Поздравляем команды наших цифровых образовательных проектов с победой и призёрством во Всероссийском конкурсе кружков 2021 года!
Мы рады, что кружковое движение развивается в НИЯУ МИФИ и всё сильнее становится заметно на федеральном уровне.
Мы рады, что кружковое движение развивается в НИЯУ МИФИ и всё сильнее становится заметно на федеральном уровне.
Мы отреагировали на обращения наших подписчиков и подготовили новую визуализацию показателей каналов нашей экосистемы.
Тем временем строительство ТЦ напротив МИФИ возобновилось. "Мечту" обещают построить в 4 квартале 2023 года.
Верим?
Верим?
Anonymous Poll
36%
Да
64%
Нет
Трудоустройство, университеты и всё-всё-всё
Коллеги обращают внимание на то, что "трудоустройство" станет одним из аккредитационных показателей университетов. Похоже, что показатель будет бинарным (трудоустроен/нет) для каждого отдельного выпускника. Но нам интересно другое.
Не происходит ли перепутывание показателя "могу/не могу трудоустроится" (связан с университетом) с показателем "хочу/не хочу" (связан с субъектом - студентом) и с показателем "есть куда трудоустроится/нет места для трудоустройства" (связан с ситуацией в стране и регионе)?
То есть университет должен ответить за то, что по сути контролирует на 1/3.
А с чего бы это так? Не будут ли университеты в Москве всегда в лучшей ситуации? Повлияет ли такая накрутка через университеты на реальную картину трудоустройства молодежи в среднем российском регионе? Да и в конце-концов, у нас что, объектная модель образовательного процесса?
Мы возвращаемся к тому, что подмена содержательной экспертизы на механическую оценку цифрами - тупиковый путь. Другого пути для массовой оценки, скажете, нет. Но он есть и защита программ развития "Приоритета-2030" это явно показала.
И вишенка на торте: кто будет разбираться в том, почему конкретный выпускник не трудоустроился? Это предложат самим университетам?
По сути говоря, это означает, что университет и колледж (СПО) в РФ - единственные инструменты взаимодействия с молодежью. А на университетскую ли зарплату эта задачка?
Из чата @boilingchat:
"Вообще, если так посмотреть, у нас проблема не в выборе метрик, а в том, что дисбаланс уже есть и любые соревновательные методы определения кого финансировать приводят к усилению неравенства.
Какая разница какой показатель брать,если потом совершать действия увеличивающие его там где он высок, и понижающие там где низок?
В плане, стратегия справедливая при выборе наилуших, но несколько нецелесообразная если мы хотим чего-то равномерного"
Коллеги обращают внимание на то, что "трудоустройство" станет одним из аккредитационных показателей университетов. Похоже, что показатель будет бинарным (трудоустроен/нет) для каждого отдельного выпускника. Но нам интересно другое.
Не происходит ли перепутывание показателя "могу/не могу трудоустроится" (связан с университетом) с показателем "хочу/не хочу" (связан с субъектом - студентом) и с показателем "есть куда трудоустроится/нет места для трудоустройства" (связан с ситуацией в стране и регионе)?
То есть университет должен ответить за то, что по сути контролирует на 1/3.
А с чего бы это так? Не будут ли университеты в Москве всегда в лучшей ситуации? Повлияет ли такая накрутка через университеты на реальную картину трудоустройства молодежи в среднем российском регионе? Да и в конце-концов, у нас что, объектная модель образовательного процесса?
Мы возвращаемся к тому, что подмена содержательной экспертизы на механическую оценку цифрами - тупиковый путь. Другого пути для массовой оценки, скажете, нет. Но он есть и защита программ развития "Приоритета-2030" это явно показала.
И вишенка на торте: кто будет разбираться в том, почему конкретный выпускник не трудоустроился? Это предложат самим университетам?
По сути говоря, это означает, что университет и колледж (СПО) в РФ - единственные инструменты взаимодействия с молодежью. А на университетскую ли зарплату эта задачка?
Из чата @boilingchat:
"Вообще, если так посмотреть, у нас проблема не в выборе метрик, а в том, что дисбаланс уже есть и любые соревновательные методы определения кого финансировать приводят к усилению неравенства.
Какая разница какой показатель брать,если потом совершать действия увеличивающие его там где он высок, и понижающие там где низок?
В плане, стратегия справедливая при выборе наилуших, но несколько нецелесообразная если мы хотим чего-то равномерного"
Telegram
Наука и университеты
«Доля трудоустроенных выпускников» как аккредитационный показатель
Ранее мы обсуждали средний балл ЕГЭ как аккредитационный показатель. Еще один показатель, присутствующий в проекте приказа «Об утверждении аккредитационных показателей по образовательным…
Ранее мы обсуждали средний балл ЕГЭ как аккредитационный показатель. Еще один показатель, присутствующий в проекте приказа «Об утверждении аккредитационных показателей по образовательным…
Audio
Выпуск подкаста IT (№16) @icismephi и Студенческого медиацентра с победителем Всероссийской олимпиады школьников по информатике и студентом 1 курса Информационной Безопасности ИИКС Григорием Иваненко
0:27 - что такое спортивное программирование
2:12 - как я начал заниматься спортивным программированием
3:37 - что является самым важным в начале пути
5:23 - как проходит олимпиада по программированию
7:41 - почему важны "очные" курсы по программированию
11:18 - путь от простого школьника до победителя Всероса
18:55 - что мотивирует к участию в олимпиадах
20:45 - почему МИФИ?
23:34 - Олимпиады или проектная деятельность?
27:33 - Учиться или участвовать в студенческих олимпиадах?
29:13 - как проходят студенческие олимпиады и подготовка к ним?
30:13 - даёт ли победа на всеросе возможности для работы/стажировки
31:51 - школьные или студенческие олимпиады?
34:21 - какие есть олимпиады по программированию для студентов?
35:25 - почему важно заниматься олимпиадами?
0:27 - что такое спортивное программирование
2:12 - как я начал заниматься спортивным программированием
3:37 - что является самым важным в начале пути
5:23 - как проходит олимпиада по программированию
7:41 - почему важны "очные" курсы по программированию
11:18 - путь от простого школьника до победителя Всероса
18:55 - что мотивирует к участию в олимпиадах
20:45 - почему МИФИ?
23:34 - Олимпиады или проектная деятельность?
27:33 - Учиться или участвовать в студенческих олимпиадах?
29:13 - как проходят студенческие олимпиады и подготовка к ним?
30:13 - даёт ли победа на всеросе возможности для работы/стажировки
31:51 - школьные или студенческие олимпиады?
34:21 - какие есть олимпиады по программированию для студентов?
35:25 - почему важно заниматься олимпиадами?
Во вторник 16.11.2021 г. будут проводиться плановые технические работы в Центре обработки данных НИЯУ МИФИ
Работы будут проходить с 23:00 до 01.00 по московскому времени.
В указанный период возможны перерывы в работе ряда корпоративных сервисов: корпоративный портал (home.mephi.ru), online.mephi.ru, система учета задач и поручений и др.
Работы будут проходить с 23:00 до 01.00 по московскому времени.
В указанный период возможны перерывы в работе ряда корпоративных сервисов: корпоративный портал (home.mephi.ru), online.mephi.ru, система учета задач и поручений и др.
Регистрация на восемь направлений студенческого трека Национальной технологической олимпиады
Изучить их подробнее можно здесь.
Большинство профилей имеет свои бонусы и льготы, начиная от стажировок и денежных призов, заканчивая бюджетными местами в магистратуре!
Регистрация на профиль «Автоматизация бизнес-процессов».
Регистрация на профиль «Геномное редактирование».
Регистрация на профиль «Интеллектуальные робототехнические системы».
Регистрация на профиль «Технологии беспроводной связи».
Регистрация на профиль «Летающая робототехника».
Регистрация на профиль «Передовые производственные технологии».
Регистрация на профиль «Умный дом»
Регистрация на профиль «Ядерные технологии»
Участники студенческого трека НТО могут выбрать любое количество профилей — ограничений нет.
Изучить их подробнее можно здесь.
Большинство профилей имеет свои бонусы и льготы, начиная от стажировок и денежных призов, заканчивая бюджетными местами в магистратуре!
Регистрация на профиль «Автоматизация бизнес-процессов».
Регистрация на профиль «Геномное редактирование».
Регистрация на профиль «Интеллектуальные робототехнические системы».
Регистрация на профиль «Технологии беспроводной связи».
Регистрация на профиль «Летающая робототехника».
Регистрация на профиль «Передовые производственные технологии».
Регистрация на профиль «Умный дом»
Регистрация на профиль «Ядерные технологии»
Участники студенческого трека НТО могут выбрать любое количество профилей — ограничений нет.
Мы знаем, когда нужно сказать "Спасибо" школьным учителям. И привыкли это делать.
В этом году первый раз свой праздник появился и у преподавателей высшей школы. Университетские учителя делают нас профессионалами своего дела, становятся нашими наставниками и ведут по пути науки, помогая преодолевать все трудности.
19 ноября, в день преподавателя высшей школы, НИЯУ МИФИ проведёт для студентов и выпускников конкурс «Лучшее поздравление преподавателю».
Чтобы поучаствовать в конкурсе:
1. Разместите пост с поздравлением на своей странице в любой социальной сети (ВКонтакте, Инстаграм, Фейсбук)
2. Поставьте хештег #спасибо_преподавателю_МИФИ
Автор самого оригинального поздравления получит приз.
Давайте вместе открыто поблагодарим наших преподавателей за их действительно нелёгкий труд в то время, когда мир приводит их к необходимости радикально менять то, к чему они привыкли.
В этом году первый раз свой праздник появился и у преподавателей высшей школы. Университетские учителя делают нас профессионалами своего дела, становятся нашими наставниками и ведут по пути науки, помогая преодолевать все трудности.
19 ноября, в день преподавателя высшей школы, НИЯУ МИФИ проведёт для студентов и выпускников конкурс «Лучшее поздравление преподавателю».
Чтобы поучаствовать в конкурсе:
1. Разместите пост с поздравлением на своей странице в любой социальной сети (ВКонтакте, Инстаграм, Фейсбук)
2. Поставьте хештег #спасибо_преподавателю_МИФИ
Автор самого оригинального поздравления получит приз.
Давайте вместе открыто поблагодарим наших преподавателей за их действительно нелёгкий труд в то время, когда мир приводит их к необходимости радикально менять то, к чему они привыкли.