🤝 Как наладить связь между рекрутерами и разработчиками

Вот несколько шагов, чтобы наладить диалог и сделать процесс найма эффективнее:

⭐ Что поможет рекрутерам стать ближе к IT?

▪️ Повышайте экспертизу: рекрутер должен понимать специфику вакансий. Если он не может объяснить, чем занимается команда и какие задачи предстоят, кандидат потеряет интерес.
▪️ Учите проводить интервью: собеседование — не чтение вакансии вслух. Это диалог о задачах, росте и культуре команды.
▪️ Избегайте мелочной торговли: снижать интерес из-за копеечных разногласий в зарплате — не лучшая стратегия.

⭐ Что получится в итоге?

• Рекрутеры перестанут гоняться за вакансиями-единорогами.
• Компания укрепит локальный бренд и сможет лучше презентовать себя кандидатам.
• Найм станет адаптивным и быстрым.

#HR

🛠 CI/CD Anti-Patterns: автоматизация процессов разработки и развёртывания

CI/CD — позволяет создавать и доставлять код быстро. Но иногда, из-за ошибок в настройке, вместо пользы могут возникнуть проблемы. На картинке шесть популярных ошибок и как их можно избежать.

🌻 Почему это важно?
Хорошо настроенный CI/CD позволяет компаниям быстрее обновлять свои продукты, сокращать затраты и избегать критических ошибок. Даже если вы не пишете код, понимание этих основ поможет вам работать эффективнее в командах, связанных с IT.

#база

📌 Что такое One-on-One в IT

One-on-One — это регулярные личные встречи между сотрудником и его руководителем. Этот формат важен в IT, где ключом к успеху команды являются продуктивные отношения, обратная связь и личное развитие.

🌻 Какая структура встречи?

→ Обсудить текущие задачи: что получается, что вызывает трудности?
→ Дать обратную связь: похвалите за достижения, обсудите зоны роста.
→ Слушайте сотрудника: дайте возможность высказаться о проблемах и предложениях.
→ Планы на будущее: как поддержать рост и улучшить рабочий процесс?

#термины

📍 Статическое vs Динамическое тестирование: в чем разница?

Смотри карточку для понимания различий.

➡️ Если кратко:
Статическое тестирование проверяет код и документацию без выполнения программы, чтобы предотвратить ошибки на ранних этапах разработки.

Динамическое тестирование, напротив, выполняет программу для поиска багов и оптимизации уже на этапе готового кода.

#база

📌 Как построить IT-проект от идеи до результата

Проект — это не только цель, но и четкая структура. Она помогает все распланировать, определить сроки, распределить роли и учесть риски. Вот семь ключевых шагов, которые сделают ваш проект успешным:

1️⃣ Цели и задачи: сформулируйте главную цель и разбейте её на задачи. Пример: организовать ужин — цель, а задачи включают приготовление блюд и уборку.
2️⃣ Порядок действий: определите последовательность задач.
3️⃣ Сроки: создайте реальный график выполнения. Сравните объем задач с возможностями команды.
4️⃣ Роли: четко распределите обязанности. Каждый знает, за что отвечает.
5️⃣ Бюджет: просчитайте затраты. Убедитесь, что ресурсов достаточно.
6️⃣ Риски: предусмотрите, что может пойти не так, и составьте резервный план.
7️⃣ Доработка: пересмотрите план несколько раз, чтобы не упустить важные детали.

#проект

🥸🎨 Кто ещё есть в веб-разработке, помимо бекендера и фронтендера

Говоря о веб-разработчиках, чаще всего имеют в виду программистов. Они пишут код, на основе которого работают сайты. И у них есть свои специализации.

▪️ Веб-дизайнеры — рисуют макеты, которые потом преобразуют в веб-страницы.
▪️ UX-писатели — создают тексты для элементов навигации, сайтов и приложений.
▪️ Аналитики — это специалисты, которые анализируют данные компании, сферу её работы и рынка в целом, чтобы использовать их для принятия решений.
▪️ Менеджеры проекта — выступают посредниками между заказчиком и теми, кто создаёт продукт.
▪️ Тестировщики — проверяют готовый сайт/приложение на ошибки.

#база

🔋 Как айтишнику освоить новый навык и не забросить

Освоить новый навык — задача непростая, и зачастую дело останавливается на первых шагах. Вот что поможет дойти до результата:

➡️ Определите мотивацию. Поймите, зачем вам это нужно. Будь то личный рост, новая работа или желание освоить что-то новое — это будет вашей внутренней поддержкой.

➡️ Ставьте реальные цели. Используйте метод SMART: выберите конкретный навык, разбейте обучение на этапы и дайте себе разумные сроки. Главное — реалистично оценивать свои силы.

➡️ Подберите подходящий формат. Кто-то лучше учится на практике, кто-то — через книги или видео. Найдите свой стиль и используйте ресурсы, которые вам подходят.

➡️ Практика и поддержка. Работайте над задачами, находите единомышленников или наставников, чтобы получать поддержку и вдохновение.

➡️ Празднуйте успехи. Даже маленькие шаги заслуживают радости — это помогает поддерживать интерес и двигаться дальше.

#психология_айтишника

📌 Что такое сервер в айти

Сервер — это либо физическое устройство, либо программа, которая предоставляет ресурсы или выполняет задачи для других устройств или программ, называемых клиентами. Такая структура взаимодействия известна как клиент-серверная модель.

А ещё сервер может быть не только в дата-центре, но и у вас дома — если, например, вы используете старый компьютер для хранения данных.

#термины

📄 Как стать Android-разработчиком

Если вы хотите стать мобильным разработчиком, то перед вами четкая дорожная карта:

➡️ Выберите язык программирования (Kotlin или Java).
➡️ Освойте основы: Android Studio, Gradle, принципы ООП, алгоритмы и структуры данных.
➡️ Научитесь работать с Git и системами контроля версий (GitHub, GitLab, Bitbucket).
➡️ Создавайте приложения: изучите Activity, фрагменты, контекст, библиотеки и настройки приложений.
➡️ Пишите надёжный код: научитесь тестировать, работать с потоками, управлять зависимостями и безопасностью.
➡️ Развивайтесь: освоение новых технологий и улучшение навыков — это непрерывный процесс.

#база

🌚 Мем к последнему посту про психологию айтишников

Про этот

🕯 Как управлять требованиями в IT

Приоритизация требований — ключ к успеху в Agile-разработке. Она помогает понять, какие функции должны попасть в ближайший релиз и что принесёт максимальную ценность.

#управленцам