией.
"Кольцо наукоградов", связанное современной транспортной логистикой и имеющее общий рынок труда, можно создать в Московской области. С таким предложением выступил в понедельник на заседании круглого стола "О состоянии и перспективах развития наукоградов Российской Федерации" в Совете Федерации академик Григорий Трубников, избранный директором Объединённого института ядерных исследований.
"Мне кажется, в Подмосковье можно было бы создать… "наукоградское кольцо" - то есть наукограды Подмосковья, объединенные быстрой транспортной логистикой. Кроме того, можно было бы говорить и о специальной сети обмена данными, которые мы получаем, в том числе, в научных проектах", - сказал Трубников. Ученый подчеркнул, что модель наукоградов - это не только наука и технологии, это и привлекательная городская среда. Главным показателем развития наукоградов является рост городского населения - приток в город, а не убыль в мегаполисы, считает он.
"Можно было бы обсудить и такой элемент, как общий рынок труда. Биржи труда наукоградов должны максимально открыто и прозрачно обмениваться информацией. Советы директоров должны координировать рынок труда", - сказал Трубников. Аналогичным образом, отметил он, можно подойти и к решению жилищного вопроса.
"Сделать это для того, чтобы квалифицированные специалисты наукоградов уезжали не в мегаполис, а в хорошем смысле мигрировали между собой. Координировать рынок интеллектуального, высококвалифицированного труда между наукоградами - это была бы правильная история, которая бы работала на наш основной KPI - рост человеческого капитала в наукоградах", - заключил академик.
В Московской области расположены восемь наукоградов: Дубна, Жуковский, Королев, Протвино, Пущино, Реутов, Фрязино и Черноголовка.
Григорий Трубников, который ранее занимал должность первого вице-директора ОИЯИ, а до этого - пост первого заместителя министра науки и высшего образования РФ, в конце ноября стал директором Объединённого института ядерных исследований (ОИЯИ). Решение было принято на сессии комитета полномочных представителей правительств государств-членов ОИЯИ. Он приступит к обязанностям с 1 января 2021 года.
#кольцонаукоградов #развитие #обменинформацией #рыноктруда #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
Источник
⚡Владимир Путин подписал закон об удалённой работе
Закон дополняет и детализирует положения главы Трудового кодекса, которая посвящена особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Закон должен вступить в силу с нового года.
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Он вводит три ключевые понятия:
▪️дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя», представительств организации, «вне стационарного рабочего места» и т.п.;
▪️временная дистанционная (удаленная) работа — предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника, который работает по трудовому договору, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя;
▪️комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.
Согласно документу, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
Кроме того, закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить находящегося на удаленке сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. Также в законе закреплено право работника на личное время. Любое нарушение личного времени может рассматриваться как сверхурочная работа, которая должна быть оплачена.
Проект документа о регулировании удаленной работы был подготовлен председателем Госдумы Вячеславом Володиным и спикером Совета Федерации Валентиной Матвиенко, а также группой депутатов и сенаторов. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК), которая посвящена особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. В ходе доработки после первого чтения, которое прошло 21 июля, документ претерпел значительные изменения — парламентарии приняли 16 поправок.
Наиболее важные из них — нормы об обязанности работодателей обеспечивать находящихся на удаленке сотрудников необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке, а также ограничение максимального срока временного перевода на дистанционку: его продолжительность не будет превышать шести месяцев.
* Инфографика подготовлена RT.
#законобудаленке #удаленнаяработа #дистанционка #трудовойкодекс #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
🔗 Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Источник
Закон дополняет и детализирует положения главы Трудового кодекса, которая посвящена особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Закон должен вступить в силу с нового года.
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Он вводит три ключевые понятия:
▪️дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя», представительств организации, «вне стационарного рабочего места» и т.п.;
▪️временная дистанционная (удаленная) работа — предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника, который работает по трудовому договору, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя;
▪️комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.
Согласно документу, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. При этом он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
Кроме того, закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить находящегося на удаленке сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. Также в законе закреплено право работника на личное время. Любое нарушение личного времени может рассматриваться как сверхурочная работа, которая должна быть оплачена.
Проект документа о регулировании удаленной работы был подготовлен председателем Госдумы Вячеславом Володиным и спикером Совета Федерации Валентиной Матвиенко, а также группой депутатов и сенаторов. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК), которая посвящена особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. В ходе доработки после первого чтения, которое прошло 21 июля, документ претерпел значительные изменения — парламентарии приняли 16 поправок.
Наиболее важные из них — нормы об обязанности работодателей обеспечивать находящихся на удаленке сотрудников необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке, а также ограничение максимального срока временного перевода на дистанционку: его продолжительность не будет превышать шести месяцев.
* Инфографика подготовлена RT.
#законобудаленке #удаленнаяработа #дистанционка #трудовойкодекс #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть
🔗 Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Источник