Молодёжная сфера - это не только про активных и талантливых. Если посмотреть на мероприятия, львиная доля направлена именно на поддержку и развитие изначально социально активных людей.

Предлагаем обернуться к другой части вашей целевой аудитории. Завтра в 12:00 (МСК) состоится круглый стол, где обсудят, как работать с неуспешной молодёжью.

Пример для вдохновения из мира бизнеса. Пусть это была и первоапрельская шутка, но поучиться и на ней возможно.

Вот что мы имеем ввиду, когда говорим про общение на одном языке с молодёжью.

Понаблюдайте, как тонко авторы этой идеи почувствовали своих покупателей. Большинство не разбирается во всех этих технических характеристиках ноутбуков. И почти вся информация на сайтах воспринимается ... Нет, она просто не воспринимается, потому что не понятна аудитории. Им же важно, чтобы было удобно отправлять сообщения, зарядка долго держалась, корпус не марался. А какие материалы используются, это уже дело второе. А если к этой проницательности добавить простой язык, создаётся ощущение, что только что пообщался с знакомым.

Нам кажется, здорово, если после посещения ваших социальных сетей у молодёжи останется чувство общения с другом. А всего нужно понять, что действительно нужно молодым людям, и рассказать это простым языком.

Когда люди говорят: «Молодёжь уже не та», в целом они правы. Молодёжь не та, она по другому мыслит, ставит для себя иные приоритеты и хочет от жизни совершено иного. Только это не значит, что она какая-то плохая.

Значит, нужно понять, что ими движет. Делимся полезным материалом на этот счёт. Интересны размышления, как изменится мир, когда «поколение Z» придёт к власти. Поизучайте.

Как важны мелочи.

В эти выходные состоится молодёжный форум в Салехарде. В предверии решили изучить, что планируется к проведению.

На первый взгляд всё в целом не плохо. Всё как у всех. Анонсы образовательных треков, спикеров, даже наглядное расположение площадок сделали (выглядит очень хорошо).

Только вот в мелочах сильно всё проседает.

Специалистам, занимающимся социальными сетями, сложно отказаться от чиновничьего языка и канцеляризмов. Молодёжь явно не привлечёт такой тон общения.

Везде пестрит фраза «Регистрируйся и приходи». А вот где регистрироваться, никто не рассказывает. Понятно место проведения, а во сколько приходить не ясно. Да, можно пролистать постов 10 вниз и увидеть ссылку на регистрацию. Но надеяться, что молодой человек будет искать какую-то информацию в группе, лучше не стоит.

Заходя на карту площадок, всё красиво. На стартовой странице. Заходишь на саму площадку, нет адаптации для различных девайсов. В итоге всё очень мелко и не читается. А ссылки и вовсе выдают «404». И весь положительный образ улетучивается.

И становится обидно. Задумки вроде хорошие. Желаем подтянуть и исполнение.

На наш взгляд, отличное решение обучать специалистов молодежек и делать это повсеместно. Благо наш век позволяет.

Единственное, онлайн предполагает очень высокую мотивацию самих участников. Надеемся, в нашем регионе работники ГМП отсутствием данной не страдают.

Если наши источники не врут, программа эта общедоступна для представителей профессионального сообщества. Так что, если эта новость прошла мимо вас, спрашивайте у коллег, может, кто поделится ссылкой для участия.

Сегодня покажут запись игры в Высшей лиге КВН Ямальской команды.

Нам кажется, тут мало осталось молодёжной политики, только как пример и мотивация.

Но в любом случае можно порадоваться за нашу команду.

На этой неделе:

- Завершился патриотический хакатон. Организаторы говорят, что переупаковали патриотические проекты. Ждём их реализацию.
- Ямальская команда «ИП Бондарев» прошла в 1/4 финала Высшей лиги КВН.
- Состоялись муниципальные форумы в Салехарде и Тарко-Сале. Осталось ещё 2 муниципалитета, и можно будет подводить итоги муниципальной форумной кампании.
- Началась образовательная программа для специалистов сферы ГМП.

Делитесь своими новостями в комментариях.

Российское движение школьников переходит в ведомство Министерства просвещения (ранее движение курировал Росмол). Есть мнение, что такое решение принято из-за отсутствия идеологической составляющей. Нас же это событие натолкнуло на другую мысль: молодёжная политика - трамплин для нововведений.

В молодёжной среде появляются новые течения и направления, которые проходят отбор временем, и либо закрепляются в жизни, либо остаются частью прошлого. Яркий пример, появление субкультур. Уже давно многие из них ушли под ведение спорта или культуры.

Возможно, это ещё одна задача молодёжной политики - выявлять новые течения и помогать им крепнуть в обществе. Осталось самое трудное. Увидеть в увлечениях молодёжи именно то достойное, что требует внимания и поддержки.

Сегодня заканчивается регистрация на конкурс «На одной волне». Это мероприятие является отборочным этапом всероссийских конкурсов лидера и специалистов сферы молодёжной политики. И этот конкурс проводится уже 16 лет.

Он, конечно, претерпеваете изменения. Вот в прошлом году название поменяли (до этого назывался «Будущее Ямала»). В этом году добавили онлайн-отбор. Но если посмотрим костяк самого конкурса, содержательно он же не меняется. Каждый год одно и то же. Презентации объединений, проектов, себя. Проведи мастер-класс, реши ситуацию.

Не отрицаем, что есть базовые ценности лидерства. У специалистов профстандарт появился, на основании которого можно оценивать их профессиональные компетенции. Даже не станем затрагивать тему, а что значит лучший лидер или специалист. Слишком глубоко. Но так логично, что в постоянно меняющихся условиях жизни, как минимум форматы оценочных заданий должны видоизменяться.

Если мы говорим, что современный лидер и специалист должны быть в медиапространстве, может быть стоит посмотреть их работу в этом поле. Попросить их поснимать тик-токи, например. Или посмотреть, как участники могут выявлять и применять в своей работе молодёжные тренды.

Это же и способ формирования определённых моделей поведения. И пусть перед конкурсами стоит задача выявления лучших. Никто же не запрещал совместить полезное с приятным.

Смотрите послание президента? Сегодня вечером проанализируем.

Когда в НОПе говорили о трансформации молодёжной политики, возможно, имелось ввиду именно это.

Сегодня на ежегодном послании Владимир Путин очень много уделял внимание молодёжной политике. Это подтверждает ориентированность власти к этой сфере.

Одно из важнейших заявлений, что работа с молодёжью должна появиться во всех национальных проектах страны. Во-первых, благодаря такой надстройке молодёжная политика может приобрести программный, комплексный подход, а не проектный. Во-вторых, это сильный ресурс. На реализацию национальных проектов выделяется порядка 25 триллионов рублей.

Появится Фонд культурных инициатив, который будет направлен на поддержку искусства и творчества. Это очень резонирует с объявленным годом талантов на Ямале. Не забываем и про арт-резиденции.

Для сферы молодёжной политики открываются очень большие возможности и горизонты. Сейчас не упустить бы момент.

Очень подробно описали послание здесь. Но лучше посмотрите и сделайте выводы сами.

Мы наткнулись на очень интересную новость. Н. Хайруллин будет участвовать в предварительном голосовании партии «Единая Россия» в Госдуму или Тюменскую областную. Какую именно пока не понятно.

Интересно поворачиваются события. Немного похоже на рекламный ход, для привлечения молодёжи к теме выборов.

Но если это собственное желание, то можем только порадоваться. Желание двигаться дальше, похвальное желание. Да и молодёжи явно не хватает в политике.

Вообще, с теми изменениями в сфере, которые сейчас происходят, такая поддержка на законотворческом поприще от человека, знающего процессы изнутри, была бы очень кстати.

Заглянули на сайт праймериз: нашли в списках в Тюменскую областную Думу.

Значит такс, объявили длинные майские выходные. С 1 по 10 мая.

И нас раздирает противоречие. В условиях очень эмоционально-затратной работы, это возможность перезагрузиться работникам.

Но при этом понимаем, что в это время в свободном полёте и сама молодёжь. И надо бы наоборот активизировать свою деятельность и предлагать разнообразное времяпрепровождение своей целевой аудитории.

Вы как считаете?

Меняем свои установки

Язык и наше восприятие реальности связаны. Словарный запас человека формируется в рамках его образа мысли. Кстати, это действует и в обратную сторону. Подбирая определённые слова в свой лексикон, мы можем изменять отношение к происходящим событиям и процессам.

Например, задача: должен развивать молодёжные медиа. Что в ней плохого: замотивировать людей осваивать новое направление, которое развивает все остальные? Плохого ничего нет. Но формулировка «я должен / я должна» ощущается плохо:

— Я должен заработать денег
— Я должен сбросить вес
— Я должен вовлечь население в волонтёрскую деятельность
— Я должен делать тиктоки на работе
— Я должен отправить отчёт в АВЦ о количестве волонтёров в регионе

Такие мысли обычно не помогают, а вгоняют в уныние, сопротивление и прокрастинацию. Теперь посмотрите, как меняются ощущения, изменив всего лишь одно слово:

— Мне интересно заработать много денег
— В моих интересах сбросить лишний вес
— Мне выгодно успеть к дедлайну
— У меня есть возможность делать тиктоки на работе (у кого-то ведь нет такого творчества и возможности делать современный контент)
— Мне интересно рассказать о своём опыте, провести мониторинг, сравнить с коллегами, выявить точки роста

То же самое работает с формулировками: надо, нужно, обязан, ...

Интерес и выгода воспринимаются нами лучше, чем долженствование, нужда и обязанность.

Сделайте замену на уровне слов и изменится восприятие. Жизнь улучшится сразу: бесплатно 🥸

И так можно относиться ко всем задачам. Помните себя в школе: мы должны учить этот русский. И желание моментально отпадало. А ведь всё это нам оказалось нужно, просто на тот момент мы ещё не осознали, как это важно.

Давайте меняться. Можно посоветовать наш канал своим коллегам. А вот должны ли вы это сделать или заинтересованы сами - это решать вам.

Мы следим за разными исследованиями в сфере молодежной политики.

В своем телеграм-канале Директор Института прикладных политических исследований НИУ ВШЭ Валерия Касамара поделилась тезисами с исследований ВШЭ о современной молодёжи. Забираем, изучаем, рефлексируем:

• Важен культурный контекст поколения. Например, мемы, которыми молодежь маркирует важные события. Да, в них лучше разбираться, если вы работаете с молодежью.

• Современная молодёжь - поколение визуалов, даже эстетов, которым важно как выглядит контент, “делайте красиво”, работайте над упаковкой.

• Это поколение, которое считывает искренность (и неискренность) и которому важно доверие. Молодёжь не готова к компромиссам там, где видит фальш.

• Мы - поколение слова “надо”, современное поколение идёт дальше нас и задается логичным вопросом ”Кому надо? Зачем надо?”, - это поколение слова “хочу”. Поэтому никаких ”надо”, если хотите взаимодействовать с молодёжью, потрудитесь покопаться в их мотивации.

• Поколение, которое отторгает коррупцию.

• Это поколение больше привержено здоровому образу жизни и стремится ”оттянуть” свою молодость, в том числе и позже заводить детей.

• Статус, как таковой, для современной молодёжи не является причиной для уважения по умолчанию. В коммуникации лучше будьте партнёрами, практикуйте горизонтальное общение с молодёжью, независимо от возраста и даже достижений.

• Про молодёжь и систему. Практика малых дел, влияние на среду вокруг, позволяет с самых юных лет, уже в школьном возрасте понять, что государство - оно не где-то сбоку, государство - это мы. Вот где-то здесь и начинается патриотизм".

Из этого у нас получилось вот такое бинго "Маст-хэв" специалиста по работе с молодежью 👇🏻

Когда начинали вести этот аккаунт, мы не верили, что напишем такое 👇🏻

Мы влюбились в дизайн «Студенческой весны» на Ямале. Креативно и, самое главное, со смыслом и стопроцентное попадание в ❤️ Не хочется анализировать, хочется сказать: спасибо.

Как вам?