Каждый из подходов, описанных Шоулсом, имеет свои риски:
Being. Риски упрощенного мышления и маркировки
Такой человек, как правило:
Поддается причинно-следственному мышлению о поведении (Она сделала X, потому что он Y);
Объединяет личность и культурную идентичность - может рассматривать культуру как выбор или образ жизни;
Не различает идентичность (социальные ярлыки) и себя (психологическая территория).
Doing. Рискованный редукционизм (минимизация)
Такой человек, как правило:
Ошибочно предполагает, что индивидуальные различия сводят на нет разделение в культуре;
Может упускать из виду более глубокие (более тонкие) формы культурных различий;
Может упускать из виду роль культуры, позволяющую нам воспринимать и интерпретировать.
Perceiving.
Сильные стороны и ограничения:
Признает динамическую сложность и воплощенную природу культурных паттернов;
Признает, что культура возникает на всех уровнях взаимодействия (от микро до макро);
Может привести к чрезмерно релятивистскому взгляду.
#межкультурнаякоммуникация #анастасияшевченко #laclasse
Being. Риски упрощенного мышления и маркировки
Такой человек, как правило:
Поддается причинно-следственному мышлению о поведении (Она сделала X, потому что он Y);
Объединяет личность и культурную идентичность - может рассматривать культуру как выбор или образ жизни;
Не различает идентичность (социальные ярлыки) и себя (психологическая территория).
Doing. Рискованный редукционизм (минимизация)
Такой человек, как правило:
Ошибочно предполагает, что индивидуальные различия сводят на нет разделение в культуре;
Может упускать из виду более глубокие (более тонкие) формы культурных различий;
Может упускать из виду роль культуры, позволяющую нам воспринимать и интерпретировать.
Perceiving.
Сильные стороны и ограничения:
Признает динамическую сложность и воплощенную природу культурных паттернов;
Признает, что культура возникает на всех уровнях взаимодействия (от микро до макро);
Может привести к чрезмерно релятивистскому взгляду.
#межкультурнаякоммуникация #анастасияшевченко #laclasse
Forwarded from Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи (Aleksei Filatov)
Друзья, несколько анонсов на бесплатные мероприятия в ближайшую неделю.
Сегодня 16-го июня в 20:00 в Инстаграме мы вместе с Анастасией Шевченко проведем совместный эфир по теме Smal talk и межкультурные коммуникации. Не зря я вчера вспоминал про Женеву, там сегодня как раз и будет одна из знАковых межкультурных встреч последнего времени. Анастасия лучше чем кто-либо разбирается сразу в 2х этих темах: ее деятельность в последние 10 лет посвящена налаживанию межкультурной коммуникации в области транснационального бизнеса и созданию безбарьерной среды для межкультурной интеграции. Анастасия – автор книги «Межкультурный Small Talk» – великолепного гайда по тому, как лучше эффективно общаться и знакомиться в межнациональной среде.
Присоединяйтесь: www.instagram.com/ProProfiling
Завтра 17-го июня в 19:30 состоится мой бесплатный вебинар по прикладному профайлингу в продажах и переговорах. Вообще я сейчас каждый четверг буду проводить какое-либо содержательное открытое обучение. Анонсы этого буду скидывать сюда. Внимание: здесь нужна будет регистрация.
В следующий четверг 24 июня утром я проведу вебинар от Серча по теме цифрового профайлинга и нашего модуля ProfileCenter. Но об этом еще сообщу отдельно.
#профайлинг, #культура, #коммуникация, #переговоры, #этнос, #этническаяпсихология, #мэтры, #мероприятия, #вебинар, #цифровойпрофайлинг, #ProfileCenter, #smalltalk, #ProProfiling, #Филатов, #MonacoLaClasse
Сегодня 16-го июня в 20:00 в Инстаграме мы вместе с Анастасией Шевченко проведем совместный эфир по теме Smal talk и межкультурные коммуникации. Не зря я вчера вспоминал про Женеву, там сегодня как раз и будет одна из знАковых межкультурных встреч последнего времени. Анастасия лучше чем кто-либо разбирается сразу в 2х этих темах: ее деятельность в последние 10 лет посвящена налаживанию межкультурной коммуникации в области транснационального бизнеса и созданию безбарьерной среды для межкультурной интеграции. Анастасия – автор книги «Межкультурный Small Talk» – великолепного гайда по тому, как лучше эффективно общаться и знакомиться в межнациональной среде.
Присоединяйтесь: www.instagram.com/ProProfiling
Завтра 17-го июня в 19:30 состоится мой бесплатный вебинар по прикладному профайлингу в продажах и переговорах. Вообще я сейчас каждый четверг буду проводить какое-либо содержательное открытое обучение. Анонсы этого буду скидывать сюда. Внимание: здесь нужна будет регистрация.
В следующий четверг 24 июня утром я проведу вебинар от Серча по теме цифрового профайлинга и нашего модуля ProfileCenter. Но об этом еще сообщу отдельно.
#профайлинг, #культура, #коммуникация, #переговоры, #этнос, #этническаяпсихология, #мэтры, #мероприятия, #вебинар, #цифровойпрофайлинг, #ProfileCenter, #smalltalk, #ProProfiling, #Филатов, #MonacoLaClasse
В качестве эксперимента сделала краткий межкультурный разбор нашумевшего интервью Владимира Путина американскому журналисту по основным параметрам.
Буду рада услышать ваше мнение, как вам такой практический формат?
И не судите строго за качество видео. Временно в ситуации изоляции не совсем там, где хотелось бы:)
#анастасияшевченко #интервью #crossculture
Буду рада услышать ваше мнение, как вам такой практический формат?
И не судите строго за качество видео. Временно в ситуации изоляции не совсем там, где хотелось бы:)
#анастасияшевченко #интервью #crossculture
YouTube
Интервью Владимира Путина перед встречей с президентом Байденом. Кросс-культурный разбор интервью
Друзья, забыла попросить подписаться, но вы и сами знаете, я уверена!))
Тот факт, что каждый человек уникален, означает, что все мы неравны. Один из наиболее заметных аспектов неравенства – в дистанции власти, во власти которую индивидуум оказывает или может…
Тот факт, что каждый человек уникален, означает, что все мы неравны. Один из наиболее заметных аспектов неравенства – в дистанции власти, во власти которую индивидуум оказывает или может…
Интеграция в другую культуру подразумевает сохранение аспектов культурного наследия страны, в которой человек рос, при адаптации к культуре новой страны.
Исследования, проведенные за последние 30 лет с участниками со всего мира, подтверждают ту идею, что интеграция является наилучшей ориентацией при смене места жительства и обеспечивает максимальный душевный комфорт и минимизацию проблем, связанных с повседневными жизненными задачами в новой культурной среде.
Вот, что британские функционеры подразумевают под интеграцией: интегрированный человек учится поддерживать культуру наследия, при этом адаптироваться к культуре Великобритании - на трех уровнях в разной степени (Berry, Phinney, Sam & Vedder, 2006, Ryder, Aldan, & Paulhus, 2000): культурная идентичность , ценности и участие.
#анастасияшевченко #международныеотношения #интеграция #культура #laclasse
Исследования, проведенные за последние 30 лет с участниками со всего мира, подтверждают ту идею, что интеграция является наилучшей ориентацией при смене места жительства и обеспечивает максимальный душевный комфорт и минимизацию проблем, связанных с повседневными жизненными задачами в новой культурной среде.
Вот, что британские функционеры подразумевают под интеграцией: интегрированный человек учится поддерживать культуру наследия, при этом адаптироваться к культуре Великобритании - на трех уровнях в разной степени (Berry, Phinney, Sam & Vedder, 2006, Ryder, Aldan, & Paulhus, 2000): культурная идентичность , ценности и участие.
#анастасияшевченко #международныеотношения #интеграция #культура #laclasse
Сменим перспективу!
Лефрингхаузен и Маршалл (2016) пересмотрели теорию аккультурации, предложив, чтобы граждане принимающей страны интегрировались в этнические меньшинства, с которыми они взаимодействуют.
Теория была проверена на данных из Великобритании, Китая, Индии, Германии и США, подтверждающих идею о том, что граждане принимающей страны могут
а) интегрироваться (но также и разделяться, ассимилироваться и маргинализироваться) и
б) те, кто поддерживает интеграционную ориентацию, имеют более высокий уровень благополучия, меньше стресса, больший уровень комфорта в межкультурных ситуациях.
Хауген и Кунст (2017) воспроизвели эти результаты на норвежской выборке, показав, что интегрированные норвежцы (т. е. те, кто поддерживает свою норвежскую культуру и перенимают культуры иммигрантов, например, язык, друзей, идентичность), испытывают меньше чувства угрозы идентичности по сравнению с теми, кто не предпринял никаких усилий, чтобы адаптироваться к культуре иммигрантов.
#анастасияшевченко #аккультурация
Лефрингхаузен и Маршалл (2016) пересмотрели теорию аккультурации, предложив, чтобы граждане принимающей страны интегрировались в этнические меньшинства, с которыми они взаимодействуют.
Теория была проверена на данных из Великобритании, Китая, Индии, Германии и США, подтверждающих идею о том, что граждане принимающей страны могут
а) интегрироваться (но также и разделяться, ассимилироваться и маргинализироваться) и
б) те, кто поддерживает интеграционную ориентацию, имеют более высокий уровень благополучия, меньше стресса, больший уровень комфорта в межкультурных ситуациях.
Хауген и Кунст (2017) воспроизвели эти результаты на норвежской выборке, показав, что интегрированные норвежцы (т. е. те, кто поддерживает свою норвежскую культуру и перенимают культуры иммигрантов, например, язык, друзей, идентичность), испытывают меньше чувства угрозы идентичности по сравнению с теми, кто не предпринял никаких усилий, чтобы адаптироваться к культуре иммигрантов.
#анастасияшевченко #аккультурация
Взаимодействие ген 🧬 и культуры
Многие пишут о том, что старшая дочь Путина курирует программу по генетическому анализу россиян. В прессе это вызывает неоднозначную реакцию, в то время, как сама программа — в мировом контексте органична и не единична.
Большое количество исследований говорит о том, что большинство психиатрических симптомов являются результатом взаимодействия генов и окружающей среды, в то время, как на окружающую среду влияет культура.
Как пишет Шинобу Китаяма, это повышает вероятность того, что культурные влияния также могут варьироваться в зависимости от некоторых конкретных генов.
В статье приводится такой пример. Ген, который важен при рассмотрении культурной эволюции, - это ген рецептора допамина D4 (DRD4). Он регулирует способность мозга передавать дофаминовые сигналы, которые играют роль в ориентированном на вознаграждение поведении.
Исследования показывают, что носители варианта с высоким содержанием дофамина более уязвимы перед искушениями, такими как секс и наркотики.
В среде, основанной на независимости и взаимозависимости, санкционируемое культурой поведение подкрепляется вознаграждением, например, социальным одобрением со стороны родителей и сверстников.
В этих ситуациях носители варианта с высоким содержанием дофамина более эффективно принимают соответствующие культурные ценности.
В подобном эксперименте протестировали около 400 студентов элитного американского университета. Около половины из них имели европейское происхождение, а оставшаяся половина - коренные жители Азии, ни один из которых на тот момент не провел в США более семи лет.
Учёные обнаружили, что американцы европейского происхождения были более независимыми и менее взаимозависимыми по сравнению с азиатами.
Важно отметить, что это культурное различие было весьма выраженным для тех азиатов и европейцев, у которых был высокодофаминовый вариант DRD4.
Фактически, среди людей, не являющихся носителями этих вариантов гена с высоким содержанием дофамина, культурные различия отсутствовали.
Таким образом, оказывается, что носители вариантов гена с высоким содержанием дофамина играют особую роль в поддержании ценностей и убеждений своей культуры.
#анастасияшевченко #русскийгеном #crossculture #культура #мозг #нейронауки #laclasse
Многие пишут о том, что старшая дочь Путина курирует программу по генетическому анализу россиян. В прессе это вызывает неоднозначную реакцию, в то время, как сама программа — в мировом контексте органична и не единична.
Большое количество исследований говорит о том, что большинство психиатрических симптомов являются результатом взаимодействия генов и окружающей среды, в то время, как на окружающую среду влияет культура.
Как пишет Шинобу Китаяма, это повышает вероятность того, что культурные влияния также могут варьироваться в зависимости от некоторых конкретных генов.
В статье приводится такой пример. Ген, который важен при рассмотрении культурной эволюции, - это ген рецептора допамина D4 (DRD4). Он регулирует способность мозга передавать дофаминовые сигналы, которые играют роль в ориентированном на вознаграждение поведении.
Исследования показывают, что носители варианта с высоким содержанием дофамина более уязвимы перед искушениями, такими как секс и наркотики.
В среде, основанной на независимости и взаимозависимости, санкционируемое культурой поведение подкрепляется вознаграждением, например, социальным одобрением со стороны родителей и сверстников.
В этих ситуациях носители варианта с высоким содержанием дофамина более эффективно принимают соответствующие культурные ценности.
В подобном эксперименте протестировали около 400 студентов элитного американского университета. Около половины из них имели европейское происхождение, а оставшаяся половина - коренные жители Азии, ни один из которых на тот момент не провел в США более семи лет.
Учёные обнаружили, что американцы европейского происхождения были более независимыми и менее взаимозависимыми по сравнению с азиатами.
Важно отметить, что это культурное различие было весьма выраженным для тех азиатов и европейцев, у которых был высокодофаминовый вариант DRD4.
Фактически, среди людей, не являющихся носителями этих вариантов гена с высоким содержанием дофамина, культурные различия отсутствовали.
Таким образом, оказывается, что носители вариантов гена с высоким содержанием дофамина играют особую роль в поддержании ценностей и убеждений своей культуры.
#анастасияшевченко #русскийгеном #crossculture #культура #мозг #нейронауки #laclasse
Г-н Лау из провинции Хубэй, Китай, и г-н Макдугал (из Цинциннати) собираются подписать контракт. Контракт рассчитан на 200 миллионов долларов на следующий год, г-н Лау закупит оборудование у американской компании McDougal.
У господина Лау есть одна маленькая просьба. «У меня есть сын, и я бы хотел, чтобы он работал в вашей компании. Проследите за ним; он может поехать в США изучать английский, если вы возьмёте его под своё крыло ».
Здравствуйте, уважаемые дамы и господа! После значительного перевыва я вновь готова делиться Межкультурными историями. Признаться, у меня случился творческий кризис и я хочу сделать канал 1 - более персонализированным (делиться также житейскими межкультурными историями), 2 - более интерактивным (мне не хватает обратной связи). Поэтому давайте этот новый сезон мы начнем с голосования.
Как вы считаете, состоится ли сделка? (имена изменены, кейс настоящий)
Итак: Г-н Лау из провинции Хубэй собирается подписать контракт на 200 миллионов долларов с господином McDougal. Параллельно господин Лау просит взять под крыло своего сына и устроить в компанию американца.
У господина Лау есть одна маленькая просьба. «У меня есть сын, и я бы хотел, чтобы он работал в вашей компании. Проследите за ним; он может поехать в США изучать английский, если вы возьмёте его под своё крыло ».
Здравствуйте, уважаемые дамы и господа! После значительного перевыва я вновь готова делиться Межкультурными историями. Признаться, у меня случился творческий кризис и я хочу сделать канал 1 - более персонализированным (делиться также житейскими межкультурными историями), 2 - более интерактивным (мне не хватает обратной связи). Поэтому давайте этот новый сезон мы начнем с голосования.
Как вы считаете, состоится ли сделка? (имена изменены, кейс настоящий)
Итак: Г-н Лау из провинции Хубэй собирается подписать контракт на 200 миллионов долларов с господином McDougal. Параллельно господин Лау просит взять под крыло своего сына и устроить в компанию американца.
Итак: Г-н Лау из провинции Хубэй собирается подписать контракт на 200 миллионов долларов с господином McDougal. Параллельно господин Лау просит взять под крыло своего сына и устроить в компанию американца.
Мистер Макдугал скорее всего подумает: Нонсенс! Как я могу доверять этому парню? Он ведь насквозь коррумпирован.
Мистер Лау скорее всего подумает: Как я могу доверять этому американцу? Я даю ему бизнес на 200 миллионов долларов, и он не дорожит нашими отношениями.
Сделка скорее всего развалится). Но это не точно)
Видео этой истории
Мистер Макдугал скорее всего подумает: Нонсенс! Как я могу доверять этому парню? Он ведь насквозь коррумпирован.
Мистер Лау скорее всего подумает: Как я могу доверять этому американцу? Я даю ему бизнес на 200 миллионов долларов, и он не дорожит нашими отношениями.
Сделка скорее всего развалится). Но это не точно)
Видео этой истории
Я не люблю ставить штампы, но эта милая история могла произойти только с англичанином.
На зафрахтованном самолете, который вместил бы 181 пассажира, он вывез из Афганистана 200 собак, которыми и занимался там, организовав приют.
Всю свою команду ему пришлось оставить на месте. По прибытии в Хитроу он выразил глубокую тревогу и озабоченность судьбой «своих людей» и особенно отметил, что тревожится о семье переводчика, которую «highly likely » расстреляют.
Это выглядело бы смешной карикатурой на обложке Шарли Эбдо, но это правда.
#английскаякультура #менталитет #crossculture
На зафрахтованном самолете, который вместил бы 181 пассажира, он вывез из Афганистана 200 собак, которыми и занимался там, организовав приют.
Всю свою команду ему пришлось оставить на месте. По прибытии в Хитроу он выразил глубокую тревогу и озабоченность судьбой «своих людей» и особенно отметил, что тревожится о семье переводчика, которую «highly likely » расстреляют.
Это выглядело бы смешной карикатурой на обложке Шарли Эбдо, но это правда.
#английскаякультура #менталитет #crossculture
Я не думала, что в России история из поста выше прошла незамеченной. Откровенно говоря, решившись на публикацию я даже боялась показаться банальной, обсуждающей то, что все обговорили уже пару недель назад.
Но она откликнулась и вызвала дискуссию и это хорошо.
Я пообещала в комментарии продублировать отрывок из книги Межкультурный Small Talk:
" Хорошо известна история, рассказанная о Дэвиде Ормсби Гор, пятом бароне Харлех, произошедшая с ним в вышеупомянутом Итонском колледже. Когда мальчик, проживавший с ним в одном доме покончил с собой, старший преподаватель созвал учеников вместе и спросил, есть ли у кого-нибудь из них идея, почему такое могло произойти, что могло толкнуть мальчика к этому шагу. Дэвид поднял руку и спросил: «Сэр, пожалуйста, это могла быть еда?»
Вот он – английский аристократ. В одной фразе, без эмоций, с прекрасными манерами он блеснул исключительным лицемерием, английским юмором, показал отношение как к происходящему, так и к отвратительной школьной еде.
В Англии small talk способствует расслаблению ума и ни в коем случае не должен претендовать на глубокомысленность или отстаивание своих позиций. Наоборот, стоит максимально избегать острых углов, проявить сдержанность, щепетильность, «stiff upper lip».
Вот что пишет Дмитрий Лихачёв в своей работе «Англичане по воспоминаниям»: «И в этом все правила английской воспитанности: надо быть простым, непринуждённым, внимательным к собеседнику, делать всё так, как это удобно другому. Поэтому нельзя быть умнее в разговоре, чем собеседник, лучше одетым, чем гости, неуступчивым к соседу, снисходительным к другим или торжествовать победу над соперником, показывать свое превосходство, радоваться своей победе или чужому поражению. Надо быть простым и ’’тихим’’ во всех смыслах.
Костюм не должен быть слишком модным, галстук слишком ярким, манеры манерными, смех слишком громким и т. д., и т. п. Надо говорить медленно; именно медленная речь уважительна. Она должна быть спокойной. Нельзя ’’выходить из себя’’, замечать оплошность другого. Нельзя подчёркивать свою вежливость и воспитанность, нельзя хвастаться своими знаниями, эрудицией, талантом в какой-либо области. Нельзя произносить длинных речей, ораторствовать. Лекции лучше читать по писаному тексту, чтобы из уважения к слушателям полностью отвечать за свои слова. Нельзя подозревать в собеседниках любителей слушать анекдоты и остроты; поэтому достаточно ограничиться одной остротой или анекдотом».
"
#английскаякультура #менталитет #crossculture #анастасияшевченко #laclasse #smalltalk #межкультурныйsmalltalk
Но она откликнулась и вызвала дискуссию и это хорошо.
Я пообещала в комментарии продублировать отрывок из книги Межкультурный Small Talk:
" Хорошо известна история, рассказанная о Дэвиде Ормсби Гор, пятом бароне Харлех, произошедшая с ним в вышеупомянутом Итонском колледже. Когда мальчик, проживавший с ним в одном доме покончил с собой, старший преподаватель созвал учеников вместе и спросил, есть ли у кого-нибудь из них идея, почему такое могло произойти, что могло толкнуть мальчика к этому шагу. Дэвид поднял руку и спросил: «Сэр, пожалуйста, это могла быть еда?»
Вот он – английский аристократ. В одной фразе, без эмоций, с прекрасными манерами он блеснул исключительным лицемерием, английским юмором, показал отношение как к происходящему, так и к отвратительной школьной еде.
В Англии small talk способствует расслаблению ума и ни в коем случае не должен претендовать на глубокомысленность или отстаивание своих позиций. Наоборот, стоит максимально избегать острых углов, проявить сдержанность, щепетильность, «stiff upper lip».
Вот что пишет Дмитрий Лихачёв в своей работе «Англичане по воспоминаниям»: «И в этом все правила английской воспитанности: надо быть простым, непринуждённым, внимательным к собеседнику, делать всё так, как это удобно другому. Поэтому нельзя быть умнее в разговоре, чем собеседник, лучше одетым, чем гости, неуступчивым к соседу, снисходительным к другим или торжествовать победу над соперником, показывать свое превосходство, радоваться своей победе или чужому поражению. Надо быть простым и ’’тихим’’ во всех смыслах.
Костюм не должен быть слишком модным, галстук слишком ярким, манеры манерными, смех слишком громким и т. д., и т. п. Надо говорить медленно; именно медленная речь уважительна. Она должна быть спокойной. Нельзя ’’выходить из себя’’, замечать оплошность другого. Нельзя подчёркивать свою вежливость и воспитанность, нельзя хвастаться своими знаниями, эрудицией, талантом в какой-либо области. Нельзя произносить длинных речей, ораторствовать. Лекции лучше читать по писаному тексту, чтобы из уважения к слушателям полностью отвечать за свои слова. Нельзя подозревать в собеседниках любителей слушать анекдоты и остроты; поэтому достаточно ограничиться одной остротой или анекдотом».
"
#английскаякультура #менталитет #crossculture #анастасияшевченко #laclasse #smalltalk #межкультурныйsmalltalk
Вы лично, в то время как люди падали, цепляясь за шасси самолетов, на частно арендованном борту спасли бы 140 собак, 60 кошек и 12 осликов или 181 афганца?
Anonymous Poll
8%
40 собак, 60 кошек и 12 осликов
42%
181 афганца
21%
Кошек, собак и семью переводчика с пятилетним ребёнком
28%
Я не знаю, как бы я поступил/ла
Критику приняла. Тот опрос изменить нельзя. Давайте новый без циничных манипуляций. Спасаем :
Anonymous Poll
3%
Животных
20%
25 сотрудников с семьями, которые ухаживали за животными и сотню животных
56%
Сотрудников и максимум отчаявшихся людей из аэропорта
21%
Я не знаю, я не англичанин))
Какая культура для вас наименее привлекательна?
Anonymous Poll
14%
Американская
2%
Английская
6%
Французская
13%
Индийская
19%
Китайская
5%
Японская
3%
Немецкая
3%
Шведская
5%
Финская
31%
Другое...
Вчера меня спросили про культуру, которая меня привлекает меньше всего и я назвала Индию, но сомневалась. Потом поняла, индийская культура не является для меня менее привлекательной, она для меня самая сложная для изучения, а это разные вещи.
Затем назвала английскую. Но опять-таки поняла, что там скорее всего тоже сложности, потому она не такая, какой кажется на первый даже глубокий взгляд.
И вот переспав ночь, могу точно сказать, — японская.
Китайские письменность, архитектура, поэзия, философия, учения, верования, законотворчество, чайные церемонии, концепция истории, — все это было присвоено Японией.
Китайцы считают японцев «неблагодарными предателями». Для этого даже существует специальный иероглиф ханьцзянь. Почитайте список известных лиц, считающихся ханьцзянями.
С другой стороны, от японца, я лично слышала выражение «собаки недорезанные» в сторону китайских товарищей.
Но их междоусобицы не должны уводить нас от сущности, если мы говорим именно о культуре.
Да, японская культура славится внешними проявлениями, которые могут завлечь. И называя ее наименее привлекательной, я не имею ввиду, что в Японии нет ничего хорошего. Это прекрасная страна с интересными обычаями и находиться в ней приятно. И даже поприятней))
Но мне интересней всё же изучать китайскую культуру. Не внешние проявления, а содержание. Поэтому вот вам отличный диссер на тему: «Система философских категорий в Конфуцианских Годяньских рукописях».
#китайскаякультура #японскаякультура #crossculture #анастасияшевченко #laclasse #вкусовщина #межкультурныйsmalltalk
Затем назвала английскую. Но опять-таки поняла, что там скорее всего тоже сложности, потому она не такая, какой кажется на первый даже глубокий взгляд.
И вот переспав ночь, могу точно сказать, — японская.
Китайские письменность, архитектура, поэзия, философия, учения, верования, законотворчество, чайные церемонии, концепция истории, — все это было присвоено Японией.
Китайцы считают японцев «неблагодарными предателями». Для этого даже существует специальный иероглиф ханьцзянь. Почитайте список известных лиц, считающихся ханьцзянями.
С другой стороны, от японца, я лично слышала выражение «собаки недорезанные» в сторону китайских товарищей.
Но их междоусобицы не должны уводить нас от сущности, если мы говорим именно о культуре.
Да, японская культура славится внешними проявлениями, которые могут завлечь. И называя ее наименее привлекательной, я не имею ввиду, что в Японии нет ничего хорошего. Это прекрасная страна с интересными обычаями и находиться в ней приятно. И даже поприятней))
Но мне интересней всё же изучать китайскую культуру. Не внешние проявления, а содержание. Поэтому вот вам отличный диссер на тему: «Система философских категорий в Конфуцианских Годяньских рукописях».
#китайскаякультура #японскаякультура #crossculture #анастасияшевченко #laclasse #вкусовщина #межкультурныйsmalltalk
Когда лучше начинать изучение межкультурных коммуникаций?
Ответ и пара ярких примеров в видео.
Недавно у меня спросили, почему у видео так мало просмотров. А давайте вы посмотрите пару и посоветуете, что улучшить, чтобы было больше?
Из новых есть ещё такое. В нем я рассказываю о разнице в культурных концепциях, несмотря на одинаковый словарь в разных странах.
Ну и расскажу ещё историю. Позавчера я принимала участие в вебинаре с батлером принца Уэльского, а также Гарри и Уильяма. Хорошая тренировка общения в английской культуре. В этом же вебинаре принимала участие кузина королевы Елизаветы второй. И когда княгиню спросили о разнице в этикете Великобритании и других стран, она начала цитировать видео Why Russians are so rude? на моем англоговорящем канале (а где ещё изучать межкультурные коммуникации?).
Тот пример, что прозвучал от участницы тренинга придумать невозможно.
Я порадовалась и про себя подумала: да, пусть меня не смотрят сотни, зато канал смотрят члены королевской семьи Великобритании.
#crossculture #laclasse #шведскаякультура #французскаякультура #анастасияшевченко #английскаякультура
Ответ и пара ярких примеров в видео.
Недавно у меня спросили, почему у видео так мало просмотров. А давайте вы посмотрите пару и посоветуете, что улучшить, чтобы было больше?
Из новых есть ещё такое. В нем я рассказываю о разнице в культурных концепциях, несмотря на одинаковый словарь в разных странах.
Ну и расскажу ещё историю. Позавчера я принимала участие в вебинаре с батлером принца Уэльского, а также Гарри и Уильяма. Хорошая тренировка общения в английской культуре. В этом же вебинаре принимала участие кузина королевы Елизаветы второй. И когда княгиню спросили о разнице в этикете Великобритании и других стран, она начала цитировать видео Why Russians are so rude? на моем англоговорящем канале (а где ещё изучать межкультурные коммуникации?).
Тот пример, что прозвучал от участницы тренинга придумать невозможно.
Я порадовалась и про себя подумала: да, пусть меня не смотрят сотни, зато канал смотрят члены королевской семьи Великобритании.
#crossculture #laclasse #шведскаякультура #французскаякультура #анастасияшевченко #английскаякультура
Глобальный стиль лидерства отличается повышенной проницательностью, психологической компетентностью, знанием Профайлинга (привет, Филатов ) и пониманием нюансов межкультурной коммуникации.
Быть и казаться — не одно и то же. Многие компании считают себя международными, а по сути замкнуты на своей культуре из-за недостатка знаний других культур.
Например во Франции, есть непонимание того, что они так и не научились работать на международном уровне, если мы говорим о среднем бизнесе. Каждый второй предприниматель, который говорил мне что работает в России или в Африке, на проверку работал в этих странах с французской компанией.
У Японии и России есть другая проблема — изолированность, хотя Россия вроде как открывается Китаю. С Китаем работать сложно, но об этом поговорим позже и отдельно.
С немцами проблема третья. В межкультурных вопросах они опережают многих, так как обучаемы, открыты новому и пытливы, но прямолинейны и бестактны (в восприятии иностранных коллег). Им не хватает деликатности, чтобы понять тех, кто не соответствует их строгим этическим и организационным стандартам.
В выигрыше тут небольшие страны: голландцы, бельгийцы, финны, шведы, датчане, швейцарцы. Вот они и воспитывают великолепных межкультурных лидеров, способных работать и успешно работающих глобально.
Господа, я тут недавно выступала на форуме для предпринимателей Игоря Рызова и у меня скопилось немало материала о лидерстве. Предлагаю посвятить этому несколько постов.
Всем вновьприбывшим привет!
#лидерство #crossculture #анастасияшевченко #laclasse
Быть и казаться — не одно и то же. Многие компании считают себя международными, а по сути замкнуты на своей культуре из-за недостатка знаний других культур.
Например во Франции, есть непонимание того, что они так и не научились работать на международном уровне, если мы говорим о среднем бизнесе. Каждый второй предприниматель, который говорил мне что работает в России или в Африке, на проверку работал в этих странах с французской компанией.
У Японии и России есть другая проблема — изолированность, хотя Россия вроде как открывается Китаю. С Китаем работать сложно, но об этом поговорим позже и отдельно.
С немцами проблема третья. В межкультурных вопросах они опережают многих, так как обучаемы, открыты новому и пытливы, но прямолинейны и бестактны (в восприятии иностранных коллег). Им не хватает деликатности, чтобы понять тех, кто не соответствует их строгим этическим и организационным стандартам.
В выигрыше тут небольшие страны: голландцы, бельгийцы, финны, шведы, датчане, швейцарцы. Вот они и воспитывают великолепных межкультурных лидеров, способных работать и успешно работающих глобально.
Господа, я тут недавно выступала на форуме для предпринимателей Игоря Рызова и у меня скопилось немало материала о лидерстве. Предлагаю посвятить этому несколько постов.
Всем вновьприбывшим привет!
#лидерство #crossculture #анастасияшевченко #laclasse
Ещё один организационный момент: У меня в комментариях спрашивали про чат. Он есть:) Тут.
Чат как правило привязан комментариям, но в него также можно вступать, если интересно общение в ленте.
Так что, Добро пожаловать!
Чат как правило привязан комментариям, но в него также можно вступать, если интересно общение в ленте.
Так что, Добро пожаловать!
Telegram
МежКультурный чат
Чат для общения на тему межкультурных коммуникаций, межкультурных переговоров и межкультурного взаимопонимания. Мат, спам и троллинг (если только очень тонкий) запрещены! Присоединяйтесь!
Как получается, что культуры воспитывают таких разных лидеров?
Каждое общество воспитывает тот тип лидера, который максимально адаптирован контексту и вековым культурным привычкам. При этом общество ожидает, что лидер будет действовать в соответствии. (Грубо говоря, сложно представить, что в России изберут президентом человека типа Франсуа Олланда.)
Поведение и чаяния членов любой культурной группы почти полностью зависят от истории людей в этом обществе.
Да, контекст и поколения меняются (об этом у меня есть актуальное видео), но люди как правило коллективно придерживаются набора норм, реакций и действий, которые, как показали их опыт и развитие, оказались для них наиболее выигрышными. (Это очень хорошо и подробно рассказывает в разных ключах Дробышевский в лекциях по Антропологии.)
Эволюция переживает хорошие и плохие эпохи, миграции, вторжения, религиозные войны, крестовые походы, извержения вулканов, наводнения, засухи, и даже пандемии)) Культуры порой испытывают притеснение или близость к геноциду. Тем не менее, если они выживают, то крепнут.
В зависимости от исторического контекста они организуются совершенно разными способами и по-разному думают о таких вещах, как авторитет, власть, сотрудничество, цели, результаты и удовлетворение. И эти различия в ценностных подходах и определяют различия культур.
#лидерство #анастасияшевченко #laclasse #crossculture
Каждое общество воспитывает тот тип лидера, который максимально адаптирован контексту и вековым культурным привычкам. При этом общество ожидает, что лидер будет действовать в соответствии. (Грубо говоря, сложно представить, что в России изберут президентом человека типа Франсуа Олланда.)
Поведение и чаяния членов любой культурной группы почти полностью зависят от истории людей в этом обществе.
Да, контекст и поколения меняются (об этом у меня есть актуальное видео), но люди как правило коллективно придерживаются набора норм, реакций и действий, которые, как показали их опыт и развитие, оказались для них наиболее выигрышными. (Это очень хорошо и подробно рассказывает в разных ключах Дробышевский в лекциях по Антропологии.)
Эволюция переживает хорошие и плохие эпохи, миграции, вторжения, религиозные войны, крестовые походы, извержения вулканов, наводнения, засухи, и даже пандемии)) Культуры порой испытывают притеснение или близость к геноциду. Тем не менее, если они выживают, то крепнут.
В зависимости от исторического контекста они организуются совершенно разными способами и по-разному думают о таких вещах, как авторитет, власть, сотрудничество, цели, результаты и удовлетворение. И эти различия в ценностных подходах и определяют различия культур.
#лидерство #анастасияшевченко #laclasse #crossculture