Лето – время отпусков, путешествий и, увы, пищевых отравлений.
Узнали, как избежать последнего «удовольствия».
Узнали, как избежать последнего «удовольствия».
С 1 июля в Беларуси заработают изменения в Налоговом кодексе, согласно которым иностранные интернет-магазины, работающие в нашей стране, будут обязаны платить НДС. Узнали, как это скажется на ценах.
В День Независимости делегация Федерации профсоюзов Беларуси приняла участие в торжественном мероприятии у мемориального комплекса «Курган Славы». Представители ФПБ в числе других отдали дань памяти героическому подвигу Советской армии в годы Великой Отечественной войны.
В День Независимости Республики Беларусь, 3 июля 2022 года, Президент страны Александр Лукашенко принял участие в церемонии возложения цветов и венков в мемориальном комплексе «Курган Славы». В торжественном мероприятии участвовали и высшие должные лица страны, представители Федерации профсоюзов Беларуси, других общественных организаций, трудовых коллективов.
Работница одного из промышленных предприятий Бобруйска в конце прошлого года при составлении графика отпусков сообщила нанимателю, что выбрала первую половину года, но тот не учел ее пожелания и запланировал законный отдых на ноябрь. Женщина посчитала свои права нарушенными и обратилась за помощью в профсоюз.
Считается, что людям с инвалидностью нужна как материальная, так и психологическая помощь. Но порой именно они способны больше отдавать, чем брать. Пример тому – молодой писатель с ДЦП из Лиды Максим Бацкалевич, который стал меценатом Минского социального волонтерского клуба.
Подробнее по ссылке
Подробнее по ссылке
Отвечает профсоюзный юрист Ольга ЮРАШЕВИЧ.
– Законодательство не содержит запрета на работу молодого специалиста по распределению на условиях неполного рабочего времени. В соответствии со ст.118 ТК по соглашению между работником и нанимателем может быть установлен неполный рабочий день (неполная рабочая неделя). Причем сделать это стороны вправе как при приеме на работу, так и впоследствии, подписав дополнительное соглашение на весь период действия трудового договора (контракта) либо на определенный срок. На срок отработки распределения данный факт не влияет.
– Законодательство не содержит запрета на работу молодого специалиста по распределению на условиях неполного рабочего времени. В соответствии со ст.118 ТК по соглашению между работником и нанимателем может быть установлен неполный рабочий день (неполная рабочая неделя). Причем сделать это стороны вправе как при приеме на работу, так и впоследствии, подписав дополнительное соглашение на весь период действия трудового договора (контракта) либо на определенный срок. На срок отработки распределения данный факт не влияет.
Выплачивать пенсии и пособия по-новому будут почтовые отделения в Беларуси с 1 ноября.
Более 40 лет проработал в системе здравоохранения фтизиатр Владимир Швед, с 2009 по 2019 годы возглавлявший Могилевскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения. Будучи на пенсии, он продолжает следить за тем, как живет и развивается отрасль.
Два новых быстро распространяющихся подварианта «Омикрон» вызывают новые всплески Covid по всему миру. По словам экспертов в области здравоохранения, штаммы BA.4 и BA.5 могут стать доминирующими штаммами в Европе и США
Опыт частного предприятия по подготовке кадров без отрыва от производства предложат распространить по стране.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда с рабочей поездкой посетил Гродно. В этом областном центре находится группа компаний «ЗОВ», где большое внимание уделяется работе по привлечению, закреплению, повышению уровня квалификации и переподготовке кадров.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда с рабочей поездкой посетил Гродно. В этом областном центре находится группа компаний «ЗОВ», где большое внимание уделяется работе по привлечению, закреплению, повышению уровня квалификации и переподготовке кадров.
Отвечает профсоюзный юрист Ольга ЮРАШЕВИЧ.
– Согласно ч.1 ст.116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч.1 ст.147 ТК), сокращается на 1 час. Данная норма не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе для тех, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время, включая совместителей. Сокращению на 1 час подлежит рабочее время как по основному месту работы, так и по совместительству. Особенности по сокращению продолжительности работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для указанной категории могут быть оговорены в локальных нормативных правовых актах (колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка).
– Согласно ч.1 ст.116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч.1 ст.147 ТК), сокращается на 1 час. Данная норма не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе для тех, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время, включая совместителей. Сокращению на 1 час подлежит рабочее время как по основному месту работы, так и по совместительству. Особенности по сокращению продолжительности работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для указанной категории могут быть оговорены в локальных нормативных правовых актах (колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка).
#бизнес_этикет
Корпоративный домен
Для рабочей переписки лучше иметь отдельную почту. А ещё лучше, чтобы у вашей компании был корпоративный домен, к которому были бы привязаны ящики всех сотрудников.
Этот вариант имеет немало преимуществ перед обычной почтой с префиксами а-ля «google» или «yandex»:
• внутри домена проще управлять почтовыми ящиками;
• мало спама и хорошая защита от взломов;
• удобная настройка рабочей переписки;
• запоминаемость названия компании;
• более эффективные коммерческие рассылки.
А ещё такая, казалось бы, мелочь поможет молодому бизнесу выглядеть на рынке более серьёзно и профессионально. Ведь письма от компаний с собственным доменом вызывают больше доверия, чем непонятные рассылки со стандартных почт.
Корпоративный домен
Для рабочей переписки лучше иметь отдельную почту. А ещё лучше, чтобы у вашей компании был корпоративный домен, к которому были бы привязаны ящики всех сотрудников.
Этот вариант имеет немало преимуществ перед обычной почтой с префиксами а-ля «google» или «yandex»:
• внутри домена проще управлять почтовыми ящиками;
• мало спама и хорошая защита от взломов;
• удобная настройка рабочей переписки;
• запоминаемость названия компании;
• более эффективные коммерческие рассылки.
А ещё такая, казалось бы, мелочь поможет молодому бизнесу выглядеть на рынке более серьёзно и профессионально. Ведь письма от компаний с собственным доменом вызывают больше доверия, чем непонятные рассылки со стандартных почт.
...чтобы УСПЕТЬ принять участие в рекламном мероприятии "Наш спортивный коллектив"😊
Отвечает профсоюзный юрист Ольга ЮРАШЕВИЧ.
– Не может. По просьбе беременной работницы наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (п.1 ч.2 ст.289 ТК). Сотруднице необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя с указанием причин и периода, на который она хочет уменьшить продолжительность рабочей недели или рабочего дня. Факт беременности подтверждает медицинское заключение.
Установление неполного рабочего времени наниматель оформляет приказом. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
– Не может. По просьбе беременной работницы наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (п.1 ч.2 ст.289 ТК). Сотруднице необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя с указанием причин и периода, на который она хочет уменьшить продолжительность рабочей недели или рабочего дня. Факт беременности подтверждает медицинское заключение.
Установление неполного рабочего времени наниматель оформляет приказом. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Федерация профсоюзов Беларуси сегодня на VI пленуме подвела итоги работы за полугодие и наметила планы на будущее. Среди основных тем – занятость и заработная плата, охрана труда и коллективные договоры, мониторинг цен и дефицит кадров рабочих профессий.
Подробности по ссылке
Подробности по ссылке