Как принимается идеология (продолжение)
Первые две причины выше.
Причина 3. Личное принятие
Это могут быть и детские пристрастия, и переосмысление ценностей из-за какой-то тяжелой жизненной ситуации.
И вот человек следует своим прикольчикам.
Как действовать компании?
Людей, для которых идеология - это личный выбор, вряд ли привлечёшь корпоративными гимнами, и тем более выгодой, но можно сделать так, чтобы идеология вашей компании резонировала с их собственной. Для этого стоит изучить взгляды и ценности этих людей с одной стороны, а с другой — сформировать те ценности, которые будут обеспечивать стабильность бизнес-стратегии компании.
Таким образом, человек становится вашим единомышленником не потому, что он видит в этом карьерные перспективы, или потому что вы ему десятки раз в день рассказываете об этом, а потому что он уже ваш единомышленник.
В этом случае вам необходимо быть не только более конкретными и нишевыми, чем в идеологии со вторым типом принятия, но и более открытыми, чем в первом. Формирование такой идеологии подходит для небольших или интеллектуалоёмких команд творческих котиков типа IT.
Что думаете?
Всё ли учел?
Какой тип принятия подходит вам?
#decodinghuman
🎱 Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни
Первые две причины выше.
Причина 3. Личное принятие
Это могут быть и детские пристрастия, и переосмысление ценностей из-за какой-то тяжелой жизненной ситуации.
И вот человек следует своим прикольчикам.
Как действовать компании?
Людей, для которых идеология - это личный выбор, вряд ли привлечёшь корпоративными гимнами, и тем более выгодой, но можно сделать так, чтобы идеология вашей компании резонировала с их собственной. Для этого стоит изучить взгляды и ценности этих людей с одной стороны, а с другой — сформировать те ценности, которые будут обеспечивать стабильность бизнес-стратегии компании.
Таким образом, человек становится вашим единомышленником не потому, что он видит в этом карьерные перспективы, или потому что вы ему десятки раз в день рассказываете об этом, а потому что он уже ваш единомышленник.
В этом случае вам необходимо быть не только более конкретными и нишевыми, чем в идеологии со вторым типом принятия, но и более открытыми, чем в первом. Формирование такой идеологии подходит для небольших или интеллектуалоёмких команд творческих котиков типа IT.
Что думаете?
Всё ли учел?
Какой тип принятия подходит вам?
#decodinghuman
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Принципы
Порой я сам себе не могу ответить на вопрос, зачем я делаю что-то менее эффективно, чем мог бы.
Вот например, я не перепечатываю тексты здесь. Пишу сам, хотя с десяток копирайтеров вызывались, и даже говорили, что я не отличу. Всё плохо и с контент-планом, чаще всего это спонтанное письмо (что ужасно для какого-никакого авторского блога не художника-акциониста, а представителя бизнеса). Вот сегодня думал написать про внутреннюю свободу, но пишу про принципы, приближаясь к полуночи.
Почему?
Потому что принципы.
Принципы, ведь если так подумать, это исключительно придуманная человеком или человечеством ерунда. Понятно, что есть что-то глобальное, на основе договора, типа не убей не укради. Потому что если каждый будет врать воровать, то наш мир превратится в ад или в какую нибудь Центральную Африку.
Но есть же другие приколы, которые про сильную вариативность норм, от не давать откатов до не выходить из дома до рассвета. Им уже сложно дать однозначную оценку — с одной стороны много кто поступает обратно и успешно, с другой — да и что?
В кельтской мифологии есть понятие гейса — обязательства не делать что-то не при каких обстоятельствах, при том, довольно безумно, типа нельзя проводить ночь в доме, откуда наружу виднеется огонь или свет. Ну то есть реально, чтобы что, даже если читать с телефона, то только под одеялом. Но гейсы — это штуки, идущие месте с дарами, мол если хочешь делать что-то принимай на себя парадоксальные обязательства.
Принципы, в отличие от гейсов, человек выбирает сам, но это тоже своеобразный обмен.
Если бы я перепечатывал тексты, у меня возможно было бы больше читателей — но я бы не написал бы их такое количество.
Если бы их писал не я, то у вас был не было такой возможности узнать, кто я и как я думаю — а это не ваша награда, а — моя. Это мой способ показать вам себя, познакомить с собой.
И туда же контент план — полезная штука, но между искренностью и планом я выбираю искренность.
Принципы — это не столько способ увеличить долгосрочную устойчивость или реализовать дифференцирующую стратегию.
Это скорее путевые маяки. Без них темно и страшно, с ними тоже темно, но хотя бы понятно, куда плыть.
На свой внутренний свет.
#decodinghuman
Порой я сам себе не могу ответить на вопрос, зачем я делаю что-то менее эффективно, чем мог бы.
Вот например, я не перепечатываю тексты здесь. Пишу сам, хотя с десяток копирайтеров вызывались, и даже говорили, что я не отличу. Всё плохо и с контент-планом, чаще всего это спонтанное письмо (что ужасно для какого-никакого авторского блога не художника-акциониста, а представителя бизнеса). Вот сегодня думал написать про внутреннюю свободу, но пишу про принципы, приближаясь к полуночи.
Почему?
Потому что принципы.
Принципы, ведь если так подумать, это исключительно придуманная человеком или человечеством ерунда. Понятно, что есть что-то глобальное, на основе договора, типа не убей не укради. Потому что если каждый будет врать воровать, то наш мир превратится в ад или в какую нибудь Центральную Африку.
Но есть же другие приколы, которые про сильную вариативность норм, от не давать откатов до не выходить из дома до рассвета. Им уже сложно дать однозначную оценку — с одной стороны много кто поступает обратно и успешно, с другой — да и что?
В кельтской мифологии есть понятие гейса — обязательства не делать что-то не при каких обстоятельствах, при том, довольно безумно, типа нельзя проводить ночь в доме, откуда наружу виднеется огонь или свет. Ну то есть реально, чтобы что, даже если читать с телефона, то только под одеялом. Но гейсы — это штуки, идущие месте с дарами, мол если хочешь делать что-то принимай на себя парадоксальные обязательства.
Принципы, в отличие от гейсов, человек выбирает сам, но это тоже своеобразный обмен.
Если бы я перепечатывал тексты, у меня возможно было бы больше читателей — но я бы не написал бы их такое количество.
Если бы их писал не я, то у вас был не было такой возможности узнать, кто я и как я думаю — а это не ваша награда, а — моя. Это мой способ показать вам себя, познакомить с собой.
И туда же контент план — полезная штука, но между искренностью и планом я выбираю искренность.
Принципы — это не столько способ увеличить долгосрочную устойчивость или реализовать дифференцирующую стратегию.
Это скорее путевые маяки. Без них темно и страшно, с ними тоже темно, но хотя бы понятно, куда плыть.
На свой внутренний свет.
#decodinghuman
🔥34