А как же план продаж? 🥇 - жалуются ритэйлеры, подводя своих продавцов-консультантов 👷♂️📱💻 под административную и уголовную ответственность 👮♀️👮♀️👮♀️
Продажа телефона нарушает интеллектуальные права?
Об этом можно узнать здесь⬇️
https://www.dekuzu.com/ru/2020/02/sell-phone-infringe-copyright.html
#Интеллектуальная_собственность #Трудовое_право #Продавцы #Злоупотребление #Авторское_право #Донецкий_Юрист #Нарыжный_Никита #Донецк #ДНР
Продажа телефона нарушает интеллектуальные права?
Об этом можно узнать здесь⬇️
https://www.dekuzu.com/ru/2020/02/sell-phone-infringe-copyright.html
#Интеллектуальная_собственность #Трудовое_право #Продавцы #Злоупотребление #Авторское_право #Донецкий_Юрист #Нарыжный_Никита #Донецк #ДНР
Dekuzu
Продажа телефона нарушает интеллектуальные права?
Одна компания подала в суд на сеть магазинов, торгующих мобильными телефонами, гаджетами, таблетками, за склонение к нарушению интеллектуальных прав.
Новый подход судов 🏛 в Российской Федерации 🇷🇺 к прогулу 🕚: нельзя складывать время ⌛️отсутствия работника до и после обеда ⏳
Среди работодателей 👨🏻 часто гуляет вопрос: правомерно ли увольнение за прогул🤷🏻♂️, если работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов 🕺🏻 рабочего времени, но ни до обеденного перерыва 🍵, ни после него 🌭 время отсутствия не превысило 4 часов? ⏱
Ранее суды РФ 🏛 придерживались позиции, что такое увольнение правомерно. ⚔️⚔️⚔️
Но вот пришел новый прецентдент. 🗡
Сотрудника не было на работе полтора часа⌛️ до обеда ☕️ и ровно четыре — после ⏳.
Суд не признал это прогулом. 📢📢📢
В обеденный перерыв🍱 работника не было на месте на законных ⚖️основаниях.
Он не отсутствовал более четырех часов🏮 подряд, а значит, прогула не совершал. 🎉🎉🎉
Ждем разъяснений Верховного Суда РФ 🇷🇺
#Донецкий_Юрист #Судебная_практика #Трудовое_право @nikita_naryzhnyj
Среди работодателей 👨🏻 часто гуляет вопрос: правомерно ли увольнение за прогул🤷🏻♂️, если работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов 🕺🏻 рабочего времени, но ни до обеденного перерыва 🍵, ни после него 🌭 время отсутствия не превысило 4 часов? ⏱
Ранее суды РФ 🏛 придерживались позиции, что такое увольнение правомерно. ⚔️⚔️⚔️
Но вот пришел новый прецентдент. 🗡
Сотрудника не было на работе полтора часа⌛️ до обеда ☕️ и ровно четыре — после ⏳.
Суд не признал это прогулом. 📢📢📢
В обеденный перерыв🍱 работника не было на месте на законных ⚖️основаниях.
Он не отсутствовал более четырех часов🏮 подряд, а значит, прогула не совершал. 🎉🎉🎉
Ждем разъяснений Верховного Суда РФ 🇷🇺
#Донецкий_Юрист #Судебная_практика #Трудовое_право @nikita_naryzhnyj
