Есть вопрос по частичной мобилизации? Чат-бот «Помощник Объясняем.рф» поможет найти ответ:
- о порядке и условиях мобилизации;
- о финансовых вопросах и мерах государственной поддержи для военнослужащих;
- о добровольчестве и условиях отсрочки.
Также в разделах чат-бота вы найдёте важные адреса и телефоны: военкоматов, организаций, оказывающих психологическую и юридическую помощь, приютов для питомцев, фондов помощи.
Помощник создан в первую очередь как справочник. Если ваш вопрос требует ответа незамедлительно, например, если вы столкнулись со случаем неправомерной мобилизации, звоните на горячую линию 122.
Получите ответ на вопрос за 5 минут в Telegram: https://yangx.top/WeexplainRF_bot?start=n_68682__c_2069
- о порядке и условиях мобилизации;
- о финансовых вопросах и мерах государственной поддержи для военнослужащих;
- о добровольчестве и условиях отсрочки.
Также в разделах чат-бота вы найдёте важные адреса и телефоны: военкоматов, организаций, оказывающих психологическую и юридическую помощь, приютов для питомцев, фондов помощи.
Помощник создан в первую очередь как справочник. Если ваш вопрос требует ответа незамедлительно, например, если вы столкнулись со случаем неправомерной мобилизации, звоните на горячую линию 122.
Получите ответ на вопрос за 5 минут в Telegram: https://yangx.top/WeexplainRF_bot?start=n_68682__c_2069
Forwarded from Госуслуги: для родителей
📌 5 фактов об универсальном пособии семьям с детьми с 2023 года
С 2023 года появится новое универсальное пособие, которое объединит несколько видов соцподдержки семьям с детьми.
Вот несколько интересных фактов об этой выплате.
🔹 Можно будет одновременно получать универсальное пособие с комплексной оценкой нуждаемости, пособие по уходу до 1,5 лет для трудоустроенных родителей и выплату из маткапитала при доходе не более 2 прожиточных минимумов на человека.
🔹 Пособие для беременных женщин может вырасти в 2 раза: до 2023 года оно составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения, а с 2023 года может составить 75 или 100%. Если пособие уже назначено, с 2023 года можно перейти на универсальное для увеличения размера выплат.
🔹 Заявление на универсальное пособие сможет подать любой из родителей — через Госуслуги или при личном присутствии в отделениях Социального фонда или МФЦ.
🔹 Расчетный период для проверки доходов — 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачей заявления.
🔹 Если семья, которая получает выплаты по старым правилам, обратится за новым универсальным пособием и получит отказ, она продолжит получать соцподдержку до конца срока ее назначения.
🔸 Размер универсального пособия
🔸 Выплата из маткапитала с 2023 года
🔸 Какие выплаты заменит новое пособие
🔸 Вопросы и ответы об условиях назначения
🔸 Назначение пособия до 1,5 лет
@gosuslugiforparents
С 2023 года появится новое универсальное пособие, которое объединит несколько видов соцподдержки семьям с детьми.
Вот несколько интересных фактов об этой выплате.
🔹 Можно будет одновременно получать универсальное пособие с комплексной оценкой нуждаемости, пособие по уходу до 1,5 лет для трудоустроенных родителей и выплату из маткапитала при доходе не более 2 прожиточных минимумов на человека.
🔹 Пособие для беременных женщин может вырасти в 2 раза: до 2023 года оно составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения, а с 2023 года может составить 75 или 100%. Если пособие уже назначено, с 2023 года можно перейти на универсальное для увеличения размера выплат.
🔹 Заявление на универсальное пособие сможет подать любой из родителей — через Госуслуги или при личном присутствии в отделениях Социального фонда или МФЦ.
🔹 Расчетный период для проверки доходов — 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачей заявления.
🔹 Если семья, которая получает выплаты по старым правилам, обратится за новым универсальным пособием и получит отказ, она продолжит получать соцподдержку до конца срока ее назначения.
🔸 Размер универсального пособия
🔸 Выплата из маткапитала с 2023 года
🔸 Какие выплаты заменит новое пособие
🔸 Вопросы и ответы об условиях назначения
🔸 Назначение пособия до 1,5 лет
@gosuslugiforparents
Forwarded from Минтруд России
5 вопросов об универсальном пособии
👨👩👧👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.
❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)
В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.
❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?
Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.
❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?
Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.
❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.
❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?
Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.
Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
👨👩👧👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.
❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)
В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.
❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?
Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.
❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?
Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.
❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.
❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?
Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.
Больше об универсальном пособии в наших постах:
🔹 Как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹 5 преимуществ универсального пособия
🔹 Таблицы расчетных периодов при назначении пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
👷🏻♂️👷🏼♀️ Импортонезависимость, внедрение новых технологий и сырья, использование СИЗ в ГМК в современных реалиях – 19 октября состоялась онлайн-конференция «Труд. Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс»
➡️ На конференции более 1000 специалистов обсудили широкий круг тем, касающихся безопасности и охраны труда на предприятиях горно-металлургического комплекса.
✅️ Изменения нормативно-правовых актов в области охраны труда, сертификация, ЕТН, импортонезависимость, внедрение новых технологий и сырья, использование СИЗ в ГМК в современных реалиях, кейсы по обеспечению безопасных условий труда, развитию культуры безопасности на предприятиях, защите от рисков – вот далеко не полный перечень вопросов, поднятых в рамках мероприятия.
👨💻👩💻 Во время конференции в онлайн-формате работала Зона деловых переговоров, где в качестве заказчика СИЗ выступили представители ООО «Рудстрой» (холдинг «Металлоинвест»). Производители и поставщики продукции охарактеризовали онлайн формат переговоров, как интересный и продуктивный, позволяющий сэкономить время и ресурсы.
Мероприятие прошло при поддержке Федерации независимых профсоюзов России, Горно-металлургического профсоюза России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности (ОООРУП), Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России.
Полную запись конференции можно посмотреть на канале в YouTube по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=x1hFxeA8stI
Регистрация участников и экспонентов делового форума и выставки БИОТ-2022 открыта на сайте: https://biot-expo.ru
➡️ На конференции более 1000 специалистов обсудили широкий круг тем, касающихся безопасности и охраны труда на предприятиях горно-металлургического комплекса.
✅️ Изменения нормативно-правовых актов в области охраны труда, сертификация, ЕТН, импортонезависимость, внедрение новых технологий и сырья, использование СИЗ в ГМК в современных реалиях, кейсы по обеспечению безопасных условий труда, развитию культуры безопасности на предприятиях, защите от рисков – вот далеко не полный перечень вопросов, поднятых в рамках мероприятия.
👨💻👩💻 Во время конференции в онлайн-формате работала Зона деловых переговоров, где в качестве заказчика СИЗ выступили представители ООО «Рудстрой» (холдинг «Металлоинвест»). Производители и поставщики продукции охарактеризовали онлайн формат переговоров, как интересный и продуктивный, позволяющий сэкономить время и ресурсы.
Мероприятие прошло при поддержке Федерации независимых профсоюзов России, Горно-металлургического профсоюза России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности (ОООРУП), Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России.
Полную запись конференции можно посмотреть на канале в YouTube по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=x1hFxeA8stI
Регистрация участников и экспонентов делового форума и выставки БИОТ-2022 открыта на сайте: https://biot-expo.ru
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Пятничный дайджест рынка труда
Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗
📌 Безработица в России сохраняется на низком уровне
Глава Минтруда Антон Котяков на заседании комитета Госдумы сообщил, что показатели рынка труда последние несколько месяцев сохраняют стабильность — уровень безработицы снижается. В 2023 году роста безработицы также не ожидается.
Подробнее: https://vk.cc/chKgrW
📌 ВНИИ труда: самые востребованные работники — дженералисты с широким набором компетенций
Самый большой спрос на рынке труда сейчас на сотрудников-дженералистов, которые знают не только свою узкую специфику, но и имеют разные профессиональные навыки и могут выполнять смежные задачи. О необходимости повышении квалификации, востребованных у работодателей специальностях и мерах поддержки занятости рассказал в интервью «Российской Газете» Генеральный директор ВНИИ труда Минтруда России Дмитрий Платыгин.
Подробнее: https://vk.cc/chKgwt
📌 Портал «Авито Работа» назвал топ-3 наиболее востребованные сферы труда
Больше всего предложений от работодателей размещено в группах профессий «Продажи» (17% всех предложений), «Производство, сельское хозяйство» (16%) и «Строительство» (11%). Также в топ востребованных групп профессий по доле вакансий вошли «Транспорт, логистика» (9%) и «Автомобильный бизнес» (6%).
Подробнее: https://vk.cc/chKgA2
📌 72% россиян хотели бы работать на удаленке
Из тех, кто еще не работает удаленно, большинство участников опроса портала Работа.ру (72%) выразили желание найти работу с дистанционной занятостью, 16% — отметили, что не хотели бы работать удаленно, а 12% пока не задумывались об этом. Чаще всего россияне хотят уйти на удаленку, потому что это позволит самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем, экономить деньги на проезд и питание, а также больше времени проводить с семьей.
Подробнее: https://vk.cc/chKgEw
Пятничный дайджест рынка труда
Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗
📌 Безработица в России сохраняется на низком уровне
Глава Минтруда Антон Котяков на заседании комитета Госдумы сообщил, что показатели рынка труда последние несколько месяцев сохраняют стабильность — уровень безработицы снижается. В 2023 году роста безработицы также не ожидается.
Подробнее: https://vk.cc/chKgrW
📌 ВНИИ труда: самые востребованные работники — дженералисты с широким набором компетенций
Самый большой спрос на рынке труда сейчас на сотрудников-дженералистов, которые знают не только свою узкую специфику, но и имеют разные профессиональные навыки и могут выполнять смежные задачи. О необходимости повышении квалификации, востребованных у работодателей специальностях и мерах поддержки занятости рассказал в интервью «Российской Газете» Генеральный директор ВНИИ труда Минтруда России Дмитрий Платыгин.
Подробнее: https://vk.cc/chKgwt
📌 Портал «Авито Работа» назвал топ-3 наиболее востребованные сферы труда
Больше всего предложений от работодателей размещено в группах профессий «Продажи» (17% всех предложений), «Производство, сельское хозяйство» (16%) и «Строительство» (11%). Также в топ востребованных групп профессий по доле вакансий вошли «Транспорт, логистика» (9%) и «Автомобильный бизнес» (6%).
Подробнее: https://vk.cc/chKgA2
📌 72% россиян хотели бы работать на удаленке
Из тех, кто еще не работает удаленно, большинство участников опроса портала Работа.ру (72%) выразили желание найти работу с дистанционной занятостью, 16% — отметили, что не хотели бы работать удаленно, а 12% пока не задумывались об этом. Чаще всего россияне хотят уйти на удаленку, потому что это позволит самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем, экономить деньги на проезд и питание, а также больше времени проводить с семьей.
Подробнее: https://vk.cc/chKgEw
Forwarded from Госуслуги: для родителей
📝 Что будет с уже назначенными пособиями при обращении за универсальным в 2023 году?
Универсальное пособие будет назначаться по правилам, аналогичным тем, что сейчас действуют для выплат беременным женщинам, на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет. То есть с комплексной оценкой нуждаемости. Так помощь семьям с детьми станет более адресной, а правила — едиными.
В состав универсального пособия войдут такие виды соцподдержки:
✔️ для беременных женщин, вставших на учет до 12 недель
✔️ по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️ на первого ребенка до 3 лет
✔️ на третьего и последующего ребенка до 3 лет
✔️ на детей от 3 до 7 лет
✔️ на детей от 8 до 17 лет
🔸 Замена других выплат новым пособием
🔹 Если универсальное пособие не назначено
Ранее назначенные выплаты не уменьшаются и не отменяются. Все виды господдержки для семьи сохраняются до конца срока назначения.
Пример. В 2022 году беременная женщина получает пособие при постановке на учет до 12 недель беременности — 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. С 2023 года универсальное пособие при беременности может составить 50, 75 или 100% прожиточного минимума. Поэтому женщина подает заявление в январе в расчете на повышение. Но получает отказ, так как ее обстоятельства изменились: например, она вышла замуж, и теперь в семье два автомобиля.
И хотя женщина не сможет получать повышенное универсальное пособие, она будет получать прежнее до месяца родов — в размере 50%.
🔹 Если универсальное пособие одобрено
Семья начнет получать его с 2023 года, а прежняя выплата в меньшем размере на того же ребенка прекратится.
Пример. Неработающая мама получала пособие по уходу на первого ребенка до 1,5 лет в минимальном размере — 7678 ₽ в месяц. В 2023 году она подаст заявление на универсальное пособие. С учетом комплексной оценки нуждаемости ей может быть назначено 100% прожиточного минимума на детей в регионе — 14 200 ₽. Прежнее минимальное пособие отменяется, а вместо него весь 2023 год выплачивается универсальное в большем размере.
🔸 Размер универсального пособия
🔸 Назначение пособия до 1,5 лет
❗️ Кроме того, такая мама может подать заявление на выплату из материнского капитала без комплексной оценки нуждаемости и получать ее дополнительно к универсальному пособию. С 2023 года она будет назначаться на любого по счету ребенка. Тогда сумма выплат составит 28 400 ₽ в месяц:
14 200 ₽ — в виде универсального пособия с комплексной оценкой нуждаемости,
14 200 ₽ — в виде выплаты из маткапитала при доходе не более 2 прожиточных минимумов на человека.
🔹 Если семья не обращается за универсальным пособием
Прежние виды господдержки будут выплачиваться до конца срока назначения по тем же правилам.
❗️ О том, как можно получать несколько пособий одновременно и что изменится в назначении выплаты до 3 лет из маткапитала — в следующих публикациях. Подпишитесь, чтобы не пропустить важное.
🔸 Выплата из маткапитала с 2023 года
@gosuslugiforparents
Универсальное пособие будет назначаться по правилам, аналогичным тем, что сейчас действуют для выплат беременным женщинам, на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет. То есть с комплексной оценкой нуждаемости. Так помощь семьям с детьми станет более адресной, а правила — едиными.
В состав универсального пособия войдут такие виды соцподдержки:
✔️ для беременных женщин, вставших на учет до 12 недель
✔️ по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️ на первого ребенка до 3 лет
✔️ на третьего и последующего ребенка до 3 лет
✔️ на детей от 3 до 7 лет
✔️ на детей от 8 до 17 лет
🔸 Замена других выплат новым пособием
🔹 Если универсальное пособие не назначено
Ранее назначенные выплаты не уменьшаются и не отменяются. Все виды господдержки для семьи сохраняются до конца срока назначения.
Пример. В 2022 году беременная женщина получает пособие при постановке на учет до 12 недель беременности — 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. С 2023 года универсальное пособие при беременности может составить 50, 75 или 100% прожиточного минимума. Поэтому женщина подает заявление в январе в расчете на повышение. Но получает отказ, так как ее обстоятельства изменились: например, она вышла замуж, и теперь в семье два автомобиля.
И хотя женщина не сможет получать повышенное универсальное пособие, она будет получать прежнее до месяца родов — в размере 50%.
🔹 Если универсальное пособие одобрено
Семья начнет получать его с 2023 года, а прежняя выплата в меньшем размере на того же ребенка прекратится.
Пример. Неработающая мама получала пособие по уходу на первого ребенка до 1,5 лет в минимальном размере — 7678 ₽ в месяц. В 2023 году она подаст заявление на универсальное пособие. С учетом комплексной оценки нуждаемости ей может быть назначено 100% прожиточного минимума на детей в регионе — 14 200 ₽. Прежнее минимальное пособие отменяется, а вместо него весь 2023 год выплачивается универсальное в большем размере.
🔸 Размер универсального пособия
🔸 Назначение пособия до 1,5 лет
❗️ Кроме того, такая мама может подать заявление на выплату из материнского капитала без комплексной оценки нуждаемости и получать ее дополнительно к универсальному пособию. С 2023 года она будет назначаться на любого по счету ребенка. Тогда сумма выплат составит 28 400 ₽ в месяц:
14 200 ₽ — в виде универсального пособия с комплексной оценкой нуждаемости,
14 200 ₽ — в виде выплаты из маткапитала при доходе не более 2 прожиточных минимумов на человека.
🔹 Если семья не обращается за универсальным пособием
Прежние виды господдержки будут выплачиваться до конца срока назначения по тем же правилам.
❗️ О том, как можно получать несколько пособий одновременно и что изменится в назначении выплаты до 3 лет из маткапитала — в следующих публикациях. Подпишитесь, чтобы не пропустить важное.
🔸 Выплата из маткапитала с 2023 года
@gosuslugiforparents
С февраля 2022 года на территории субъектов Российской Федерации организована работа проекта #МЫВМЕСТЕ, успешно функционируют 947 пунктов сбора гуманитарной помощи и 85 региональных штабов #МЫВМЕСТЕ по оказанию помощи эвакуированным гражданам.
Узнайте, как оказать или получить помощь на сайте мывместе.рф и в наших карточках ➡️
Узнайте, как оказать или получить помощь на сайте мывместе.рф и в наших карточках ➡️
📢 Приглашаем работодателей региона принять участие в конкурсе "Технологии кадрового суверенитета"
➡️ Конкурс направлен на поиск эффективных решений и практик по предоставлению сервисов, позволяющих организовать непрерывное профессиональное развитие человека.
Конкурс проводит АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов". Партнёрами отбора выступают АНО "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), АНО "Университет Национальной технологической инициативы 2035", Ассоциация участников технологических кружков.
Номинации отбора включают в себя всевозможные аспекты организации занятости населения: от профессиональной и карьерной навигации до вовлечения в деятельность различных групп профессионалов в нестандартных формах удалённой, временной занятости, занятости на условиях неполного рабочего времени и других форм, а также экспериментальные IT-решения и платформы в сфере занятости и обучения для различных категорий населения.
📝 Участник отбора может подать неограниченное количество заявок по разным номинациям.
Подача заявок осуществляется до 4 ноября 2022 года включительно через платформу https://smarteka.com/contest/suverenitet
➡️ Конкурс направлен на поиск эффективных решений и практик по предоставлению сервисов, позволяющих организовать непрерывное профессиональное развитие человека.
Конкурс проводит АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов". Партнёрами отбора выступают АНО "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия), АНО "Университет Национальной технологической инициативы 2035", Ассоциация участников технологических кружков.
Номинации отбора включают в себя всевозможные аспекты организации занятости населения: от профессиональной и карьерной навигации до вовлечения в деятельность различных групп профессионалов в нестандартных формах удалённой, временной занятости, занятости на условиях неполного рабочего времени и других форм, а также экспериментальные IT-решения и платформы в сфере занятости и обучения для различных категорий населения.
📝 Участник отбора может подать неограниченное количество заявок по разным номинациям.
Подача заявок осуществляется до 4 ноября 2022 года включительно через платформу https://smarteka.com/contest/suverenitet
Об участии жителей Чукотки в общественных работах читайте в материале 📲
#работа_на_Чукотке #труд87 #занятость_населения
62 жителя Чукотки приняли участие в общественных работах – Telegraph
https://telegra.ph/62-zhitelya-CHukotki-prinyali-uchastie-v-obshchestvennyh-rabotah-10-24
#работа_на_Чукотке #труд87 #занятость_населения
62 жителя Чукотки приняли участие в общественных работах – Telegraph
https://telegra.ph/62-zhitelya-CHukotki-prinyali-uchastie-v-obshchestvennyh-rabotah-10-24
Telegraph
62 жителя Чукотки приняли участие в общественных работах
👷🏻♂️👷🏼♀️ 62 жителя округа приняли участие в общественных работах по эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства, а также озеленении и благоустройстве территорий ➡️ В Анадыре на общественных работах было занято 10 человек, в Провиденском городском округе…
✅️ Более 40 жителей Чукотки стали участниками окружной Ярмарки вакансий сегодня. Двоим из них удалось трудоустроиться.
– Это мероприятие даёт возможность человеку, который ищет работу или желает сменить место работы, напрямую встретиться с работодателем, выбрать вакансию, получить консультацию у сотрудника центра занятости, – говорит директор Межрайонного центра занятости Виктория Прояненкова. – В настоящий момент банк вакансий Чукотки включает более 1000 вакансий, из них в Анадыре – более 150. Кстати, с этого года поиск работы можно также вести напрямую через портал "Работа в России", где размещена актуальная информация о кадровых потребностях предприятий. Теперь человеку не обязательно посещать Центр занятости – достаточно зарегистрироваться на сайте trudvsem.ru
➡️ В Ярмарке вакансий приняли участие представители кадровых служб 10 организаций: Управления федерального Казначейства по Чукотскому АО, Росгвардии, Главного управления МЧС России по Чукотскому АО, Чукотхозторга, Чукотского окружного Центра социального обслуживания населения, Чукоткоммунхоза, Управления Федеральной налоговой службы, Отделения ПФР по Чукотскому АО, Окружной психоневрологический интернат и социальной защиты населения.
Ярмарку посетили 42 человека, которые ищут работу – двое из них смогли трудоустроиться на самом мероприятии, ещё двое получили приглашения на расширенное собеседование.
#работа_на_Чукотке #труд87 #занятость_населения #Чукотка
– Это мероприятие даёт возможность человеку, который ищет работу или желает сменить место работы, напрямую встретиться с работодателем, выбрать вакансию, получить консультацию у сотрудника центра занятости, – говорит директор Межрайонного центра занятости Виктория Прояненкова. – В настоящий момент банк вакансий Чукотки включает более 1000 вакансий, из них в Анадыре – более 150. Кстати, с этого года поиск работы можно также вести напрямую через портал "Работа в России", где размещена актуальная информация о кадровых потребностях предприятий. Теперь человеку не обязательно посещать Центр занятости – достаточно зарегистрироваться на сайте trudvsem.ru
➡️ В Ярмарке вакансий приняли участие представители кадровых служб 10 организаций: Управления федерального Казначейства по Чукотскому АО, Росгвардии, Главного управления МЧС России по Чукотскому АО, Чукотхозторга, Чукотского окружного Центра социального обслуживания населения, Чукоткоммунхоза, Управления Федеральной налоговой службы, Отделения ПФР по Чукотскому АО, Окружной психоневрологический интернат и социальной защиты населения.
Ярмарку посетили 42 человека, которые ищут работу – двое из них смогли трудоустроиться на самом мероприятии, ещё двое получили приглашения на расширенное собеседование.
#работа_на_Чукотке #труд87 #занятость_населения #Чукотка
Forwarded from Роман Копин
Провели все единовременные выплаты, а также компенсировали расходы на связь второй группе мобилизованных из Чукотского АО.
Forwarded from Госуслуги: для родителей
🏠 Льготы по налогу на имущество для родителей
🔹 Вычет по одному объекту каждого вида
Всем собственникам недвижимости независимо от семейного положения и наличия детей предоставляется вычет, который уменьшает площадь, облагаемую налогом на имущество:
✔️ 50 кв. м вычитается из площади дома
✔️ 20 кв. м — из площади квартиры или части дома
✔️ 10 кв. м — из площади комнаты или части квартиры
Вычет предоставляется на один объект по каждому виду недвижимости. Если в собственности две квартиры, вычет применяется к одной из них. Если в собственности квартира и дом, льгота распространяется на оба объекта.
📌 ст. 403 НК РФ
🔹 Дополнительный вычет для многодетных
Многодетным собственникам доступен дополнительный вычет на каждого несовершеннолетнего ребенка:
✔️ 7 кв. м — из площади дома или его части
✔️ 5 кв. м — из площади комнаты, квартиры или ее части
Дополнительный вычет предоставляется многодетным родителям, но не детям. Льготу можно получить по одному объекту каждого вида: квартире, комнате, дому.
📌 п. 6.1 ст. 403 НК РФ
🔹 Льготы для других категорий собственников
Они могут быть федеральными или местными.
Например, федеральные льготы могут использовать родители из таких категорий:
✔️ инвалиды I и II групп
✔️ пенсионеры и предпенсионеры
✔️ инвалиды с детства и дети-инвалиды
✔️ владельцы хозпостроек площадью до 50 кв.м
📌 Полный список — в ст. 407 НК РФ
Муниципальные власти могут освободить некоторых родителей от уплаты налога на имущество или предоставить скидку. Проверка — через сервис на сайте ФНС.
🔹 Как получить льготу
Если нужно заявить о праве на льготу, подайте заявление в налоговую инспекцию. Можно через личный кабинет налогоплательщика.
Если нужно выбрать льготный объект на текущий год, подайте уведомление до 31 декабря. Без уведомления льготным автоматически будет тот объект, по которому выше налог.
🔸 Региональная поддержка семей с детьми
🔸 Бесплатный земельный участок для многодетных
🔸 10 льгот для семей с детьми
🔸 Господдержка для многодетных в 2022 году
🔸 Льготы, о которых вы могли не знать
@gosuslugiforparents
#жилье #льготы
🔹 Вычет по одному объекту каждого вида
Всем собственникам недвижимости независимо от семейного положения и наличия детей предоставляется вычет, который уменьшает площадь, облагаемую налогом на имущество:
✔️ 50 кв. м вычитается из площади дома
✔️ 20 кв. м — из площади квартиры или части дома
✔️ 10 кв. м — из площади комнаты или части квартиры
Вычет предоставляется на один объект по каждому виду недвижимости. Если в собственности две квартиры, вычет применяется к одной из них. Если в собственности квартира и дом, льгота распространяется на оба объекта.
📌 ст. 403 НК РФ
🔹 Дополнительный вычет для многодетных
Многодетным собственникам доступен дополнительный вычет на каждого несовершеннолетнего ребенка:
✔️ 7 кв. м — из площади дома или его части
✔️ 5 кв. м — из площади комнаты, квартиры или ее части
Дополнительный вычет предоставляется многодетным родителям, но не детям. Льготу можно получить по одному объекту каждого вида: квартире, комнате, дому.
📌 п. 6.1 ст. 403 НК РФ
🔹 Льготы для других категорий собственников
Они могут быть федеральными или местными.
Например, федеральные льготы могут использовать родители из таких категорий:
✔️ инвалиды I и II групп
✔️ пенсионеры и предпенсионеры
✔️ инвалиды с детства и дети-инвалиды
✔️ владельцы хозпостроек площадью до 50 кв.м
📌 Полный список — в ст. 407 НК РФ
Муниципальные власти могут освободить некоторых родителей от уплаты налога на имущество или предоставить скидку. Проверка — через сервис на сайте ФНС.
🔹 Как получить льготу
Если нужно заявить о праве на льготу, подайте заявление в налоговую инспекцию. Можно через личный кабинет налогоплательщика.
Если нужно выбрать льготный объект на текущий год, подайте уведомление до 31 декабря. Без уведомления льготным автоматически будет тот объект, по которому выше налог.
🔸 Региональная поддержка семей с детьми
🔸 Бесплатный земельный участок для многодетных
🔸 10 льгот для семей с детьми
🔸 Господдержка для многодетных в 2022 году
🔸 Льготы, о которых вы могли не знать
@gosuslugiforparents
#жилье #льготы
📢 Приглашаем принять участие в отборе лучших практик активного долголетия.
Третий Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия проводит АНО "Национальные приоритеты" в рамках Национального проекта "Демография" федерального проекта "Старшее поколение" совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В 2021 году в рамках первого отбора было принято 689 заявок из 52 регионов России, из них 112 практик были опубликованы в Сборнике лучших практик активного долголетия, на сайте АСИ "Смартека", а также доступны для тиражирования.
➡️ К участию приглашаются:
🔸️Региональные команды,
🔸️Институты развития (агентства, проектные офисы и прочие организации),
🔸️Представителей научных и бизнес-сообществ, некоммерческих и социальных структур.
📝 Приём заявок осуществляется до 21 ноября 2022 на платформе "Смартека": https://smarteka.com/contest/dolgoletiye-3
🏆Финалисты конкурса будут определены в декабре 2022 года, победители – объявлены в апреле 2023 года.
Отобранные лучшие практики будут опубликованы на портале "Смартека" и на портале национальных проектов России.
Практики, признанные эталонными, получат поддержку организаторов и партнёров отбора и будут рекомендованы для внедрения и тиражирования лучшего опыта.
Третий Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия проводит АНО "Национальные приоритеты" в рамках Национального проекта "Демография" федерального проекта "Старшее поколение" совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В 2021 году в рамках первого отбора было принято 689 заявок из 52 регионов России, из них 112 практик были опубликованы в Сборнике лучших практик активного долголетия, на сайте АСИ "Смартека", а также доступны для тиражирования.
➡️ К участию приглашаются:
🔸️Региональные команды,
🔸️Институты развития (агентства, проектные офисы и прочие организации),
🔸️Представителей научных и бизнес-сообществ, некоммерческих и социальных структур.
📝 Приём заявок осуществляется до 21 ноября 2022 на платформе "Смартека": https://smarteka.com/contest/dolgoletiye-3
🏆Финалисты конкурса будут определены в декабре 2022 года, победители – объявлены в апреле 2023 года.
Отобранные лучшие практики будут опубликованы на портале "Смартека" и на портале национальных проектов России.
Практики, признанные эталонными, получат поддержку организаторов и партнёров отбора и будут рекомендованы для внедрения и тиражирования лучшего опыта.