В январе Ирина Рыжикова (имя и фамилия изменены по этическим причинам) получила от нанимателя уведомление об изменении существенных условий труда. В документе сообщалось, что с 1 марта ее должность – ведущего экономиста – заменяется в штатном расписании должностью «экономист».
Ирина не согласилась с понижением и сообщила об этом руководству. В итоге ее уволили.
Что было дальше? Читайте тут
Ирина не согласилась с понижением и сообщила об этом руководству. В итоге ее уволили.
Что было дальше? Читайте тут
Какая профессия подходит вам по темпераменту? Пройдите тест!
На выбор будущей профессии влияют несколько разных факторов таких как: собственный интерес, знания, способности, востребованность профессии. При выборе профессии также стоит учитывать, что помимо знаний, нужно иметь определенные личностные характеристики. Для одних профессий требуется коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а для других - внимательность, склонность к анализу, креативность. Поэтому стоит подбирать профессию в зависимости от типа темперамента. Каким образом? Пройдите наш тест и узнаете!
На выбор будущей профессии влияют несколько разных факторов таких как: собственный интерес, знания, способности, востребованность профессии. При выборе профессии также стоит учитывать, что помимо знаний, нужно иметь определенные личностные характеристики. Для одних профессий требуется коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, а для других - внимательность, склонность к анализу, креативность. Поэтому стоит подбирать профессию в зависимости от типа темперамента. Каким образом? Пройдите наш тест и узнаете!
Отвечает профсоюзный юрист Алина КОРОЛЕВА
– В данном случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее количество календарных дней (продолжительность больничного) либо неиспользованная часть отпуска по желанию работника переносится на другое время в текущем рабочем году, согласованное с нанимателем (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о невозможности использовать свой трудовой отпуск в запланированный срок по причине болезни.
– В данном случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее количество календарных дней (продолжительность больничного) либо неиспользованная часть отпуска по желанию работника переносится на другое время в текущем рабочем году, согласованное с нанимателем (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о невозможности использовать свой трудовой отпуск в запланированный срок по причине болезни.
Часто между долевыми собственниками жилья возникает вопрос, как распределить плату за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ), если живущие под одной крышей люди потребляют их по-разному: кто-то долго принимает ванну, кто-то больше смотрит телевизор или вообще не живет в своей части квартиры, а просто владеет ею.
Разбираемся, как поделить коммунальные платежи, если квартира одна, а собственников несколько.
Разбираемся, как поделить коммунальные платежи, если квартира одна, а собственников несколько.
Ежедневно в будние дни с 12.30 до 13.00 к зданию благотворительной христианской организации «Табея» в Могилеве приходят за обедом попавшие в трудную жизненную ситуацию люди. Среди них пенсионеры, инвалиды и граждане, которые недавно покинули места лишения свободы.
Как работает социальная столовая с бесплатным питанием, читайте по ссылке.
Как работает социальная столовая с бесплатным питанием, читайте по ссылке.
Сегодня православный мир отмечает Благовещенье.
Для православных христиан Благовещение является третьим по значению праздником после Пасхи и Рождества.
Рассказываем о старинных христианских традициях и обычаях, которые подскажут, как вести себя в праздничный день, каким запретам и предписаниям следовать.
Для православных христиан Благовещение является третьим по значению праздником после Пасхи и Рождества.
Рассказываем о старинных христианских традициях и обычаях, которые подскажут, как вести себя в праздничный день, каким запретам и предписаниям следовать.
#час_бизнес_этикета
Можно на «ты»
В молодых рабочих коллективах уже давно принято обращаться друг к другу по-приятельски — на «ты». Многие руководители современных компаний предпочитают такое обращение: они не против «ты» вместо «вы».
Почему? Потому что в «ты» как таковом нет никакого скрытого неуважения. Этот формат общения более открыт, экономит время и помогает наладить позитивную атмосферу в коллективе. Обращение на «ты» делает сотрудников более отзывчивыми по отношению друг к другу и поощряет инициативность.
Офисный труд состоит в основном из встреч «без галстуков», а значит официоз можно оставить для важных деловых переговоров — там он как раз уместен.
Однако, неформальные тенденции пока захватили не весь бизнес, поэтому будьте осторожны и наблюдательны: переходить на «ты» следует после инициативы или разрешения старшего по статусу или возрасту☝️
Можно на «ты»
В молодых рабочих коллективах уже давно принято обращаться друг к другу по-приятельски — на «ты». Многие руководители современных компаний предпочитают такое обращение: они не против «ты» вместо «вы».
Почему? Потому что в «ты» как таковом нет никакого скрытого неуважения. Этот формат общения более открыт, экономит время и помогает наладить позитивную атмосферу в коллективе. Обращение на «ты» делает сотрудников более отзывчивыми по отношению друг к другу и поощряет инициативность.
Офисный труд состоит в основном из встреч «без галстуков», а значит официоз можно оставить для важных деловых переговоров — там он как раз уместен.
Однако, неформальные тенденции пока захватили не весь бизнес, поэтому будьте осторожны и наблюдательны: переходить на «ты» следует после инициативы или разрешения старшего по статусу или возрасту☝️
Отвечает профсоюзный юрист Алина КОРОЛЕВА
– В соответствии с ст.174 ТК отзыв из трудового отпуска может иметь место по предложению нанимателя и только с согласия работника. Обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска, предусматриваются и в коллективном договоре. Вместе с тем следует знать, что не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет; сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
– В соответствии с ст.174 ТК отзыв из трудового отпуска может иметь место по предложению нанимателя и только с согласия работника. Обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска, предусматриваются и в коллективном договоре. Вместе с тем следует знать, что не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет; сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Теперь «за вредность» на работе будут давать не только молоко, но и сыры, творог, йогурты и другие продукты.
Узнали, какие именно и сколько.
Узнали, какие именно и сколько.
Как работа в школе помогает руководить большим профсоюзом, почему не стоит ломать действующую систему образования и как удержать молодых педагогов?
Поговорили с председателем ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяной Якубович.
Поговорили с председателем ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяной Якубович.
Порог беспошлинного ввоза посылок из-за рубежа могут поднять в Беларуси. Что об этом известно?
Чем опасна гиперопека для подростков, как ее распознать и «обезвредить»?
Поговорили на эту тему с педагогом-психологом.
Поговорили на эту тему с педагогом-психологом.
В 1901 году на Гавайских островах первым президентом Сената и фактически главой государства был избран белорус.
Рассказываем о жизни удивительного человека могилевчанина Николая Судзиловского, также известного, как Николас Руссель.
Рассказываем о жизни удивительного человека могилевчанина Николая Судзиловского, также известного, как Николас Руссель.
ДЕНЕЖНЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ЖДУТ СТРЕЛЬЦОВ, А ТЕЛЬЦОВ – ПЕРЕМЕНЫ.
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 11 АПРЕЛЯ ПО 17 АПРЕЛЯ 2022
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 11 АПРЕЛЯ ПО 17 АПРЕЛЯ 2022
Отвечает профсоюзный юрист Андрей СТЕЛЬМАХ
– В соответствии со ст.14 Трудового кодекса (ТК) дискриминация (ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника) запрещается. Следовательно, наниматель имеет право заключать трудовой договор с гражданами другой страны.
– В соответствии со ст.14 Трудового кодекса (ТК) дискриминация (ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника) запрещается. Следовательно, наниматель имеет право заключать трудовой договор с гражданами другой страны.
Наступает горячая пора для старшеклассников и их родителей.
Проанализировали планы приема в вузы Беларуси на 2022 год и собрали всю актуальную информацию для поступающих. Сколько абитуриентов наберут в грядущем учебном году на бюджет и платное отделение и немного конкретики по самым востребованным специальностям.
Проанализировали планы приема в вузы Беларуси на 2022 год и собрали всю актуальную информацию для поступающих. Сколько абитуриентов наберут в грядущем учебном году на бюджет и платное отделение и немного конкретики по самым востребованным специальностям.
Страховочные тросы, напольные подъемники, видеонаблюдение и не только – в филиале «Транспортный парк № 1» ГП «Минсктранс» социальные партнеры используют передовые методы обеспечения безопасных условий труда.
Подробнее – по ссылке.
Подробнее – по ссылке.
Разработчику сайтов - 237 рублей, репетитору - 82.
Узнали, сколько надо платить самозанятым в Беларуси.
Узнали, сколько надо платить самозанятым в Беларуси.