Отвечает профсоюзный юрист Алла Авдеенкова.

– Законодательством о труде не установлено каких-либо требований, определяющих срок и порядок прекращения трудового договора по данному основанию. Дату увольнения должны согласовать работник и наниматель. Например, это может быть день перед призывом на военную службу, указанный в повестке военкомата. Однако все же стоит учитывать, что призывнику необходимо время на подготовку.