Субсидии за трудоустройство молодежи. Отвечаем на самые частые вопросы

Российские работодатели могут получать субсидии за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет. Программа господдержки поможет не только работодателям, но и молодым соискателям, которым сложно найти работу без помощи государства.

Подать заявление уже можно онлайн на портале «Работа России».

Подготовили ответы на частые вопросы об условиях получения субсидии⤵️

❓Кто может получить субсидии?

Работодатели, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут получить господдержку. При этом есть ряд условий:

📌 Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022.
📌 Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
📌 Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
📌 Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.

❓Как работодателю принять участие в программе субсидирования?

1️⃣Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2️⃣Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.
3️⃣Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

❓Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?

Важное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства. Это могут быть:

🔹 Соискатели без среднего профессионального или высшего образования. И не обучающаяся на момент трудоустройства.
🔹 Выпускники, которые по истечении 4 и более месяцев после завершения обучения не нашли работу.
🔹 Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
🔹 Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
🔹 Родители несовершеннолетних детей.
🔹Соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
🔹 Граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

❓Какой размер субсидии?

Субсидия за трудоустройство молодежи = 3 МРОТ х районный коэффициент х сумма страховых взносов х количество трудоустроенных граждан.

Напомним: Районный коэффициент используется при расчете заработной платы сотрудника, работающего в сложных климатических условиях.

❓Когда начисляются субсидии за трудоустройство молодежи?

Субсидии выплачивает Фонд социального страхования. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Подписаться на Минтруд России

Поддержка населения — главный приоритет работы Правительства. Собрали самую актуальную информацию о помощи россиянам в 2022 году.

Главное о субсидии на оплату ЖКУ

Субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг - это адресная мера поддержки. Правила предоставления субсидии определяются на уровне региона, но общие подходы – единые по всей стране.
В одном посте рассказываем кто может получить такую господдержку, где и как ее оформить, и какие изменения произошли в 2022 году ⤵️

❓Кто может получить пособие?

Семья или человек, которые тратят на оплату ЖКУ больше установленной в регионе допустимой доли расходов на коммунальные услуги. Это могут быть:

📌Собственники жилых помещений.
📌Члены жилищных кооперативов.
📌Наниматели жилья в государственном или муниципальном жилищном фонде. Например, по договору социального найма.

❗️Важно: субсидию могут получить как семья, так и одинокопроживающий гражданин.

Ключевые условия получения субсидии:

✔️Постоянная регистрация по месту проживания.
✔️Отсутствие судебной задолженности по оплате ЖКУ.

❓Размер субсидии для всех одинаковый?

Сумма зависит от:

🔹Регионального стандарта стоимости ЖКУ.
🔹Региональной нормативной площади жилого помещения при расчете субсидий.
🔹Максимально допустимого процента от доходов семьи, который уходит на оплату ЖКУ (МДД).
🔹Общего дохода семьи.

❓На какой срок дают субсидии?

Субсидия предоставляется на полгода – документы для этого нужно подать один раз.

❓Где оформить субсидию на коммунальные услуги?

Заявление на субсидию можно подать лично (для этого обращайтесь в органы социальной защиты населения или МФЦ), онлайн (в некоторых регионах) или отправить документы почтой.

❗️Важно: Сейчас проходит общественное обсуждение предложения не учитывать трудовые доходы гражданина, уволенного после 1 марта 2022 года и признанного безработным.

Подписаться на Минтруд России

Работодатели Чукотки могут оформить субсидию на трудоустройство работников в возрасте до 30 лет. Подробности по ссылке ⬇️

https://telegra.ph/Rabotodateli-CHukotki-mogut-oformit-subsidii-na-trudoustrojstvo-rabotnikov-iz-chisla-molodyozhi-v-vozraste-do-30-let-04-11

Воспитанники Чукотского окружного социально-реабилитационного Центра для несовершеннолетних подготовили и провели мероприятие, посвящённое Международному Дню освобождения узников концлагерей.

Ребята посмотрели презентацию и фильм "Воспоминания узников концлагерей, доживших до нашего времени".

Присоединиться к бесплатной программе переобучения нацпроекта «Демография» теперь могут безработные и граждане под риском увольнения⚡️

Обучение организуют три федеральных оператора:
🔹Ворлдскиллс Россия
🔹Томский Государственный Университет
🔹РАНХиГС

❗️Соискателям доступно свыше 24 тыс. программ переподготовки!

Программы подобраны с учетом востребованности знаний и навыков на локальном рынке труда.

Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:

✔️ граждане до 35 лет;
✔️ женщины с маленькими детьми;
✔️ люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
✔️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
✔️ сотрудники, находящиеся под риском увольнения.

⏳Срок обучения - от 3 недель до 3 месяцев.

❓Как записаться на программу бесплатного переобучения?

1️⃣Подать заявку на портале «Работа России»
2️⃣В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

Семьи Чукотки, у которых родился третий или последующий ребёнок с начала 2020 года до конца 2023 года, могут получить компенсацию или оплату стоимости санаторно-курортной путёвки – Telegraph

https://telegra.ph/Semi-CHukotki-u-kotoryh-rodilsya-tretij-ili-posleduyushchij-rebyonok-s-nachala-2020-goda-do-konca-2023-goda-mogut-poluchit-kompe-04-13

📢 Жителей Чукотки приглашают поучаствовать во Всероссийском социальном проекте «Мечта ветерана».

➡️ Проект реализуется на территории всей нашей страны и сегодня исполнено более 500 мечт наших героев. В их исполнении приняли участие такие люди как Василий Лановой, Леонид Якубович и Надежда Бабкина.

🤲🏼❤Сегодня как никогда нужна поддержка и внимание нашим героям – ветеранам Великой Отечественной войны. Более подробная информация о проекте «Мечта ветерана» размещена на сайте Мечтаветерана.рф

📢 С этого года семьи Чукотки, в которых воспитываются дети с инвалидностью, могут получить полную компенсацию стоимости услуг учреждений, осуществляющих реабилитацию, а также оплаты стоимости проезда к месту получения услуг и обратно ребенку и сопровождающему его лицу (по фактическим расходам).

💬 – Ранее в округе действовала мера поддержки по частичной компенсации стоимости услуг по реабилитации – можно было получить компенсацию в размере фактически произведённых затрат, но не более 15 тысяч рублей, в этом году меру поддержки расширили. С 2022 года семьи Чукотки, в которых воспитываются дети с инвалидностью, могут получить полную компенсацию стоимости услуг учреждений, осуществляющих реабилитацию, а также компенсацию стоимости проезда к месту реабилитации не только ребёнка, но и сопровождающего, – говорит заместитель начальника Управления социальной поддержки населения Светлана Шарафутдинова.

➡️ Мера поддержки реализуется в рамках Подпрограммы «Социальная поддержка семей и детей» Государственной программы «Социальная поддержка населения Чукотского автономного округа». На 2022 год на её реализацию в бюджете округа предусмотрено 3 млн. руб.

☎️ Более подробную информацию можно узнать в филиале либо пункте социального обслуживания окружного Центра соцобслуживания, а также по Единому социальному телефону (427 22) 2 00 99.

📢 Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина и Ассоциация «СИЗ» представляют конференцию «Труд. Защита. Безопасность! Независимая экспертиза качества СИЗ: пошаговый разбор, типичные ошибки». Онлайн Конференция состоится 19 апреля на площадке РГУ им. Косыгина с возможностью очного посещения.
⠀
➡️ Тема качества средств индивидуальной защиты становится наиболее актуальной в условиях перехода к единым типовым нормам, а также сокращения зарубежных поставок сырья и материалов, связанных с введением санкций и риска увеличения на рынке СИЗ доли «серой» и некачественной продукции.
⠀
⏰️ Мероприятие начнется в 10:00 по МСК.
⠀
✅️ Участие в онлайн Конференции бесплатное.
⠀
📲 Регистрация открыта на сайте https://biot-asiz.ru.
⠀
Трансляция будет осуществляться в сети Интернет.
⠀
Также имеется возможность посещения данной конференции в очном формате.
⠀
В числе спикеров конференции заявлены:
- Сергей Фролов, руководитель органа по сертификации ТР ТС 019/2011, эксперт СДС «СИЗ СЕРТИКА», «ИНТЕРГАЗСЕРТ», технический эксперт Росаккредитации;

- Анна Новичихина, эксперт по сертификации продукции ТР ТС 019/2011, технический эксперт Федеральной службы по аккредитации;

- Наргиза Санакулова, эксперт по сертификации продукции ТР ТС 019/2011, Технический эксперт Федеральной службы по аккредитации;

- Егор Мельников, специалист по сертификации продукции;

- Юрий Броматкин, эксперт по сертификации продукции ТР ТС 019/2011, эксперт СДС: «СИЗ СЕРТИКА», «ИНТЕРГАЗСЕРТ»;

- Александр Давыдов, профессор кафедры материаловедения и товарной экспертизы РГУ им. А.Н.Косыгина эксперт по сертификации продукции в системе ЕАЭС и ГОСТ Р технический эксперт Росаккредитации член экспертного совета «Роскачество»;

- Сергей Масков, директор по качеству ООО «Зелинский групп»;

- Олег Кащеев, помощник ректора РГУ им. А.Н.Косыгина;

- Юрий Шустов, д.т.н., профессор заведующий кафедрой материаловедения и товарной экспертизы РГУ им. А.Н.Косыгина.
⠀
По завершении основной части пройдет свободная дискуссия, докладчики ответят на все дополнительные вопросы, после чего запланирована торжественная часть от компании «Союзспецодежда», на которой состоится награждение выдающихся сотрудников в связи празднованием 30-летнего юбилея компании.
⠀
Организаторы мероприятия: РГУ им. А. Н. Косыгина и Ассоциация «СИЗ».

➡️ Отвечаем на самые популярные вопросы об общественных работах

ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ – ЧТО ЭТО❓️
Общественные работы:
🔸️ являются обычной трудовой деятельностью, которую выполняют граждане на добровольной основе;
🔸️ организуются центром занятости в качестве дополнительной социальной поддержки граждан;
🔸️ обеспечивают реализацию потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.

Перечень направлений общественных работ разнообразен. К числу особо распространенных относятся: благоустройство и уборка, подсобные работы, неквалифицированная помощь специалистам

ЧЕМ ЖЕ ВЫГОДНО УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ❓️

Для граждан:
1) между центром занятости и предприятием заключается договор о сотрудничестве, то есть работники остаются социально защищенными. С ними заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или другой вид работы.
2) участие в общественных работах засчитывают в стаж, а соответствующая запись о работе вносится в трудовую книжку;
3) в 2022 году участник общественных работ получит на руки не менее 45 тысяч рублей (заработная плата в размере не ниже трехкратной величины минимального размера оплаты труда - НДФЛ 13% и 9 тыс.рублей). Дополнительно в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (от 3 до 25,6 тысяч рублей в месяц, при наличии права на получение/сохранение).

Для работодателей:
1) выполнение работ, носящих временный или сезонный характер, за счет бюджетных средств. Работодатель получает субсидию (аванс 100 %) в размере трехкратной величины минимального размера оплаты труда с учетом отчислений во внебюджетные фонды (не менее 54 тысяч рублей) на 1 человека в месяц;
2) более рациональное использование квалифицированного персонала за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных работ;
2) возможность подбора, при необходимости, работников на постоянную работу из числа граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.
 
ДЕЙСТВИЯ СТОРОН ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ в рамках реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа, в 2022 году:

Работодатель (юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель):

1) определяет совместно с Межрайонным центром занятости населения возможность организации общественных работ;
2) предоставляет информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
3) заключает с МЦЗН договор об организации общественных работ;
4) получает субсидию на финансовое обеспечение затрат (54 тысяч рублей на 1 человека в месяц);
5) производит выплату заработной платы участникам общественных работ.

Межрайонный центр занятости населения:

1) информирует работодателей о возможности организации общественных работ и получении финансового обеспечения затрат с возможностью получения авансовых платежей в размере до 100 %;
2) информирует граждан о возможности участия в общественных работах;
3) информирует безработных граждан о возможности получения материальной поддержки и пособия по безработице;
4) заключает с работодателем договор об организации общественных работ;
5) производит выплату материальной поддержки (9 тысяч рублей в месяц) и пособия безработным гражданам (от 3 до 25,6 тысяч рублей в месяц, при наличии права на получение/сохранение);
6) предоставляет работодателю субсидию на финансовое обеспечение затрат (54 тысяч рублей на 1 человека в месяц).