😁 О «Кадровой платформе организаторов здравоохранения» Александра Григорьевна Золотарёва узнала, будучи заместителем главного врача по медицинской части. Подала заявку, успешно справилась с тестовыми заданиями и стала частью сообщества профессионалов.

😁 Благодаря новым знаниям и прокачанным компетенциям, через полгода Александре Золотарёвой предложили должность главного врача Якутского республиканского центра по профилактике и борьбе со СПИДом.

⏪Почему нужно принять участие в проекте «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»? Это новые возможности и повышение востребованности. Не бойтесь подать заявку и присоединиться к команде лидеров здравоохранения!⏩

😁 Присоединяйтесь к проекту и вы! Чтобы стать часть профессионального сообщества лидеров здравоохранения необходимо до 10 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа #историяуспеха

😁 Сегодня система здравоохранения стремительно развивается. Лидеры этой отрасли должны меняться вместе с ней, уверен заместитель председателя Правительства Тульской области Дмитрий Марков.

⏪Участие в проекте «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» поможет усилить знания и в области демографической политики, и нормативных документов, а также цифровизации и того набора инструментов работы с коллективом, которые позволят достичь весомого результата.⏩

😁Станьте частью сообщества профессионалов. Чтобы принять участие в проекте, нужно до 10 ноября 2023 года заполнить анкету и пройти тестирование. Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа

😁 Без грамотного и опытного руководителя невозможно представить существование учреждения, где в полной мере организуются и проводятся все необходимые мероприятия, направленные на оказание медицинской помощи населению, – уверен Министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский.

⏪К сожалению, у врачей не всегда хватает компетенций в области экономики и юриспруденции. «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» позволяет наиболее глубоко погрузиться в вопросы, в том числе и этих направлений.

Выпускники «Кадровой платформы» могут своими компетенциями посоревноваться с довольно опытными коллегами, которые трудятся уже в медицинских организациях. А их свежий взгляд на вещи позволяет улучшить состояние медицинской организации.⏩

😁 Вы можете присоединиться к участию во всероссийском проекте. Для этого нужно до 10 ноября 2023 года заполнить анкету и пройти тестирование. Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа

😁 Не стесняться меняться, и тогда всё получится – уверена заместитель председателя Правительства Приморского края по вопросам здравоохранения, труда и социальной политики Анастасия Худченко. Прокачать навыки в сфере управления здравоохранением помогут эксперты ЦНИИОИЗ.

В здравоохранении есть такая практика и ситуация, что начальником назначают лучшего врача. Врач знает, как диагностировать и лечить, а как управлять, к сожалению, он знает далеко не всегда.

Уникальный проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» объединяет людей, которые занимаются управлением организации непосредственно оказания медицинской помощи, финансистов, юристов, управленцев разных уровней и категорий, и даёт им очень практичные знания.

———
😁Осталась неделя до окончания приема заявок на проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения».

😁 Присоединиться к сообществу лидеров здравоохранения можно до 10 ноября, для этого нужно заполнить анкету и пройти тестирование.

Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа

😁 Завершился первый большой проект для участников проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» в 2024 году — Битва кейсов на тему «Организационные решения в первичной медико-санитарной помощи».

😁 Участники представили 27 заявок. Из них 14 было отобрано, 8 претендентов рискнули очно защитить свои проекты. «Битва» проходила два дня — 5 и 8 февраля. В результате нешуточных баталий было выявлено 2 победителя, которых мы искренне поздравляем и в качестве награды за проделанный труд дарим модули нашего образовательного курса «Школа главного врача».

😁 Судьями "Битвы кейсов" выступили главные специалисты Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России Фёдор Страдымов, Анастасия Чукавина и Ирина Чухриенко, а также приглашенный эксперт – заместитель директора НМИЦ терапии и профилактической медицины Минздрава России по перспективному развитию медицинской деятельности Руслан Шепель.

Практики победителей уже опубликованы на сайте проекта «Полезный оргздрав»

🔗 Практика — «Выездная диспансеризация на крупных предприятиях». Автор — Елена Гребёнкина, главный врач Кстовской центральной районной больницы, Нижегородская область;

🔗 Практика — «Использование системы помощи принятия врачебных решений для выявления риска сердечно-сосудистых заболеваний». Автор — Екатерина Матюшкина, руководитель дистанционного консультативного центра Городской поликлиники № 8, г. Тюмень

😁 Проект ЦНИИОИЗ «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» насчитывает более 3200 участников из всех регионов России и 5 стран СНГ. В нём участвуют как руководители медицинских организаций и сотрудники РОИВ в сфере охраны здоровья, так и недавние выпускники медицинских вузов, желающие строить карьеру в организации здравоохранении, а также экономисты и юристы в здравоохранении. Цель проекта — развитие экспертного сообщества высокопотенциальных организаторов здравоохранения через горизонтальное взаимодействие участников.

😁 Мероприятия для участников «Кадровой платформы» публикуются в закрытом телеграм-канале, в котором есть также постоянно работающий чат для участников. Чтобы попасть в проект, необходимо заполнить заявку и пройти отборочное тестирование. Набор в новый поток будет открыт уже этой осенью.

#кадроваяплатформа

😁 Практикующие юристы и преподаватели медицинского права провели курс лекций для участников проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»

Правовая грамотность – неотъемлемая компетенция медицинского работника. В своей профессиональной деятельности врачи постоянно сталкиваются с множеством вопросов и проблем юридического характера. Это и особенности оформления медицинских документов, и взаимодействие с пациентами и их родными, и порядок предоставления сведений, составляющих врачебную тайну.

Темы прошедших лекций:

☑️ Основы гражданского процесса: участники, стадии, структура судебных актов;
☑️ Судебно-медицинская экспертиза в гражданском процессе;
☑️ Судебная система Российской Федерации;
☑️ Основы и тенденции гражданско-правовой и уголовной ответственности при оказании медицинской помощи;
☑️ Особенности государственного надзора в сфере здравоохранения.

Помимо лекций ведется и проектная деятельность:

➡️ 3 команды из числа участников «Кадровой платформы» занимаются обобщением судебной практики с участием медицинских организаций (МО) Иркутской области, Забайкальского и Приморского краев.

➡️ 2 команды обобщают практики привлечения МО к административной ответственности и по спорам в ОМС. Результаты работы и рекомендации организаторам здравоохранения команды представят на конференции Кадровой платформы.

😁 Проект ЦНИИОИЗ «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» насчитывает более 3200 участников из всех регионов России и 5 стран СНГ. В нём участвуют как руководители медицинских организаций и сотрудники РОИВ в сфере охраны здоровья, так и недавние выпускники медицинских вузов, желающие строить карьеру в организации здравоохранении, а также экономисты и юристы в здравоохранении. Цель проекта — развитие экспертного сообщества высокопотенциальных организаторов здравоохранения через горизонтальное взаимодействие участников.

Мероприятия для участников «Кадровой платформы» публикуются в закрытом телеграм-канале, в котором есть также постоянно работающий чат для участников. Чтобы попасть в проект, необходимо заполнить заявку и пройти отборочное тестирование. Набор в новый поток будет открыт уже этой осенью.

#кадроваяплатформа

☑️ Технологии вовлечения, мотивация и развитие сотрудников. Участники Кадровой платформы защитили проектные работы по управлению персоналом

Человек – важнейший ресурс любой организации. И для её успешного и эффективного функционирования необходимо грамотно выстроить процессы управления.

😁 Специально для участников проекта ЦНИИОЗ «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» была организована проектная работа в этом направлении. Более полугода с октября 2023 года по май 2024 года заинтересованные участники под руководством сотрудников ЦНИИОИЗ и приглашённых экспертов работали над своими идеями.

Проект Татьяны Зверевой «Формирование и развитие надпрофессиональных компетенций у молодых врачей и ординаторов» помимо блестящей защиты перед организаторами и участниками «Кадровой платформы организаторов здравоохранения» был удостоен регионально гранта, чем нас ещё более заинтересовал. Поэтому мы решили более подробно обсудить процесс его создания, планы реализации.

😁Подробнее - читайте на нашем сайте

#точказрения #кадроваяплатформа

😁 ЦНИИОИЗ Минздрава России запускает четвёртый набор на проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»

Уникальное сообщество объединяет управленцев отрасли здравоохранения из 5 стран и 89 регионов России. Участие в проекте - это уникальная возможность прокачать свои навыки и знания по организации и информатизации здравоохранения, экономике, юриспруденции, управлению персоналом для медицинских организаций.

«Проект Кадровой платформы организован три года назад, на базе нашего института (ЦНИИОИЗ), при поддержке Минздрава России. За это время проект вырос в два раза, с 1,5 до 3 тысяч участников. В этом году мы делаем перезагрузку и фокусируемся на более точечной работе с регионами»,

- отметила директор ЦНИИОИЗ Минздрава России Ольга Кобякова.

😁 Пройти отбор и вступить в наше сообщество просто – достаточно с 3 октября по 13 ноября заполнить анкету, пройти тестирование и вступить в коммуникацию, когда с вами свяжутся.

😁 Мы ищем тех, кто готов взять на себя ответственность и внести свой вклад в создание лучшей в мире национальной системы здравоохранения.

#кадроваяплатформа

😁 Продолжается набор в четвёртый поток проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»

Сообщество объединяет управленцев отрасли здравоохранения. Присоединиться к проекту могут не только врачи, но и экономисты, юристы, руководители ИТ и кадровых служб медицинских организаций.

🎓 Станислав Козлицкий - начальник юридического отдела Городской клинической больницы № 1 г. Стерлитамака. Решение присоединиться к проекту принял, т.к. хотел учиться новому, обмениваться опытом и развиваться вместе с такими же, как и он управленцами.

«Участие в проекте позволило мне взглянуть на организацию здравоохранения в целом, не только как юриста, но и обратить внимание на имеющиеся проблемы и вопросы в глобальном смысле. Я осознал, что 50 % успеха – это профилактика правовых рисков на этапе лечения, выраженная в беспрекословном соблюдении клинических рекомендаций, порядков оказания медицинской помощи. Учитывая, что в проектной работе я выполнял функцию руководителя одной из групп, я в полной мере понял, что такое работа в команде, и как важны компетенции и гибкие навыки каждого из её членов».

Кадровая платформа организаторов здравоохранения - это не только новые знания, но и новые знакомства, а также возможность проявить себя и оценить свои навыки со стороны.

😁 Чтобы стать участником, нужно до 13 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Вместе сделаем здравоохранение лучше!

#кадроваяплатформа #историяуспеха

Получить новые знания, которые помогут в карьере – запрос, с которым участники приходят в проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения». И при должной активности и вовлеченности получают то, что хотели.

🎓 Заместитель главного врача по лечебной работе Городецкой центральной районной больницы Нижегородской области Инга Кечкина поделилась впечатлениями и результатом, которого добилась с момента включения в проект.

«Мне всегда было интересно познавать что-то новое. Участие в проектной работе кадровой платформы для меня, простого врача из провинции, своего рода было вызовом. Смогу ли я проявить себя? Будут ли прислушиваться ко мне коллеги? Смогу ли я заслужить авторитет? Получу ли я те знания и навыки, которые смогу применить на практике? Сейчас я могу сказать точно и однозначно – да! Участие в проекте, знакомство с интересными людьми, общение с коллегами – это всё то, что дало мне уверенность в себе, новые знания, которые не получить на стандартных курсах повышения квалификации. И очень помогло перейти на ступеньку вверх по карьерной лестнице. За год участия в проекте Кадровой платформы от врача-анестезиолога-реаниматолога я выросла до заместителя главного врача по лечебной работе».

Инга не планирует останавливаться на достигнутом, а новым участникам советует не бояться присоединиться к сообществу единомышленников, чтобы вместе воплощать в жизнь проекты, которые помогут в развитии отечественного практического здравоохранения!

😁 Чтобы стать участником, нужно до 13 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Вместе сделаем здравоохранение лучше!

#кадроваяплатформа #историяуспеха

😁 Какими компетенциями и знаниями должен обладать лидер медицинской организации? Зависит ли развитие медицинской организации от качеств и компетенций руководителя?

Ответ на эти вопросы можно найти на всероссийском проекте «Кадровая платформа организаторов здравоохранения», – говорит и.о. министра здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев.

⏪Данная программа реализуется уже в течение трёх лет, реализуется достаточно эффективно. И мы видим, что после окончания данного курса организаторы здравоохранения видят развитие организации, готовы формировать стратегию развития и вокруг себя формировать сплочённую команду единомышленников.

Я абсолютно уверен, что данный курс является своевременной и универсальной площадкой для организаторов здравоохранения.⏩

😁Станьте частью сообщества профессионалов. Чтобы принять участие в проекте, нужно до 13 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа

😁 «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» объединяет специалистов не только из России, но и государств – участников СНГ

🤩 Нурлан Дарибаев – руководитель управления научно-клинической работы, докторантуры и магистратуры Южно-Казахстанской медицинской академии. Признаётся, что участие в проекте оказалось ценным опытом.

«Особо хочу отметить высокое качество организации мероприятий и программ платформы. Все лекции, семинары и мастер-классы были нацелены на реальные потребности системы здравоохранения и соответствовали актуальным вызовам отрасли. Выступления ведущих специалистов и экспертов в области организации здравоохранения дали мне более глубокое понимание текущих процессов и инструментов управления, а также помогли получить новые навыки и знания, которые могут быть применены на практике».

Нурлан Дарибаев подчёркивает, что возможность обмениваться опытом с коллегами со всех регионов Российской Федерации способствовала не только расширению знаний, но и созданию прочной сети профессиональных контактов, что полезно для профессиональной деятельности и укрепления связей между Казахстаном и Россией.

😁 Чтобы стать участником, нужно до 13 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Вместе сделаем здравоохранение лучше!

#кадроваяплатформа #историяуспеха

«Для грамотного современного руководителя помимо медицинского образования необходимы знания экономики, юриспруденции и менеджмента. Благодаря им любые трудности будут преодолимы»,

- уверена первый заместитель министра здравоохранения Мурманской области Екатерина Сулима.

🤩 Отрасли здравоохранения сегодня нужны управленцы, способные продвигать медицинские инновации и новые решения. Став частью проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» вы не только получите новые знания, но и получите возможность участвовать в принятии решений по улучшению сферы здравоохранения, предложив свои идеи.

😁 Чтобы стать частью профессионального сообщества, необходимо до 13 ноября заполнить анкету и пройти тестирование. Не упустите свой шанс!

#кадроваяплатформа

😁 13 ноября – последняя возможность присоединиться к сообществу управленцев и лидеров здравоохранения!

Если вы хотите построить карьеру в здравоохранении, у вас есть желание и идеи, как можно улучшить эту сферу, — не упустите свой шанс принять участие в проекте «Кадровая платформа организаторов здравоохранения».

«Сегодня мы особенно остро нуждаемся в новом поколении медицинских лидеров, обладающих не только глубокими знаниями в сфере организации здравоохранения, но и мастерством в вопросах клиентоцентричности, менеджмента качества, управления командами и многого другого. Наша цель не просто развивать компетенции нынешних управленцев, но и привлекать молодых, амбициозных докторов, чьи идеи и подходы готовы изменить систему к лучшему»,

– отмечает Заместитель председателя правительства Амурской области – Министр здравоохранения Амурской области Светлана Леонтьева.

😁 Чтобы стать частью закрытого сообщества лидеров медицинской отрасли нужно до 13 ноября включительно заполнить анкету и пройти тестирование.

#кадроваяплатформа

😁 20 декабря стартовал четвёртый поток проекта «Кадровая платформа организаторов здравоохранения»

В сообществе более 4,5 тысяч участников, треть из которых присоединились к сообществу в этом году. На приветственном эфире представили команду и рассказали историю проекта и планы на ближайшее будущее. Одно из запланированных мероприятий уже состоялось на этой неделе!

Также среди участников организаторы разыграли книги, которые сами периодически перечитывают. Хотим поделиться этим списком и с вами:

😁 «Здоровье без фанатизма», автором которой является директор ЦНИИОИЗ Ольга Кобякова;
😁 Даниэль Канеман «Думай медленно… Решай быстро»;
😁 Павел Безручко «Практики регулярного менеджмента»;
😁 Эдгар Шейн «Слушать нельзя указывать»;
😁 Национальное руководство «Общественное здоровье и здравоохранение»;
😁 Игорь Манн «Номер один»;
😁 «Лидерство и самообман»;
😁 Максим Ильяхов «Ясно, понятно».

Новый набор в проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения» планируется осенью 2025 года.

😁 Всем, кто хотел, но не успел или не смог пройти отбор – есть время на прокачку своих компетенций. Узнать, каких не хватает именно вам, можно, пройдя бесплатное тестирование по модели компетенций. Эксперты ЦНИИОИЗ проанализируют ответы, выявят ваши знания и навыки и направят подробный отчет о сильных и слабых сторонах ваших профессиональных компетенций.

😁 Повысить знания, не дожидаясь нового набора на проект можно, обучившись по программам повышения квалификации и профессиональной подготовки от ЦНИИОИЗ.

#кадроваяплатформа