За 2019 год среднесписочная численность работников организаций в Челябинской области выросла на 6370 человек
По итогам 2019 года среднесписочная численность работников организаций (без учета малого предпринимательства и внешних совместителей) в регионе составила 802 611 человек, это 100,8% к показателю 2018 года. Среднемесячная начисленная зарплата по этому же кругу организаций выросла на 6,4%
В Челябинске рабочих мест стало больше на 0,3%, а средняя ЗП выросла за год на 6,0%.
В Магнитогорске рабочих мест стало на 2,5% меньше, зарплата выросла на 6,8%. Cокращение числа рабочих мест при опережающем областной показатель темпе роста зарплат сложилось в Саткинском, Брединском, Еманжелинском, Красноармейском, Нязепетровском районах – это говорит о сокращении наименее квалифицированных рабочих мест.
В Златоусте за год достигнут значимый прирост по рабочим местам (+7,1%) и по средней зарплате (+8,5%), аналогичная ситуация – в Варненском, Коркинском, Увельском районах.
В Миассе, темп роста зарплат оказался выше среднеобластного (+7,7%), рабочих мест стало больше на 1,8%. Это указывает на позитивные тенденции в экономике.
В Копейске рост числа работников на 7,1% произошел одновременно с отставанием от областного темпа роста зарплат – там они выросли всего на 1,5%. Похожая картина – в Усть-Катаве, Верхнеуральском и Кизильском районах.
Заявленная потребность организаций области в работниках выросла: на 01.01.2020 г. она составила 20 953 вакансии, годом ранее их было 20 136, а число обращений граждан в службу занятости – сократилось с 23 102 до 22 757 человек.
В 4-х муниципальных районах уровень безработицы более 4%, при этом во всех 4-х он снизился: Октябрьский р-н – 4,2 (4,7) %; Кизильский р-н – 4,5 (4,5) %; Нязепетровский р-н – 5,9 (7,0) %; Брединский р-н – 6,6 (7,0) %.
#занятость #аналитика #статистика
По итогам 2019 года среднесписочная численность работников организаций (без учета малого предпринимательства и внешних совместителей) в регионе составила 802 611 человек, это 100,8% к показателю 2018 года. Среднемесячная начисленная зарплата по этому же кругу организаций выросла на 6,4%
В Челябинске рабочих мест стало больше на 0,3%, а средняя ЗП выросла за год на 6,0%.
В Магнитогорске рабочих мест стало на 2,5% меньше, зарплата выросла на 6,8%. Cокращение числа рабочих мест при опережающем областной показатель темпе роста зарплат сложилось в Саткинском, Брединском, Еманжелинском, Красноармейском, Нязепетровском районах – это говорит о сокращении наименее квалифицированных рабочих мест.
В Златоусте за год достигнут значимый прирост по рабочим местам (+7,1%) и по средней зарплате (+8,5%), аналогичная ситуация – в Варненском, Коркинском, Увельском районах.
В Миассе, темп роста зарплат оказался выше среднеобластного (+7,7%), рабочих мест стало больше на 1,8%. Это указывает на позитивные тенденции в экономике.
В Копейске рост числа работников на 7,1% произошел одновременно с отставанием от областного темпа роста зарплат – там они выросли всего на 1,5%. Похожая картина – в Усть-Катаве, Верхнеуральском и Кизильском районах.
Заявленная потребность организаций области в работниках выросла: на 01.01.2020 г. она составила 20 953 вакансии, годом ранее их было 20 136, а число обращений граждан в службу занятости – сократилось с 23 102 до 22 757 человек.
В 4-х муниципальных районах уровень безработицы более 4%, при этом во всех 4-х он снизился: Октябрьский р-н – 4,2 (4,7) %; Кизильский р-н – 4,5 (4,5) %; Нязепетровский р-н – 5,9 (7,0) %; Брединский р-н – 6,6 (7,0) %.
#занятость #аналитика #статистика
