Совместно с hh.ru подготовили для Вас алгоритм по поиску персонала.

1️⃣ Опишите вакансию

🖊 Опирайтесь на условия, которые важны линейному персоналу:

⚪️Близость к дому.
⚪️Размер и частота выплат.
⚪️График работы.
⚪️Бесплатные обеды и трансфер до дома.
⚪️Номер телефона, по которому с вами можно связаться.

2️⃣ Ищите кандидатов в базе и разбирайте отклики

⚪️Первые 2–3 дня разбирайте отклики от кандидатов каждый час, далее — каждый день.
⚪️Если ищите синих воротничков, подходящим кандидатам лучше сразу звонить.

3️⃣ Пригласите на собеседование

⚪️Назначьте дату и время.
⚪️Отправьте смс в удобный кандидату мессенджер с информацией, как быстро до вас добраться.
⚪️За день до собеседования пришлите напоминание о встрече.

4️⃣ Уложитесь в одно собеседование

⚪️На линейный персонал высокий спрос, поэтому лучше выяснить всю информацию на одном интервью, чтобы быстрее принять решение о найме.

5️⃣ Предложите работу

⚪️Если решили, что кандидат подходит, не стоит долго думать — делайте предложение о работе быстрее. А чтобы проверить навыки, предложите тестовые рабочие дни.

Если у вас возникла необходимость в найме сотрудников, воспользуйтесь бесплатной услугой МБМ, разместите 2 вакансии на HH.RU и найдите специалистов себе в команду.

#мнениеэксперта

🙌 Предпринимай с нами!