Россияне назвали доступ к образованию важным фактором при выборе работодателя

Около 80% соискателей при выборе компании обращают внимание на доступ к образованию.

⭐️77,5% респондентов мотивирует внутреннее желание изучать что-то новое.

✨Почти 70% опрошенных хотят учиться, чтобы их повысили в должности, 65% - рассчитывают на увеличение зарплаты. При этом, для специалистов в сферах IT и маркетинга главная мотивация в обучении — это преобладание практики на курсах, а для HR-специалистов и финансистов – понимание конечного результата.

🔵Отмечается, что и работодатели все чаще фокусируются на развитии сотрудников. Больше половины из них (62,5%) проводят внутреннее обучение, а 47,5% компенсируют внешнее.

🌟Между тем, в этом году 96% российских компаний со штатом до 50 человек инвестировали в обучение своих сотрудников не менее 500 тысяч рублей. Около 38% компаний со штатом от 50 до 500 человек вложили в их обучение до 1,5 млн рублей. Самые крупные инвестиции в образование сделали 9% компаний со штатом 1,5 млн человек: они вложили в обучение своих сотрудников 20 млн рублей.

По данным экспертов, работодатели предпочитают обучать сотрудников внутри компании, а расходы на внешнее обучение преимущественно делят пополам с сотрудником.

#ЦентрДПОВШУ
#ТрендыОбразования

Исследование: о смене профессии думали 85% работников

🔵 «Эльбрус Буткемп» и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос и выяснили, сколько работников мечтает сменить профессию и почему.

🔵О том, чтобы сменить профессию, за последние полгода задумывались 85% респондентов. Мужчины и женщины размышляли об этом с примерно одинаковой частотой — «да» и «скорее да» ответили 84% мужчин и 85% женщин. Больше половины тех, кто размышлял о смене профессии, — имеют диплом бакалавра или магистра. Каждый третий получил инженерную, техническую, социальную, экономическую или гуманитарную специальность.

🔵 Чаще остальных думают о смене профессии работники розничной торговли — 94% опрошенных, административного персонала (92%), транспорт, логистика, перевозки и управление персоналом (тренинги) — по 89% опрошенных.

🔵 Представители среднего и высшего менеджмента, вероятно, сильнее остальных удовлетворены своей работой, потому что о смене профессии думали реже остальных: только 75% размышляли об этом, а 20% не планировали.

🔵 Каждый второй (56%) респондент из тех, кто хотел бы поменять профессию, заинтересован в этом ради повышения дохода. Чуть меньше (45%) опрошенных отмечают, что на текущем месте или специальности им не хватает роста и развития.

#ЦентрДПОВШУ

Ура! Вот и состоялся вебинар от маркетингового агентства Критичные друзья о работе контент-менеджеров для маркетплейсов.

Хочешь прокачать свои скиллы, чтобы стать востребованным специалистом?
У тебя есть шанс!

Присоединяйся по ссылке к каналу программы «Контент менеджер для маркетплейсов», где ты сможешь:

📎 уже сейчас посмотреть запись вебинара;
📎 узнать о специальных возможностях и скидках на обучение;
📎 узнать подробности обучения.

Старт 12 сентября!
Ждем именно тебя 🚀

#ЦентрДПОВШУ
#КритичныеДрузья
#маркетплейсы

Центр ДПО ВШУ и Клуб профессионалов приглашает на мастер-класс Ирины Гуренковой «Поговорим о конфликтах: избегать или понимать?»

Недопонимание с коллегами и руководством (или подчиненными)? Проблемы с клиентами, регулирующими органами? Разногласия между партнерами? Споры с инвесторами? Конфликты с конкурентами?

Если вам знакомо что-то из этого «конфликтного бинго», и вам приходится сталкиваться с подобными ситуациями неоднократно, то этот мастер-класс для вас!

Что будет:
⏺ узнаем, можно ли обойтись без конфликтов в жизни и на работе;
⏺ увидим, что важно для эффективного решения конфликтов и что реально помогает их нивелированию;
⏺ научимся технике понимания другой стороны и выбора способа своей реакции.

Где и когда?
⏺ 5 сентября, 19:00
⏺ онлайн
⏺ для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке

https://tsentr-dpo-vshu.timepad.ru/event/2562656/#register

Ждем вас!

Гуренкова Ирина — бизнес-консультант, executive коуч, профессиональный медиатор приглашенный эксперт-преподаватель РАНХиГС, более 800 часов групповой и индивидуальный практики Экс-руководитель подразделения по урегулированию споров в сфере.

#ЦентрДПОВШУ #конфликты
#ИринаГуренкова #КлубПрофессионалов

Центр ДПО ВШУ открывает набор на авторскую программу повышения квалификации Павла Склянчука «Основы законотворческого процесса в сфере государственного управления»!

Программа реализуется с уклоном на процедуры рассмотрения законопроектов в Государственной Думе. Разработана совместно с Центром мониторинга правоприменения законодательства и проводится при участии Комитета по политическим технологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО).

В процессе обучения вы разберетесь и изучите:
🔴 «Внутреннюю кухню» парламента, что значительно повысит эффективность политических коммуникаций.
🔴 Практико-ориентированные модели защиты интересов отдельных социальных групп и отраслей бизнеса, являющихся объектами регуляторного воздействия.
🔴 Наиболее эффективные легальные способы участия в экспертизе законопроектной деятельности.
🔴 Положительные практики учета мнения региональных органов власти, участников отдельных отраслей экономики и институтов гражданского общества при рассмотрении законопроектов.
🔴 И многие другие важные и интересные вопросы.

Для кого подойдет:
🔴 специалистам по взаимодействию с органами власти;
🔴 молодым специалистам, работающим в сфере государственного управления;
🔴 сотрудникам аппаратов законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ, представительных органов муниципального образования;
🔴 сотрудникам российских НКО.

Старт 20 сентября.

Срок обучения: 32 ак.часа.
Формат: онлайн.
Подать заявку: https://dpohsm.ru/programmy/legislativeprocess
Подать заявку (для корпоративных заказчиков): https://dpohsm.ru/korporativnoye-obucheniye

#ЦентрДПОВШУ #ПовышениеКвалификацииу

«Век живи — век учись» — гласит известная цитата, отделенная от изречения римского философа Луция Сенеки.

С детства мы привыкли, что 1-ого сентября начинается новый учебный год, а мы спешим напомнить, что обучение не обременено конкретными сроками и не укладывается в рамки определенного человеческого возраста.

В современном быстроменяющемся мире для успешного личного и профессионального развития необходимо получать новые актуальные знания и регулярно обновлять запас имеющихся. Эти процессы являются частью такого понятия, как непрерывное образование, предполагающего рост образовательного потенциала личности в течение всей жизни.

Центр ДПО ВШУ приглашает вас повысить свой образовательный потенциал в рамках обучения по программам дополнительного профессионального образования и благодарит всех, кто уже с нами! 💙

#ЦентрДПОВШУ

Мы начинаем! 🚀

В онлайн-формате обсудим новую программу повышения квалификации «Управление устойчивым развитием в бизнесе».

▶️Как существенно повысить капитализацию бизнеса, соблюдая принципы устойчивого развития?

▶️Зачем и кому нужно учиться управлению устойчивым развитием?

На эти и другие вопросы в прямом эфире получим ответы от экспертов-практиков!

Ссылка для подключения к вебинару на ютубе: https://www.youtube.com/watch?v=GlkKmtET58M

Вопросы можете оставлять здесь в комментариях.

#ЦентрДПОВШУ #НПРТС
#УстойчивоеРазвитие #ПовышениеКвалификации

Завтра 07.09 (вт) в 18:00 состоится открытый разговор директора Центра ДПО ВШУ Станислава Шубина с руководителем Центра мониторинга правоприменения законодательства Павлом Склянчуком о его авторской программе повышения квалификации «Основы законотворческого процесса в сфере государственного управления».

Обсудим и получим ответы на следующие вопросы:
Почему важно разбираться в основах законотворческого процесса? Какие преимущества дают такие знания? Почему этому нужно учиться? В чем преимущества данной программы по сравнению с другими? На кого ориентирована программа и какова ее структура? Какими уникальными знаниями и опытом поделится Павел в своей программе? Кто будет преподавать на программе?
Также ответим на вопросы зрителей.

В качестве приглашенного участника к дискуссии присоединится Артем Кирьянов, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, спикер программы «Основы законотворческого процесса в сфере государственного управления».

Прямая трансляция обсуждения будет вестись в ТГ-канале Teplovichok. Вход свободный для всех желающих по указанной ссылке — далее нужно подключиться к трансляции.

Если вы заинтересовались и планируете принять участие в трансляции, то просим пройти регистрацию по ссылке https://tsentr-dpo-vshu.timepad.ru/event/2577827/ ⚪️Это даст нам возможность держать вас в курсе новостей о программе ⚪️

Ждем вас!

#ЦентрДПОВШУ #ПавелСклянчук

Почти одновременно ко мне пришло два вопроса. Первый - от Анастасии в чате Телеграм-канала о том, чтобы я посоветовала в отношении ESG-образования, куда пойти учиться. Второй - от Анны в личной переписке, Анна готовит статью о перспективах ESG-образования в России и по своему обыкновению очень дотошно опрашивает разных экспертов. В общем, тема бурлит, и у меня есть, что ответить и на первый вопрос, и на второй.

Сначала о том, куда пойти учиться по направлению ESG. Про хорошие программы бакалавриата пока ничего сказать не могу. Хорошие магистерские программы мы отметили в предыдущем докладе ИНФРАГРИН (могу выслать список), но самая лучшая магистерская программа, по моему мнению, еще в разработке. И готовлю ее я. Как сделаю - расскажу все подробности.

Самым оптимальной формой получения ESG-образования в настоящее время я считаю ДПО. Почему? По затратам - вполне разумно. Преподаватели, как правило, из гущи событий и практики, таких в академичке мало. А ESG - это еще очень живая и подвижная сфера, чтобы наука имела какой-то перевес по сравнению с практическим опытом. Поэтому для захода в специальность, которой, кстати, пока официально не существует, я рекомендую ДПО на базе экономического, финансового, управленческого, экологического, трудового, журналистского, маркетингового и любого иного базового образования, включая, кстати, IT.

А какой курс ДПО выбрать? Конечно тот, где среди преподавателей есть мы, представители ИНФРАГРИН! Привожу 5 причин, почему это так.

1) У нас собственная методика мониторинга рынка;
2) Мы ведем собственные реестры всех ключевых данных, описывающих рынок;
3) Мы выпускаем собственные аналитические продукты;
4) Мы имеем опыт консультационного сопровождения ключевых процессов на практике;
5) Мы участвуем в работе большинства ключевых экспертных площадок, где прорабатываются спорные вопросы и вырабатываются новые подходы к развитию рынка.

Ничего себе сочетание, правда?

Ближайший курс ДПО, в котором вы найдете не только все перечисленное, но и еще много чего интересного от других классных преподавателей, стартует 27 сентября на базе Финансового университета при Правительстве РФ (с выдачей удостоверения государственного образца).

⬇️Подробности программы повышения квалификации "Управление устойчивым развитием в бизнесе" и запись на обучение вот тут.

Что же касается перспектив ESG-образования в России и специалистов, спрос на которые еще не улавливают кадровые агентства, так это работа с большими данными, ИИ, прогнозированием климатических и социальных рисков, углеродным менеджментом, элементами экономики замкнутого цикла, вторичными ресурсами и многими другими направлениями, которые по форме не обозначаются как ESG, но по факту относятся к социально-экологическим факторам в управлении бизнесом или территориями. Изменение структуры спроса не есть его снижение. Анна, пожалуйста, отразите мою позицию в своем материале, хорошо?😉

Самому активному слушателю ИНФРАГРИН приготовил интеллектуальный подарок. Какой - пока секрет.

#ESG_образование #ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️В новом хрупком мире нам надо заново учиться жить и работать

Недавно один из авторитетных зеленых тг-каналов назвал меня экологом. Сначала хотела написать администратору, что это не так. Потому что я... интересно, а как мне себя определять профессионально? По диплому о высшем образовании – журналист. Потом на закате большой страны были Высшие экономические курсы Госплана СССР (кстати, на их базе вскоре после моего окончания была образована Высшая школа экономики).

Потом, в самом начале приватизации, были краткосрочные курсы на получение аттестата для работы на фондовом рынке. Боже, как меня завораживали акции и облигации! Эти две недели обучения перевернули всю мою жизнь! Аттестат был в дефиците, сдать экзамен было сложно, а у меня он с подписью Бэллы Златкис (кто знает эту фамилию – все поймет) – это был настоящий пропуск в новый мир. Прошло совсем немного времени и меня буквально растаскивали на части предложениями о трудоустройстве в брокерские компании.

Но пошла я в аналитику, работала на проекте агентства Рейтер по структурированию биржевой финансовой информации.

Через несколько лет в моей трудовой биографии был период концессий и ГЧП – и снова книги, доклады, база данных Инвестинфра.

Инфраструктурные инвестиции привели к теме ESG, в 2018 вышла моя книга про инвестиционные стратегии глобальных управляющих компаний, которые, собственно, и создали в 2016 году основные принципы ответственного инвестирования. Теперь это уже история ESG, а тогда была абсолютная новация!

В общем, как-то у меня так получилось, что мне посчастливилось стоять у истоков некоторых очень важных направлений развития, вначале глубоко их изучать, пробовать на практике, а потом передавать интеллектуальный капитал через книги, консультации и лекции, конечно же.

На ближайшем курсе в Финансовом университете при Правительстве РФ я буду говорить о будущем устойчивого развития – хрупком и намного более сложном, чем это было в то время, когда устойчивое развитие сложилось в стройную концепцию.

Считаю это очень важной темой для специалистов любого профиля. Потому что в этом хрупком мире нам надо заново учиться жить и работать.

Мои коллеги по курсу «Управление устойчивым развитием в бизнесе» будут более предметными – они практики высокого уровня в своих областях.

⬇️Все детали про темы курса, преподавателей и партнеров – на сайте программы тут.

🤓Для слушателей программы из числа ценителей теперь уже истории ESG - от меня персонально книга в подарок.

#ESG_образование

🙋‍♀️@greenpercent

Более 90% россиян не понимают терминов ESG и «Устойчивое развитие»

🔵 Исследователи компании Online Market Intelligence выяснили, что лишь 8% россиян могут объяснить термины ESG и "Устойчивое развитие", или хотя бы один.

💧 При этом незнание терминологии не означает, что людям безразлична эта тематика. Большинство респондентов уверено, что компании должны быть ответственны в социальном (93%) и экологическом (91%) плане. 76% опрошенных также готовы чаще пользоваться товарами или услугами производителей, которые реализуют ESG-инициативы.

Опрос "Работа в России: сейчас и в будущем" был проведен компанией Online Market Intelligence по заказу "Лаборатории Касперского" в апреле 2023 года среди 1 234 человек в крупных городах России.

#ЦентрДПОВШУ #ESG_Образование