♻️В Нижегородской области стартовал Всероссийский Эко-марафон ПЕРЕРАБОТКА «Сдай макулатуру – спаси дерево», который проводится при поддержке краудфандинг проекта «Подари Дерево» www.подари-дерево.рф.

🗣Акция проходит в виде соревнований между районами и городами Нижегородской области. Основная задача акции - привлечь внимание людей к ресурсосбережению, заставить задуматься над расточительностью использования природных ресурсов, а также внести вклад в развитие вторичной переработки отходов.

🥇Все участники акции будут награждены благодарностями, электронными сертификатами интернет-магазина Ozon, а самые результативные - денежными премиями. Денежные премии в размере от 1руб. за 1кг выплачиваются, если одна или несколько организаций соберут в одной точке сбора макулатуру весом более 1 000кг.

Более подробно можно ознакомиться в прикрепленном файле 👇🏻

🗣 Утверждены параметры льготной ипотечной программы для IT-специалистов, соответствующих следующим критериям:
✅гражданство РФ,
✅возраст от 22 до 44 лет (включительно),
✅основное место работы в аккредитованной IT-компании,
✅размер средней заработной платы с НДФЛ (в течение 3 месяцев перед заключением кредитного договора): от 100 тыс. руб. – в регионе с численностью до 1 млн. человек; от 150 тыс. руб. – в регионе, с численностью свыше 1 млн. человек;
✅Заемщиком должно быть оплачено не менее 15 % цены договора участия в долевом строительстве или договора купли-продажи, заключенного с юр.лицом/ИП, или договора подряда на строительство жилого дома.

🧷Льготная ставка - до 5% годовых.
🧷 Максимальный размер кредита: для жителей регионов с численностью населения не менее 1 млн. человек –18 млн рублей, для остальных – 9 млн рублей.

📜Подробнее: Постановление Правительства РФ от 30.04.2022 №805

🗣Внесены изменения в постановление Правительства от 29.12.2016 №1528 «О кредитовании сельскохозяйственных товаропроизводителей по льготной ставке». Новое постановление упрощает аграриям доступ к недорогим заёмным средствам и подразумевает увеличение до 100% ключевой ставки ЦБ размера субсидирования кредитов, привлечённых российскими сельхозпроизводителями с 1 мая по 31 декабря 2022 г.

🏛Речь идёт о льготных кредитах на приобретение сельхозтехники и оборудования, на реализацию инвестиционных проектов, связанных со строительством и модернизацией селекционно-семеноводческих и селекционно-генетических центров, а также с развитием молочного скотоводства. Такие займы привлекаются на срок от 2 до 15 лет по льготной ставке до 5% годовых.

📜Подробнее: Постановление Правительства РФ от 30.04.2022 №789

❗️Новое постановление предусматривает автоматическое продление на 12 месяцев сроков уплаты страховых взносов.❗️

📌Отсрочкой платежей по страховым взносам за II квартал 2022 года смогут воспользоваться предприятия, осуществляющие более 70 видов деятельности, в том числе в сфере здравоохранения, науки, культуры, туризма, спорта и развлечений, занимающиеся производством пищевых продуктов, одежды, мебели и др..
Также её получат работающие в этих отраслях ИП. Речь идёт о страховых взносах, начисленных за 2021 год с суммы дохода, превышающей 300 тыс. рублей.

📌 Отсрочка по уплате страховых взносов за III квартал 2022 года предусмотрена для организаций, осуществляющих более 30 видов деятельности, включая производство лекарств, сельское хозяйство, строительство, сферу ИТ и телекоммуникаций.

📜Подробнее: Постановление Правительства РФ от 29.04.2022 №776

📊3 мая Фондом «Сколково» объявлен конкурс на предоставление грантов российским организациям на реализацию проектов пилотного внедрения цифровых технологий в целях преобразования технологических и бизнес-процессов в своей деятельности.

Максимальный размер гранта для компаний, внедряющих передовые российские решения, созданные на базе цифровых технологий, увеличился до 300 млн рублей, размер обязательного внебюджетного финансирования проекта со стороны получателей грантов уменьшился с 50% до 20%.

Компании могут получить поддержку при условии соответствия проекта требованиям конкурсной документации, среди которых:
🧷 соответствие технологии одному из приоритетных направлений государственной поддержки проектов (перечень направлений приведен в конкурсной документации);
🧷наличие потенциала тиражирования ИТ-решения у других заказчиков;
🧷 уровень готовности технологии ИТ-решения не ниже 5-го УГТ;
🧷внедрение ИТ-решения способствует повышению экономической эффективности бизнеса заказчика.

Следует отметить, что с 2022 года перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе, в значительной мере сократился. Также возможность получения гранта предоставлена бюджетным учреждениям.

🌐Подать заявку на грант и ознакомиться с конкурсной документацией можно на сайте:
https://dtech.sk.ru/, на котором также будет публиковаться информация о ближайших вебинарах, посвященных разъяснению положений конкурсной документации и порядку участия в конкурсном отборе.

☎️✉️ Контактная информация для участников конкурсного отбора: тел. 8(495) 956-00-33 (доб. 3375, 2506, 3311), электронная почта [email protected].

📄Алгоритм открытия бизнеса по франшизе:

1️⃣ Выбираем сферу - производство, услуги, розничная торговля, общественное питание и т.д.
2️⃣ Выбираем франшизу. Для этого необходимо выяснить, каковы стоимость франшизы и основные показатели франчайзера, есть ли конкуренция.
3️⃣ Связываемся с франчайзером.
4️⃣ Подписываем договор франшизы. В договоре прописываются: объем инвестиций, размер паушального взноса и роялти(Паушальным взносом, как правило, называют фиксированный разовый платеж, а роялти - периодические платежи в виде процента от выручки.), порядок и объем помощи со стороны франчайзера (рекламные материалы, обучение персонала, помощь в установке и наладке оборудования и т.п.), требования к франчайзи (размер помещения, прочие его характеристики, количество персонала, объемы закупок и т.п.).
5️⃣ Уплачиваем паушальный взнос и запускаем бизнес.

🔎Для более детального ознакомления — смотрите прикрепленный файл

Снова вместе с ярким зелёным маем к нам пришёл величайший праздник — День Победы! Поздравляем всех с этим памятным днём! Мы никогда не забудем тех, кто ценой своей жизни подарил нам счастье жить под чистым небом. Низкий земной поклон ветеранам — легендарным, смелым людям. Желаем счастья, радости, благополучия, цветущей весны❗

📢 Семинар «Инструменты продвижения бизнеса в условиях введения внешних экономических санкций» от областного центра «Мой бизнес» состоится 19 мая 2022

Это второе мероприятие из цикла семинаров по актуальным мерам поддержки, который Центр проводит для действующих 💼 и начинающих предпринимателей, а также для самозанятых граждан.

👤 Максим Черкасов : «Некоторые привычные платформы - социальные сети и маркетплейсы, где многие компании успешно продвигали свои товары и услуги, - с недавнего времени стали недоступны. При этом появились другие площадки и новые форматы интернет-продвижения на привычных ресурсах. Чтобы помочь предпринимателям разобраться в изменившихся реалиях онлайн-торговли, мы собрали экспертов по рекламе и продвижению бизнеса в интернете. Они расскажут о трендах и возможностях работы на маркетплейсах, разработке стратегии продаж, изменениях на рынке, а также поделятся успешными кейсами»


В мероприятии примут участие эксперты в сфере продвижения бизнеса:

🔹 Анна Паслова - представитель рекламного агентства «МОСТ»
🔹 Артем Кошелев – основатель компании Markety.su (технологический партнер OZON)
🔹Ксения Грицук – менеджер Сбербанка
🔹Кирилл Марянов – руководитель агентства интернет-маркетинга «ТОРМАРКА»


В программе:

🔸что делать с бизнесом в on-line, кроме Instagram
🔸продвижение продукции с использованием городских рекламных поверхностей
🔸запуск и развитие продаж на маркетплейсе OZON
🔸сервисы для продвижения бизнеса

Участники семинара смогут также получить личные консультации:

✔️спикеров семинара
✔️сотрудников ЦМБ, которые расскажут об актуальных мерах господдержки, которые подходят вашему бизнесу.


📅Семинар состоится 19 мая 2022 года, в 10.30 по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Академика Сахарова, 4, 1 этаж, центр «Мой Бизнес».


📌Заявки на участие принимаются до 17-00 13 мая 2022 года здесь:
https://clck.ru/gsGV2 и по телефону горячей линии: 8 (800) 301 29 94

🖥 Для тех, кто не сможет принять участие очно, предусмотрена прямая онлайн-трансляция тематического семинара через соцсети: t.me/mybusiness52 и vk.com/mybusiness52, а также в офисах центра «Мой бизнес» в муниципалитетах области

➡️Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» ⬅️

📜Изменения в закон «О защите прав потребителей»

С 1 сентября 2022 вступят в силу изменения в закон о защите прав потребителей. Рассмотрим основные нововведения:

В ст. 16 внесены недопустимые условия договора, ущемляющие права потребителя, например:

📌допработы за плату без согласия потребителя;
📌ограничение покупателя в выборе способа и формы оплаты;
📌 уменьшающие размер законной неустойки;
📌 устанавливающие обязательный досудебный порядок рассмотрения споров, если он не предусмотрен законом;
📌исключающие или ограничивающие ответственность продавца

Положения о недопустимых условиях распространят на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.
Согласие потребителя на выполнение допработ за плату оформляется продавцом письменно. Обязанность по доказыванию получения согласия потребителя лежит на продавце.
Появится запрет на необоснованный сбор персональных данных потребителей. Продавец не сможет отказать в заключении договора потребителю, не предоставившему свои персональные данные. Исключения - случаи, предусмотренные законом.

📄Подробнее: Федеральный закон от 01.05.2022 N 135-ФЗ

❓Можно ли вести кадровый документооборот одновременно и в бумажном, и в электронном виде в зависимости от выбора работников? Вправе ли работник, который согласился на электронный документооборот, впоследствии отказаться от него и вернуться к бумажному?

🗣На эти вопросы ответил Роструд на сайте «Онлайнинспекция»:

Кадровый ЭДО можно вести в следующих системах:
🔹 на единой цифровой платформе «Работа в России»;
🔹 в собственной информационной системе работодателя.
По общему правилу, сотрудники и соискатели переходят на кадровый ЭДО добровольно. Если человек не даст своего письменного согласия, его трудовые документы нужно вести в бумажном виде.

Исключение сделано для тех, кто соответствует двум условиям:
🔹 устраивается на работу после 31 декабря 2021 года.
🔹 не имеет трудовой стаж по состоянию на 31 декабря 2021 года.
Таких работников разрешено подключать к кадровому ЭДО без их согласия.
Сотрудник, решивший сохранить взаимодействие с работодателем в бумажном виде, вправе передумать и дать согласие на это в будущем.

❗️ Отказ от ЭДО трудовым законодательством не предусмотрен: если сотрудник согласился на ЭДО, то вернуться к бумажному документообороту не получится.

🔺Грант на креативный проект🔻

«Нижний 800» запускает новый проект — «Команда креативных практик». В рамках него можно получить грантовую или иную поддержку на свой креативный проект в сферах:

• Архитектура и дизайн
• Туризм
• Просвещение
• Гастрономия
• Культура и искусство

✅ Участие для физических и юридических лиц. Проект должен помочь раскрытию креативного потенциала Нижегородской области.

✅ Подробности и регистрация на сайте.