Какие навыки нужны, чтобы работать на английском — и как их прокачать к осени

Для рабочего английского важен не столько уровень вроде B1-B2, сколько набор конкретных навыков: решать рабочие задачи на английском, проводить встречи, давать фидбек или решать конфликты.

Все эти скиллы можно подтянуть, если понимать, в чём у тебя пробелы и что действительно важно для оффера.

📅 16 июля в 19:00 мск мы проводём бесплатный вебинар «Как подготовить английский для оффера за границей — с чётким планом и без воды».

На нём ты сможешь оценить свой уровень и составить личный план подготовки к сезону найма.

Расскажем, какие требования к английскому сейчас у международных работодателей, как проходить интервью и работать на английском, как учиться без выгорания и что важно знать, если ты из IT или digital-сферы.

Поделимся техниками, которые помогают не просто учить слова, а начать работать на английском. Объясним, что и как прокачивать: от письма и разговорных скиллов до понимания задач в рабочих чатах.

Вебинар проведёт Настя Алексюк — Language Coach и Product Owner в AgileFluent, PM в американском стартапе. За 8 лет она помогла больше 100 студентам выйти на международный рынок 💪

🎁 Всем участникам будет подарок — подборка полезных материалов и спецпредложения на наши курсы.

Регистрируйся по ссылке — и готовь английский к офферу, а не к абстрактному «когда-нибудь» ;)

✨ Оффер Senior QA Engineer в TradingView с релокацией в Малагу

Таня — QA-инженер с 5-летним опытом, большую часть которого провела в одной российской компании. В 2022 году её команда переехала в Грузию, и Таня переехала вместе с ней. А чуть позже, уже самостоятельно, в Испанию по Digital Nomad визе.

Таня учится в европейском университете, поэтому было важно остаться внутри ЕС. В идеале — найти удалённую работу, не меняя визу. А для оффера в Испании нужна была поддержка от компании, чтобы оформить новое ВНЖ.

🧭 Сначала с мужем думали о релокации в Германию — тогда Таня брала карьерную консультацию в AgileFluent, чтобы разобраться в поиске работы именно там. Но в итоге от идеи переезда отказались.

Самостоятельно искать вакансии и откликаться Таня не пробовала — не хватало ресурса, учёба занимала всё время. Поэтому она пришла на полное сопровождение в AgileFluent.

Что мы сделали:

✔️ Собрали крутое резюме по всем международным стандартам. До этого у Тани было стандартное CV без хорошо расписанного опыта;
✔️ Полностью собрали и оформили LinkedIn-профиль, который до этого был почти пустой;
✔️ Провели аутрич и сделали 350+ откликов на вакансии.

📍 Через 5 месяцев Таня получила оффер от TradingView на позицию Senior QA Engineer в их офис в Малаге!

«Команда очень классная, HR потрясающая. После финального собеса они прислали оффер буквально на следующий день. По деньгам — даже больше, чем я ожидала.

А ещё приятно, что позиция — сеньорская. Приятно получить внешнее подтверждение, что и за пределами одного конкретного продукта меня тоже воспринимают как сеньора»

📌 Советы от Тани:

Если у вас Digital Nomad виза, обязательно указывайте это в отклике.

С этой визой в Испании нельзя работать на испанские компании, и многие HR не знают всех нюансов. Заранее подготовьте краткую памятку — что можно делать, а что нет, где потребуется визовая поддержка.

🎯 Самое ценное в сопровождении:

«Сама бы я не справилась. С командой мы сделали не меньше 350 откликов. Сама за это время я откликнулась бы на 50.

Еще мне помогли регулярные созвоны, когда в целом понимаешь, что происходит, как происходит, почему, всё ли хорошо или нет»

🚀 Если ты тоже ищешь работу за границей, но времени на самостоятельные поиски нет, а спешить надо — приходи на сопровождение до оффера. Мы уже прошли этот путь с десятками специалистов.

👉 На сопровождении до оффера мы:
— приводим в порядок резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— откликаемся на вакансии и делаем аутрич;
— развиваем нетворк и находим рефералы;
— готовим твой английский к работе на нем;
— тренируем к интервью и разбираем прошедшие!

Оставь заявку по ссылке, пока есть 16 мест в июле!

#оффер_AgileFluent

🔍 30 советов по поиску вакансий и откликам от нашей команды серчеров

Если ты уже активно ищешь работу за рубежом, обновил резюме, откликаешься на сотни вакансий, но пока не видишь результата — возможно, ты что-то упускаешь.

😈 Иногда дьявол кроется в деталях, и маленькие лайфхаки могут существенно переломить ход событий и забустить поиски.

Поэтому мы собрали 30 советов по поиску вакансий и откликам, собранные нашей командой серчеров за 4 года работы с международным рынком!

В этом списке ты найдёшь рекомендации:

— Где и как лучше искать вакансии, чтобы не тратить время зря;
— Как находить самые свежие и релевантные вакансии;
— Как развивать нетворк в LinkedIn — кому и что писать;
— Как находить нанимающих менеджеров компаний и рефералы;
— А ещё как оформлять CV и профиль LinkedIn, чтобы тебя находили рекрутеры.

Забирай список по ссылке 👈

💡 И это далеко не вся наша экспертиза. У нас в рукаве куда больше лайфхаков и инструментов, которые мы применяем на практике.

Например, в сопровождении до оффера, где мы забираем на себя большую часть рутины поиска: отклики, аутрич, подготовка документов и самопрезентации к интервью…

Если хочешь, чтобы поиск шёл быстрее и увереннее — приходи. В июле осталось 12 мест!

Прожарим твое резюме в комментах — бесплатно, без регистрации и смс 🔥

Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашего эксперта Кристины Можаевой, рекрутера с 12+ летним опытом в сфере HR и 1000+ часов индивидуального и группового карьерного консультирования IT и Digital специалистов!

Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV на английском?

Скидывай в комментарии — Кристина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить.

☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)

Если нужен подробный разбор, помощь со стратегией и самим поиском — переходи сюда.

#прожарка_AgileFluent

🔎 Проверь своего препода английского: этот чек-лист говорит больше, чем диплом

Все мы здесь учим английский ради одной большой цели — пройти собеседование и работать в международной компании 💪

Но даже если ты занимаешься с репетитором, это не всегда значит, что ты движешься к своей точке Б. Важно, чтобы подход преподавателя был заточен под твои задачи, а не просто «смотрим Друзей в оригинале».

Часто с репетитором весело и приятно проводить время, но неделя за неделей проходит без ощутимого прогресса. Как избежать такой траты времени и ресурсов впустую?

Наша команда преподавателей собрала чек-лист по которому можно проверить эффективность ваших занятий.

🧾 Пройдись по списку — сколько баллов у твоего преподавателя? (+1 за каждый пункт)

🎓 Опыт и профессионализм

✅ В идеале опыт больше 3-5 лет и есть профильное образование, регулярно сдаёт экзамены на сертификаты;
✅ Продолжает учиться сам, посещает методические встречи, регулярно общается с нейтивами и слушает различные акценты;
✅ Свободно владеет живым и современным языком, не запинается, не подбирает слова;

📈 Стратегия и подход

✅ Провёл диагностику твоего уровня, проверив не только грамматику, а все навыки, и составил роадмэп к твоей цели в английском с конкретными сроками;
✅ Владеет современными методиками, не обучает по одному учебнику, а составляет твою персональную программу из разных источников и с упором на лексический подход;
✅ Регулярно обсуждает с тобой прогресс и корректирует занятия при необходимости;

🧠 Формат и содержание занятий

✅ Проводит занятия на английском и не преходит на русский даже при объяснении сложных концепций;
✅ Уделяет больше внимания практике, чем теории. Поощеряет тебя использовать язык вне занятий (разговорные клубы, групповые форматы);
✅ Использует для практики аутентичные материалы по твоей работе: подкасты, статьи, YouTube видео;

🗣 Участие и взаимодействие

✅ Ты на уроках говоришь больше, чем он;
✅ Слышит твои потребности: если тебе нужно подготовиться к презе на английском, он поможет;
✅ Подстраивается под твоё состояние (если был тяжелый день, может облегчить формат занятия);

🤝 Человеческий фактор

✅ У него хорошие коммуникативные навыки, с ним легко общаться на любом языке;
✅ Умеет подобрать адекватное количество материала под твою загрузку. Занятия не вызывают у тебя чувства вины, что ты что-то не успеваешь;

✨ Бонусные баллы

➕ Есть бэкграунд в твоей сфере или уже готовил таких же спецов;
➕ Есть опыт работы в международной компании на английском;
➕ Можно найти подробные положительный отзывы учеников;
➕ Подходит тебе по стилю преподавания: творческий, структурный, дружелюбный, требовательный.

Почти все преподаватели английского из команды AgileFluent наберут максимум возможных баллов из этого чек-листа 😎

Так что если ты ещё не нашёл своего идеального преподавателя, приходи на наши индивидуальные курсы английского для работы, пока на них действует 15% летняя скидка :)

✨ Оффер в отдел закупок Кока-Колы!

Вера много лет работала в семейной компании, которая занималась строительными материалами и трубопроводной арматурой. Последние 4 года — вообще вела всё в одиночку.

«В какой-то момент я поняла, что больше не могу тащить это на себе. Уволилась в декабре и решила: пора строить карьеру с нуля — уже не в своём бизнесе, а в крупной компании»

Сначала Вера пробовала выйти на международный рынок и даже пришла в AgileFluent на «Собираем в поиск».

Но после нескольких месяцев безрезультатных откликов, она пришла к нам на сопровождение до оффера в РФ.

💼 Оффер, который она получила — оказался неожиданностью.

Вера прошла отбор в Мултон Партнерс (Coca-Cola) на позицию специалиста отдела непрямых закупок.

«Оффер я получила совершенно неожиданно для себя, так как на всех этапах отбора была уверена, что не нравлюсь компании. Как оказалось, это такой подход к отбору четко по делу, без сантиментов»

📈 Плюс 30% к доходу
🏢 Известный бренд в резюме
🌍 А ещё — хороший задел, если в будущем Вера всё же вернётся к идее работать за границей.

«На самом деле я очень благодарна Кристине! Такого специалиста, как она нужно ещё поискать. Да, она спустила меня с небес на землю, но помогла мне реально оценить свои возможности и понять, в каком направлении двигаться! И без её моральной поддержки, я бы быстро сдалась»

📌 Вере помогло:

— поставить чёткие дедлайны
— делать паузы, чтобы не перегореть
— отпустить тревогу и не цепляться за каждый отказ

«Иногда нужно расслабиться и начать получать удовольствие от поиска и собеседований»

🚀 Мы помогаем с поисками работы не только за рубежом, но и в РФ, так что если тебе актуально, — приходи на сопровождение до оффера в РФ.

#оффер_AgileFluent

Много откликов, но нет собеседований? Это можно исправить

По данным нашего недавнего опроса, 56% специалистов не получают приглашений на интервью. Ещё у четверти — нет времени и фокуса на поиски или понимания, с чего вообще начинать.

При плохой конверсии в приглашения на интервью, легко опустить руки, решив, что у тебя нет шансов на международку. Но скорее всего ты просто совершаешь типичные ошибки или выбираешь неверную стратегию.

Разобраться, в чем дело, и “полечить” все недочёты супер важно до того, как начнётся активный сезон найма на международном рынке. А он начинается уже в августе!

Поэтому на мастер-классе 29 июля Даша Шульгина, фаундер AgileFluent, расскажет, как избежать ошибок, подготовиться к сезону, повысить конверсию в собеседования и ускорить получение оффера.

Если ты хочешь регулярно получать приглашения на собесы, успешно проходить их и найти работу за рубежом за 3-4 месяца — этот мастер-класс для тебя 💪

Ты узнаешь:
— Какие ошибки мешают тебе попасть на собеседования — и как их обойти;
— Как выбрать правильную стратегию и составить пошаговый план поисков;
— Как подготовить все документы, чтобы отклики начали работать;
— Где и как находить релевантные вакансии и как заставить нетворк работать на тебя;
— Через какие трудности проходили наши клиенты и как мы помогали им.

Когда: 29 июля, 19:00 МСК
Где: онлайн, участие бесплатное, нужна регистрация
Записи не будет!

За 4 года мы помогли сотням digital и IT специалистов получить работу в 26+ странах, с релокацией или удалёнкой, так что нам есть, чем поделиться :)

Если хочешь сократить путь к офферу — регистрируйся и приходи на мастер-класс!

Hiring season на носу! Буткемп, который ускорит твой путь к офферу 🚀

Если ты — Digital или IT специалист, который хочет выйти на зарубежный рынок и получить оффер за 3–4 месяца, читай внимательно ;)

📌 Осенью начинается самый активный сезон найма за границей: компании спешат закрыть вакансии и дотратить бюджеты на команду до конца года.

Это лучшее время, чтобы выйти на рынок — и мы запускаем 2-х месячный буткемп, который поможет начать получать приглашения на интервью и кратно быстрее добежать до оффера!

Этот буткемп — для тебя, если ты:

— задумываешься о международном рынке или уже пробовал(а), но не ничего вышло;
— устал(а) откликаться в никуда, получать отказы и не понимать, в чём проблема;
— времени и сил осталось мало, а оффер нужен ещё вчера;
— хочешь пройти путь к офферу вместе с опытной командой и получить поддержку на всех этапах.

Что будет на буткемпе:

— Мноооого материалов, коворкинги и онлайн-сессии от опытных экспертов по международному рынку;
— Подготовка к офферу со всех сторон: стратегия, резюме, нетворк, отклики, интервью;
— Доступ к платформе вакансий — агрегируем предложения напрямую из LinkedIn и ATS;
— Рефералы из нашей базы дадут буст в приглашения на собесы;
— Поддержка экспертной команды и ментора 24/7 — задавай любые вопросы и получай фидбек;
— Практика английского в разговорном клубе и еженедельные мок-интервью;
— Комьюнити таких же крутых спецов, мечтающих о международке, как и ты.

Старт: 8 сентября
Результат: Уже через 2 недели — первые приглашения на интервью.
Через 3–4 месяца — реальный шанс на оффер 💪

После буткемпа ты выйдешь на рынок с проверенной стратегией, сильным резюме, профилем LinkedIn и Cover Letter, отточенным навыком прохождения интервью на английском и высокой конверсией откликов в собесы.

Эта методика проверена на практике и уже помогла 500+ специалистам найти работу в Европе, США и других странах.

Забирай место на буткэмп с 10% скидкой для early birds 🐣
Скидка будет действовать до 1 августа!

И подписывайся на канал буткемпа, чтобы не пропускать важные новости 🙌

🎯 Оффер с релокацией в Нидерланды

Серёжа — DevOps Engineer. В IT он уже 10 лет, из них 7 — в девопсе. Начинал с саппорта, но быстро нашёл свой путь в инфраструктуру и автоматизацию.

Работу за границей Серёжа искал больше года. И дело было не только в новых возможностях — вместе с женой они целенаправленно подбирали страну для жизни. В итоге остановили свой выбор на двух странах — Германия и Нидерланды. Сердце выбрало Нидерланды 💛

«Я искал компанию, которой можно было отдать поиски на аутсорс. В итоге взял в AgileFluent услугу “Отклики + Аутрич”»

🔧 Что мы сделали:
— оформили сильное резюме и профиль LinkedIn;
— сделали масштабный аутрич;
— стабильно откликались на релевантные вакансии
— и увеличили конверсию в приглашения на интервью.

💥 Оффер пришёл от небольшой консалтинговой компании в Нидерландах!

Если ты тоже хочешь найти работу за границей и переехать, но устал(-а) от отказов — приходи на сопровождение до оффера.

На твоей стороне будет работать целая команда:
— выстроим рабочую стратегию под твой кейс;
— возьмём на себя всю рутину: будем откликаться и делать аутрич за тебя;
— соберём крутое резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— подготовим к каждому интервью;
— достучимся до рекрутера через нетворк, а также найдём рефералы;
— подтянем бизнес-английский для работы и подготовим к интервью.
— поддержим на каждом этапе поисков 💜

В общем, сделаем все, чтобы ты получил свой оффер мечты как можно скорее. В среднем наши сопровожденцы получают офферы за 4,5 месяца!

✨ Сейчас свободно 3 места на июль — записывайся!

Почему просто «выучить английский» — это плохая цель

Ты не можешь полностью «выучить» английский. Это не машина, которую купил — и она теперь твоя. Это навык, а не предмет. И подход к изучению должен быть другим.

Поэтому если цель звучит как «выучить английский», то ты с самого начала рискуешь оказаться в ситуации без понятных критериев успеха, сроков и результата.

Как поставить правильную цель

Спроси себя: зачем мне английский? Не в абстрактном смысле, а в максимально прикладном:
— Мне нужно пройти интервью в международную компанию?
— Я хочу работать в англоязычной команде?
— Мне нужно адаптироваться в другой стране?
— Я хочу уверенно проводить встречи на английском?

Например, ты хочешь управлять командой на английском

Что это значит на практике?
— Фасилитировать встречи с 5–10 участниками;
— Уметь задавать уточняющие вопросы;
— Поддерживать дискуссию;
— Договариваться и находить компромиссы;
— Давать и получать фидбек.

Все эти навыки можно тренировать.

А если цель — пройти интервью?

Вот пример, как мы превращаем абстрактное «хочу круто проходить интервью» в чёткий навык с измеримым результатом.

В нашей программе «Английский для интервью в IT и Digital» мы не заучиваем готовые ответы на вопросы, а развиваем ключевые навыки для прохождения интервью.

Как это происходит:
— В начале и в конце курса мы записываем тестовое интервью. Это помогает как оценить навык в начале, так и увидеть прогресс в конце;
— Курс включает в себя индивидуальные занятия с преподавателями английского, сессии с международными рекрутерами и отдельно 3 мок интервью с разными экспертами рекрутинга, чтобы привыкнуть к разным стилям вопросов и научиться гибко реагировать;
— Все материалы уже собраны, проверены и адаптированы под твои цели — не нужно тратить время на самостоятельный поиск;
— В конце — финальная сессия, где мы вместе оцениваем результаты. Если цель достигнута, есть вариант перейти в поддерживающий формат с 2 занятиями в неделю, чтобы не потерять форму;
— После курса тебе остаётся чек-лист* с ключевыми фразами и шаблонами ответов, по которому ты можешь всегда быстро освежить знания перед интервью.

*мини-версию такого чек-листа ты можешь получить прям здесь и сейчас, — забирай в ботике :)

Что ты увидишь на выходе:
🌱 В начале — размытые, неуверенные ответы с паузами и ошибками.
🌳 В конце — чёткие, связные и структурированные фразы с нужной лексикой и без запинок.

После интенсивной подготовки ты перестанешь думать, как сформулировать ответ — всё уже будет отработано на практике, а значит, — будет достигнута твоя цель 😉

Кстати, у нас всё ещё действует летняя акция: 15% скидка на курсы по английскому для работы и бесплатный чек уровня английского в подарок ✨

Все материалы по резюме в одном посте

🍁 Осень — самый горячий сезон для поиска работы на международном рынке. Компании начинают активно набирать сотрудников, так что у тебя может быть всего один шанс попасть в их поле зрения. И без хорошенького CV ты рискуешь его упустить.

Чтобы такого не случилось, собрали для тебя все наши материалы по резюме в одном удобном посте:

— Шаблон резюме
— Чек-лист CV
— Банк резюме от AgileFluent
— Как представить свой опыт, если часто менял(а) работу?
— Как уложиться в 1 страницу CV: кратко и по делу
— Как адаптировать резюме под вакансии

👉 И это только верхушка айсберга! Ещё больше полезных советов и секретов создания суперского мастер-резюме ты узнаешь на нашем карьерном буткемпе.

Записывайся заранее, — завтра последний день скидки :)

🔥 Last Call: последний день 10% скидки на карьерный буткемп

Уже 17 человек записались на буткемп по поиску работы за рубежом этим сентябрём — а у тебя есть планы на эту осень?

Если хочешь закончить год с международным оффером, на интенсивной 2-месячной программе буткэмпа ты найдёшь все необходимое для выхода на рынок:

✅ Первые 2 недели — фундамент. Сразу соберём стратегию, подготовим все документы, резюме и LinkedIn. Открытые лекции с экспертами, коворкинги и домашки с проверкой — не дадут тебе буксовать и помогут избежать типичных ошибок.

✅ Ты начинаешь получать интервью уже в процессе. Наша база рефералов + платформа с откликами = максимальный буст на этапе поиска.

✅ Прокачаешь уверенность в прохождении интервью. Еженедельные мок-интервью, разговорные клубы по английскому, интервью с международными рекрутерами и менторами по хард скиллам.

✅ У тебя будет 24/7 доступ к большооой базе материалов и команде экспертов, которые всегда будут на связи по любым вопросам;

✅ Чёткая структура и драйв. У тебя будет всё, чтобы не слиться на полпути: челленджи, бонусы, живые встречи и большого и тёплого комьюнити таких же как и ты IT и Digital спецов, которые нацелены выйти на новый уровень в карьере.

Твой путь к офферу начнётся 8 сентября — если, конечно, ты запишешься на бутекмп :)

⌛️ Сегодня последний день скидки!

Подписывайтесь и следите в канале буткемпа за апдейтами 🙌

✨ Оффер на позицию менеджера продукта

Оля — менеджер цифрового продукта с 6-летним опытом в IT.

Полгода она искала новую работу в России. Первые три месяца — самостоятельно, но поиски не приносили результата. Потом решила: одной справляться сложно и пришла к нам на сопровождение до оффера в РФ.

💼 Через несколько недель активного поиска случился оффер!

Оля получила предложение от продуктовой компании на позицию менеджера цифрового продукта с гибридным форматом работы.

📌 Что мы сделали:

— собрали стратегию поиска: определили роль, грейд, индустрии;
— провели аудит навыков и разобрали сильные и слабые стороны;
— доработали резюме, подготовили шаблоны писем для нетворка;
— регулярно откликались на вакансии и делали аутрич;
— подготовились к собесам с рекрутером;
— поддерживали на каждом этапе и всегда были на связи!

«Самое главное, с чем мне помог AgileFluent — это постоянная эмоциональная поддержка. Для меня очень ценным было чувство, что я не одна и что рядом кто-то есть, кто понимает меня. В этом смысле ребята помогли мне справиться со стрессом и не впадать в полное уныние из-за долгого поиска»

📈 И главное: теперь Оля точно знает, как быстро и эффективно искать работу и не потерять себя в этом процессе!

«Главное помнить, что это конечный процесс. Несмотря на отказы в первые недели или месяцы. Несмотря на то, что иногда рынок кажется непреодолимой стеной»

🚀 Хочешь, чтобы следующий пост был про тебя? Приходи на сопровождение до оффера в РФ.

#оффер_AgileFluent

🌊 Сейчас — самое время искать работу за рубежом

С августа стартует сезон международного найма.

Рынок уже начинает оживляться, рекрутеры возвращаются после отпусков и спешат дотратить бюджеты на команду, а значит, вакансий будет становится только больше.

Мы так часто говорим про сезонность поиска работы за рубежом не просто так. Это как в серфинге: большая часть успеха зависит от того, поймаешь ли ты волну вовремя. Поймаешь — она подхватит тебя и ускорит. Опоздаешь — будешь плыть против течения.

Мастер-классы по серфингу мы, конечно, не проводим, а вот по поиску работы за рубежом — да 🙌

🧭 12 августа в 19:00 МСК мы снова проведём наш легендарный бесплатный вебинар про то, как ускорить международный оффер — расскажем всё, что нужно, чтобы выжать максимум из сезона найма и избежать типичных ошибок.

💡Что будет:

— Как учитывать специфику разных регионов в поисках;
— Поэтапный план выхода на оффер за 3 месяца;
— Какие есть способы работать на международку из РФ;
— Как проходить интервью с первого раза и не получать отказы;
— Что должно быть в сильном портфолио кандидата.

Внимание! Последний раз делимся на вебинаре таким контентом, — выжимкой всего нашего опыта за 4 года на международном рынке!

🎤 Кто проводит?

Даша Шульгина, фаундер и CEO AgileFluent.

Мы уже помогли 500+ digital и IT специалистам получить работу за границей в 26+ странах. Так что никакой голословной теории, — только методы, проверенные нами на практике 🙌

⚠️ Записи не будет
📅 12 августа в 19:00 МСК

Регистрируйся и приходи, подготовим тебя к сезону и ускорим твой оффер ;)

Прожарим твоё резюме в прямом эфире🔥

Давно у нас не было настоящих горячих прожарок CV! Так, чтобы в прямом эфире и с полным фидбеком от наших карьерных экспертов.

Хорошая новость! Завтра состоится такая прямо здесь, в тг-канале, в 19:00 Мск 🙌🏻

Прожаривать резюме будет Кристина Можаева, эксперт по международному рекрутингу с 12+ лет опыта в сфере HR и 1000+ часов индивидуального и группового карьерного консультирования IT и Digital!

Чтобы принять участие, скидывай резюме на английском в комментарии к этому посту — Кристина просмотрит в порядке очереди и подскажет, что улучшить.

Учти, что всех прожарить не успеем, так что оставляй CV одним из первых ;)

Не успеваешь на прожарку или твоё резюме совсем не готово? В сентябре на буткемпе у тебя будет возможность не только сделать крутое мастер-CV, но и ворваться в хайринг сезон готовым на все 100% 💪

Записывайся на буткемп заранее, пока есть места!

Всем, кто посетит завтра прожарку, дополнительно подарим промокод на 10% скидку 👀

#прожарка_AgileFluent