Ситуация в современном мире затронула каждую сферу нашей повседневной жизни, и ее невозможно избегать. К сожалению, также сильно пострадала и трудовая сфера, которая тесно связана с нашим общим делом.
"Широко известный в узких кругах" блогер Андрей Рудой, подсветил проблему платформенной занятости. В ролике поднимаются злободневные и дискуссионные вопросы. Которые мы предлагаем обсудить в комментариях под этим постом.
Рекомендуем к просмотру.

Нужен ли Яндекс и другие монополии курьерам?

Помимо профсоюзного рабочего движения, существует кооператив как форма борьбы за свои права.

Смысл в том, что рабочие сами управляют предприятием, – это называется кооперативом.
- Издержки стоимости становятся даже меньше чем у агрегаторов через упразднение посредников.
- Между рабочим и клиентом прямая связь.
- Прибыль такого предприятия делится поровну между работниками, в соответствии с их вкладом в кооператив. 

Клиент получает достойный сервис за те же, если не меньшие, деньги. Также стирается грань между клиентом и рабочим поскольку и тот и другой может участвовать напрямую в работе кооператива. Предлагая свои умения, продукт или инвестируя в кооператив.

Польза для общества

Кооперативы развивают местную экономику на принципах самоуправления и прямой демократии, формируется коллектив. В отличии от корпоративных структур интересы общества и главная его составляющая, – люди, ставятся на первое место. Проще говоря деньги используются как средство достижения целей людей, а не наоборот.

В этой статье описывается опыт кооперативного движения курьеров Европы. Если кого-то заинтересовал такой способ кооперации, или у вас есть успешные примеры в РФ, пожалуйста напишите нам в бот.

Выражаясь более точно кооператив, – это автономная ассоциация людей, добровольно объединившихся для удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей и чаяний на совместном предприятии, контролируемом демократическим путем.

Про обновления

Решили собрать некоторые изменения в работе курьерского Яндекс.Про, которые не заслуживают пока что полноценных постов, но нуждаются в упоминании:

- Из положительного только долгожданное добавление слотов по пожеланиям, вместо неудобной формы теперь есть нормальный интерфейс. Непонятно только почему так поздно.

- Статус получения заказа теперь меняется автоматически, если ресторан вводит код курьера. Приложение теперь даёт больше времени на маршрут, но упаковывать заказ приходится под уже тикающий таймер. Изменение неудобное и ненужное. Очевидно так компания пытается ускорить курьеров в и доставке, не давая ничего взамен.

- Теперь при прохождении фото контроля приложение иногда спрашивает, не хочешь ли ты сделать получившееся фото как фото профиля. Мелочь, но судя по курьерским чатам вовремя замечают это не все.

#ПрофсоюзКурьер

Ягодки Татьяны Бакальчук никому не нравятся

Розовая диктатура не нравится и мелким игрокам на рынке. Так председатель «Общероссийского движения предпринимателей» Андрей Ковалёв пригрозил национализацией в пользу государства. Как именно участник списка Forbes и главный борец с инфо - цыганами предлагает реализовать свой план, неизвестно.

Зато известно что депутатам это не выгодно. Рискнём предположить что государство, это МФЦ для богатых. Не выгодно будет стрелять себе в ногу, а помириться и договориться предлагается законом об урегулировании платформ.

Интересно будет посмотреть как мелкий лавочник договорится с корпорацией. Батхёрт по Столыпину объявляется открытым в комментариях.

Яндекс считает что мы люди, только когда на заказах
(Если вы впечатлительны и не переносите вида крови, пожалуйста не переходите по ссылке)

Платформенная занятость разрешает корпорациям не тратиться на благосостояние сотрудников. Если ты заболел или получил травму, остаёшься один на один со своей проблемой.

Стало известно два случая, где Яндекс отморозился. А ведь сколько по стране таких ребят? К сожалению, не все придают огласке такие истории:
- Молодой курьер в свой рабочий день отвозил заказ на электронном самокате. К несчастью, самокат на скорости въехал на лежачего полицейского и сорвался с дороги. Молодой человек упал и разбил лицо, сколол два зуба и разбил губу. Везти заказ до места назначения не было возможности. Однако обратившись в службу поддержки с просьбой отменить заказ, курьер получил отказ и предложение закончить слот с корректировкой.  

"... просто отказали в страховке и всё. Спустя время блокировали за нарушение стандартов сервиса.
Аргумент в отказе страховки был что ничего не сломано." говорит девушка курьера.


-  Чтобы заработать денег, девушка три года работала в Сочи в Яндекс.Еде и Деливери клаб. Поначалу работа казалась вполне сносной. До урезания зарплат на мотоцикле можно было зарабатывать достойные суммы.
Со всеми “прелестями” работы без трудового договора девушка познакомилась после несчастного случая. Попав в аварию с машиной, она сломала палец на руке и ногу, из-за чего уже 4 месяца не выходит на работу. Яндекс, разумеется, никакой помощи оказывать не стал, кинув девушку, остававшуюся не в состоянии работать.   

"Яндекс на это никак не отреагировал, если честно я и не надеялась, потому что я знала, что мне ничего от этого не будет. Так как я была не на заказ не на слоте, что Яндекс считает, что мы люди только тогда, когда на заказах видимо. Я не знаю, как это еще можно объяснить..." Попавшая в дтп девушка.

Вот так потогонный труд приживается в России. Хрящи, суставы, кости, кровь сотрудников доставки. Жизнь без гарантий и выплат "партнёрам".

Мы взяли интервью у курьера из Адлера попавшего в ДТП. В дополнение к нему:

Наше главное требование состоит в том, что курьеры должны обладать такими же социальными правами и гарантиями как при Трудовом Договоре.

Но уже сейчас готовится закон регулирующий труд платформенно занятых. Корпорации делают всё чтобы этот закон просто сделал и без того рабское положение курьеров и других платформенно занятых полностью легальным.
Только коллективные действия помогут этому противостоять, если вы готовы защищать свои интересы сообща, – пишите нам.

Так же можно добровольно поддержать Марию по следующим реквизитам:
89517023635
Сбербанк, Тинькофф

Кооператив «CoopCycle» и около Copyleft


2017

Воспользовавшись моментом европейские курьеры открыли кооператив в 2017 ом году. Политика ЕС на тот момент запрещала платформенную занятость. Отчасти благодаря давлению профсоюзного движения, отчасти видя опыт других стран. Чем и воспользовались вело курьеры. В итоге кооператив заменил агрегатор доставки и прижился у европейцев.
С тех пор организация доросла до сети кооперативов. Зона влияния: Австралия, Южная и Северная Америка, Мексика, Канада, Дания и Европа.


От каждого по способностям, каждому по потребностям

Политика кооператива придерживается лозунга Французской Революции «От каждого по способностям, каждому по потребностям».
Курьеры сами решают как будут распределяться деньги, сколько стоит доставка и в каком статусе будет организация: кооператив, ассоциация или юридическое лицо. В этой инициативе работает и прямая демократия. Работа без посредников, начальников и корректировок.


Около Copyleft ©

Приложение «CoopCycle» написана на открытом коде. Не смотря на это воспользоваться кодом никто не может, но сама лицензия раздаётся всем желающим. Это значит что приложение распространяется бесплатно и является достоянием общественности. Впрочем изменить сам код и использовать программу в корпоративных целях, никто не может.


В контексте России

Кооперативы могут выйти на самоуправление.
Сокращая издержки уже не в виде рабочей силы, а в начальниках. Не нужно будет кормить посредников.
По этому кооператив может предложить цену ниже чем у агрегатора, не волнуясь о налогах и раздутом штате посредников и управленцев.

Кооперативы в связке с профсоюзным движением создают культуру независимости у рабочих от крупных игроков на рынке, так «CoopCycle» показывают более рациональный и справедливый способ распределения товаров и услуг.

Недавно в профсоюз обратились курьеры «Сбермаркета» Москвы и Санкт-Петербурга. Работники столкнулись с резким снижением оплаты в два раза. Это вызвало волну стихийного возмущения. Работники собрались в чат, где стали обсуждать ситуацию.

В чате объявились представители компании и лояльные начальству сотрудники, которые стали обвинять курьеров в нереалистичности запросов, предлагать сменить работу, если им что-то не нравится. Ручные “элитные” курьеры писали едкие посты, высмеивая недовольных. Затем, работникам внезапно предложили переговоры, параллельно вычищая бунтовщиков из чатов рабочих.

Оценив степень угрозы от собрания недовольных, агрегатор принял решение - уволить наиболее активных, чтобы подавить протест в зачатке.

Не стоит совершать одни и те же ошибки раз за разом! Обращайтесь в профсоюз Курьер, чтобы получить доступ к тому опыту, который копился в процессе борьбы работников за свои права по всему миру в течении многих десятилетий! Учитесь на чужих ошибках, чтобы избежать своих.

Подробнее разберем ошибки в следующем посте.

Платформенная занятость на пальцах

Государство стремится усложнить положение рабочего класса, и в это же время дать больше свободы для экономии на сотрудниках для компаний.

Госдума в первом чтении одобрила введение понятия «Платформенная занятость». Это определение уже неоднократно встречалось и в наших постах. Скоро эта инициатива будет иметь юридическую силу.
Активист Профсоюза Курьер, Таисия решила подробно рассказать об общих чертах платформенной занятости, о положении курьеров и других минусах такого оформления.

Бизнес молодость и русская хтонь

Целый ряд площадок и новостных изданий отмечают мировой тренд на спрос детского труда. В России количество вакансий от 14 - ти лет выросло с 63% до 75%, по данным: Авито, Head Hunter и Работа.ру.

Как было раньше

Компании сторонились не совершеннолетних сотрудников. Законы регулирующие процессы найма, были не выгоды коммерсантам. Так до появления СМЗ* в России, нужно было устраивать такие кадры по ТКРФ со всеми вытекающими последствиями. Это регламенты по: нагрузке, количеству часов, оплате труда, уголовная ответственность, налоги и контроль органов опеки. На такие риски компаниями идти было не выгодно.

Парламентарии

Наблюдая тенденции в обществе, партия "Единая Россия" предложила упразднить мешающую бюрократию для наёма молодых соискателей. Несмотря на позицию КПРФ против детского труда. Их позиция, что у нас и так некуда девать безработных, а тут ещё придётся конкурировать с детьми.

Стоит отметить, что и Минтруд поддержал инициативу парламентариев. Гос.институт предложил снизить страховые взносы до льготного уровня в 7,6%. Эти условия будут действовать как для ИП, так и компаний оформляющих по ГПХ. Предполагается что это упростит наём молодой рабочей силы, и про стимулирует инициативу. Закон вступил в силу (такого -то числа). [Изменения в законе не коснутся детей сирот. - ред. «Курьер».]

Эффект "Перестройки" и начала нулевых

Чьё детство пришлось на года "перестройки" и начало нулевых, не видят в этом что - то плохое. И понять их можно, в то время детский труд это борьба вообще за возможность работать. Оплата труда упала в 3 раза. Молодые люди соглашались на кабальные условия. Были семьи, где и родители получали зарплату в "твёрдом эквиваленте". На фоне этого, легализация выглядит реально спасением для молодых кадров.

Слово против «Бизнес Молодости»

Критики закона заявляют что низко квалифицированный труд не является полезным. Он не несёт прогресс обществу и развитию ребёнка, о чём часто забывают взрослые.
Следует всегда помнить что характер труда не "общественный" а "частный", значит мы говорим о сверхэксплуатации детей в интересах компаний. Именно здесь и проходит водораздел между "полезным трудом" и "сверхэксплуатацией".

Бедность по наследству

Корпорациям выгодно иметь молодой кадровый ресурс, который постоянно меняет работу и лишён роста в этих компаниях. Таким образом сотрудники находясь на линии старта, не могут требовать большего от работодателя по определению своего статуса в компании. Что очень хорошо вписывается в саму логику бизнес процессов сферы обслуживания.
Последствия будут в виде демпинга оплаты труда, поскольку детский труд дешевле взрослого, следовательно он выгоднее для коммерсанта. На фоне этого в России и так нет социальных лестниц. Молодёжи некуда пойти и нигде реализоваться. Наступление на социальную сферу будет удовлетворять растущий спрос в сфере по оказанию услуг.
Дети будут тащить бедность своих родителей, просто по факту рождения. Пытаясь выскочить из чёртового колеса, будут брать кредиты на курсы ещё больше. В таких условиях выживания, мы получаем юридически безграмотных и аполитичных людей, которыми очень просто управлять.

СМЗ* - самозанятый. Работающий в статусе юридического лица, оказывающий услуги по оферте/договору.

Старые клячи против молодых трудящихся

На днях партия «Новые люди», которую правильнее назвать партией старых предпринимателей, предложила отменить целых 25 статей Кодекса об административных правонарушениях. Казалось бы, хорошая инициатива. Наконец из него уберут «абсурдные или устаревшие» пункты. Но недаром «Новые люди» провозглашали себя рупором среднего бизнеса. Основной блок поправок направлен на устранение ответственности за неисполнение условий коллективного договора, который до недавнего времени хоть как-то помогал защищать интересы наемных работников.

В частности, «Новые люди» предлагают отменить статьи:

📌5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения;
📌5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;
📌5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения;
📌5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению;
📌5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах;
📌5.33. Невыполнение соглашения.

Читать.

В дополнение к статье ОКИ об отмене отвественности бизнеса за несоблюдение соглашений с рабочими.


Маленький шаг по отмене штрафов, но огромный скачок для всех олигархов

Обратим внимание на данные пункты:
5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах;
5.33. Невыполнение соглашения.

В них идёт речь про любые примирительные переговоры, а не только про коллективные договора. Хотя штрафы и небольшие, выгода монополий в другом. Правки логически призывают репрессивный станок к отмене переговоров между рабочими и работодателем насовсем.

«За что нет отвественности, то и соблюдать не нужно»