Рекрутеры Банка России поделились своими наблюдениями и советами для соискателей. Прислушайтесь к ним и направляйте свои идеальные резюме!

💌 В первую очередь, для нас важно, чтобы ваш опыт соответствовал требованиям вакансии. И да, рекрутера смущает, когда вы откликаетесь сразу на все вакансии Банка России: лучше выбрать одну-две позиции, максимально подходящие вашему опыту.

📃 Лучше меньше да лучше: составьте резюме так, чтобы оно было кратким и отражало суть вашего опыта и основные достижения. Все остальное можно рассказать на интервью. Поверьте, рекрутер обязательно задаст уточняющие вопросы и обсудит с вами все детали.

☎️ Очень важно быть в зоне доступа/на связи. Часто, разместив резюме, кандидаты не отвечают на входящие звонки с незнакомых номеров и совсем не проверяют почту. Все ценят свое рабочее время. Когда кандидат снова и снова не отвечает на звонки, в это время где-то в Банке России плачет рекрутер 🥺
Рекрутер, конечно, успокоится, а потенциальным сотрудником будет тот, кто все-таки может говорить в рабочее время и отвечает на письма.

🎥 Видеоинтервью — история, которая недавно, но прочно вошла в нашу жизнь. Плюсов для кандидатов много, но и минусы тоже есть.
• Сложно произвести положительное впечатление, так как теряется часть мимики и жестов. Следует быть более сконцентрированными. Времени на раздумья меньше, так как собеседнику паузы в общении кажутся более длительными.
• Заранее продумайте ответы на стандартные вопросы о вашем опыте, причинах перехода, текущей мотивации и чем все-таки вас заинтересовала наша вакансия.
• Лучше, если не будет посторонних шумов: это основная проблема, так как отвлекаетесь не только вы, но и собеседник. Проходить собеседование в шумном кафе или на улице — не лучшая идея. Воспользуйтесь аудиогарнитурой.
• Как и на очной встрече, так и на видеоинтервью важен внешний вид: до собеседования выберите наиболее удачный ракурс, источник света, задний фон.

Ждем вас на собеседовании!

🚀 ВАУ-возможность для студентов ВШЭ и не только!

Приглашаем принять участие в отборе на Осеннюю школу Банка России и ВШБ НИУ ВШЭ «ESG-трансформация финансового сектора», которая пройдет 27-30 сентября 2022 года в кампусе ВШБ на Шаболовке.

За четыре дня учебной программы участники Осенней ESG-школы смогут прокачать себя по ключевым направлениям устойчивого развития, погрузиться в детали ESG-трансформации финансовой отрасли, познакомиться с повесткой Банка России в области устойчивого развития.

Спикерами Осенней школы выступят руководство и эксперты Банка России, ведущие преподаватели НИУ ВШЭ, представители государственных органов, топ-менеджеры и эксперты финансовых организаций, представители рейтинговых агентств и компаний-лидеров в области устойчивого развития.

Подать заявку на участие в Осенней школе ESG можно до 18 сентября 2022 года по ссылке.
В отборе могут участвовать студенты московских вузов.

Уже скоро 😌

Рекрутинг в ЦБ: как это устроено?

Специалист по подбору персонала — первый сотрудник Банка России, с которым сталкивается соискатель. За последние десять лет поиск сотрудников в ЦБ прошел множество изменений и улучшений, и ко дню рекрутера мы расскажем, каких.

📍Кто занимается поиском кандидата на вакансию?
Раньше поиском и подбором сотрудников занимались сами руководители подразделений. Их источники привлечения кандидатов были ограничены.

Сегодня подбором персонала занимаются профессиональные рекрутеры. Именно они находят на рынке труда экспертов в своем деле. Любой кандидат, имеющий высшее образование, обладающий подходящими навыками и опытом работы, может стать нашим сотрудником.

Замначальника отдела подбора и адаптации Олеся работает в ЦБ около 6 лет, с нуля прошла внедрение этого бизнес-процесса. Она с улыбкой вспоминает неоднозначную реакцию кандидатов при звонке: от недоверия («Вы точно звоните из ЦБ?») до радостного удивления («Я действительно могу претендовать на вакансию в Банке России, даже если у меня там нет знакомых?»)

📍Как выглядит процесс подбора?

1️⃣Получив резюме, рекрутер созванивается с кандидатом и проводит короткое интервью по телефону. Его задача — определить, насколько опыт кандидата соответствует требованиям вакансии. Также рекрутер оценивает мотивацию кандидата (финансовые ожидания, расположение офиса, причины поиска работы). В случае взаимного интереса и соответствия основным критериям поиска, резюме кандидата с комментариями рекрутера отправляется руководителю подразделения.

2️⃣Следующий этап — это знакомство кандидата и руководителя. Если по итогам знакомства появляется взаимный интерес, организуется встреча.

3️⃣Очное знакомство нужно, чтобы будущие коллеги могли обсудить задачи и финансовые условия сотрудничества.

Также среди задач наших рекрутеров — грамотно рассказать кандидату о работе в Банке России и заинтересовать его. А на следующих этапах — сопровождать соискателя и информировать о ходе трудоустройства.

Стать сотрудником Банка России вполне реально. Самый простой способ — найти подходящую для себя вакансию на нашем сайте и отправить на нее отклик.

🧑‍🎓Приглашаем на стажировку в Банк России

Подать заявку могут студенты очной формы обучения бакалавриата (3-4 курс) или 4-5 курса специалитета, а также студенты магистратуры (очной формы). Отбор проходит на конкурсной основе.

Пройти стажировку можно в Москве и еще 25 регионах. Ее продолжительность — с февраля по июль 2023 года. Стажировка оплачивается.

Попробовать свои силы можно в таких направлениях: аналитика, статистика, исследования, макроэкономика, бухгалтерский учет и аудит, надзорная деятельность, страхование, финансовые и информационные технологии, управление рисками, финансовый мониторинг и другие.

Заявки принимаем до 23 октября 2022 года включительно.

Ждем вас!

Новость о приеме заявок на стажировку в Банк России серьезно всколыхнула студенческое сообщество. Еще бы: такая возможность выпадает не каждому!
Почему ее нельзя упустить, рассказывает Руслан Вестеровский, заместитель Председателя Банка России 👇

🧑🏼‍💻 На площадке Форума инновационных финансовых технологий FINOPOLIS пройдет молодежная программа FinoDAYS. Она направлена на привлечение молодых специалистов в индустрию финансовых технологий и развитие их профессиональных навыков.

Форум пройдет с 9 по 11 ноября в выставочном комплексе "Крокус Экспо" (г. Москва). Посетителей ждут выступления ведущих экспертов и лидеров финтех-индустрии, банковского и ИТ-сообщества. Представители органов государственной власти обсудят ключевые вопросы применения цифровых технологий, импортозамещения, развития цифровизации и многое другое.

На форуме будет работать выставочная зона, а на улицах интерактивного города FINOLAND посетители увидят последние достижения в области финансовых технологий.

Олег Крыжановский, руководитель направления в Департаменте денежно-кредитной политики, рассказал о своих научных достижениях, смене индустрии, необычном начале карьеры в Банке России и переезде из Екатеринбурга в Москву. И самое важное — поделился своим секретом успеха.