📎 Неловко получилось: россияне рассказали, какие чувства испытывают при увольнении

Какие чувства испытывают россияне, когда сообщают руководству, что увольняются с работы? Правда ли, что представители поколения Z легко меняют одно место работы на другое? Эксперты портала Superjob.ru опросили 1,6 тысячи работающих россиян и пришли к следующим выводам:

▪️Согласно результатам опроса, подавляющее большинство россиян (74%) не испытывают чувства вины перед начальством за свое решение сменить место работы. Респонденты признавались, что, наоборот, чувствовали облегчение.

▪️Реже всего чувство вины при подаче заявления об увольнении испытывают те, кому сейчас за 45 лет (16%).

▪️В то же время каждый пятый участник опроса (20%) признался, что ему было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию. При этом женщины чувствуют такую неловкость чаще мужчин (25% и 15% соответственно).

▪️Представители поколения Y (25—35 лет) чаще других испытывают при увольнении тревожность (26% опрошенных данного возраста). Среди зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, таких меньше — 22%.

▪️Если брать в разрезе профессий, то решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями у педагогов, младшего медицинского персонала и продавцов.

#работа #работодатель #увольнение #чувствовины #сотрудники #поколениеz #эмоции #зонакомфорта

⚡️Почти как до пандемии: россияне стали меньше бояться потерять работу

К такому выводу пришли аналитики портала Superjob.

Результаты опроса показали, что 7 из 10 жителей РФ (69%) не испытывают никаких страхов, связанных с работой.

Лишь 6% опрошенных порталом Superjob работающих граждан РФ признались, что боятся увольнения. Примечательно, что полученные в октябре 2024 года результаты опроса на эту тему, почти полностью совпадают с показателями 2019 года. Тогда не испытывали никаких джоб-фобий 68% респондентов. И только 7% страшились быть уволенными.

Между тем настроение россиян в вопросах работы стало заметно лучше по сравнению с апрелем текущего года. Так, в октябре число граждан, у которых нет страхов по поводу работы, стало больше на 4 %, а тех, кто боится потерять работу, наоборот, стало меньше на 1%.

Если говорить о других страхах, связанных с работой, то по 3% респондентов признались, что боятся быть недооцененными и не оправдать ожиданий, по 2% — переживают из-за нестабильности, возможности закрытия компании и невыплаты заработной платы.

Работники-мужчины чаще женщин страшатся уменьшения зарплаты. Жительницы России, в отличие от мужчин, чаще опасаются не справиться с поставленными задачами и не оправдать ожиданий.

#работа #увольнение #страхи #эмоции #пандемия #covid19 #потеряработы #стабильность

❗️СМИ: глава петербургского фонда капремонта Евгений Петров покинул свой пост 

Об увольнении чиновника пишет «Фонтанка» со ссылкой на свои источники. Фонд капремонта Петров возглавлял менее трех месяцев.

Как указали в СМИ, Евгения Петрова освободили от должности врио директора петербургского фонда капремонта накануне, 14 ноября. Обязанности главы организации будет исполнять заместитель Леонид Вишневский.

До прихода в фонд капремонта Петров работал в аппарате вице-губернатора Евгения Разумишкина. В конце августа чиновник возглавил фонд после ухода Дмитрия Шутова, который, в свою очередь, руководил им с конца 2021 года.

Официального подтверждения информации об увольнении Евгения Петрова пока не поступало. 

📷 Фонд капитального ремонта Санкт-Петербурга 

#петербург #фондкапремонта #кадровыеперестановки #евгенийпетров #увольнение

⚡️Петербуржцы стали рекордно часто увольняться по собственному желанию

В целом по стране доля сотрудников, которые расстались с работодателем добровольно, в третьем квартале года достигла максимальной отметки за последние десять лет, подсчитали в HeadHunter. Кроме того, каждая третья компания в Петербурге сталкивается со случаями так называемого «тихого увольнения», основными причинами которого становятся усталость и выгорание.

«Я вижу два встречных тренда. С одной стороны, количество стабильных работодателей явно уменьшается. И в этот момент очевидно, что люди держатся за стабильных работодателей, чтобы прожить вместе, пройти волатильные времена, не остаться в периоде многомесячного поиска работы, в этом состоянии подвешенности», — комментирует управляющий партнер кадрового агентства HR Solutions Рафаил Алиев.

Подробнее об этом — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой

#петербург #работа #увольнение #пособственномужеланию #работодатели #топменеджеры #юристы #спорт #бьютисфера #красота #зарплаты #выгорание

⚡️Правительство России поддержало запрет на увольнение кормильца многодетной семьи

Кабинет министров Российской Федерации поддержал проект закона о запрете увольнять родителя, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье с детьми до 14 лет. Об этом в понедельник, 13 января, сообщил кабмин.

При этом законопроект предложили доработать, учитывая все замечания, пишет ТАСС со ссылкой на официальный отзыв правительства.

В документе речь идет о семьях, в которых воспитывают от трех малолетних детей, при этом трудоустроен только один из родителей.
Увольнять таких сотрудников запрещено и по действующему законодательству, но в нем прописано, что этого нельзя сделать до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится трех лет.

Нововведения предполагают снятие данного возрастного ограничения, что не позволит работодателю уволить единственного кормильца семьи, в которой имеется трое и более детей, не достигших 14-летия.

📷 Photo by form PxHere

#увольнение #работа #закон #запрет #дети #кормилец #семья

⚡️С вещами на выход: каждый 10-й россиянин мечтает уволиться несколько раз в день

Каждый десятый работающий житель России признается, что мысль написать заявление об увольнении приходит в его голову несколько раз в день. Результатами опроса 1,6 тысячи экономически активных россиян поделился сервис SuperJob.

«68% россиян периодически задумываются об уходе с работы, но не подают заявление. В 2022 году подобные мысли приходили 60% респондентов, в 2010 — 70%», — говорится в исследовании.

При этом чаще всего желание уволиться появляется во время эмоциональной встряски на фоне усталости.

Каждый десятый участник опроса рассказал, что желание положить на стол непосредственному руководству заявление об уходе посещает его несколько раз в день. 9% ежедневно уговаривают себя не делать этого. Еще 14% респондентов приходят к мысли об увольнении как минимум раз в неделю, 19% — раз в месяц. Раз в полгода или год об увольнении задумываются 11 и 5% соответственно.

Примечательно, что женщин подобные мысли посещают гораздо чаще, чем мужчин (74 и 58% соответственно).

Наиболее часто об увольнении задумываются россияне в возрасте от 35 до 45 — 72%. Для сравнения, среди тех, кто старше 45 лет, таких только 62%. В возрастной группе моложе 35 лет думают о смене компании 69% россиян.

Также желание уволиться чаще посещает тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей, чем россиян с меньшим доходом (71%).

Фото: Photo by form PxHere

#работа #увольнение #заявление #россия #выгорание

⚡️Почти 86% трудоустроенных петербуржцев периодически думают о том, что им надоела их работа

Об этом говорит исследование HeadHunter. Примечательно, что Северная столица показала относительно высокий уровень, поскольку в среднем по России таких респондентов меньше — 33%.

Причем из всего этого объёма респондентов около 40% задумываются об этом достаточно часто. Наряду с этим, свыше 70% трудящихся города испытывали синдром самозванца.

«Первая и самая главная причина — выгорание, это главный убийца мотивации людей, почему у них падает желание работать, и работа вызывает такой негатив и раздражение. Причем это больше всего подчеркивается в связи с хроническим стрессом. И чаще всего, особенно актуально для юристов и маркетологов, которые работают чаще всего под давлением и с людьми, то есть это такая двойная нагрузка», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова.

Подробности — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой

📷 Chris Lynch / unsplash.com

#опрос #петербург #работа #резюме #вакансия #увольнение #выгорание #работодатели