⚡️Подростки 14-17 лет в I квартале 2025 года стали в два раза чаще искать работу

Российские подростки в возрасте от 14 до 17 лет за январь-март текущего году нарастили активность в поиске работы более чем в два раза. Об этом сообщает пресс-служба «Авито Работы».

«По итогам исследования за I квартал 2025 года количество таких резюме выросло в 2,3 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — говорится в телеграм-канале сервиса.

При этом несовершеннолетние россияне рассчитывают получать за свою работу в среднем 30 тысяч рублей в месяц при условии частичной занятости. Аналитики сервиса отмечают, что в первом квартале текущего года сильнее всего увеличился интерес к позиции фотографа (в 2 раза год к году). Также более чем в 2 раза чаще подростки стали размещать резюме на позицию актера.

«Тройку лидеров по росту количества резюме занимает профессия комплектовщика — резюме с указанием этой позиции за исследуемый период стало на 97% больше. Зарплатные ожидания для нее составили 25 000 рублей в месяц», — отметили в сервисе.

Аналитики также уточнили, что среди несовершеннолетних соискателей были и такие, кто указывал более высокие зарплатные ожидания. К примеру, кандидаты на вакантное место специалиста по закупкам указали в резюме, что рассчитывают на ежемесячный доход в размере 100 тысяч рублей.

По мнению экспертов, это может говорить, что даже в таком возрасте молодые люди уже обладают определенными навыками и хотят получать зарплату, соответствующую их знаниям и умениям.

📷 t.me/pao_kamaz

#подростки #работа #подработка #трудоустройство #зарплата #школьники #фотограф #комплектовщик #вакансии

🗣️🗣️🗣️🗣️🗣️ Юрий Агафонов: колейность на Невском возникает из-за отсутствия дорожного битума

Гендиректор Ассоциации строителей и поставщиков дорожного комплекса рассказал, что плохое качество асфальтобетонного покрытия в Петербурге связано, в том числе с тем, что в России перестали производить дорожный битум.

❗️В Смольном анонсировали масштабный ремонт городских дорог в 2025 году. Как рассказали в КРТИ, специалисты будут использовать современные технологии и материалы, в частности метод объёмно-функционального проектирования, а также щебёночно-мастичный асфальтобетон и тёплый асфальт.

🔴При этом, на фоне кадрового дефицита, в дорожном строительстве Петербурга продолжается зарплатная гонка: средняя предлагаемая зарплата превысила 100 000 рублей, что на 15% больше, чем весной 2024 года, сообщили в HeadHunter. Аналитики «Авито Работы», в свою очередь, подсчитали, что наибольшую динамику роста вакансий демонстрируют профессии монтажника, водителя грузового транспорта и дорожного рабочего. Причём зарплатные предложения, например, для водителей в среднем приблизились к отметке в 130 000 рублей в месяц.

Подробнее о проблемах, которые мешают качественно и эффективно строить дороги, — в эксклюзивном интервью шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова с генеральным директором Ассоциации строителей и поставщиков дорожного комплекса Юрием Агафоновым

📷 фотобанк Business FM Петербург

#петербург #невскийпроспект #колейность #дорожноепокрытие #ремонт #крти #смольный #асфальт #дефициткадров #вакансии #работа #зарплаты #дороги

⚡️Число соискателей в Петербурге к лету выросло на 25%

С середины апреля по середину мая 2025 года на городской рынок труда вышло более 564 000 соискателей. Перед началом лета граждане стали искать работу активнее на 25%, сообщили в сервисе для поиска работы HeadHunter. Примечательно, что тенденция наблюдается и среди школьников: свои резюме обновили более 18 000 учеников.

Среди петербургских соискателей сейчас лидируют специалисты в сфере автобизнеса и автосервисов: их активность на платформе выросла на 70% — это самый высокий показатель в городе. На втором месте находятся остродефицитные рабочие: число резюме от них в Петербурге выросло на 35%. Третье место — за транспортниками: курьерами, водителями и логистами.

О том, чем можно объяснить соискательский бум на рынке труда — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой

📷 Photo by form PxHerе

#вакансии #резюме #соискатели #работа #работодатели #заработнаяплана #школьники #подработка

🗣️🗣️🗣️🗣️🗣️ Директор «Авито Подработки» Сергей Яськин: бизнес ищет сотрудников на подработку на фоне дефицита кадров

❗️Россияне стали чаще искать подработку. В прошлом году, по сравнению с 2023-м, спрос вырос почти на 50%, а на некоторые позиции — более, чем вдвое, подсчитали ранее аналитики «Авито». Среди офисных профессий активнее всего кандидаты откликались на вакансию экономиста. Если же говорить о рабочих специальностях, то здесь в лидерах оказалась вакансия прессовщика.

🔴Интерес к получению дополнительного дохода не ослабевает и в 2025 году. Возросло также число предложений от бизнеса. Компании, по данным сервиса «Зарплата.ру», активно ищут «временных» курьеров, официантов, поваров, барменов и продавцов-консультантов.

Ситуацию на рынке обозреватель Business FM Петербург Максим Тихонов обсудил с директором «Авито Подработки» Сергеем Яськиным

📷 пресс-служба «Авито Подработки»

#подработка #работодатели #бизнес #соискатели #временнаяработа #дополнительныйзаработок #дефициткадров #авитоподработка #авито #сергейяськин #вакансии #зарплата

⚡️Многозадачность возглавила список самых раздражающих слов в вакансиях

Многозадачность оказалась самым нервирующим словом для россиян, находящихся в поиске нового места работы. Об этом сообщает пресс-служба сервиса SuperJob.

В ходе опроса, в котором участвовали 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех округов России, 42% потенциальных соискателей рассказали, что в описании вакансий встречают слова, вызывающие у них раздражение. При этом 15% из этого числа респондентов самым раздражающим назвали прописанное условие о многозадачности будущего сотрудника.

В топ-3 также вошли: стрессоустойчивость (12%) и дружный коллектив (10%). Кроме того, негативно россияне реагируют на словосочетание «конкурентоспособная зарплата», если при этом ежемесячный доход в самой вакансии не прописан — 9%участников опроса.

«Набило оскомину словосочетание «амбициозная компания» (7%). 2% респондентов отвергают англицизмы (например, такие, как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и проч.), еще столько же — различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и проч.)», — рассказали в сервисе.

Участники опроса также рассказали, что неприятные эмоции в описании вакансии вызывают: указание зарплаты по договоренности (29%), завышенные требования к опыту работы (26%), поверхностное описание обязанностей или деятельности компании (15%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (10%) и указание зарплаты до вычета налогов (9%).

📷 Photo by form PxHere

#работа #вакансии #раздражение #словатриггеры #работодатели #соискатели #коллектив #зарплата #опрос

⚡️В Петербурге назвали топ-3 остродефицитных профессий

В Северной столице обостряется дефицит кадров в разных сферах. С весны 2024 года в своего рода лидеры вырвались прессовщики, которые возглавляют рейтинг по росту спроса с увеличением вакансий почти на 160%.

Кроме того, в городе продолжает ощущаться нехватка строителей — на реализацию различных проектов не хватает 12 000 человек. Также остро в кадрах нуждается сфера IT.

«Одна из причин высокого спроса на квалифицированных специалистов связана, в том числе с разрывом программ образования от реальных потребностей рынка и бизнеса. То есть вузы готовят одних специалистов, по одним программам, работодатели, особенно в IT-индустрии, в маркетинге, в digital, ищут других специалистов с определенными навыками», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова.

О том, как компании и Смольный справляются с дефицитом кадров, — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой

📷 Photo by form PxHere

#работа #дефициткадров #вакансии #спрос #безработица #петербург #экономика #работодатели #соискатели #зарплата

⚡️📄Полмиллиона резюме: более 535 000 петербуржцев ищут работу летом 2025 года

Рынок труда Северной столицы этим летом бьёт рекорды: активность соискателей выросла на 23%, а конкуренция достигла шести резюме на вакансию. Более 535 000 горожан ищут работу, а в некоторых сферах — например, инвестиционной и страховой — на одно место претендуют до 30 кандидатов, сообщает HeadHunter. При этом IТ-специалисты, учитывая рост конкуренции, получают на 8% больше, чем годом ранее — в среднем 102 000 рублей.

«Да, потребность есть, но зарплаты не могут расти бесконечно. Поэтому сейчас мы можем наблюдать, что компании ищут людей, и при этом достаточно большие компании персонал высвобождают. Рынок выглядит как слегка перегретый, даже совсем перегретый. Эта ситуация, видимо, будет сохраняться какое-то время. Потребность в разработчиках, например, большая, в инженерах тоже большая. А качество — им неоткуда взяться, только если выращивать молодых, а их тоже не очень много», — комментирует технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев.

Подробности — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой

📷 Photo by form PxHere

#вакансии #работа #соискатели #дефициткадров #общепит #ITсектор #зарплаты #петербург