❗️Друзья❗️
Сейчас идет активное голосование за звание "Молодежная столица"

Давайте поддержим наш любимый город!

Голосование проходит на сайте

Информация для грантополучателей по Постановлению №4420
❗️ Данная информация касается самозанятых и предпринимателей, не имеющих наемных работников.

Уважаемые самозанятые и предприниматели!
Постановлением администрации №4420 определено, что получатели гранта предоставляют:
1. отчеты по форме, установленной Соглашением и порядком №1 Постановления 4420.
2. подтверждающие документы.

⏰ Срок подачи - не позднее 10 января 2023 (п. 4.3.3.1. Порядка №1 Постановления №4420).
Если Вы уже приобрели на средства гранта заявленное в смете оборудование и имеете все подтверждающие документы, то Вы можете уже сейчас отчитаться в Департамент развития предпринимательства и инвестиций администрации г. Н.Новгорода или обратиться в Центр поддержки предпринимательства.

🤔 остались вопросы? Свяжитесь с нами по телефону 416-40-44 или по электронной почте [email protected]

6 ШАГОВ К УЛУЧШЕНИЮ САМОДИСЦИПЛИНЫ✍️

1️⃣ Пробуйте прерывать, разрушающую вас деятельность
Как только вы поняли, что увязли в бесполезном занятии, переключитесь на любую другую деятельность. Не обязательно сразу на давно отложенный проект. Можно начать читать книгу, убраться, пойти в душ, что-то приготовить, прогуляться.
Важно выработать способность остановиться и переключиться. Каждый раз количество времени, проведенное за бесполезным, но так затягивающим занятием, будет сокращаться.
2️⃣ Следуйте своему плану
Часто планы сбивают пришедшие в ваше пространство руководители, коллеги, подчинённые со своими вопросами и просьбами.
Остановитесь на полминуты и помыслите, действительно ли то, что от вас хотят, не может подождать. Не поддавайтесь тревоге, неопределенности и пробуйте отказывать, если считаете, что вопрос вас не касается.
3️⃣ Заботьтесь о себе
Чтобы продуктивно действовать и быть дисциплинированным, нужны силы. Обратите внимание на свое здоровье, прием пищи, режим сна. Все ли в порядке в этих базовых опциях?
ОБЯЗАТЕЛЬНО уделяйте должное количество время на заботу о себе. Уважайте свой организм, он ваш союзник в достижении цели.
4️⃣ Попробуйте делить цель на подцели.
Шагать по чуть-чуть, точно, лучше простоя.
Дробите свою глобальную цель на несколько маленьких. Хвалите себя за каждый маленький шаг. С каждым выполненным шагом ваша радость от заветного «получается» будет двигать вас дальше, а мотивация не пропадёт.
5️⃣ Посмотрите на свои вторичные выгоды
Чем вам удобно отсутствие дисциплины в жизни? Для ответа на этот вопрос попробуйте посмотреть на ситуацию со стороны, как будто смотрите видеоролик про свою жизнь. Проанализируйте, чем этому персонажу удобно так жить. Полученные ответы и буду вторичными выгодами.
Если обнаружили их, будьте честными с собой, возьмите ответственность на себя. Это ваш выбор и сейчас у вас так, это не хорошо и не плохо. Если такой расклад не устраивает, начните действовать.
6️⃣ Посмотрите, на что уходят ваши силы, время
Если вы никогда не обладали дисциплинированностью, то важно понять, что дисциплина – это усилие, налаживание и устройство дисциплины тоже усилие. Возможно, сейчас у вас много других задач в жизни и фокус внимания на чем-то другом. Тогда сил на устройство дисциплины может не хватать.
Проведите анализ своего времени на листе бумаги, попробуйте разобраться куда уходят силы и основное время, если ситуация не будет устраивать, поменяйте приоритеты.

Эта тема довольна широкая, причин для невозможности или чрезмерной сложности устроить дисциплину в своей жизни может быть множество. Точнее всего определить причины вам поможет психолог. Обращайтесь к специалистам для помощи себе.
В заключении, важно сказать, предложите себе рассматривать вопрос дисциплины через любовь к себе, помощь себе, а не через вину и стыд 💗

💡Есть идеи, как приобщить ещё больше жителей страны к спорту? Делитесь ими на Всероссийском конкурсе спортивных проектов «Ты в игре». Он помогает поддерживать инициативы, которые делают спорт доступным и увлекательным для каждого.
Лучшие проекты в пяти основных номинациях получат гранты на развитие проектов
🏆 ГРАН-ПРИ КОНКУРСА
1 000 000 РУБЛЕЙ

🏆 ПРИЗ ПОБЕДИТЕЛЯМ НОМИНАЦИЙ
300 000 РУБЛЕЙ

🏆 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРИЗ
НАРОДНОЕ ГОЛОСОВАНИЕ

🏃‍♀️Чтобы представить свою идею, подайте заявку на сайте до 23 января включительно. А результаты объявят 20 апреля 2023 года. Конкурс проходит благодаря федпроекту «Спорт — норма жизни» нацпроекта «Демография».

@nationalprojectsru

Ёлка желаний 2022

🎄Сейчас в России проходит благотворительная акция «Елкажеланий.рф».
Она рассчитана на детей и пожилых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Физические и юридические лица могут поучаствовать и стать исполнителем чьей-то мечты.

КАК УСТРОЕНА АКЦИЯ:
Мечтатели заполняют анкету и указывают свое желание. Все заявки уже оформлены.
Исполнители выбирают мечту и осуществляют ее. 🎁

🌟КАК ИСПОЛНИТЬ ЖЕЛАНИЕ
1. Зарегистрируйтесь на сайте как исполнитель.
2. Нажмите «Хочу исполнить желание».
3. Подтвердите согласие с правилами: «Я принимаю».
4. Следуйте инструкции: выберите регион, тип заявок, ценовой диапазон подарка.
5. Перед вами появится елочка с шарами. Нажмите на любой номер, чтобы взять желание для исполнения. Другие вы видеть не будете.
6. После подтверждения вы увидите, кто и какое желание загадал. Это может быть набор для рисования, конструктор, микроскоп и т.д.. Отменить желание можно не более 3 раз.
7. Нажмите «Продолжить», чтобы выбрать способ исполнения: можно перевести пожертвование организаторам — они отчитаются за исполнение и пришлют фото или купить подарок, доставить и вручить его самостоятельно: в личном кабинете появятся данные для связи и ссылки на магазины для заказа подарка.

⏰СРОКИ АКЦИИ: по февраль 2023 г.
Отправьте этот пост тем, кто мог бы исполнить чью-то мечту. Можно поучаствовать в складчину с коллегами или друзьями.
Пусть чья-то новогодняя мечта исполнится благодаря вам! 🎆
Подробнее об акции: на госуслугах или на сайте Елкажеланий.рф

Наши победители проекта «Займись делом» приняли участие в форуме «Мой бизнес 360».
Сертификаты победителям вручили на мероприятие вместе с Игорем Норенковым (https://vk.com/inorenkov) - председателем комитета Законодательного Собрания (https://vk.com/zsno52) по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма (https://vk.com/economzsno52)

Программа «Займись делом» проводится для самозанятых уже второй год

📍Структурно программа разделена на два этапа: на первом все желающие самозанятые могли бесплатно пройти обучение основам ведения бизнеса, на втором – принять участие в бизнес-игре.

Благодаря комплексному подходу программа «Займись делом» позволяет предпринимателям не только реализовать свои идеи, но и уверенно развивать их в дальнейшем.

Программа получила высокую оценку на федеральном уровне. Так, на форуме центров «Мой бизнес» (https://vk.com/moibizbiz), который проводит Минэкономразвития России (https://vk.com/minec_russia), проект «Займись делом» признан лучшей практикой по поддержке самозанятых🏆

✅Программа "Займись делом" реализована региональным центром «Мой бизнес» (https://vk.com/mybusiness52) в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
☎️ Обо всех мерах поддержки бизнеса на федеральном и региональном уровнях можно узнать в центре «Мой бизнес». (https://vk.com/mybusiness52) Телефон горячей линии 8−800−301−29−94
И в наших офисах Центра Поддержки Предпринимательства т. 416-40-44
Источник: пост Максима Черкасова https://vk.cc/cjERAj

🗣БЛОКИРОВКА СЧЕТА БАНКОМ В РАМКАХ 115-ФЗ.

Говоря о блокировке счета, на самом деле, банк ограничивает операцию по счету.

Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (далее – Закон № 115-ФЗ). В рамках борьбы с отмыванием доходов ЦБ издал указания для банков о том, каких клиентов и какие операции считать подозрительными. Полный перечень признаков, которыми пользуются банки, приведен в приложении к Положению ЦБ РФ от 02.03.2012 № 375-П. При этом ЦБ дал право банкам дополнять и расширять перечень критериев блокировки.

✅БАНК ВПРАВЕ СДЕЛАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ:
• Запросить/дополнительно запросить у клиента документы и информацию (например, о проводимой операции, источнике происхождения денежных средств, о контрагентах, реальности ведения хозяйственной деятельности и т. д.);
• установить срок для представления запрашиваемых документов и информации (в соответствии с условиями заключенного договора и внутренними правилами банка);
• пригласить клиента в банк на рабочую встречу для устного разъяснения;
• выезжать по месту ведения бизнеса клиента;
• принять решение о пересмотре степени (уровня) риска клиента;
• ограничить (лимитировать) операции клиента и использование банковских карт.

✅ДАЛЕЕ БАНК ОБЯЗАН ВЫНЕСТИ РЕШЕНИЕ:
• об отказе в проведении операции и направляет в Росфинмониторинг соответствующее сообщение;
• о квалификации операции в качестве подозрительной, направляет соответствующее сообщение в Росфинмониторинг, но проводит операцию;
• о пересмотре степени (уровня) риска клиента;
• о проведении операции.

✅ЧТО ДЕЛАТЬ?
- быть в контакте с банком. Не игнорируйте его запросы. Предоставляйте документы.
- при отказе, получите от банка причину отказа. Банк обязан дать ответ в течении 5 дней.
-если вы не согласны с решением банка, подайте заявление о пересмотре решения со всеми дополнительными документами, которые доказывают вашу позицию. Срок рассмотрения заявления не может превышать 20 дней.

✅КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ?
ЦБ РФ разработал методические рекомендации, выполняя которые, можно предотвратить блокировки по 115-ФЗ. Прикрепляем файл к посту ниже.
Если вкратце:
• своевременно сообщать своему банку и ИФНС об изменении сведений (ОКВЭД, учредители, директор, адрес фактического ведения бизнеса и т. д.) или структуры компании;
• проверять на актуальность записи в ЕГРЮЛ о месте регистрации бизнеса;
• подробно заполнять платежные документы;
• своевременно представлять запрошенные банком документы;
• не дробить бизнес. Такие действия вызывают подозрения в применении схем оптимизации (ухода) налогообложения;
• минимизировать наличные расходы и не снимать их в большом количестве;
• сохранять все документы, если ведете расчеты наличными;
• проверять своих контрагентов до момента заключения сделки.

Центробанк проводил вебинар о взаимодействии с банками в случае приостановления операций по счетам
https://www.youtube.com/watch?v=PDqs6o5DRVw&featu..

МРОТ и прожиточный минимум

❗️ С 1 января 2023 года начнут применяться новые размеры МРОТ и прожиточного минимума в Нижегородской области.
✅МРОТ будет равен 16 242 руб. в месяц (Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ ).
✅Прожиточный минимум в Нижегородской области составит:
1) на душу населения - 13 513 руб.
2) для трудоспособного населения - 14 729 руб.,
3) для пенсионеров – 11 621 руб.,
4) для детей – 13 108 рублей.
📌 Текст Постановления Правительства Нижегородской области от 16.12.2022 №1080, устанавливающего вышеуказанные величины, размещен по ссылке

❗️ВНИМАНИЕ, УВАЖАЕМЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ❗️
Новые сроки сдачи отчетности и уплаты обязательных налоговых платежей

С 1 января 2023 года в связи с введением единого налогового платежа (ЕНП) меняются не только порядок и срок уплаты налоговых платежей (страховых взносов), но и сроки представления налоговой отчетности.
Для всех налоговых деклараций и расчетов установлена единая дата представления - 25 число. И отчетность за 2022 год будет сдаваться уже по новым срокам.

Напомним также, что недавно были подготовлены серьезные изменения в Инструкции №№ 157н, 33н и 191н – приказы с поправками уже утверждены, на очереди процедура регистрации в Минюсте России. Немногим ранее Минфин России скорректировал правила применения КБК и КОСГУ.
Источник ИИП «Гарант.ру»

С подробными изменениями можно ознакомиться здесь

КАКИМ БОССОМ БЫТЬ? ЭТО СО МНОЙ ВПЕРВЫЕ.
Этот пост для тех предпринимателей, кому сейчас предстоит нанять первого сотрудника и вы не знаете, как строить с ним отношения.

📌 Будьте понятны и конкретны
НЕ НУЖНО РАСЧИТЫВАТЬ НА ДОГАДЛИВОСТЬ ПОДЧИНЕННОГО. Четко, ясно и понятно отдавайте задачи. Даже если просто наняли уборщика, конкретно и четко говорите ему: «Помыть нужно здесь, здесь и здесь, вот этим и тем. Это трогать не нужно, а это обязательно помыть». Проговорите все несколько раз и убедитесь, что вас поняли. От того как вы ставите задачи, зависит качество их выполнения и уровень вашей удовлетворённости от выполненной работы.
📌 Будьте последовательны
Отношения начальник-подчинённый имеют иерархичность. Вы, как начальник, будете управлять ситуацией, будете главным, будете принимать решение. Для того, что бы демонстрировать это нужно будет быть последовательным в своих словах. Если имеете систему штрафов, значит следуйте ей. Если обещаете уволить за следующую ошибку - увольняйте. Также и в положительную сторону.
📌Будьте готовы не нравиться
Быть только хорошим и положительным для подчинённого не получиться. Только жертвуя результатами работы, но как будто-то бы не для этого нанимался сотрудник. В этих отношениях придется приобрести строгость и перебороть страх обидеть, если это всегда была ваша проблема вне этих отношений. Вы не обязаны нравиться полностью своему подчиненному, что бы отношения были хорошие.
📌 Не ищите себе друга
Очень важно поставить границы в отношениях с подчиненным. Это не значит, что нужно быть злым, отстраненным и жестким, но чрезмерная искренность не уместна. Нужно попробовать поискать тот уровень искренности, который устроить вас. Размытые границы чреваты падением иерархии и переплетением эмоциональных связей.
📌. Не бойтесь перехвалить
Похвала и отмечание положительных момент в работе подчиненного точно уместна и нужна. И только тогда, когда вы действительно довольны работой. Похвала выстраивает систему координат подчиненному. Ему становиться понятно как вам надо. Похвала дает эмоциональный заряд на выполнение новых задач хорошо.
Уважаемые предприниматели, не бойтесь делегировать во благо своего дела и собственных интересов. Когда нанимаете сотрудника помните с какой целью это сделали, если цели не выполняются, не бойтесь возвращаться назад или переделывать.

❓КАК ЛУЧШЕ ОФОРМИТЬ СОТРУДНИКА: трудовой договор или договор ГПХ (гражданско-правового характера)?

В этом посте постараемся вам кратко объяснить разницу между этими двумя вариантами.

✅ДОГОВОР ГПХ оформляется, когда вам нужна РАЗОВАЯ УСЛУГА, например, настроить рекламу, сделать ремонт в офисе, делать услуги по SMM, бухгалтер или юрист на аутсорсе.

В этом договоре вы прописываете все условия: наименование услуги или список работ, их стоимость за этот объем и сроки выполнения, права и обязанности сторон. Но вы не можете контролировать, где, когда и как он будет работать.

Таким образом, можно заказать разработку сайта по договору ГПХ, но нельзя при этом заставить исполнителя приходить в офис с 09:00 до 18:00 и работать над сайтом под вашим контролем.

✅ТРУДОВОЙ ДОГОВОР оформляется, если сотрудник должен ПОСТОЯННО выполнять работу. Такие должности как администратор, продавец, маркетолог, менеджер по продажам. Любая работа, которая требует присутствия в офисе, следование правилам, графикам вашего предприятия.

По трудовому договору у сотрудника есть конкретные обязанности и зоны ответственности, за которые он отвечает. Сотруднику по трудовому договору можно обозначить рабочие часы, место работы, дресс-код и контролировать, как и где он выполняет свои обязанности. В таком случае, ИП может требовать соблюдения правил и применить дисциплинарные меры — предупреждение, выговор, а в некоторых случаях увольнение.

⛔️Законодательно нельзя выбирать договор ГПХ для постоянного сотрудника. Трудовая инспекция может переквалифицировать такой договор в трудовой, придется оформить работника в штат и заплатитть штраф — до 10 000 ₽ за каждого неправильно оформленного сотрудника. Еще нужно будет выплатить недоимки перед налоговой и ФСС.

В следующих постах расскажем как правильно оформлять трудовой договор и договор ГПХ.

ПЕРФЕКЦИОНИЗМ В БИЗНЕССЕ💯

Перфекционизм – это паталогическое стремление к совершенству/идеалу.

Если Вы перфекционист, Вы, наверняка, скажите «Перфекционизм мне помогает, благодаря ему я становлюсь лучше», но есть одна проблема – Вы никогда не насладитесь своим достижением и Вам никогда не будет достаточно.

Избавиться от перфекционизма, если он у вас есть, навсегда невозможно и нужно ли.
С внутренним перфекционистом можно договориться/снизить его градус и использовать во благо.

Ставьте галочки напротив тех пунктов, которые про вас.
Посмотрите чего у вас больше.

Перфекционист ВРЕДИТ вам, если вы:

📎постоянно откладываете начало нового дела
📎сравниваете успехи других людей со своими
📎 ругаете себя за ошибки, промахи и недостаточные усилия в работе
📎чувствуете вину за то, что у кого-то результаты лучше
📎 не можете выполнить задачу для начала в любом качестве

Перфекционист служит вам ПОМОЩНИКОМ, если вы:

📍 понимаете, что новое дело сразу идеально получиться не может
📍делаете свою работу качественно, но понимаете, что не всякий проект требует всех ваших усилий и времени
📍 умеете распределять приоритеты
📍 гибко относитесь к людям и принимаете ошибки других
📍 умеете смотреть на свои ошибки и промахи
📍 не корите себя за временную лень или отсутствие навыков в новом деле
📍умеете сразу внедрять принятые решения, а не откладывать

Пишите в комментариях что получилось. 💬

Попробуйте найти удобный для себя баланс. Решение вопроса с вредоносным перфекционизмом в вашем деле даст вам немало ресурса на новые свершения.