Forwarded from Вехи истории
Зарубежные звезды, если б они дожили до преклонных лет.
Спасибо современным технологиям (нейросетям).
Подписаться 🍋
Спасибо современным технологиям (нейросетям).
Подписаться 🍋
Forwarded from Минтруд России
Испытательный срок на новой работе.
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Отвечаем на частые вопросы
💼 Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵️
❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.
❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:
— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
❗️Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.
❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:
🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.
❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.
К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.
✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.
❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.
❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.
❗️Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
💥В Запорожье громко
В нескольких районах города слышны взрывы.
Это тяжёлая артиллерия нацистов обстреливает мирные города и сёла на освобождённой территории области.
Затем они традиционно будут вопить: "А нас за що?!"
Владимир Рогов
В нескольких районах города слышны взрывы.
Это тяжёлая артиллерия нацистов обстреливает мирные города и сёла на освобождённой территории области.
Затем они традиционно будут вопить: "А нас за що?!"
Владимир Рогов
Forwarded from ТалипоV 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 🅉
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, прекрасного вам на ночь.
Кот-самурай, который хохол, самурайским мечом рубит русские танки и выигрывает войны.
У хохлов совсем кукуха поехали такое по ТВ показывать.
Видимо глюк Зеленского воплотили на видео.😂
Кот-самурай, который хохол, самурайским мечом рубит русские танки и выигрывает войны.
У хохлов совсем кукуха поехали такое по ТВ показывать.
Видимо глюк Зеленского воплотили на видео.😂
Прогноз погоды в Крыму на вторник.
• Симферополь: +22°, солнечно🌤
• Севастополь: +21°, ветер с дождем⛈
• Ялта: +22°, ясно☀
• Алушта: +22°, ясно☀
• Евпатория: +21°, облачно⛅
• Саки: +22°, облачно⛅
• Бахчисарай: +21°, солнечно🌤
• Джанкой: +24°, облачно⛅
• Судак: +22°, ясно☀
• Феодосия: +22°, солнечно🌤
• Керчь: +22°, солнечно🌤
• Черноморское: +20°, ливни🌧
• Армянск: +21°, облачно⛅
• Симферополь: +22°, солнечно🌤
• Севастополь: +21°, ветер с дождем⛈
• Ялта: +22°, ясно☀
• Алушта: +22°, ясно☀
• Евпатория: +21°, облачно⛅
• Саки: +22°, облачно⛅
• Бахчисарай: +21°, солнечно🌤
• Джанкой: +24°, облачно⛅
• Судак: +22°, ясно☀
• Феодосия: +22°, солнечно🌤
• Керчь: +22°, солнечно🌤
• Черноморское: +20°, ливни🌧
• Армянск: +21°, облачно⛅
Российские грузовики с товарами из Европы начали задерживать в Казахстане — на территории страны застряло не меньше восьми автопоездов. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на Ассоциацию международных автомобильных перевозчиков (АСМАП).
«Мы знаем о восьми случаях задержания автопоездов российских перевозчиков. Часть из них находится на стоянках для нарушителей, каждый день хранения на которых обходится дорого. Другие — на таможенных терминалах. Некоторые автопоезда стоят прямо на дороге. Все документы у водителей изъяли, поэтому они никуда не могут уехать», — отметил представитель ассоциации.
Издание отмечает, что речь идет о транзитной транспортировке европейских товаров. Из ЕС его направляют на белорусскую границу, а после, на грузовиках российских или белорусских компаний — в Казахстан. В Минтрансе РФ заявили, что Астана ввела необоснованные требования. В АСМАП призвали российский бизнес временно воздержаться от транзитной перевозки до решения ситуации.
«Мы знаем о восьми случаях задержания автопоездов российских перевозчиков. Часть из них находится на стоянках для нарушителей, каждый день хранения на которых обходится дорого. Другие — на таможенных терминалах. Некоторые автопоезда стоят прямо на дороге. Все документы у водителей изъяли, поэтому они никуда не могут уехать», — отметил представитель ассоциации.
Издание отмечает, что речь идет о транзитной транспортировке европейских товаров. Из ЕС его направляют на белорусскую границу, а после, на грузовиках российских или белорусских компаний — в Казахстан. В Минтрансе РФ заявили, что Астана ввела необоснованные требования. В АСМАП призвали российский бизнес временно воздержаться от транзитной перевозки до решения ситуации.