❗️Коллеги, важная информация! 👇

Дзень роднай мовы адзначаюць ва ўсім свеце 21 лютага.

У Беларусі яго пачалі адзначаць з 2009 г., з таго часу арганізуюцца розныя тэматычныя мерапрыемствы.

Як сведчаць вынікі перапісу насельніцтва, якi прайшоў у 2019 г., беларускую мову лічаць роднай больш за 5 млн жыхароў нашай краіны. Яшчэ адна дзяржаўная мова — руская. Падчас перапісу яна была адзначана як родная амаль 4 млн жыхароў рэспублікі.

«Минск-Новости»|MINSKNEWS.BY|Telegram|Viber|FB| VK|Inst|TikTok| YouTube|

❗️Пару минут назад закончилась профсоюзная конференция на Минском заводе холодильников.

🎤Генеральный директор ЗАО «АТЛАНТ» Дмитрий Владимирович Соколовский:

– Потенциал «АТЛАНТа» – огромен, потенциал каждого атлантовца – тоже огромен. При условии объединения наших усилий в достижении единой цели мы получим фантастический синергетический эффект. Единственное, чего нам сегодня не хватает, чтобы решиться на действия, – настойчивости, энтузиазма и смелости.

Мы разработали прекрасные продукты – холодильник и стиральную машину. Сотрудничество с российскими покупателями – а Россия сегодня наш основной рынок продаж – подтверждает, что претензий по качеству, техническим характеристикам и дизайну к нам нет. Всё вызывает прекрасные отклики, кроме одного – цены. И если мы найдем с вами возможность снижения затрат и оптимизации процессов, мы легко продадим не то что 850 тысяч холодильников, а даже миллион.

📌Все самое интересное с конференции мы опубликуем завтра в следующих постах. Информация об этом также будет в нашей газете. Не пропустите – ведь это касается каждого из нас!

⚡️Все пункты колдоговора в 2022 году выполнены в полном объеме, проинформировал на конференции председатель профкома МЗХ Юрий Васильевич Малько. Он отметил, что тщательный контроль за его соблюдением и выполнение всех пунктов когдоговора – это первоочередная задача профсоюзного комитета.

– Самое главное – повышалась заработная плата, выплачивалась своевременно и в полном объеме. Кроме того, на нашем предприятии, несмотря на все сложности, сохраняется возможность для оздоровления, как работников предприятия, так и членов их семей, в том числе и детей. В полном объеме обеспечено финансирование сферы охраны труда, – отметил Юрий Васильевич.

❗️Касаемо изменений в коллективный договор на 2023–2025 годы. Несмотря на непростую ситуацию, сторонам коллективного договора удалось не просто максимально сохранить социально значимые выплаты и гарантии работникам компании, а даже и увеличить вложения в поддержку атлантовцев.

❗️Но все гарантии, предусмотренные колдоговором, были бы невозможны без конструктивного социального партнерства: с одной стороны – трудового коллектива, чьи интересы защищает профсоюз, с другой – администрации.

На это обратил внимание заместитель председателя профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Михаил Михайлович Костян.

🎤Он отметил, что колдоговор «АТЛАНТа» – пример для многих компаний, и достойно уважения то социальное партнерство, которое установилось на заводе холодильников между администрацией предприятия и профсоюзной организацией.

❗️Еще один важный вопрос, который рассматривался на конференции, – итоги выполнения коллективного договора за 2022 год.

Генеральный директор ЗАО «АТЛАНТ» Дмитрий Владимирович Соколовский напомнил о том, что 2023-й для «АТЛАНТа» юбилейный – исполняется 30 лет с момента создания ЗАО. Старожилы компании часто ностальгируют о колгодоворе образца 1993 года и о тех социальных благах, которые были в нем закреплены. На этот счет мнение директора таково:

🎤– Нельзя сравнивать колдоговор тех времен и колдоговор 2023 года. Наше предприятие было другим. Еще 10 лет назад «АТЛАНТ» производил и реализовывал 1 млн 200 тысяч холодильников и 324 тысячи СМА. По итогам 2022 года цифры иные – 801 тысяча холодильников и 200 тысяч стиральных машин. Да, раньше на «АТЛАНТе» работало более 10 тысяч сотрудников, но вопрос сегодня не в количестве членов профсоюза или персонала, а в эффективности нашей работы, которая и является основной предпосылкой, позволяющей формировать коллективный договор в том или ином объеме.

❗️Поэтому если мы хотим вернуться в перспективе к коллективному договору образца 1993 года во всем его многообразии социальных благ, мы должны понять, что наша самоотдача работе должна быть совершенно другой. А в свою очередь самоотдача членов профсоюза трансформируется в расширение перечня социальных благ.