Санэпиднадзор: установлены новые поводы для проверок

Минздрав России дополнил список индикаторов риска (по сути, поводов к внеплановым контрольным мероприятиям) в рамках санитарно-эпидемиологического надзора.

К четырём действующим индикаторам добавили ещё два ➡️ https://bif.one/LIctkG0

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 🔴 СИЗ 🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО

Дерматологические СИЗ: утвердили новый ГОСТ

❗ Не выдал регенерирующий «кремик» – заплатишь штраф 130 тыс. минимум! Не выдал ещё раз в течении года – заплатишь 200 тыс. штрафа или могут приостановить деятельность на срок до 90 суток.

Читать ➡️ https://bif.one/LMjksA3

Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️

✴️ СУОТ 🔐 Услуги

Памятка по проведению периодических медицинских осмотров

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью мониторинга состояния здоровья работников, своевременного выявления профессиональных заболеваний, оценки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на орагнизм.

🗓Периодичность и категории работников, подлежащих осмотру
⚪️Осмотры проводятся в сроки, определенные приложением к порядку в приказе 29н, но не реже 1 раза в год для большинства категорий работников.
⚪️Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят осмотр ежегодно.
⚪️ Внеочередные осмотры назначаются при наличии медицинских показаний, по инициативе работника или работодателя.

🖥Организация проведения осмотров
🔵 Работодатель составляет список работников, подлежащих осмотру, в котором указываются профессия, вредные и (или) опасные факторы.
🔵Список работников направляется в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до начала осмотра.
🔵На основании списка медицинская организация разрабатывает календарный план осмотра.
🔵Работодатель обязан ознакомить работников с графиком проведения осмотра не позднее чем за 10 рабочих дней.

🔍Проведение осмотра
Работник прибывает в медицинскую организацию в установленный календарным планом день и предъявляет:
🔵 Направление на медицинский осмотр.
🔵 СНИЛС (страховое свидетельство) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета.
🔵 Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
🔵 Решение врачебной комиссии о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования (если требуется).

В процессе осмотра работник проходит:
1️⃣ Анкетирование – сбор анамнеза, выявление факторов риска заболеваний.
2️⃣ Лабораторные и инструментальные исследования, включая анализ крови, мочи, ЭКГ, флюорографию, измерение артериального давления, уровней глюкозы и холестерина в крови.
3️⃣ Осмотр врачами-специалистами (терапевтом, неврологом, психиатром, наркологом, а также профильными специалистами в зависимости от вредных факторов на рабочем месте).
4️⃣Дополнительные исследования в зависимости от условий труда (рентгенография легких, спирометрия, офтальмологические исследования и др.).

✏️Завершение осмотра и оформление заключения
🔴 По результатам осмотра медицинская организация выдает медицинское заключение в 5 экземплярах (работнику, работодателю, медицинской организации, медицинскому учреждению прикрепления работника, Фонду социального страхования – при наличии согласия работника).
🔴В заключении указываются:
🟠 выявленные противопоказания (при наличии);
🟠рекомендации по профилактике заболеваний;
🟠 рекомендации по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

🚨 Действия при выявлении противопоказаний
🔴 Работник направляется на дополнительное обследование.
🔴 При выявлении медицинских противопоказаний к работе медицинская организация направляет работника на экспертизу профессиональной пригодности.


📌Оформление заключительного акта
🟢 Медицинская организация совместно с представителями работодателя и надзорных органов составляет заключительный акт о результатах осмотров.
🟢 В акте указываются данные о числе обследованных, выявленных заболеваниях, рекомендациях по оздоровлению работников.
🟢 Заключительный акт составляется в 5 экземплярах и направляется работодателю, центру профпатологии, Фонду социального страхования и надзорным органам.


Периодические медицинские осмотры являются важной частью системы охраны труда. Работодатель несет ответственность за своевременное их проведение, а работник обязан участвовать в осмотрах для сохранения здоровья и трудоспособности. Подробнее разобраться в специфике периодических осмотров поможет 6 часть нашего проекта "СУОТ с нуля"

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

⚠️ Напоминаем:

Хозяйствующие субъекты, оказывающие услуги по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, обязаны получить лицензию не позднее 1 марта 2025 года.

После 1 марта 2025 года дезинфекционная деятельность с целью оказания услуг без лицензии не допускается. Проверяйте организации, которые привлекаете для оказания таких услуг!

Мы уже рассказывали:
🔴 кто, когда и какие НПА принял, в чём суть этих документов;
🔴 когда, в каком порядке нужно получить лицензию и какие требования для этого нужно выполнить;
🔴 когда и по каким поводам будут проверять лицензиатов.

Читать ➡️ https://bif.one/LDwygD7

Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️

✴️ СУОТ 🔐 Услуги

Аутстаффинг: можно ли сдать человека в аренду?

Рассмотрим поправки в Трудовой кодекс РФ о работниках по договору о предоставлении персонала и деятельности частных агентств занятости.

Большой материал ➡️ https://bif.one/LWutpK6

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

Внимание, вопрос ❗️

Что должно быть размещено у входов в газоопасные помещения❓

🔤— Ограждения
🔤— Журнал посещений электрооборудование, находящееся под напряжением
🔤— Предупреждающие знаки безопасности
🔤— Инструкция по безопасным приемам выполнения работ

Внимание, ответ ⬇️

👍 — если ответили правильно
😢 — если ответили не правильно


🔤 — Предупреждающие знаки безопасности
(п. 16 Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утв. Приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 924н)

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ
🔴 СИЗ
🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО

#студентинфо #вниманиевопрос

Права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ и обязанности работников по применению СИЗ

Основные обязанности работодателя

➡️ Разработка Норм выдачи СИЗ и смывающих средств на основании Единых типовых норм, результатов СОУТ и ОПР, с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
➡️ Создание локального нормативного акта о порядке обеспечения СИЗ, определение обязанностей и ответственности должностных лиц.
➡️Информирование работников о положенных СИЗ и условиях их хранения.
➡️ Проведение обучения и инструктажей по правилам эксплуатации СИЗ, включая проверку их исправности и работоспособности.
➡️. Организация учета и контроля за выдачей и возвратом СИЗ, их хранением и эксплуатацией.
➡️ Запрещение допуска работников к работе без СИЗ или с неисправными/загрязненными средствами.
➡️Контроль за правильностью применения СИЗ работниками.
➡️Обеспечение ухода за СИЗ (стирка, дезинфекция, ремонт и т.д.), а также своевременный прием и вывод из эксплуатации.

Права работодателя

➡️ Формировать Нормы и вести учет выдачи СИЗ с помощью информационных систем.
➡️ Использовать автоматизированные системы выдачи СИЗ (вендинговое оборудование и дозаторы).
➡️ Заменять несколько СИЗ на одно, обеспечивающее аналогичный или более высокий уровень защиты.

Основные обязанности работников

➡️ Использовать СИЗ строго по назначению и в соответствии с установленными правилами эксплуатации.
➡️ Перед началом работы осматривать СИЗ на предмет исправности и комплектности.
➡️Немедленно сообщать работодателю о выявленных дефектах, загрязнениях или утрате СИЗ.
➡️ Сообщать о изменениях антропометрических данных, влияющих на подбор СИЗ.
➡️ Своевременно возвращать СИЗ по истечении срока эксплуатации, срока годности или при увольнении.

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ
🔴 СИЗ
🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО

Льготы за «вредность» медикам и ветеринарам: Минтруд заменит «нормативку»

Минтруд заменит «нормативку» по доплатам и допотпускам за работу с больными туберкулёзом и ВИЧ.

✅ По факту изменений ноль! Планируется, что в обновлённом виде нормативные акты вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

Читать ➡️https://bif.one/LDxkvN2

Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️

✴️ СУОТ 🔐 Услуги

🆕🆕🆕

📢🔊 Сводка новостей за прошедшую неделю

Медицинские осмотры

🟡 Документы для предварительного медосмотра
🟡 Памятка по проведению периодических медосмотров

Промышленная безопасность

🟡 Продление ФНП №519 по сварке до 2026 года
🟡 Производственный контроль: обязанности ответственных лиц
🟡Полная инструкция для подрядчика

СИЗ

🟡Новый ГОСТ на дерматологические СИЗ
🟡Права и обязанности по обеспечению и применению СИЗ

Проверки

🟡Поправки в Положение о проверках ГИТ
🟡Новые поводы для проверок санэпиднадзора

Лицензирование

🟡 Лицензия на дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию с 2025 года

Трудовое право

🟡Аутстаффинг: сдача сотрудников в аренду
🟡Льготы за вредность для медиков и ветеринаров

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

#дайджест

Джилет и носки подождут ☕️

23 февраля ⭐️ PRO+

☕️

Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️

✴️ СУОТ 🔐 Услуги

❗❗❗
Порядок обучения по пожарной безопасности: почему его отменили и при чём тут охрана труда

В новой статье рассказали, почему МЧС отменило Порядок обучения № 806, что будет вместо него и при чём тут охрана труда.
А также дали сравнительный анализ старого и нового Порядков обучения в области пожарной безопасности и прокомментировали изменения.

⚠️ Ещё мы подготовили для вас алгоритм определения программы обучения в области пожарной безопасности.

Читать ⚠️ https://bif.one/LDvcoN6

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

Внимание, вопрос ❗️

Допускается ли одновременная работа двух экскаваторов на уступах, расположенных один над другим❓

🔤— Не допускается
🔤— Допускается только при хорошей погоде
🔤— Допускается
🔤— Допускается, если расстояние между экскаваторами по фронту работ будет составлять не менее 20 м.

Внимание, ответ ⬇️

👍 если ответили правильно
😢 если ответили не правильно

🔤 Допускается, если расстояние между экскаваторами по фронту работ будет составлять не менее 20 м.
(п.672 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ)

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ
🔴 СИЗ
🔖 ТРУДОВОЕ ПРАВО

#студентинфо #вниманиевопрос

❗️Расходы на охрану труда в 2025 году

4 марта / Бесплатно / Онлайн

Записаться на конференцию https://bif.one/LZwxbC1

Блог—Инженера для тебя ❤️

📌 Трудовое право: работодатели – физические лица

🔥 Публикуем 12 материал в рамках спецпроекта «Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников»

Содержание материала
🔸 Возраст работодателя – физ. лица
🔸 Договор
🔸 Режим труда и отдыха
🔸 Специальная оценка условий труда
🔸 Медицинские осмотры
🔸 Обучение
🔸 Ответственность
🔸 Чек-лист

Читать ➡️ https://bif.one/LNxzsR3

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

Коты могут быть поджигателями — это наглядно показал сммщик МЧС из Сибири.

Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️

✴️ СУОТ 🔐 Услуги