Начали строительство техношколы "Феникс" в Печерске. Реализация проекта разгрузит учебные заведения поблизости и улучшит качество образования для детей из более чем 3 тыс. семей. На текущем этапе почти завершилось устройство фундамента будущего здания, а рабочие уже готовятся приступить к возведению стен и несущих конструкций социального объекта.
Новая школа на 726 мест будет построена к концу 2026 года. В ней будут созданы условия для получения современного качественного образования, а также для занятий робототехникой, анализом данных и машинным обучением, освоения технологий 3D-печати и других индустрий будущего.
Реализация одного из важнейших проектов стала возможна благодаря инфраструктурным облигациям ДОМ.РФ. На строительство школы будет направлено более 1,5 млрд руб.
Формирование условий для получения качественного и современного образования – это одна из главных задач Правительства области.
Новая школа на 726 мест будет построена к концу 2026 года. В ней будут созданы условия для получения современного качественного образования, а также для занятий робототехникой, анализом данных и машинным обучением, освоения технологий 3D-печати и других индустрий будущего.
Реализация одного из важнейших проектов стала возможна благодаря инфраструктурным облигациям ДОМ.РФ. На строительство школы будет направлено более 1,5 млрд руб.
Формирование условий для получения качественного и современного образования – это одна из главных задач Правительства области.
Сегодня работаю на II Русском экономическом форуме в Челябинске. Начали день с посещения ведущих предприятий региона. Вместе с заместителем Председателя Правительства России Александром Валентиновичем Новаком и губернатором Челябинской области Алексеем Леонидовичем Текслером побывали на челябинских заводах по производству городского электрического транспорта, труб и деталей для них, промышленных роботов и другой высокотехнологичной продукции.
Изучение передовых практик и опыта – это обязательное правило для всех членов нашей команды, включая меня. Поэтому с интересом ознакомился, как выстроено сотрудничество органов власти с промышленным комплексом, какие меры поддержки наиболее востребованы и другими аспектами развития отрасли в регионе. Также обсудили возможные варианты взаимодействия с челябинскими предприятиями.
Благодарю Алексея Леонидовича за приглашение и теплый прием. Уверен, что у наших регионов есть много возможностей для сотрудничества в сфере промышленности, которые мы обязательно реализуем.
Изучение передовых практик и опыта – это обязательное правило для всех членов нашей команды, включая меня. Поэтому с интересом ознакомился, как выстроено сотрудничество органов власти с промышленным комплексом, какие меры поддержки наиболее востребованы и другими аспектами развития отрасли в регионе. Также обсудили возможные варианты взаимодействия с челябинскими предприятиями.
Благодарю Алексея Леонидовича за приглашение и теплый прием. Уверен, что у наших регионов есть много возможностей для сотрудничества в сфере промышленности, которые мы обязательно реализуем.
Смоляне – большие профессионалы и умеют добиваться успеха в самых разных сферах деятельности!
Это доказала учитель английского языка средней школы №7 города Рославля Елена Александровна Годунова, победившая в конкурсе "Флагманы образования" среди педагогов и управленцев в 2024 году.
Финал этого престижного и авторитетного конкурса, который организован в рамках президентской платформы "Россия – страна возможностей" и нацпроекта "Образования", прошёл на базе Мастерской управления "Сенеж".
Елена Александровна проявила стойкость, мастерство, высокие компетенции, уверенно справилась с заданиями образовательного марафона и достойно представила Смоленскую область среди 267 финалистов.
Дорогая Елена Александровна, Вы – огромный молодец! От всей души поздравляю Вас, Ваших учеников и весь коллектив школы с таким блестящим успехом. Так держать и дальше!
Это доказала учитель английского языка средней школы №7 города Рославля Елена Александровна Годунова, победившая в конкурсе "Флагманы образования" среди педагогов и управленцев в 2024 году.
Финал этого престижного и авторитетного конкурса, который организован в рамках президентской платформы "Россия – страна возможностей" и нацпроекта "Образования", прошёл на базе Мастерской управления "Сенеж".
Елена Александровна проявила стойкость, мастерство, высокие компетенции, уверенно справилась с заданиями образовательного марафона и достойно представила Смоленскую область среди 267 финалистов.
Дорогая Елена Александровна, Вы – огромный молодец! От всей души поздравляю Вас, Ваших учеников и весь коллектив школы с таким блестящим успехом. Так держать и дальше!
Как ускорить экономический рост, достигнув при этом повышения всех социальных показателей? Как выстроить взаимодействие общества, бизнеса и государства, чтобы выполнить национальные цели развития России до 2030 года? Обсуждению этих и других вопросов о будущем нашей страны было посвящено главное событие II Русского экономического форума в Челябинске – пленарная сессия "РОССИЯ – 2030: Человек. Семья. Развитие". Вместе с заместителем Председателя Правительства России Александром Валентиновичем Новаком, губернатором Челябинской области Алексеем Леонидовичем Текслером и другими уважаемыми спикерами принял участие в этой важной дискуссии.
Основные тезисы моего выступления.
▪Нехватка кадров – это одна из ключевых проблем, сдерживающая экономический рост и развитие Смоленской области и страны в целом. Так, главное конкурентное преимущество регионов в привлечении инвестиций сегодня – это наличие квалифицированной рабочей силы. Спрос на неё растёт из-за того, что продукцию, которую раньше импортировали, сейчас выгоднее производить самостоятельно. Трудовой ресурс теперь на вес золота. Есть рабочие руки – есть будущее.
▪Для решения проблемы нужны совместные усилия бизнеса, власти и учреждений среднего профессионального образования. Необходимо создать привлекательные условия труда, перестроить систему подготовки кадров, вводить меры поддержки студентов и молодых специалистов, обновлять материально-техническую базу колледжей и техникумов. Это большая работа, конечная цель которой – привлечь как можно больше молодых людей в рабочие профессии. Ребята должны видеть и знать, что быть "синим воротничком" – это выгодно и перспективно.
▪Именно так мы и делаем в Смоленской области. На уровне региона ввели множество мер поддержки студентов и молодых специалистов – дополнительные выплаты во время учебы, компенсация первоначального взноса по ипотеке и многое другое. Предприятия и учреждения так же предлагают дополнительную помощь, достойные условия труда и активно включаются в процесс обучения.
▪Благодаря общим усилиям удалось заключить почти 1650 целевых договоров обучения со студентами колледжей и техникумов, что в 30 раз больше, чем 3 года назад. Они через несколько лет станут сотрудниками более 80 предприятий и организаций в самых разных отраслях экономики. Планируем и дальше увеличивать число "целевиков".
Убежден, что решение проблемы нехватки квалифицированных рабочих рук – это ключевой момент в развитии области и страны. Только создав достойные условия труда и получения образования, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста нашей молодёжи, мы сможем решить и другие волнующие нас вопросы.
Основные тезисы моего выступления.
▪Нехватка кадров – это одна из ключевых проблем, сдерживающая экономический рост и развитие Смоленской области и страны в целом. Так, главное конкурентное преимущество регионов в привлечении инвестиций сегодня – это наличие квалифицированной рабочей силы. Спрос на неё растёт из-за того, что продукцию, которую раньше импортировали, сейчас выгоднее производить самостоятельно. Трудовой ресурс теперь на вес золота. Есть рабочие руки – есть будущее.
▪Для решения проблемы нужны совместные усилия бизнеса, власти и учреждений среднего профессионального образования. Необходимо создать привлекательные условия труда, перестроить систему подготовки кадров, вводить меры поддержки студентов и молодых специалистов, обновлять материально-техническую базу колледжей и техникумов. Это большая работа, конечная цель которой – привлечь как можно больше молодых людей в рабочие профессии. Ребята должны видеть и знать, что быть "синим воротничком" – это выгодно и перспективно.
▪Именно так мы и делаем в Смоленской области. На уровне региона ввели множество мер поддержки студентов и молодых специалистов – дополнительные выплаты во время учебы, компенсация первоначального взноса по ипотеке и многое другое. Предприятия и учреждения так же предлагают дополнительную помощь, достойные условия труда и активно включаются в процесс обучения.
▪Благодаря общим усилиям удалось заключить почти 1650 целевых договоров обучения со студентами колледжей и техникумов, что в 30 раз больше, чем 3 года назад. Они через несколько лет станут сотрудниками более 80 предприятий и организаций в самых разных отраслях экономики. Планируем и дальше увеличивать число "целевиков".
Убежден, что решение проблемы нехватки квалифицированных рабочих рук – это ключевой момент в развитии области и страны. Только создав достойные условия труда и получения образования, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста нашей молодёжи, мы сможем решить и другие волнующие нас вопросы.