Фура с мандаринами перевернулась на трассе в Сочи и снесла четыре легковушки. Водителя большегруза госпитализировали с травмами

Гружённый главным новогодним фруктом большегруз ехал по трассе Джубга – Сочи, но во время правого поворота водитель не справился с управлением, и грузовик перевернулся. Несколько ящиков с мандаринами вывалились на дорогу.

После опрокидывания фура снесла четыре легковые машины, среди которых «Хёндай-Солярис» и «Тойота-Витц». Движение временно ограничили, водителя фуры доставили в больницу. Ещё три человека обратились за помощью к медикам и получили её на месте аварии.

Ни один Чебурашка, к счастью, не пострадал

🎯 Подписывайся на SHOT

📩 Прислать новость

Около 10% программистов на работе не делают совсем ничего — ни полезного, ни даже бесполезного. К такому выводу пришли исследователи Стэнфорда.

Изначально учёные собирались построить модель, которая оценивала бы эффективность и работоспособность программистов по их коду. Правда, оценить настоящую пользу от их вклада зачастую трудно, ведь одной небольшой правкой грамотный специалист может сделать работу, которая у другого сотрудника отняла бы тысячу строк.

Во время работы — в рамках исследования проанализировали производительность более 50 тысяч разработчиков из нескольких сотен компаний — специалисты обнаружили, что среди удалёнщиков нашлось около 14% программистов, которые не пишут ни правок, ни, собственно, кода. В офисах таких работников нашлось 6%, а для совмещающих двух моделей — 9%. Автор модели Егор Денисов-Бланк называет их «призраками»: иногда они вносят всего пару правок за целый месяц, а на предложения внести хоть какой-то вклад в рабочий процесс отвечают отмазками.

Бланк рассчитал, сколько уходит на зарплату «призракам», — получилось около 2 миллиардов долларов. Если же примерять модель не на отдельную группу компаний, а на весь мир, получается целых 90 миллиардов. Учёный привёл примеры IT-гигантов, где работают «призраки», — Oracle, Adobe, Cisco. По его мнению, компании тратят на них баснословные деньги.

В комментариях для СМИ Бланк признал, что его метод не универсален. Само исследование ещё не опубликовано — Денисов-Бланк поделился его результатами в соцсетях. Работа также пока не прошла процедуру рецензирования другими учёными. Журналисты, ознакомившиеся с исследованием, отметили, что цифра 9,5% может быть завышена, потому что в исследовании участвовали компании, которые согласились на него добровольно, — возможно, у их руководства уже были подозрения в неэффективности сотрудников.

❗ Подписывайтесь, это Baza