Более 28 млн рублей в этом году и свыше 86 млн рублей в 2024 году направляем на повышение зарплаты сотрудников противопожарной службы.

🔹В результате заработная плата пожарных (всех классов) в среднем вырастет на 20%.
🔹Начальников пожарных частей, заместителей начальника части, инженеров пожарной охраны – на 7 %.
🔹Начальников караула, командиров отделения – на 9 %.
🔹Водителей пожарного автомобиля – на 12%.

Уже в октябре сотрудники получат зарплату в повышенном размере, включая перерасчет за сентябрь.

Вновь запускаем «На Севере - твой проект».

Программа получила широкий отклик у северян и стала инструментом активных жителей для решения актуальных вопросов местного значения.

Перечень направлений для реализации проектов обширен: благоустройство, озеленение, обустройство детских игровых и спортивных площадок и комплексов, обустройство площадок для выгула собак, ремонт внутридомового имущества многоквартирных домов.

А механика участия крайне проста:

✔️Прием заявок проходит на портале «Наш Север» и продлится по 8 октября.
✔️Онлайн-голосование за предложенные проекты начнется 16 октября и завершится 5 ноября.
✔️После чего с 13 по 26 ноября будет проведен конкурсный отбор.

Призываю всех жителей воспользоваться этой возможностью. В прошлом году на 62 проекта-победителя мы направили из областного бюджета 100 млн рублей.

На встрече с генконсулом Республики Казахстан в Санкт-Петербурге Дмитрием Михно обсудили сотрудничество между Мурманской областью и Казахстаном.

Общий товарооборот между регионом и республикой за минувшие полгода уже в 6 раз превысил показатели аналогичного периода за 2022 год.

Основные направления, по которым договорились наращивать взаимодействие в ближайшее время:

1. Туризм.
2. Увеличение объемов экспорта рыбопродукции.
3. Подготовка кадров. Сегодня работает соглашение с тремя университетами Казахстана. Однако мы планируем расширить его функции и, к примеру, регулярно организовывать стажировки для студентов.
4. Промышленная кооперация.

⚡️Подписал закон о корректировках бюджета на 2023 год.

Из важного.

Дополнительные 3,2 млрд рублей будут направлены на здравоохранение и образование.

Из них 1,8 млрд рублей пойдут на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы.

Так, с 1 октября будут проиндексированы зарплаты бюджетников и произведены дополнительные выплаты для категорий работников, входящих в майские указы Президента России.

Благодарю депутатов областной Думы за оперативное рассмотрение внесенных параметров, чтобы мы могли в кратчайшие сроки довести деньги на реализацию всех целей.

Наша работа с компанией «САФФАРМ» из плоскости юридической постепенно переходит в плоскость практическую.

Сегодня с генеральным директором Дивешем Кумаром обсуждали детали проекта. А их у производства с мощностью фармацевтического комплекса в 1,3 млрд единиц лекарственных средств и 1800 тонн активных фармацевтических ингредиентов в год - достаточно. На территории комплекса индийский инвестор планирует изготавливать таблетки, капсулы, инъекции и мази преимущественно гормонального, общего и онкологического назначения.

Важно, что все ранее согласованные планы подтверждаются. Инвестиции в производство запланированы в размере 9,25 млрд рублей, а объем налоговых отчислений за 10 лет должен составить 1,5 млрд рублей.

‼️Внимание! Злоумышленники‼️

От моего имени и моих коллег по правительству Мурманской области приходят сообщения разным людям с подобным содержанием.

Пожалуйста, не верьте и не сообщайте никакую информацию о себе и своих близких!

«Сопки» для всей семьи!

Именно такое первое уникальное пространство открыли сегодня в Мурманске.

Здесь можно посетить мастер-класс, получить индивидуальную консультацию у специалиста, например, у юриста или педиатра.

Кроме этого, во всех центрах установлены пеленальные столики, развивающие игровые комплексы, пространства для совместных кинопросмотров и игр.

Уверен, «Сопки.Семья» станут очень востребованными у родителей и детей.

А вот и первый снег в Мурманской области.

А теперь в цифрах о том, о чем рассказал в видео ☝🏻

Уровень регистрируемой безработицы в Мурманской области с начала года снизился до 0,6% (по России этот показатель 0,7%).
 
Что мы сделали, чтобы достичь таких результатов:
 
1. Трансформируем университет, чтобы образовательные программы опирались на исследовательскую базу, а реализуемые проекты - на разработку новых продуктов и технологий, необходимых Арктике.
 
2. Запустили региональный проект «Курс на Север». Он позволил за 2 месяца работы закрыть 32 вакансии учителей-предметников.
 
3. Разработали комплексную программу по привлечению медработников, в которую вошли:
⁃ единовременные компенсационные выплаты от 500 тысяч до 1,5 миллиона рублей;
⁃ обеспечение жильем.
 
За 8 месяцев текущего года численность врачей увеличилась на 79 специалистов.
 
4. Ввели с 2020 года полярные надбавки для молодых специалистов с первого дня работы.
 
5. Запустили проект «Работа рядом». В его рамках трудоустроено более 23 тысяч человек, а на реализацию выделено 770,4 млн рублей из областного бюджета.
 
6. Внедрили систему шефства предприятий над профильными колледжами. Сегодня 10 из 16 колледжей уже имеют шефов - индустриальных партнеров, среди которых ведущие предприятия региона.

Безусловно, этот перечень не исчерпывающий.

Завтра на президиуме Госсовета с участием Президента России Владимира Владимировича Путина представим выработанные предложения, которые позволят сохранить тенденцию по снижению уровня безработицы в стране.

Подняли еще один пролет ж/д моста через р.Тулома в рамках комплексного развития Мурманского транспортного узла.

Вес одного пролета составляет 1000 тонн, так что его подъём - это сложный командный процесс.

Работа кипит👌

⚡️Только что закончилось заседание Президиума Госсовета по развитию рынка труда под руководством Владимира Владимировича Путина.

Кратко подвожу итоги.

Одна из главных задач - усиление профориентационной работы, чтобы увеличивать количество специалистов, которые нужны России.

И формировать эти потребности в первую очередь будут сами регионы под свои проекты.

Также я предложил Президенту России рассмотреть вопрос об увеличении субсидии в рамках федеральной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для Арктической зоны РФ до 1 млн рублей на сотрудника.

Такая мера хорошо работает на Дальнем Востоке.

Это поможет нашим предприятиям направить деньги на приобретение жилья или на внесение первого взноса за ипотеку для новых сотрудников.