Как сохранить работу: от SOLID до index.ts
Итак, ты получил работу во фронте или получил новый грейд. Наслаждаешься удаленкой, умными коллегами и достойной зарплатой.
Твоя цель - сохранить эти блага.
Затем - прокачаться и заработать еще больше.
👉 Если закончил мое менторство - мы это уже проходили ;) Иначе читай дальше.
Чтобы сохранить завоеванное, ты должен постоянно учиться. Но как?
Брать доку и зубрить все подряд? Хвататься за все новые технологии? Понять работу ассемблера? Тебе смешно, а большинство так и учится. Я сам так начинал 😁
✅ Сейчас я покажу пример осознанного обучения:
На проекте есть файлы index.ts. Там есть какие-то импорты. Но зачем он реально нужен, и как его использовать правильно?
Бизнес хочет быстро добавлять или убирать фичи. Для этого придумали архитектуру ПО.
Архитектура любого ПО строится на принципе Low Coupling / High Cohesion.
Этот принцип раскрывается в аббревиатуре SOLID. SOLID - набор четких правил, как инженеру организовать код, чтобы потом пилить таску день, а не месяц, помочь бизнесу достичь целей.
Во фронтенде SOLID раскрывается в разных методологиях - например, FSD.
В FSD (и не только) код делится на закрытые модули, которые предоставляют публичное API. API - это как твой чайник: внутри сложная схема, снаружи - две кнопки.
Публичное API реализуется с помощью файла index.ts. Ты пишешь, какие "кнопки" хочешь выставить наружу. Остальное - скрыто.
✅ Вот зачем нужен этот файл!
Осознавая все это - удерживая в голове всю картину, осознавая свои действия - ты используешь любую часть проекта по назначению.
Уловил принцип обучения, когда уже получил работу? Он прост:
Если учиться так - будешь всегда уверен в себе, легко изучишь новый фреймворк, без проблем поймешь тонкости JS, TS, CSS и так далее. Ведь в них раскрываются одни и те же архитектурные принципы. Как переменная - изолированная коробочка для данных, так и целый модуль - изолированная коробка для кода. Везде одно и то же.
***
Скоро напишу пост про черных менторов, волков и гейткиперов :) Stay tuned!
Итак, ты получил работу во фронте или получил новый грейд. Наслаждаешься удаленкой, умными коллегами и достойной зарплатой.
Твоя цель - сохранить эти блага.
Затем - прокачаться и заработать еще больше.
👉 Если закончил мое менторство - мы это уже проходили ;) Иначе читай дальше.
Чтобы сохранить завоеванное, ты должен постоянно учиться. Но как?
Брать доку и зубрить все подряд? Хвататься за все новые технологии? Понять работу ассемблера? Тебе смешно, а большинство так и учится. Я сам так начинал 😁
✅ Сейчас я покажу пример осознанного обучения:
На проекте есть файлы index.ts. Там есть какие-то импорты. Но зачем он реально нужен, и как его использовать правильно?
Бизнес хочет быстро добавлять или убирать фичи. Для этого придумали архитектуру ПО.
Архитектура любого ПО строится на принципе Low Coupling / High Cohesion.
Этот принцип раскрывается в аббревиатуре SOLID. SOLID - набор четких правил, как инженеру организовать код, чтобы потом пилить таску день, а не месяц, помочь бизнесу достичь целей.
Во фронтенде SOLID раскрывается в разных методологиях - например, FSD.
В FSD (и не только) код делится на закрытые модули, которые предоставляют публичное API. API - это как твой чайник: внутри сложная схема, снаружи - две кнопки.
Публичное API реализуется с помощью файла index.ts. Ты пишешь, какие "кнопки" хочешь выставить наружу. Остальное - скрыто.
✅ Вот зачем нужен этот файл!
Осознавая все это - удерживая в голове всю картину, осознавая свои действия - ты используешь любую часть проекта по назначению.
Уловил принцип обучения, когда уже получил работу? Он прост:
Иди сверху-вниз. От архитектуры к деталям технологий.
Если учиться так - будешь всегда уверен в себе, легко изучишь новый фреймворк, без проблем поймешь тонкости JS, TS, CSS и так далее. Ведь в них раскрываются одни и те же архитектурные принципы. Как переменная - изолированная коробочка для данных, так и целый модуль - изолированная коробка для кода. Везде одно и то же.
***
Скоро напишу пост про черных менторов, волков и гейткиперов :) Stay tuned!
👍3
Волки, гейткиперы и черные менторы
В каналах об IT идет война: инженеры разделились на "волков" и "гейткиперов". Оскорбления, ненависть, все как мы привыкли.
Появился и термин "чёрный ментор".
Но давай разберемся, кто есть кто. И за кого мы.
🐺 Волки - это ремесленники IT. Они стремятся максимизировать доход. Их главный принцип - осознанная меркантильность. Они не привязываются к IT эмоционально, не считают его делом жизни. В доведенном до предела варианте волк работает на нескольких работах, участвуя в проектах как можно меньше.
⛔️ Гейткиперы - так волки называют классических инженеров. Эти люди терпеть не могут волков, потому что вложили в IT душу и сердце. Обычно это люди с техническим ВО, они растут внутри компаний по классической карьерной ветке. Их самооценка часто привязана к профессии - и волки пользуются этим для насмешек.
🥷🏻 Черные менторы - так "гейткиперы" называют менторов, которые помогают новичкам входить в IT любыми методами. Это "хакеры найма". Им важен только результат - привести человека в профессию и помочь там удержаться. Классические инженеры часто считают, что хороший инженер должен владеть базой. Понимать как устройство памяти ПК, так и архитектуру ПО. А новички, не владея базой, портят IT. Поэтому и "черные менторы" оказывают IT медвежью услугу.
Мое мнение в следующем.
После моего менторинга ученик:
- Может выполнять технические задачи
- Умеет себя позиционировать и продавать на рынке
- Владеет производственными процессами: scrum, agile, waterfall
- Умеет общаться в команде
При этом, я не университет. 5 лет учиться базе - это другой продукт.
Я ограничен временем и желанием клиента: получить работу во фронтенде, чтобы увеличить доход и снизить стресс в жизни.
Поэтому я сначала делаю из человека программиста-практика. Своего рода "рабочего пчёла" в IT. И учу находить работу.
А дальше я даю ему план, чтобы он стал полноценным инженером.
Да, первые полгода ты будешь вджобывать. Читать книги. Иногда - идти за помощью к ИИ, ментору или покупать сторонние консультации. Есть много путей.
Потом рынок получит крепкого инженера, а ты - спокойную, умную работу за хорошие деньги.
Считаю ли я это черным менторингом? Спорный вопрос.
Считаю ли я классических инженеров гейткиперами? Нет, большинству инженеров все равно, лишь бы коллега выполнял задачи.
Считаю ли волков - болезнью IT? Нет, если эти люди выполняют работу честно, правильно, в срок. Они просто борются за жизнь и статус. Как и все мы.
В каналах об IT идет война: инженеры разделились на "волков" и "гейткиперов". Оскорбления, ненависть, все как мы привыкли.
Появился и термин "чёрный ментор".
Но давай разберемся, кто есть кто. И за кого мы.
🐺 Волки - это ремесленники IT. Они стремятся максимизировать доход. Их главный принцип - осознанная меркантильность. Они не привязываются к IT эмоционально, не считают его делом жизни. В доведенном до предела варианте волк работает на нескольких работах, участвуя в проектах как можно меньше.
🥷🏻 Черные менторы - так "гейткиперы" называют менторов, которые помогают новичкам входить в IT любыми методами. Это "хакеры найма". Им важен только результат - привести человека в профессию и помочь там удержаться. Классические инженеры часто считают, что хороший инженер должен владеть базой. Понимать как устройство памяти ПК, так и архитектуру ПО. А новички, не владея базой, портят IT. Поэтому и "черные менторы" оказывают IT медвежью услугу.
Мое мнение в следующем.
После моего менторинга ученик:
- Может выполнять технические задачи
- Умеет себя позиционировать и продавать на рынке
- Владеет производственными процессами: scrum, agile, waterfall
- Умеет общаться в команде
При этом, я не университет. 5 лет учиться базе - это другой продукт.
Я ограничен временем и желанием клиента: получить работу во фронтенде, чтобы увеличить доход и снизить стресс в жизни.
Поэтому я сначала делаю из человека программиста-практика. Своего рода "рабочего пчёла" в IT. И учу находить работу.
А дальше я даю ему план, чтобы он стал полноценным инженером.
Да, первые полгода ты будешь вджобывать. Читать книги. Иногда - идти за помощью к ИИ, ментору или покупать сторонние консультации. Есть много путей.
Потом рынок получит крепкого инженера, а ты - спокойную, умную работу за хорошие деньги.
Считаю ли я это черным менторингом? Спорный вопрос.
Считаю ли я классических инженеров гейткиперами? Нет, большинству инженеров все равно, лишь бы коллега выполнял задачи.
Считаю ли волков - болезнью IT? Нет, если эти люди выполняют работу честно, правильно, в срок. Они просто борются за жизнь и статус. Как и все мы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6