⚡️ В 90% случаях проверки точек продажи вейпов выявили нарушения - такую неутешительную статистику приводит глава Роспотребнадзора Анна Попова в ответе на мой запрос.

Напомню, ранее мы обратились в Правительство о необходимости снять мораторий и организовать сплошные проверки продажи вейпов. Всего было проведено 27,5 тысяч профилактических мероприятий, 9 тысяч из них - контрольных. В 90% случаев были установлены нарушения законодательства. Нарушения самые разные: открытая выкладка и демонстрация, продажа возле школ, продажа подросткам и так далее.
🤔 О чем это говорит? Плевать хотели продавцы вейпов на российские законы. Деньги важнее.

Спасибо коллегам из Роспотребнадзора за проведенную работу, ее ни в коем случае нельзя прекращать. После Нового года, как завершится срок устранения нарушений, вместе с «Молодой Гвардией Единой Россией» мы вновь организуем всероссийский рейд и увидим что изменилось. Но что-то мне подсказывает, что нужны более жесткие решения.

Ответ ведомства приложил в комментариях.
⚡️ Одобрено? Подпишись на канал

Забегаю я сегодня в Минюст на Державинские чтения, чтобы успеть рассказать у Дмитрия Поликанова про то, как сделать русское слово «dobro» таким же известным как balalaika или siloviki, а там на входе на большом экране наш ролик крутят. Решил поделиться с вами. Посмотрите.

Это наша совместная с Россотрудничеством «Миссия Добро» - программа волонтерских миссий за рубеж. Уже 19 стран получили помощь от россиян, а будет - больше.

⚡️ Одобрено? Подпишись на канал

27 ноября стартует Всероссийский правовой диктант #ВПРАВЕ

У школьников и студентов 13-18 лет есть #возможность проверить знания о своих правах, онлайн и офлайн до 1 декабря. Акция проводят Движение первых, Ассоциация юристов России и Университет Синергия.
 
🗓️ 30 ноября состоится единый день написания диктанта в 17 000 первичных отделений «Движения первых».
 
Зарегистрироваться на онлайн-прохождение диктанта можно уже сейчас по ссылке.

⚡️ Одобрено? Подпишись на канал

На днях на моем рабочем столе лежал подарочный пакетик. С любопытством раскрывая его, обнаружил там мармелад. Оказалось, что такие лежат на столах всех сотрудников Ассоциации волонтерских центров - забота от нашей HR-службы.
Эта ситуация натолкнула меня сделать пост про важность корпоративной культуры.

Как руководитель, я уделяю ей огромное значение. Почему? Мы ходим на работу не столько из-за денег, сколько за самореализацией, смыслом и людьми, с которыми достигаем цели. А значит между людьми должно быть доверие и чувство плеча.

Какая корпкультура в АВЦ?
1️⃣ Первый блок связан с убеждениями организации. Их пять: «Веди к целям», «Уважай коллег», «Создавай партнерства», #МЫВМЕСТЕ, «Удивляй и твори». Они вшиты в ежедневную жизнь, используются для фокусированных признаний, историй, награждений сотрудников и обратной связи. Следование убеждениям помогает нам достичь целей организации: 5 приоритетных и 65 общих.

2️⃣ Второй блок связан с условиями труда: мы оборудовали комнату отдыха с массажными креслами и библиотеку с камином, организовали йогу, тренажеры и психолога, покупаем фрукты по пятницам всем сотрудникам, открыли почту доверия, оплачиваем совместные спортивные тренировки, смотрим фильмы, ходим в театры и на экскурсии, волонтерим. Есть ДМС и возможность учиться за счет организации.

3️⃣ Третий блок - про стимулы. Мы поощряем финансово сотрудников за:
• достижение целей (главное)
• наставничество
• экономию средств организации
• использование риска и творческий подход
• победы в конкурсах и Премиях
• идеи корпоративной культуры и их реализацию
• благодарности от других коллег
• привлеченные средства в бюджет
По итогам года наиболее отличившиеся сотрудники и лучшее Управление в корпоративной культуре поедут еще и в совместное путешествие.

ℹ️ Наша культура как живой организм, развивается вместе с каждым членом команды. Если вы заинтересованы в ее развитии и повышении эффективности коллектива, рекомендую книгу «Меняя культуру, меняешь игру!».

Если интересно - ставьте реакции, и расскажите о ваших фишках корпоративной культуры? 👇

⚡️ Одобрено? Подпишись на канал

🤓Одной из ключевых тем Международного форума гражданского участия #МЫВМЕСТЕ-2023 станет тема наставничества.

Вместе завершим Год педагога и наставника.

Подробнее в канале АВЦ

⚡️ Одобрено? Подпишись на канал

Ну, а если вы заинтересовались работать в команде #АВЦ, то знайте - есть открытые вакансии.

Мы ищем:
🔹Специалиста по грантам
🔹Юриста
🔹SMM-менеджера
🔹Менеджера программы «Добро.Центр»
🔹Руководителя коммерческого направления в НКО
🔹Менеджера по работе с клубами Премии #МЫВМЕСТЕ
🔹Специалиста по информационной безопасности
🔹Руководителя направления по работе с некоммерческими партнерами
🔹Менеджер проектов
🔹Менеджер образовательных программ
🔹 Начальник управления по работе с социальными партнерами

Будем рады принять к нам на борт. Опыт, рост и смыслы гарантирую 😉 Отправлять свое резюме нужно на почту [email protected] с указанием вакансии и мотивационным эссе.

⚡️ Одобрено? Подпишись на канал