Мы завершили прием видеоинтервью от кандидатов на стажировку. Всего их около 2500!

Не переживайте: мы просмотрим каждое из них, и каждый из кандидатов обязательно получит от нас обратную связь.

Всем терпения и удачи 🤞🏻

#цб_стажировки

🤖 В этом году на FINOdays было подано более 1200 заявок от студентов ведущих вузов из разных регионов России. По итогам двух отборочных туров в Хакатоне — главном событии молодежной программы форума — участвовали 90 человек, которые объединились в 20 команд.

Первое место заняла команда Father Joseph. Ее участники придумали универсальный сервис, который предоставляет магазинам широкий выбор возможности оплаты товара покупателями. Второе место получила команда Origin dev, ее разработка — специальная система, определяющая, правильно ли человек носит медицинскую маску. Третье место досталось команде MegaQuant. Она на основе продвинутой аналитики построила идеальный клиентский путь с момента знакомства с продуктом до совершения покупки товара или услуги.

FINOdays — это молодежная программа в рамках Форума инновационных финансовых технологий FINOPOLIS. Форум организует Банк России в партнерстве с лидерами IT и финансового рынка.

🔥Мы начинаем анонсы набора на программы 2023!

Приглашаем студентов принять участие в отборе на программу "Машинное обучение: No-code кластеризация текстов", организованную совместно с банком ВТБ.

📅 Программа пройдет с 14 февраля по 7 апреля 2023 года.
🕒 Дедлайн подачи заявок: до 24 января 2023 года.
📝Форма отбора: тестирование (1-11 декабря 2022 года или 25 января - 3 февраля 2023 года).
❗️Формат проведения: гибридный (дистанционно + 6 очных дней, г.Москва, проезд и проживание участники оплачивают самостоятельно)

✅Теоретический модуль: 14 февраля - 7 марта 2023 года

Модуль включает в себя 2 параллельных трека: машинное обучение и разработка цифровых продуктов. У участников есть возможность обучаться сразу на двух треках, но при подаче заявки надо выбрать приоритетный трек, по которому будет оцениваться прогресс обучения.

✅Практический модуль: 16 марта - 7 апреля 2023 года (дистанционно + 6 очных дней, г. Москва, проезд и проживание участники оплачивают самостоятельно).

10 участников, показавших наилучшие результаты в теоретическом модуле, смогут применить полученные знания и совместно с менторами из Департамента анализа данных и моделирования ВТБ пройти весь цикл продуктовой ML-разработки.

На модуле вы:
🔹 Самостоятельно придумаете архитектуру и user-story NLP-сервиса для разведочного анализа текстов
🔹 Поработаете в кросс-функциональной команде лучших участников первого модуля в одной из ролей — Data scientist, Front-end или Back-end разработчик
🔹 Самостоятельно разработаете и внедрите модели машинного обучения
🔹 Реализуете UI/UX сервиса: от загрузки данных до визуализации результатов
🔹 Презентуете разработанный прототип на международной онлайн-конференции по анализу данных Data Fusion 13-14 апреля 2023 года

🚀Подать заявку и ознакомиться с требованиями к участникам можно на сайте программы.

ФинЦЕРТ Банка России сегодня получил престижную награду Национального координационного центра по компьютерным инцидентам ФСБ России (НКЦКИ) за вклад в противодействие угрозам информационной безопасности.

ФинЦЕРТ — это центр взаимодействия и реагирования на компьютерные атаки в кредитно-финансовой сфере, специальное структурное подразделение Банка России
На базе ФинЦЕРТ создана система информационного обмена между участниками финансового рынка, правоохранительными органами, провайдерами и операторами связи, системными интеграторами, разработчиками антивирусного программного обеспечения и другими компаниями, работающими в сфере информационной безопасности.
Сейчас в информационном обмене с ФинЦЕРТ участвуют более 1000 организаций, в том числе все российские банки.

Кроме того, ФинЦЕРТ выявляет мошеннические телефонные и интернет ресурсы и направляет информацию о них в соответствующие организации для принятия решений о их блокировке.

👋 Ежедневно мы получаем сотни резюме по самым разным должностям. И конечно, хотим найти именно того человека, про которого написали в вакансии. В этом поиске рекрутеры пристально изучают ваши резюме. Но иногда мы получаем вопросы в духе «почему мое резюме не рассмотрели?» Мы понимаем ваше недоумение, поэтому рассказываем, как видит ваш отклик рекрутер.

✔️ Настройки сайтов позволяют включить режим предпросмотра: так рекрутер может увидеть всю необходимую ему информацию, не открывая резюме полностью. Он видит:
• должность,
• ваши ФИО,
• опыт работы,
• последнее место работы,
• контакты.

🔎 Для более точного поиска используются ключевые слова: это могут быть базовые критерии и специальные требования. К базовым критериям, как правило, относятся профильное образование и стаж работы. Специальные требования описаны в вакансии, и обычно это опыт работы со специализированными программами, инструментами, наличие конкретных навыков.

Например, если стоит задача найти аналитика в ИТ-сфере с опытом работы аналитиком от пяти лет, а рекрутер видит, что у откликнувшегося соискателя есть опыт работы только экономистом или маркетологом, то вряд ли надо открывать резюме и просматривать дополнительные детали по опыту кандидата.

👛 Один из важных критериев — уровень ожидаемого дохода кандидата. Если он значительно превышает среднюю зарплату по рынку и бюджет вакансии, то рекрутеру придется продолжить поиски.

🎓 Наличие дополнительных фильтров при просмотре резюме позволяет выдавать очень узкую выборку. Как пример — наличие определенных слов в резюме. В анкете разработчика 1С с опытом работы от 5 лет наверняка хоть раз в резюме встретится название программы «1С».

Поэтому если вы откликнулись на вакансию, будьте уверены — мы вас видим.

🔹 5955 заявок на стажировку получили мы в осенний набор
🔹 3031 кандидат успешно прошел тесты
🔹 1957 кандидатов были одобрены после этапа видеоинтервью.

На этой неделе все наши структурные подразделения получат резюме кандидатов, и мы начнём самый волнительный этап — личное знакомство!

Что делать? Набраться терпения и быть на связи!

#цб_стажировки

«Много знает лиса, ёж же одно – но важное»: несмотря на множество стратегий, которые использует лиса, чтобы напасть на ежа, он во всех случаях спасается единственным, но неизменно эффективным способом – сворачиваясь в колючий клубок. Применительно к рынку труда «ежами» называют специалистов в одной области, «лисами» – универсалов, обладающих широким спектром навыков и опыта в различных дисциплинах.

🦔 Между заработком и специализацией на рынке труда есть положительная связь, показало исследование на данных США и Норвегии: «ежи» зарабатывают больше.

🦊 Однако «ежи» больше всех страдают в случае вынужденных увольнений: если знания работника сосредоточены в одной сфере, длительное пребывание в такой профессии может ограничивать перспективы его трудоустройства в последующем.

🔎Например, «смежные профессии», по которым может трудоустроиться специалист-психолог, в совокупности занимают на рынке труда 0,2% всех рабочих мест, а рабочие места, подходящие намного более универсальному администратору сферы образования – 23% (данные по США).

При новом трудоустройстве после вынужденного увольнения работники с более специализированным человеческим капиталом оказываются в «тупике»:
▪️ они, во-первых, сталкиваются с более ограниченным количеством рабочих мест, где могли бы использовать свои знания и навыки,
▪️а во-вторых, такие рабочие места имеют более низкое качество по сравнению с их прежним рабочим местом.

В итоге «ежи» несут потери в уровне трудового дохода, которые оказываются невосполнимыми даже спустя несколько лет.

https://econs.online/articles/ekonomika/proklyatie-ezha-na-rynke-truda/

А ведь мы тоже в некотором роде банк.

С днём банковского работника! 👩🏻‍💼👨‍💼