Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Photo
🔶 Офисом «Моя работа» 19 мая 2023 г. проведены семинары с 11:00 для общеобразовательных учреждений и с 15:00 для работодателей в рамках старта акции «Мое трудовое лето».
🔸 На повестке семинара были озвучены следующие темы:
- О федеральных мерах стимулирования работодателей в 2023 г.
- Об акции «Моё трудовое лето»;
- Дорожная карта для работодателей на единой цифровой платформе «Работа в России»
- Дорожная карта для несовершеннолетних граждан на единой цифровой платформе «Работа в России».
🔸 Модератором на семинарах выступила руководитель Управления занятости населения и городских округов Слепцова Мария Трофимовна.
Начальник отдела HR-группы Чирикова Клара Евгеньевна подробно ознакомила об акции «Мое трудовое лето», об эффективности формы приобщения подростков к труду, адаптации к трудовой деятельности.
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Филиппова Екатерина Александровна рассказала о мерах поддержки работодателей.
Инспектор 1 категории отдела «Моя карьера» Атласова Дария Сергеевна рассказала представителям школ о подаче заявки на портале «Работа России» для участия в мероприятии «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Степанова Анна Ивановна ознакомила работодателей с дорожной картой по регистрации на портале «Работа России»
🔸 Участие приняли 40 общеобразовательных школ и 25 работодателей. Обсудили проблемные вопросы организации подростковой занятости, порядок подачи заявления несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет через ЕЦП (Работа России) и затронули вопросы регулирования труда несовершеннолетних граждан: порядок оформления трудового договора, нормы рабочего времени, допустимого для подростков. Специалисты центра занятости ответили на все вопросы участников семинара. Всем присутствующим роздан информационный материал.
#офисмояработа
🔸 На повестке семинара были озвучены следующие темы:
- О федеральных мерах стимулирования работодателей в 2023 г.
- Об акции «Моё трудовое лето»;
- Дорожная карта для работодателей на единой цифровой платформе «Работа в России»
- Дорожная карта для несовершеннолетних граждан на единой цифровой платформе «Работа в России».
🔸 Модератором на семинарах выступила руководитель Управления занятости населения и городских округов Слепцова Мария Трофимовна.
Начальник отдела HR-группы Чирикова Клара Евгеньевна подробно ознакомила об акции «Мое трудовое лето», об эффективности формы приобщения подростков к труду, адаптации к трудовой деятельности.
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Филиппова Екатерина Александровна рассказала о мерах поддержки работодателей.
Инспектор 1 категории отдела «Моя карьера» Атласова Дария Сергеевна рассказала представителям школ о подаче заявки на портале «Работа России» для участия в мероприятии «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Инспектор 1 категории отдела по работе с работодателями Степанова Анна Ивановна ознакомила работодателей с дорожной картой по регистрации на портале «Работа России»
🔸 Участие приняли 40 общеобразовательных школ и 25 работодателей. Обсудили проблемные вопросы организации подростковой занятости, порядок подачи заявления несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет через ЕЦП (Работа России) и затронули вопросы регулирования труда несовершеннолетних граждан: порядок оформления трудового договора, нормы рабочего времени, допустимого для подростков. Специалисты центра занятости ответили на все вопросы участников семинара. Всем присутствующим роздан информационный материал.
#офисмояработа
Возможности соцконтракта: сангарчане начали разводить индюков
Мы не раз рассказывали о возможностях соцконтракта, о том, как он помогает преодолеть трудную жизненную ситуацию, а кому-то и исполнить свою давнюю мечту! Сегодня мы расскажем вам о семье Валерика и Татьяны Григорян, решивших заняться ведением личного подсобного хозяйства.
В прошлом году отец семейства Валерик Геворгович попал под сокращение кадров и остался без работы. Узнав о программе по заключению социального контракта, обратился в управление социальной защиты населения и труда Кобяйского района.
«Начальник управления социальной защиты населения Татьяна Михайловна Протопопова все очень подробно объяснила, мы прошли отбор и заключили соглашение, была оказана помощь в размере 250 тысяч рублей. Вместе с этим, по линии Центра занятости населения была выделена субсидия в размере 150 тысяч рублей на открытие собственного дела, супруг прошел обучение по основам предпринимательской деятельности. Вот так, по-тихоньку начали развивать свое хозяйство» - рассказывает Татьяна Григорян.
Мы не раз рассказывали о возможностях соцконтракта, о том, как он помогает преодолеть трудную жизненную ситуацию, а кому-то и исполнить свою давнюю мечту! Сегодня мы расскажем вам о семье Валерика и Татьяны Григорян, решивших заняться ведением личного подсобного хозяйства.
В прошлом году отец семейства Валерик Геворгович попал под сокращение кадров и остался без работы. Узнав о программе по заключению социального контракта, обратился в управление социальной защиты населения и труда Кобяйского района.
«Начальник управления социальной защиты населения Татьяна Михайловна Протопопова все очень подробно объяснила, мы прошли отбор и заключили соглашение, была оказана помощь в размере 250 тысяч рублей. Вместе с этим, по линии Центра занятости населения была выделена субсидия в размере 150 тысяч рублей на открытие собственного дела, супруг прошел обучение по основам предпринимательской деятельности. Вот так, по-тихоньку начали развивать свое хозяйство» - рассказывает Татьяна Григорян.
Forwarded from УК «Колмар»
ЧТОБЫ БЫЛО, КАК ДОМА!
🧹Задумывались ли вы когда-нибудь, кто следит за порядком на горно-обогатительных комплексах: в душевых и раздевалках, в кабинетах и коридорах? Кто стирает и ремонтирует одежду шахтёров и обогатителей? Также, как и дома, все эти нехитрые, но очень обременительные функции лежат на хрупких женских плечах.
📍Светлана Желанская отработала в «Колмаре» 20 лет. За свой многолетний добросовестный труд неоднократно награждена Почётными грамотами и Благодарственными письмами. Начинала простым работником – машинистом по стирке и ремонту спецодежды. Много лет руководила Административно-хозяйственной группой (АХГ) ГОК «Денисовский». В штате 15 человек: заведующие хозяйством, администраторы, машинисты по стирке и ремонту спецодежды и сторожа.
✅ В обязанности службы входит жизнеобеспечение ГОК, содержание в чистоте зданий, создание уюта в кабинетах и помещениях.
⬇️⬇️⬇️
🧹Задумывались ли вы когда-нибудь, кто следит за порядком на горно-обогатительных комплексах: в душевых и раздевалках, в кабинетах и коридорах? Кто стирает и ремонтирует одежду шахтёров и обогатителей? Также, как и дома, все эти нехитрые, но очень обременительные функции лежат на хрупких женских плечах.
📍Светлана Желанская отработала в «Колмаре» 20 лет. За свой многолетний добросовестный труд неоднократно награждена Почётными грамотами и Благодарственными письмами. Начинала простым работником – машинистом по стирке и ремонту спецодежды. Много лет руководила Административно-хозяйственной группой (АХГ) ГОК «Денисовский». В штате 15 человек: заведующие хозяйством, администраторы, машинисты по стирке и ремонту спецодежды и сторожа.
✅ В обязанности службы входит жизнеобеспечение ГОК, содержание в чистоте зданий, создание уюта в кабинетах и помещениях.
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from УК «Колмар»
💬 «Пытаемся делать так, чтобы было как дома. Чтобы работники нашего предприятия, выходя на работу, получали чистую спецодежду, были опрятными, а возвращаясь со смены, мылись в чистых душевых, переодевались в удобных раздевалках», – рассказывает Светлана Валентиновна.
📍Всего на три дня позже Светланы Желанской, 13 октября 2003 года, устроилась на работу в компанию машинист по стирке и ремонту спецодежды Любовь Дебель. За 20 лет она не изменила своей профессии, заботясь о новых поколениях шахтёров и обогатителей, связавших свою жизнь с ГОК «Денисовский».
🧵Трудятся машинисты по стирке и ремонту спецодежды по сменному графику. Всего 4 человека: Любовь Дебель, Алёна Чернигова, Нушаба Байрамова, Екатерина Рязанова. Работают на новом, хорошем оборудовании, стирая 300-450 кг спецодежды в сутки.
⬇️⬇️⬇️
📍Всего на три дня позже Светланы Желанской, 13 октября 2003 года, устроилась на работу в компанию машинист по стирке и ремонту спецодежды Любовь Дебель. За 20 лет она не изменила своей профессии, заботясь о новых поколениях шахтёров и обогатителей, связавших свою жизнь с ГОК «Денисовский».
🧵Трудятся машинисты по стирке и ремонту спецодежды по сменному графику. Всего 4 человека: Любовь Дебель, Алёна Чернигова, Нушаба Байрамова, Екатерина Рязанова. Работают на новом, хорошем оборудовании, стирая 300-450 кг спецодежды в сутки.
⬇️⬇️⬇️