Виталию Приступе было 5 лет, когда началась Великая Отечественная война. В деревню Молотковичи Пинского района, где жила его семья, немцы вошли уже через 4 часа после вторжения. Приступа выжил в военное лихолетье и по сей день продолжает спасать жизни других людей. Это старейший специалист Витебского областного центра скорой медицинской помощи.
Планомерная работа по импортозамещению в Беларуси ведется с конца 90-х годов. Это особенно актуально в условиях санкционного давления. Беларуси есть что предложить потребителю, причем качество товаров не уступает и даже превосходит европейские аналоги.
О чем речь, читать тут
О чем речь, читать тут
Руководитель одного из госучреждений Могилева привлек сотрудницу к дисциплинарной ответственности. Той пришлось обратиться в суд, чтобы доказать свою невиновность. В суде ее представлял профсоюзный юрист.
Что было дальше?
Что было дальше?
Календарь подбросил новую тему для «Беседки»: 21 июня – День селфи.
Решили разобраться, что это – забава, дань моде или опасное увлечение.
А вы как думаете? Любите ли вы селфи? Пишите в комментариях.
Решили разобраться, что это – забава, дань моде или опасное увлечение.
А вы как думаете? Любите ли вы селфи? Пишите в комментариях.
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Сташук.
– До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (ст.197 ТК). Таким образом, ему предоставляется возможность рассказать, например, об отсутствии проступка, своей вины или доказательств у нанимателя совершения им проступка.
Стоит отметить, что отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного проступка не являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания.
Форма объяснения работника законодательством не установлена и может быть произвольной. Однако следует учесть, что для вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности либо иного решения нанимателем будут изучены и приняты к сведению все имеющиеся в деле документы, в том числе и объяснение работника. В случае отсутствия объяснения решение будет приниматься на основании имеющихся в деле материалов.
– До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (ст.197 ТК). Таким образом, ему предоставляется возможность рассказать, например, об отсутствии проступка, своей вины или доказательств у нанимателя совершения им проступка.
Стоит отметить, что отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного проступка не являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания.
Форма объяснения работника законодательством не установлена и может быть произвольной. Однако следует учесть, что для вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности либо иного решения нанимателем будут изучены и приняты к сведению все имеющиеся в деле документы, в том числе и объяснение работника. В случае отсутствия объяснения решение будет приниматься на основании имеющихся в деле материалов.
Решили установить кондиционер на фасаде многоэтажки? Надо предварительно получить разрешение на это.
Рассказываем, куда обращаться и какие документы брать с собой.
Рассказываем, куда обращаться и какие документы брать с собой.
22 июня в Беларуси отметят скорбную дату – День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны. У 83-летней жительницы деревни Куково Ганцевичского района Брестчины Галины Яковчик есть заветное желание: узнать, откуда она родом и кто ее родители. Та страшная война переписала историю ее рождения.
⚡ Дорогие друзья! Успейте до 25 июня подписаться на газету "Беларускi Час" и принять участие в рекламном мероприятии "Наш спортивный коллектив"😌
Подробности здесь!
Торопитесь😀
Подробности здесь!
Торопитесь😀
Для повышения престижа и статуса педагогической профессии, эффективности взаимодействия участников образовательного процесса с 1 сентября 2022 года в школах вводятся 10 «золотых» правил педагога.
Подробнее тут
Подробнее тут
Профсоюзы провели июньский мониторинг цен на товары повседневного спроса. Морковь и картошка прибавили в стоимости.
Блогер - доходное хобби или работа? Разбираемся, надо ли платить налоги за рекламу в блоге
Некоторые белорусы забывают об элементарных правилах поведения на природе. Если крики и громкая музыка являются временным неудобством для людей и животных, то бутылки, пакеты и продуктовые отходы наносят непоправимый ущерб окружающей среде.
Знаете ли вы, когда изобрели компас, кто летал на первом воздушном шаре и какой салат изобрели совершенно случайно?🤔
Предлагаем пройти наш небольшой тест, чтобы не только проверить свои знания, но и узнать интересные факты😌
Предлагаем пройти наш небольшой тест, чтобы не только проверить свои знания, но и узнать интересные факты😌
«Законно ли меня уволили?» – таким вопросом нередко задаются бывшие сотрудники тех или иных организаций. Возник он и у сокращенной работницы СУП «Андреевка» Буда-Кошелевского района Гомельщины.
Подробнее читайте по ссылке
Подробнее читайте по ссылке
Общий трудовой стаж в ОАО «Витебские ковры» у бухгалтера Аллы Шаровской составляет 45 лет, и 40 из них – на должности бухгалтера профкома. Годы работы на предприятии прошли как один день, но пережитых событий хватит на долгий рассказ.
Первичная профсоюзная организация на частном предприятии ООО «ВЕЖА» Шумилино Витебской области (профсоюз работников АПК) создана относительно недавно – в 2017 году (профчленство – 86%). Но за эти 5 лет наниматель и профсоюз выстроили грамотную систему взаимоотношений в интересах обеих сторон.