👩🏼‍💼 Если мама работает — ей платят эти пособия

При официальном трудоустройстве эти пособия ей назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты.

🔹 По беременности и родам — за период декрета
За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 ₽ и 565 562 ₽ за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.

🔹 По уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно
40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227,24 ₽ в месяц, максимум — 49 123,07 ₽. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

🔹 При временной нетрудоспособности — по больничному листу
Назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается от заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039,73 ₽. Есть нюансы при оплате больничного за ребенка.

🔹 При сокращении или ликвидации
Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если сразу не нашли работу, можно получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.

🔹 При травмах на работе
🔵 больничные в размере 100% от заработка
🔵 единовременная выплата — до 141 480 ₽ в 2024 году
🔵 ежемесячные выплаты — до 108 784 ₽
🔵 оплата дополнительных расходов на реабилитацию

Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных
Особенности отпуска для родителей
Выплаты без трудового договора

Дополнительно можно получать выплаты с учетом нуждаемости:
🔵 из маткапитала до 3 лет
🔵 единое пособие при беременности
🔵 единое пособие на детей до 17 лет

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные #трудовые_права

🇷🇺 Работа и отпуск по уходу: как оформить в 2024 году

С 2024 года право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется даже при выходе на работу на полный день. То есть можно получать одновременно и пособие, и зарплату — раньше такое было возможно только при частичной занятости.

Вот как это оформить.

1️⃣ Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Обычно по окончании отпуска по беременности и родам. Если не оформляли такой отпуск — сразу после рождения ребенка. Это нужно, чтобы СФР назначил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2️⃣ Напишите заявление о прерывании отпуска
Это можно сделать в любой момент — хоть на следующий день. По согласованию с работодателем можно выйти на полный или неполный день, работать дистанционно или на дому — пособие сохранится в прежнем размере. Зарплата — за отработанное время.

Повторно уйти в отпуск за ребенком можно в любой момент

Пока ему не исполнится 3 года, но пособие выплачивается только до 1,5 лет.

❗️ Получать пособие вместе с зарплатой кроме мамы может любой другой родственник, который первым оформит отпуск по уходу за ребенком.

Что еще полезно знать:
🟣 При работе до 1,5 лет — особые права
🟣 Пособие до 1,5 лет и больничные одновременно
🟣 Максимальные пособия на работе в 2025 году

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декрет #работа

🇷🇺 Уход до 1,5 лет: решения для нестандартных ситуаций

🔹 Ребенку не исполнилось 1,5 года, а мама снова уходит в декрет
Если женщина ждет еще одного ребенка и отпуск по беременности и родам начинается в период ухода до 1,5 лет, нужно выбрать один из двух вариантов:

1️⃣ Прервать отпуск до 1,5 лет и оформить отпуск по беременности и родам. Выплата пособия по уходу до 1,5 лет при этом прекращается. За один и тот же период нельзя получать и декретные и пособие по уходу.

2️⃣ Продолжать получать пособие до 1,5 лет, не оформляя декрет по больничному листу.

🔹 Организация ликвидируется, а женщину с ребенком до 1,5 лет увольняют
Если женщину в отпуске до 1,5 лет уволили из-за ликвидации организации или прекращения работы ИП, право на пособие сохраняется при условии, что она не получает пособие по безработице. Но рассчитывается оно по-другому — 40% от среднего заработка за 12 месяцев до начала отпуска. Перерасчет — со дня увольнения.

Минимальный размер в 2024 году — 9 227,24₽, максимальный — 18 454,48 ₽.

До увольнения пособие назначается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года, а максимальный размер — 49 123,07 ₽.

🔹 В отпуске по уходу сначала была мама, а потом — папа или бабушка
Бывает, что отпуск по уходу до 1,5 лет сначала оформляет один родственник, а потом он выходит на работу, а отпуск оформляет другой. Пособие продолжит получать тот, кто первым его оформил: выплата сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

🟣 Как вырастут пособия в 2025 году
🟣 Права работающих мам до 1,5 лет
🟣 Какие права есть у обоих родителей
🟣 Выплаты, которые нельзя получать одновременно

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

📝 Пенсия, ИП и индексация: как начисляется пособие до 1,5 лет в разных ситуациях

🔹 Работаю в отпуске до 1,5 лет. Как начисляются пенсионные коэффициенты?
При назначении пенсии могут быть учтены ИПК только за один из периодов: отпуск по уходу за ребенком или работа в это время. Учитывается самый выгодный вариант, а при обращении за назначением пенсии можно выбрать любой из этих периодов.

🔹 Можно ли переоформить пособие до 1,5 лет на другого родственника после выхода на работу?
Нет, пособие продолжит получать тот, кто его оформил первым, даже если прервет отпуск и выйдет на работу. При оформлении отпуска на другого родственника пособие ему не назначается.

🔹 Я — ИП, трудового договора нет. Будет ли у меня пособие по уходу до 1,5 лет?
Будет в минимальном размере в одном из двух случаев:
🔵 с учетом нуждаемости — по правилам, как для единого пособия
🔵 есть договор добровольного социального страхования с СФР и уплачены взносы за предыдущий год

🔹 Можно ли одновременно получать пособие до 1,5 лет и больничные?
Да, если отпуск по уходу за ребенком был прерван в связи с выходом на работу или вы работаете по совместительству. В таком случае продолжается выплата пособия до 1,5 лет и оплачиваются больничные.

🔹 Пособие назначено в минимальном размере. Проиндексируют ли его в следующем году?
Минимальный размер пособия до 1,5 лет индексируется каждый год с 1 февраля. Тем, кому пособие уже назначено, после повышения оно будет выплачиваться в новом размере.

🔹 Можно ли получать пособие до 1,5 лет и единое пособие одновременно?
Можно, если пособие до 1,5 лет получает трудоустроенный родитель. Если пособие назначено неработающему родителю с учетом нуждаемости — нужно выбрать что-то одно.

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные

🇷🇺 Сколько денег можно получить за декретный отпуск в 2025 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет СФР. Размер зависит от МРОТ и зарплаты за предыдущие 2 года.

🔹 Кто имеет право на пособие
🔵 Трудоустроенные женщины.

🔵 Работающие по договорам ГПХ — при условии, что за них платили взносы в прошлом году.

🔵 ИП — если есть договор с СФР и уплачены взносы в прошлом году.

В отдельных случаях пособие получают неработающие женщины — скоро будет пост про это, следите за публикациями.

🔹 Размер пособия для работающих
100% от среднего дневного заработка за предыдущие 2 года за каждый день декрета. Есть минимальный и максимальный размер.

🔹 Минимальное пособие
Получают женщины со стажем менее 6 месяцев, средним заработком ниже МРОТ и ИП, уплатившие добровольные взносы в предыдущем году.

🔹 Максимальное пособие
Выплачивается, если средний дневной заработок равен или больше максимально допустимого размера — 5 673,97 ₽.

В карточке — минимальный и максимальный размер декретных в 2025 году.

🟣 Суммы пособий до 1,5 лет в 2025 году
🟣 Кто получит максимальное пособие до 1,5 лет
🟣 Как ИП получать пособия
🟣 Максимальные и минимальные больничные в 2025 году

@gosuslugiforparents

#декретные #пособия #по_уходу

🇷🇺 Есть ребенок до 1,5 лет. Можно ли получить на него два пособия сразу — единое и по уходу?

🔹 Коротко
Да, если есть право на пособие по уходу без учета нуждаемости — в двух случаях.

🔹 Подробно
Если есть официальная работа. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется через работодателя, составляет 40% среднего заработка и не зависит от нуждаемости семьи. Одновременно с ним в тот же период можно получать единое пособие — с учетом среднедушевого дохода и имущества.

Если есть статус ИП и уплачены взносы. Индивидуальные предприниматели могут вступить в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР. При уплате взносов за год, предшествующий году наступления отпуска по уходу за ребенком, у ИП появляется право на пособие до 1,5 лет без оценки нуждаемости — в минимальном фиксированном размере. Одновременно можно получать единое пособие на общих основаниях.

✖️ Получать пособие по уходу до 1,5 лет неработающим одновременно с единым пособием нельзя. Обе выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Нужно выбрать какую-то одну.

🟣 Сравнение условий пособия до 1,5 лет для разных получателей

Подать заявление на Госуслугах:
👉 на единое пособие
👉 на пособие до 1,5 лет без работы

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🇷🇺 Женщина не работает по разным причинам. Что с декретными?

🔹 Сейчас я не работаю, но заработок за предыдущие 2 года был. Можно ли получить декретные?
Нет, пособие по беременности и родам выплачивается только застрахованным лицам. Это значит, что трудоустроенной нужно быть на момент начала декретного отпуска.

🔹 Организация ликвидируется, а я беременна. В декрет до увольнения выйти не успею. Имею ли я право на декретные?
Да, если встанете на учет по безработице в течение 12 месяцев. Пособие будет рассчитано исходя из 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Заявление можно подать на Госуслугах.

🔹 Я получила декретные, но уволилась до родов — придется ли возвращать пособие?
Нет. Излишне выплаченные пособия могут быть взысканы только в случае счетной ошибки или предоставлении заведомо ложных сведений.

🔹 Может ли студентка получить декретные?
Да, если учится очно и получает высшее или среднее образование, в том числе платное. Пособие выплачивается в размере стипендии. Если ее нет, пособие рассчитывается из базовых размеров стипендий.

🔹 Полагаются ли декретные самозанятым и ИП без трудоустройства?
Да, если уплачены добровольные взносы на социальное страхование в предыдущем году. У самозанятых для этого должен быть оформлен статус ИП. Пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Полезные посты:
🟣 Пособие по уходу до 1,5 лет неработающим
🟣 Какие выплаты не сочетаются
🟣 Минимальные и максимальные декретные в 2025 году

Инструкции на Госуслугах:
🟣 Оформление декретных выплат
🟣 Кому положено пособие по беременности и родам

@gosuslugiforparents

#декретные #пособия #по_уходу

🇷🇺 Роды и уход за ребенком без отрыва от работы: что с выплатами

Если женщина не прекращает работу во время декрета, она тоже может получать выплаты. При этом есть особенности назначения.

🔹 Пособие по беременности и родам
Это пособие выплачивается при оформлении отпуска по беременности и родам (БиР) на основании больничного листа.

✔️ Если отпуск оформлен, пособие будет выплачено, но зарплату в период отпуска по БиР получать нельзя.

✖️ Если отпуск не оформлен, женщина может продолжать работать и получать заработную плату, но ей не будет выплачено пособие по БиР.

🔹 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Его можно получать одновременно с заработной платой. Для этого нужно оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы было назначено пособие, а затем прервать его — можно даже на следующий день. Пособие по уходу до 1,5 лет при этом сохранится. Можно в этот период даже брать больничные и получать два пособия одновременно.

🔹 С какого времени выплачивается пособие по уходу до 1,5 лет
Если женщина не оформляла отпуск по БиР и продолжала работать, можно сразу после рождения ребенка оформить отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие.

Если отпуск по БиР оформлен — после окончания этого отпуска. Или сразу после рождения ребенка, но тогда часть пособия по БиР за дни после родов засчитывается в счет пособия по уходу до 1,5 лет.

Полезные посты:
🟣 Замена лет при расчете декретных
🟣 Размер декретных в 2025 году
🟣 Пособие по уходу до 1,5 лет в 2025 году

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу

🇷🇺 Миллион за декрет: как изменятся суммы пособий по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет в 2026 году

Пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет для работающих рассчитываются с учетом среднего заработка. У этих выплат есть минимальный и максимальный размер.

🔹 Максимальный размер в 2026
Можно узнать уже сейчас — он больше, чем в 2025 году.

🔵 Пособие по беременности и родам
+ 1 153,43 ₽ за один день
Средний дневной заработок за 2 предыдущих года.

Максимальная сумма в 2026 году зависит от предельных баз для страховых взносов в 2024 и 2025:
(2 225 000 ₽ + 2 759 000 ₽) / 730 дн. = 6 827,40 ₽ за один день декрета.

Сумма за весь отпуск по беременности и родам:
140 дней при обычных родах — 955 836 ₽
156 дней при осложненных — 1 065 074,4 ₽
194 дня при многоплодной беременности — 1 324 515,6 ₽

🔵 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
+ 14 025,7 ₽ за месяц
40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Максимальная сумма в 2026 году:
6 827,40 ₽ х 30,4 дн. х 40% = 83 021,18 ₽ в месяц.

🔹 Минимальный размер в 2026
🔵 По беременности и родам — сумма станет известна, когда будет утвержден размер МРОТ на 2026 год.

🔵 По уходу за ребенком до 1,5 лет — 10 103,83 ₽ в месяц до 1 февраля 2026 года, затем сумма будет проиндексирована. Размер индексации утверждает правительство.

Размер пособий в 2025 году:
🟣 По беременности и родам
🟣 По уходу за ребенком до 1,5 лет

Полезные посты:
🟣 Пособия на ребенка в первый год жизни
🟣 4 крупные выплаты на детей
🟣 Что нужно знать о пособиях в 2025 году

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные