Как нам удается за месяц развернуть ВЦР под заказчика или в два раза масштабировать крупный ИТ-проект в короткий срок?
✔️ Во-первых, есть большой пул специалистов. Во-вторых, знаем, как организовать и построить их работу. Делимся 4 советами по усилению бизнеса через HR.
В новом материале Елены Волковой, HRD Девелоники, узнаете, через какие практики влиять на показатели бизнеса изнутри.
В новом материале Елены Волковой, HRD Девелоники, узнаете, через какие практики влиять на показатели бизнеса изнутри.
Обсудили:✔️ Построение коммуникации HRBP и бизнеса✔️ Приоритет внутреннего найма и развитие талантов✔️ Толерантность сотрудников к изменениям✔️ Открытость топ-менеджеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Журнал Хантфлоу
Как построить корпоративную культуру, которая удерживает сотрудников: 4 ключевых принципа
Что такое сильная корпоративная культура и как она помогает удерживать сотрудников. Четыре ключевые характеристики на примере Девелоники: прозрачная коммуникация, приоритет внутреннего найма, готовность к изменениям и открытость руководителей.
❤2👍2🔥1
Впереди месяц контента о тестировании, ИТ-форум РУССОФТ, Kazan Digital Week, вебинары и релизы. Следите за новостями!
Вспомним, что волновало ИТ-сообщество в августе:
✅ Почему государство и бизнес все чаще предпочитают ИТ-специалистов в аренду. Мнение коммерческого директора Романа Смирнова про аутстаффинг в 2025 году — в материале RRO Шеринг.✅ Грозит ли российским программистам безработица из-за развития нейросетевого кодинга — изданию "Секрет фирмы" отвечал ресурсный директор Олег Вылегжанин.✅ Что использовать HR во время цифровой трансформации: обучение от Академии АйТи FabricaONE.AI (ГК Softline). Обратная связь от HRD Девелоники — на страницах РБК Компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥1