Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#СВОимСердцем
Вилене 10 лет. Она волонтер. Её история дружбы с бойцами началась с письма «грустному солдату». А сейчас вместе с ней собирает и отправляет посылки целая группа одноклассников.
О юных активистах Нижегородской области рассказываем в рубрике «СВОим сердцем».
Вилене 10 лет. Она волонтер. Её история дружбы с бойцами началась с письма «грустному солдату». А сейчас вместе с ней собирает и отправляет посылки целая группа одноклассников.
О юных активистах Нижегородской области рассказываем в рубрике «СВОим сердцем».
#ДоброДом
Что связывает Антона Павловича Чехова, Дом народного единства, актёров Нижнего?
Как минимум, город Харцызск в ДНР.
О впечатлениях писателя о Харцызске, работе волонтеров Дома в харцызском парке Чехова и в городских учреждениях культуры, творческом десанте «Актёры Нижнего - Донбассу» рассказывают в очередном выпуске подкаста «Братья по крови: Нижегородский регион – Харцызск» на радио «Комсомольская правда».
Гости эфира – руководитель Дома народного единства, волонтеры, актеры, жители нового российского региона.
Эта серия радиопрограммы называется «Театральные встречи в Харцызске».
#VолонтёрДома
Что связывает Антона Павловича Чехова, Дом народного единства, актёров Нижнего?
Как минимум, город Харцызск в ДНР.
О впечатлениях писателя о Харцызске, работе волонтеров Дома в харцызском парке Чехова и в городских учреждениях культуры, творческом десанте «Актёры Нижнего - Донбассу» рассказывают в очередном выпуске подкаста «Братья по крови: Нижегородский регион – Харцызск» на радио «Комсомольская правда».
Гости эфира – руководитель Дома народного единства, волонтеры, актеры, жители нового российского региона.
Эта серия радиопрограммы называется «Театральные встречи в Харцызске».
#VолонтёрДома
Нижегородские НКО обсудили в Доме народного единства вопросы поиска и развития сотрудников
На практическом семинаре «Новые горизонты в поиске персонала: площадки, социальные сети и корпоративная культура» разобрали, как презентовать организации для соискателей и выбирать каналы размещения вакансий.
Представители КУПНО - Анна Альшевская и Анастасия Мюнц поделились советами эффективного поиска сотрудников и формирования сплоченной команды.
Плюс к стандартному описанию обязательно укажите:
🔖 почему возникла вакансия или какие надежды возлагают на нового сотрудника,
🔖 какие перспективы развития сотрудника в организации,
🔖 о корпоративной культуре.
Специалисты НКО поделились, где лучше размещать объявления:
🔖 профильные сообщества (дизайнеры, журналисты и др.),
🔖 сайты ресурсных центров НКО,
🔖 Добро.ру (волонтеры),
🔖 Trudvsem.ru и другие бесплатные порталы поиска работы.
Кстати, согласно результатам опроса на цифровых площадках Дома народного единства наиболее востребованными способами поиска оказались сайты или социальные сети НКО, а также среди студентов образовательных учреждений.
На практическом семинаре «Новые горизонты в поиске персонала: площадки, социальные сети и корпоративная культура» разобрали, как презентовать организации для соискателей и выбирать каналы размещения вакансий.
Представители КУПНО - Анна Альшевская и Анастасия Мюнц поделились советами эффективного поиска сотрудников и формирования сплоченной команды.
Плюс к стандартному описанию обязательно укажите:
Специалисты НКО поделились, где лучше размещать объявления:
Кстати, согласно результатам опроса на цифровых площадках Дома народного единства наиболее востребованными способами поиска оказались сайты или социальные сети НКО, а также среди студентов образовательных учреждений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM