В прошлом году мои яблони облюбовала плодожорка, яблоки почти все были червивые. Когда с ней лучше бороться: до или после цветения?
Отвечаем тут
Отвечаем тут
Доброе утро, дорогие друзья 😊Желаем вам продуктивного вторника и хотим рассказать, за какие достижения в СССР вручали орден Знак Почета😊
Приятного просмотра🙃
https://www.youtube.com/watch?v=0PbVefXanWk
Приятного просмотра🙃
https://www.youtube.com/watch?v=0PbVefXanWk
YouTube
Награды за трудовые заслуги в СССР. Орден "Знак Почета"
К 1935 году в СССР существовало уже два ордена за «мирные» заслуги. Массовые награждения ими, привели к уменьшению их значимости и в результате пришлось срочно утверждать новые награды. Так за высокие показатели в трудовой, культурной, научной и спортивной…
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Диско.
– Да. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя возможно в случае длительной (более 4 месяцев) неявки на работу работника по причине временной нетрудоспособности. Это прописано в п.5 ст.42 Трудового кодекса (ТК). Кроме того, увольнение в период временной нетрудоспособности возможно при истечении срока действия трудового контракта, о чем имеется разъяснение Пленума Верховного суда (п.16 постановления от 26.06.2008 № 4).
– Да. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя возможно в случае длительной (более 4 месяцев) неявки на работу работника по причине временной нетрудоспособности. Это прописано в п.5 ст.42 Трудового кодекса (ТК). Кроме того, увольнение в период временной нетрудоспособности возможно при истечении срока действия трудового контракта, о чем имеется разъяснение Пленума Верховного суда (п.16 постановления от 26.06.2008 № 4).
Ищете работу? С 24 по 27 мая в регионах Беларуси пройдут ярмарки вакансий. Работу предложат студентам, учащимся и многим другим категориям граждан.
Проверьте наш список, возможно, наниматель ищет именно вас!
Проверьте наш список, возможно, наниматель ищет именно вас!
Бытует ошибочное мнение, мол, контракт – что дышло: куда повернул, туда и вышло. То есть решение о продлении или прекращении трудовых отношений всецело зависит от воли работодателя. Но это не так.
Планируете начать изучать иностранный язык? Отличное решение!😊 Мы подготовили для вас подборку бесплатных онлайн-курсов
Вы могли бы доверить лечение зубов студентам, которые еще не утверждены в профессии дипломом? Пугаетесь? Напрасно. Вам станет намного спокойнее после посещения университетской стоматологической поликлиники, которая 24 февраля открылась в Витебске. Это уникальное для Беларуси лечебное учреждение.
А вы знаете, сколько раз за год можно отправить ребенка в детский лагерь с дотацией от государства?
Особенности детского летнего отдыха в лагерях и санаториях Беларуси в 2022 году.
Особенности детского летнего отдыха в лагерях и санаториях Беларуси в 2022 году.
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Диско.
– Нет. Законодательством предусмотрено, что продление контракта осуществляется по соглашению сторон. И нередко наниматели используют истечение срока его действия как причину прекратить трудовые отношения. В связи с этим на уровне отраслевых соглашений и коллективных договоров закрепляются гарантии для наиболее уязвимых категорий, в том числе и для работников, у которых на иждивении несовершеннолетние дети. Более того: благодаря профсоюзам во многих колдоговорах норма о продлении контракта с работником без дисциплинарных взысканий носит для нанимателя обязательный характер. Добавлю, что наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый с работающей матерью (отцом, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
– Нет. Законодательством предусмотрено, что продление контракта осуществляется по соглашению сторон. И нередко наниматели используют истечение срока его действия как причину прекратить трудовые отношения. В связи с этим на уровне отраслевых соглашений и коллективных договоров закрепляются гарантии для наиболее уязвимых категорий, в том числе и для работников, у которых на иждивении несовершеннолетние дети. Более того: благодаря профсоюзам во многих колдоговорах норма о продлении контракта с работником без дисциплинарных взысканий носит для нанимателя обязательный характер. Добавлю, что наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый с работающей матерью (отцом, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
С 1 июня белорусы будут получать единое извещение по уплате некоторых налогов.
Узнали, как это будет работать.
Узнали, как это будет работать.
Накануне 9 Мая полковник в отставке Александр Растопчин из Полоцка получил в подарок от председателя Витебского областного объединения профсоюзов Юрия Деркача новую военную форму. В ней он встретил свой 77-й День Победы. Но офицер признался: несмотря на славное прошлое, главное дело своей жизни он еще не завершил. Долг его совести – увековечить память людей, замученных фашистами в годы войны.
Подробнее читайте здесь
Подробнее читайте здесь
#бизнес_этикет
Этикет настаивает, что стучать в дверь кабинета коллеги и даже начальника не нужно. Люди в офисе должны быть открытыми для коллег и заниматься не личными, а рабочими задачами.
В теории всё так, но на практике, ворвавшись в чужой кабинет как вольный ветер, вы можете попросту напугать человека, который сосредоточенно работает. Инфаркт ваше внезапное появление не вызовет, но с мысли коллега собьётся, и благодарен вам за это он точно не будет.
Тем более не стоит по-свойски вваливаться к начальнику. Босс может вести переговоры, и лишние уши ему вряд ли нужны.
Так стучать или не стучать? Можно не выбирать, а написать, например, смс: «Виталий Владимирович, зайду через 10 минут по такому-то вопросу».
Этикет настаивает, что стучать в дверь кабинета коллеги и даже начальника не нужно. Люди в офисе должны быть открытыми для коллег и заниматься не личными, а рабочими задачами.
В теории всё так, но на практике, ворвавшись в чужой кабинет как вольный ветер, вы можете попросту напугать человека, который сосредоточенно работает. Инфаркт ваше внезапное появление не вызовет, но с мысли коллега собьётся, и благодарен вам за это он точно не будет.
Тем более не стоит по-свойски вваливаться к начальнику. Босс может вести переговоры, и лишние уши ему вряд ли нужны.
Так стучать или не стучать? Можно не выбирать, а написать, например, смс: «Виталий Владимирович, зайду через 10 минут по такому-то вопросу».
Отвечает заместитель председателя Белорусского профсоюза работников здравоохранения Елена Латушкина.
– Это так, но в исключительных случаях: при временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после увольнения и ее длительности не менее 30 календарных дней. Решение о выплате принимает Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
– Это так, но в исключительных случаях: при временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после увольнения и ее длительности не менее 30 календарных дней. Решение о выплате принимает Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
"В прошлом году посеял газон. Еще не косил, но вижу, что растут и сорняки. Когда первый раз весной его можно стричь и чем? Как часто поливать, нужны ли удобрения?"
Отвечаем в материале.
Отвечаем в материале.
Как правильно собрать ребенка на летний отдых в загородный оздоровительный лагерь?
Поговорили с врачом-гигиенистом.
Поговорили с врачом-гигиенистом.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем с профессиональным праздником — Днём химика. Желаем вам здоровья, счастья, хороших реакций, успешных опытов и благополучных работ. Пусть ваше умение и компетентность приносят удовлетворение и радость!
«Гродно Азот», несмотря на западные санкции, завод не снижает объемы производства и успешно реализует продукцию на внутреннем и внешнем рынках.
Полным ходом идет модернизация. Большое внимание на предприятии уделяют социальной сфере.
Подробнее – по ссылке.
Полным ходом идет модернизация. Большое внимание на предприятии уделяют социальной сфере.
Подробнее – по ссылке.