Forwarded from УК «Колмар»
АНТОН УЛАНОВ ДОЛОЖИЛ ГЛАВЕ ЯКУТИИ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ УК «КОЛМАР» В 2022 ГОДУ
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from УК «Колмар»
Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
АНТОН УЛАНОВ ДОЛОЖИЛ ГЛАВЕ ЯКУТИИ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ УК «КОЛМАР» В 2022 ГОДУ 🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.…
Продолжается возведение объектов обогатительной фабрики «Инаглинская-2». Антон Уланов сообщил, что запуск второй очереди запланирован на конец 2023 года. Завершено строительство 1-й очереди железнодорожной станции Инаглинская-2. Компания инвестировала более 20 млрд в развитие мощностей ГОК «Инаглинский» и поддержание объёмов ГОК «Денисовский».
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
Forwarded from Deleted
19.01.2023 г. Управление занятости населения городских округов провел День работодателя для работников, высвобожденных от АО «Домостроительный комбинат».
На мероприятии приняло участие 3 строительных организации города:
1. МКУ «Главстрой» ГО «город Якутск»
2. ООО «Адгезия»
3. ООО «Мехдорстрой».
Мероприятие началось с выступления представителей работодателей. Так, с информацией выступила начальник отдела кадров ООО «Адгезия» Наталья Филипповна Захарова и ООО «Мехдорстрой» Ольги Прокопьевны Туприной, которые кратко рассказали о вакансиях, условиях труда и т д.
Работодатели провели собеседование с 60 соискателями, приглашены на дальнейшее собеседование 26 граждан.
Кроме того, для ООО СК «Кинг-95» по имеющимся вакансиям были поданы 3 резюме, которые направлены представителю предприятия и находятся на рассмотрении.
На мероприятии приняло участие 3 строительных организации города:
1. МКУ «Главстрой» ГО «город Якутск»
2. ООО «Адгезия»
3. ООО «Мехдорстрой».
Мероприятие началось с выступления представителей работодателей. Так, с информацией выступила начальник отдела кадров ООО «Адгезия» Наталья Филипповна Захарова и ООО «Мехдорстрой» Ольги Прокопьевны Туприной, которые кратко рассказали о вакансиях, условиях труда и т д.
Работодатели провели собеседование с 60 соискателями, приглашены на дальнейшее собеседование 26 граждан.
Кроме того, для ООО СК «Кинг-95» по имеющимся вакансиям были поданы 3 резюме, которые направлены представителю предприятия и находятся на рассмотрении.
Forwarded from Deleted
Тьютором офиса «Моя работа» Юлией Толкачевой для граждан была проведена открытая тренинг-сессия по вопросам адаптации к современному рынку труда через анализ ситуации собственных возможностей и потенциала, которую посетили 10 человек.
Результаты по трудоустройству граждан по итогам отбора будут отслеживаться в течении месяца.
Результаты по трудоустройству граждан по итогам отбора будут отслеживаться в течении месяца.
Forwarded from Балабкина Бриф V
Республиканский психологический центр Якутии окажет необходимую поддержку муниципалитетам в работе с участниками СВО
Об этом сегодня на брифинге заявил директор Республиканского психологического центра Владимир Скрябин.
«Наш Центр готов к методической и аналитической работе и выработке комплексных, партнерских решений с администрациями наслегов, районов, органами исполнительной власти в вопросах психологической поддержки участников СВО, их семей и родственников», – подчеркнул Владимир Скрябин.
Он отметил, что в некоторых районах предложения специалистов филиалов Центра начинают вносить в планы работы по поддержке военнослужащих и их семей.
Психологическая поддержка включает в себя индивидуальные и групповые форматы работы. Сегодня часть обратившихся за помощью находится на регулярном психологическом сопровождении.
Заместитель Председателя Правительства Якутии Ольга Балабкина считает необходимым повышать квалификацию психологов всех отраслей на базе Центра социально-психологической поддержки.
«В основном это сложные, поддерживающие, адаптационные и реабилитирующие виды работ. Военно-профессиональный стресс, военное посттравматическое расстройство – это очень сложные, многофакторные явления. Но при благоприятных условиях и слаженном междисциплинарном подходе это реабилитируемые процессы» – сообщил руководитель Центра.
Напомним, в Республиканском психологическом центре участники СВО и их близкие получают все услуги в приоритетном порядке.
Обратиться за помощью можно на республиканскую «горячую линию» круглосуточной психологической поддержки по телефону 122-6-2 или 8-800-100-35-50.
Записаться на очные приемы специалистов-психологов в Якутске и узнать контакты филиалов Центра в районах можно по номеру: 31-91-09.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия
Об этом сегодня на брифинге заявил директор Республиканского психологического центра Владимир Скрябин.
«Наш Центр готов к методической и аналитической работе и выработке комплексных, партнерских решений с администрациями наслегов, районов, органами исполнительной власти в вопросах психологической поддержки участников СВО, их семей и родственников», – подчеркнул Владимир Скрябин.
Он отметил, что в некоторых районах предложения специалистов филиалов Центра начинают вносить в планы работы по поддержке военнослужащих и их семей.
Психологическая поддержка включает в себя индивидуальные и групповые форматы работы. Сегодня часть обратившихся за помощью находится на регулярном психологическом сопровождении.
Заместитель Председателя Правительства Якутии Ольга Балабкина считает необходимым повышать квалификацию психологов всех отраслей на базе Центра социально-психологической поддержки.
«В основном это сложные, поддерживающие, адаптационные и реабилитирующие виды работ. Военно-профессиональный стресс, военное посттравматическое расстройство – это очень сложные, многофакторные явления. Но при благоприятных условиях и слаженном междисциплинарном подходе это реабилитируемые процессы» – сообщил руководитель Центра.
Напомним, в Республиканском психологическом центре участники СВО и их близкие получают все услуги в приоритетном порядке.
Обратиться за помощью можно на республиканскую «горячую линию» круглосуточной психологической поддержки по телефону 122-6-2 или 8-800-100-35-50.
Записаться на очные приемы специалистов-психологов в Якутске и узнать контакты филиалов Центра в районах можно по номеру: 31-91-09.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия
Forwarded from ПАО «НК «Роснефть»
Специалист по неразрушающему контролю или, по-научному, дефектоскопист, на сегодняшний день входит в топ-30 самых востребованных профессий на рынке труда.
🔎🧙♂️ Дефектоскопист – настоящий волшебник, способный заглянуть внутрь бетонной стены, металла или сварного шва. Причем без разрушения обследуемого объекта.
В арсенале волшебника целый набор методов: ультразвуковой, радиационный, акустико-эмиссионный, вихретоковый, магнитный, капиллярный, тепловой, вибродиагностический, электрический и другие. Все они служат одной цели – найти и обезвредить ДЕФЕКТЫ.
🔙 Ещё каких-то 40 лет назад на Туапсинском НПЗ замеры производились, грубо говоря, линейкой. Для сравнения: стоимость современной аппаратуры достигает нескольких миллионов рублей. Но и точность измерений несравнимо выше: сегодня дефектоскопист может «разглядеть» внутри материала изменения размером от 2 см.
Специалисты лаборатории неразрушающего контроля ТНПЗ знают, как «держать руку на пульсе»: ежегодно они проводят более 30 тысяч обследований различными методами контроля. Бесперебойная и безаварийная работа всего технологического оборудования обеспечивается их ежедневным кропотливым трудом.
@rosneftofficial
🔎🧙♂️ Дефектоскопист – настоящий волшебник, способный заглянуть внутрь бетонной стены, металла или сварного шва. Причем без разрушения обследуемого объекта.
В арсенале волшебника целый набор методов: ультразвуковой, радиационный, акустико-эмиссионный, вихретоковый, магнитный, капиллярный, тепловой, вибродиагностический, электрический и другие. Все они служат одной цели – найти и обезвредить ДЕФЕКТЫ.
🔙 Ещё каких-то 40 лет назад на Туапсинском НПЗ замеры производились, грубо говоря, линейкой. Для сравнения: стоимость современной аппаратуры достигает нескольких миллионов рублей. Но и точность измерений несравнимо выше: сегодня дефектоскопист может «разглядеть» внутри материала изменения размером от 2 см.
Специалисты лаборатории неразрушающего контроля ТНПЗ знают, как «держать руку на пульсе»: ежегодно они проводят более 30 тысяч обследований различными методами контроля. Бесперебойная и безаварийная работа всего технологического оборудования обеспечивается их ежедневным кропотливым трудом.
@rosneftofficial
Forwarded from УК «Колмар»
АНТОН УЛАНОВ ДОЛОЖИЛ ГЛАВЕ ЯКУТИИ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ УК «КОЛМАР» В 2022 ГОДУ
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from УК «Колмар»
Продолжается возведение объектов обогатительной фабрики «Инаглинская-2». Антон Уланов сообщил, что запуск второй очереди запланирован на конец 2023 года. Завершено строительство 1-й очереди железнодорожной станции Инаглинская-2. Компания инвестировала более 20 млрд в развитие мощностей ГОК «Инаглинский» и поддержание объёмов ГОК «Денисовский».
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
Forwarded from Минтруд Якутии
ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе на вакантную должность
(от 19.01.2023)
Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
1. Руководителя ГКУ РС(Я) «Горное управление социальной защиты населения и труда при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)»;
2. Руководителя ГКУ РС(Я) «Среднеколымский комплексный центр социальной защиты населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)».
Основные должностные обязанности прилагаются.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее сфере деятельности управления;
- стаж работы на руководящих должностях не менее 1 (одного) года.
Для замещения должности руководителя необходимо обладать следующими знаниями:
- знание законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), регулирующих сферу деятельности управления;
- знание трудового законодательства;
- знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий (офисные программы MS Office, информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет» информационно-правовые системы «Гарант», «Консультант Плюс», электронная почта);
- знание основ делопроизводства и документооборота;
- знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы (службы) и/или сведения о трудовой деятельности;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
5. Согласие на обработку персональных данных;
6. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Дополнительно могут быть истребованы иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Документы для участия в конкурсе принимаются в период
с 20 января по 10 февраля 2023 года. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Адрес места приема документов:
• 677000, г. Якутск, ул. Петра Алексеева, д.6/1 Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия), отдел государственной службы и кадров, каб. № 2.09, 2.14, тел: 8(4112) 508-081, 508-082.
Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
Необходимые бланки можно скачать на сайте Министерства http://sakha.gov.ru/mintrud в подразделе «Необходимые бланки» раздела «Кадровое обеспечение».
(от 19.01.2023)
Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
1. Руководителя ГКУ РС(Я) «Горное управление социальной защиты населения и труда при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)»;
2. Руководителя ГКУ РС(Я) «Среднеколымский комплексный центр социальной защиты населения при Министерстве труда и социального развития Республики Саха (Якутия)».
Основные должностные обязанности прилагаются.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее сфере деятельности управления;
- стаж работы на руководящих должностях не менее 1 (одного) года.
Для замещения должности руководителя необходимо обладать следующими знаниями:
- знание законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), регулирующих сферу деятельности управления;
- знание трудового законодательства;
- знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
- знание основ законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий (офисные программы MS Office, информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет» информационно-правовые системы «Гарант», «Консультант Плюс», электронная почта);
- знание основ делопроизводства и документооборота;
- знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы (службы) и/или сведения о трудовой деятельности;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
5. Согласие на обработку персональных данных;
6. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Дополнительно могут быть истребованы иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Саха (Якутия), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Документы для участия в конкурсе принимаются в период
с 20 января по 10 февраля 2023 года. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Адрес места приема документов:
• 677000, г. Якутск, ул. Петра Алексеева, д.6/1 Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия), отдел государственной службы и кадров, каб. № 2.09, 2.14, тел: 8(4112) 508-081, 508-082.
Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).
Необходимые бланки можно скачать на сайте Министерства http://sakha.gov.ru/mintrud в подразделе «Необходимые бланки» раздела «Кадровое обеспечение».
Forwarded from Балабкина Бриф V
Глава Якутии Айсен Николаев поручил увеличить объемы подготовки специалистов горнодобывающей отрасли в Южно-Якутском технологическом колледже
На совещании у Главы Якутии Айсена Николаева рассмотрены предварительные итоги финансово-хозяйственной деятельности компании «УК «Колмар» за 2022 год и планы компании на текущий год.
«УК «Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе Якутии.
В 2022 году по информации генерального директора управляющей компании Антона Уланова, добыто свыше 12,4 млн тонн угля. Прирост добычи составил 38% по отношению к показателям 2021 года. В 2023 году в планах добыть 14,3 млн тонн угля.
В 2022 году завершено строительство 1-й очереди железнодорожной станции Инаглинская-2. Продолжается строительство объектов обогатительной фабрики «Инаглинская-2» проектной мощностью 12 млн. тонн угля в год. Запустить фабрику планируют в текущем году.
Рассмотрен ход строительства жилого квартала в городе Нерюнгри, вопросы обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС и котельных Нерюнгринского и Алданского районов, вопросы обеспечения безопасности на производстве.
Отдельно обсуждены вопросы подготовки специалистов и реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Сегодня более 80 процентов от общей численности сотрудников предприятия составляют местные кадры.
Предприятие заинтересовано в подготовке квалифицированных специалистов.
По словам генерального директор «Колмар» Антона Уланова, потребность в кадрах с учетом расширения добычи и производства составляет порядка 600 человек в год.
Министерству образования Якутии и науки республики совместно с Южно-Якутским технологическим колледжем поручено проработать вопрос увеличения контрольных цифр приема по профильным профессиям горнодобывающей отрасли.
Напомним, что в августе прошлого года подписано соглашение о создании и развитии образовательно-производственного горнодобывающего центра (кластера) по федеральному проекту «Профессионалитет» на базе Южно-Якутского технологического колледжа.
Соглашение заключено между министерством образования и науки Якутии, Нерюнгринским районом, промышленными предприятиями и учебными заведениями республики.
Направлениями подготовки являются «Разработка месторождений полезных ископаемых», «Ремонт и обслуживание горной техники, автомобильного транспорта», «Обогащение полезных ископаемых».
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия #колмар #подготовкакадров
На совещании у Главы Якутии Айсена Николаева рассмотрены предварительные итоги финансово-хозяйственной деятельности компании «УК «Колмар» за 2022 год и планы компании на текущий год.
«УК «Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе Якутии.
В 2022 году по информации генерального директора управляющей компании Антона Уланова, добыто свыше 12,4 млн тонн угля. Прирост добычи составил 38% по отношению к показателям 2021 года. В 2023 году в планах добыть 14,3 млн тонн угля.
В 2022 году завершено строительство 1-й очереди железнодорожной станции Инаглинская-2. Продолжается строительство объектов обогатительной фабрики «Инаглинская-2» проектной мощностью 12 млн. тонн угля в год. Запустить фабрику планируют в текущем году.
Рассмотрен ход строительства жилого квартала в городе Нерюнгри, вопросы обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС и котельных Нерюнгринского и Алданского районов, вопросы обеспечения безопасности на производстве.
Отдельно обсуждены вопросы подготовки специалистов и реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Сегодня более 80 процентов от общей численности сотрудников предприятия составляют местные кадры.
Предприятие заинтересовано в подготовке квалифицированных специалистов.
По словам генерального директор «Колмар» Антона Уланова, потребность в кадрах с учетом расширения добычи и производства составляет порядка 600 человек в год.
Министерству образования Якутии и науки республики совместно с Южно-Якутским технологическим колледжем поручено проработать вопрос увеличения контрольных цифр приема по профильным профессиям горнодобывающей отрасли.
Напомним, что в августе прошлого года подписано соглашение о создании и развитии образовательно-производственного горнодобывающего центра (кластера) по федеральному проекту «Профессионалитет» на базе Южно-Якутского технологического колледжа.
Соглашение заключено между министерством образования и науки Якутии, Нерюнгринским районом, промышленными предприятиями и учебными заведениями республики.
Направлениями подготовки являются «Разработка месторождений полезных ископаемых», «Ремонт и обслуживание горной техники, автомобильного транспорта», «Обогащение полезных ископаемых».
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #якутия #колмар #подготовкакадров
В целях повышения эффективности информационно-консультативной помощи населению в условиях проведения специальной военной операции и объявленной частичной мобилизации направляем для сведения ссылку на Интерактивный справочник мер поддержки военнослужащих, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях и членов их семей на территории Республики Саха (Якутия).
Ознакомиться со справочником мер поддержки военнослужащих и членов их семей вы можете на информационном портале Республике Саха (Якутия) по следующей ссылке: http://info.sakha.gov.ru/.
Ознакомиться со справочником мер поддержки военнослужащих и членов их семей вы можете на информационном портале Республике Саха (Якутия) по следующей ссылке: http://info.sakha.gov.ru/.