На стенах квартиры сотрудницы Белагропромбанка Людмилы Степановой висят акварельные натюрморты, пейзажи, написанные маслом, и графические работы, в том числе копии известных гравюр Дюрера. И все это создали руки Людмилы. Свое свободное время жительница Гродно посвящает изобразительному искусству.
Подробнее – тут
Подробнее – тут
Отвечает профсоюзный юрист Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ
– По общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для тех, кто работает по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Если полная норма не превышает 40 часов в неделю, то для совместителей она не должна составлять более 20 часов в неделю.
Полный рабочий день совместителю, согласно ч.2 ст.346 ТК, могут установить, если по месту основной работы он находится в трудовом отпуске или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема.
– По общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для тех, кто работает по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Если полная норма не превышает 40 часов в неделю, то для совместителей она не должна составлять более 20 часов в неделю.
Полный рабочий день совместителю, согласно ч.2 ст.346 ТК, могут установить, если по месту основной работы он находится в трудовом отпуске или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема.
В этом июле произойдет сразу два астрономических события: полнолуние и суперлуние.
Узнали, чего ждать от этих двух событий, какие проблемы обнажит этот период, что можно и нельзя делать в полнолуние 13 июля 2022.
Узнали, чего ждать от этих двух событий, какие проблемы обнажит этот период, что можно и нельзя делать в полнолуние 13 июля 2022.
Как покупателям научиться отстаивать свои права и не попасть в ситуацию, когда недобросовестные продавцы товаров и услуг пытаются обвести вокруг пальца?
#бизнес_этикет
Обед по расписанию
Работа работой, а обед, как говорится, по расписанию. Принимайте пищу по этикету.
Жарким летом запах от разогревания еды в микроволновке усиливается и способен на время свести с ума ваших коллег. Выбирайте для перекуса блюда, которые можно есть в холодном виде. А если хочется горяченького, пусть это будет еда с минимальным запахом.
Этикет рекомендует не отхлёбывать газировку прямо из банки и не пить сок из коробки через трубочку. Почему? Из-за хлюпающих звуков, которых можно избежать, перелив жидкость в стакан.
Оперативно убирайте за собой крошки и грязную посуду. И, конечно, не совмещайте приём пищи с просмотром деловых бумаг и телефонным разговором.
Обед по расписанию
Работа работой, а обед, как говорится, по расписанию. Принимайте пищу по этикету.
Жарким летом запах от разогревания еды в микроволновке усиливается и способен на время свести с ума ваших коллег. Выбирайте для перекуса блюда, которые можно есть в холодном виде. А если хочется горяченького, пусть это будет еда с минимальным запахом.
Этикет рекомендует не отхлёбывать газировку прямо из банки и не пить сок из коробки через трубочку. Почему? Из-за хлюпающих звуков, которых можно избежать, перелив жидкость в стакан.
Оперативно убирайте за собой крошки и грязную посуду. И, конечно, не совмещайте приём пищи с просмотром деловых бумаг и телефонным разговором.
Отвечает профсоюзный юрист Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ
– Если наниматель обязывает сотрудника выбыть в командировку либо прибыть из нее в выходной день, то по желанию работника он предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором подчиненный находился в командировке (ч.3 ст.137 ТК). При этом следует знать: указанная компенсация – право работника. Наниматель обязан предоставить ее только в случае, если сотрудник изъявит соответствующее желание.
– Если наниматель обязывает сотрудника выбыть в командировку либо прибыть из нее в выходной день, то по желанию работника он предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором подчиненный находился в командировке (ч.3 ст.137 ТК). При этом следует знать: указанная компенсация – право работника. Наниматель обязан предоставить ее только в случае, если сотрудник изъявит соответствующее желание.
С 15 по 17 июля внимание всей Беларуси будет приковано к фестивалю искусств в Витебске, ставшему брендом страны. Однако в эти дни весело и с пользой можно провести время в любом регионе Синеокой.
Собрали культурный гайд, чтобы вам не пришлось шерстить просторы интернета в поисках интересного досуга.
Собрали культурный гайд, чтобы вам не пришлось шерстить просторы интернета в поисках интересного досуга.
Деньги перевел, товар не получил: как не стать жертвой интернет-мошенников.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые металлурги, поздравляем вас с профессиональным праздником!☺️
Желаем вам железного здоровья, стальных нервов и сердец, горящих и страстных, словно раскаленная доменная печь. Всем известно, насколько важен ваш нелегкий труд.
Пусть никогда вас не покидают дружба, закаленная жизненными испытаниями, и любовь, светлая и чистая, как благородный металл.
Желаем вам железного здоровья, стальных нервов и сердец, горящих и страстных, словно раскаленная доменная печь. Всем известно, насколько важен ваш нелегкий труд.
Пусть никогда вас не покидают дружба, закаленная жизненными испытаниями, и любовь, светлая и чистая, как благородный металл.
Бесконечно можно смотреть на две вещи: как горит огонь и как течет металл. Так считают работники филиала ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод» в Столбцах, где есть уникальный участок чугунолитейного производства. Он разрушает все стереотипы о привычной «литейке». Современным условиям труда здешних металлургов могут позавидовать многие заводчане.
Подробнее - по ссылке
Подробнее - по ссылке
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вот и видео из горячего цеха этого предприятия. Посмотрите, это завораживает!
#кофе_пауза
ПОВЫШЕНИЕ ПРЕДЛОЖАТ СКОРПИОНАМ, А ЛЬВЫ БУДУТ БЛИСТАТЬ.
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 18 ПО 24 ИЮЛЯ 2022 ГОДА
.
ПОВЫШЕНИЕ ПРЕДЛОЖАТ СКОРПИОНАМ, А ЛЬВЫ БУДУТ БЛИСТАТЬ.
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 18 ПО 24 ИЮЛЯ 2022 ГОДА
.
Дорогие друзья! На сайте газеты "Беларускi Час" началось голосование!
Поддержите своих коллег или просто оставьте голос за понравившуюся фотографию😊
Напоминаем, голосование продлится по 25 июля!
Поддержите своих коллег или просто оставьте голос за понравившуюся фотографию😊
Напоминаем, голосование продлится по 25 июля!
Отвечает профсоюзный юрист Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ.
– Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе – два выходных каждую календарную неделю, при шестидневной рабочей неделе – один (ст.136 ТК). Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом страны.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Для рационального использования рабочего времени, выходных, праздничных дней и государственных праздников (ч.1 ст.147 ТК) правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные, приходящиеся на субботу.
Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.
– Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе – два выходных каждую календарную неделю, при шестидневной рабочей неделе – один (ст.136 ТК). Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом страны.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Для рационального использования рабочего времени, выходных, праздничных дней и государственных праздников (ч.1 ст.147 ТК) правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные, приходящиеся на субботу.
Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.
Когда убирать урожай и что посадить на опустевших грядках, в какие дни высаживать в открытый грунт многолетники и декоративные растения – в нашем традиционном обзоре.
Есть ли шанс поступить в нужный вуз? На сайтах учреждений образования появились таблицы подачи документов
В прошлом году во время страды Алексей Рыбак (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) с утра до позднего вечера работал на уборке зерновых. Трудился на совесть, поэтому, помимо зарплаты, рассчитывал и на бонус – 500 килограммов зерна. Такое поощрение предусматривал локальный правовой акт предприятия, регулировавший оплату труда комбайнеров на уборке урожая. Однако о вознаграждении никто из руководства так и не вспомнил.
В дело вмешался профсоюз.
В дело вмешался профсоюз.
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна СУДАКОВА.
– Неполное рабочее время может быть установлено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ч.1 ст.289 Трудового кодекса (ТК). При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы. Количество выходных дней при этом остается прежним, как и при нормальной продолжительности рабочего времени.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
– Неполное рабочее время может быть установлено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ч.1 ст.289 Трудового кодекса (ТК). При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы. Количество выходных дней при этом остается прежним, как и при нормальной продолжительности рабочего времени.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.