На Всероссийский отбор инклюзивных практик #ОткрытоДляВсех поступило в три раза больше заявок

Сегодня под председательством Александры Юрьевны Левицкой провели заседание экспертного совета Всероссийского отбора практик инклюзивного проекта «Открыто для всех». Отбор проводим второй год и уже видим рост вовлеченности к участию в данном конкурсе:

🔷 поступило в 3 раза больше заявок, чем в прошлом году (более 550)
🔷увеличилось и число регионов-участников: с 56 до 79

Определили победителей, которых объявим в конце декабря на Церемонии награждения. Это держатели лучших практик в номинациях:
🔻Универсальный дизайн
🔻Инклюзивное лидерство
🔻Инклюзивные IT-решения
🔻Инклюзивный туризм
🔻Корпоративная политика
🔻Сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью при трудоустройстве (спецноминация при поддержке Минобрнауки России)
🔻Эффективная реабилитация (спецноминация при поддержке Минтруда России)
🔻Амбассадор равных возможностей (конкурс при экспертной поддержке VK и ИРИ)

В заседании приняли участие члены экспертного совета: представили региональных и федеральных органов власти, бизнеса, общественники, включая руководителей сообществ людей с инвалидностью.

Пригласили также победителей прошлого года: они поделились своими достижениями и успехами. Кроме того, с докладами выступили представители региональных сообществ #ОткрытоДляВсех, которые активно вовлечены в инклюзивную повестку.

На заседании были озвучены предложения по улучшению качества отбора — учтем их при планировании стратегии развития на следующий год. Очень важно действовать вместе, делится успешными решениями.

Всероссийский отбор инклюзивных практик «Открыто для всех» — важный инструмент, который нацелен на выявление и распространение лучших решений, чтобы делать доступнее товары, услуги и сервисы для людей с инвалидностью, расширять возможности для их трудоустройства, развивать корпоративную культуру в компаниях и инклюзивное образование.

Равенство всех граждан, вне зависимости от возможностей их здоровья, — ключевая часть стратегии АСИ, которой мы придерживаемся в работе по социальному направлению.

«Хайтек» — ключевая площадка для развития навыков и демонстрации лучших практик, необходимых для модернизации и роста российской промышленности

Сегодня работаю в Екатеринбурге. Вместе с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Алексеем Евгеньевичем Лихачевым и губернатором Свердловской области Евгением Владимировичем Куйвашевым
наградили победителей и призеров ХI Международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек».

В 2024 году участниками соревнований стали около 500 представителей крупнейших промышленных компаний России. В течение трех дней они состязались в 28 компетенциях, чтобы выявить самых подготовленных в высокотехнологичных профессиях.

АСИ утвердило специальную премию в номинации «Мастер развития промышленности». Один миллион рублей получили CAD-дизайнер из Челябинской области и ее наставник.

Однако «Хайтек» – это не только соревнование, но и площадка для приобретения новых ключевых компетенций и обмена лучшими практиками:

🔻за эти годы общее количество компетенций и участников состязаний выросло в 3,5 раза
🔻с 2014 по 2024 год в отборочных этапах (корпоративных и отраслевых чемпионатах) приняло участие 35 000+ человек из 570+ предприятий, совместно с ними было разработано 70+ компетенций

Эти цифры подтверждают значимость чемпионата и демонстрируют его вклад в обновление российской промышленности. Такая система опережающей подготовки кадров в сочетании с возрождением движения рационализаторства способна создать кумулятивный эффект для технологического рывка и промышленного роста.

На ближайшем набсовете АСИ представим новую модель подготовки кадров для промышленности. Важно построить безшовный путь: от школы до постоянного совершенствования навыков и компетенций уже специалистов на предприятиях. Частью этой модели станет и обновление стратегии чемпионата «Хайтек». В частности, его продвижение в страны БРИКС и ЕАЭС.

Все технологии и решения должны работать для человека

Сегодня в онлайн-режиме приняла участие в пленарном заседании третьего Дальневосточного форума «Бережливые технологии». Рассказала о единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям, которая построена на опыте АСИ и Росатома. Это формирование единой сети поддержки внедрения принципов человекоцентричности в регионах. Мы обучаем экспертов социальной сферы, чтобы они могли на местах создавать и дорабатывать сервисы с ориентиром на повышение качества жизни человека.

Проектирование «идеального пути» человека при получении социальной услуги возможно только совместными усилиями государства, общества, негосударственных и частных организаций. Для реализации совместных задач АСИ разработало институт региональных сервисных уполномоченных (РСУ). Это ответственные лица, которые обеспечивают анализ фокус-групп по разным жизненным ситуациям (более 50), применяют инструментарий методологий и технологий бережливого производства, дизайн-мышления и предлагают новые инновационные решения в соцсфере.

Сахалинская область наработала уникальные решения: в медицине, в образовании и т.д. Регион не первый год входит в топ-10 лидеров рейтингов по качеству жизни и инвестиционной привлекательности. За последние два года на Сахалине:

🔷Значительно сократилось среднее время ожидания приема у профильного специалиста – до 5,6 дней (по регламенту – это 14 дней), время ожидания плановой госпитализации сократилось до 3 дней. Также сокращается доля загруженности врачей административной административной работой.
🔷Выросла удовлетворенность получением скорой медицинской помощи — на 1 пункт, амбулаторной медпомощью – на 1,16 пункта.
🔷Регион показывает повышение качества образования и социального развития.

Единые технологии проектирования решений по жизненным ситуациям позволяют оптимизировать существующие и проектировать новые подходы во взаимодействии человека и государства с учетом опыта АСИ: технологии и решения работают для человека, чтобы дать возможность человеку без лишней бюрократии записаться к врачу и получить медицинскую помощь. Государство может инвестировать колоссальные ресурсы в инфраструктуру, но это не всегда отражается на восприятии благополучия граждан, не приводит к решению конкретных жизненных ситуаций

Все решения и технологии, которые мы внедряем, направлены в первую очередь на людей и повышение качества их жизни. Уверена, что команда Валерия Игоревича Лимаренко и другие дальневосточные регионы продолжат системно повышать качество соцуслуг, используя новые необходимые для этого инструменты!

В 2025 году расширим перечень показателей инклюзии в Рейтинге качества жизни

К такому решению пришли в ходе работы над проектом #ОткрытоДляВсех. Это будет мотивировать компании вносить свой вклад в создание общества равных возможностей.

Сегодня состоялось заседание оргкомитета инклюзивного проекта под председательством начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Сергея Геннадьевича Новикова. Эксперты высоко оценили вклад проекта в развитие инклюзивной повестки страны и договорились о расширении форматов сотрудничества.

В свою очередь подписанты Национального инклюзивного договора (НИД) поделились результатами своей работы:

🔷«Шуйские ситцы» трудоустраивает на свое производство людей с ограничениями по здоровью свыше установленной квоты. Сейчас на предприятии работает более 50 человек с ОВЗ.

🔷Банк РНКБ не просто адаптирует свои продукты под потребности людей с ОВЗ, но и помогает в организации доступной среды для них, в частности, помог в открытии инклюзивного парка.

Напомню, что церемония награждения победителей Всероссийского отбора практик инклюзивного проекта «Открыто для всех» состоится в конце декабря.

Дух проекта «Открыто для всех» направлен на добровольное участие компаний. Наша задача, чтобы бизнес и общество воспринимало инклюзивное развитие не как шанс на получение преференций, а как часть своей стратегии, которая, в конечном счете, важна для капитализации бренда.