❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
Все вопросы по поводу наград,выплат и т.д ,можно адресовать ,написав на эл.почту.


[email protected]

«Перво-наперво скажу так - к Компании я отношусь с Уважением, но без Пиетета.
Т.е. не закрываю глаза ни на достоинства, ни на недостатки структуры.
Это важно, поэтому прошу сие зафиксировать.

Для меня, как для человека Системы, очевидна мысль, что сама по себе Компания строилась в первую очередь на специалистах, выращенных силовыми структурами.
Да, в каких-то вопросах там можно было хорошо научиться и придя «с улицы», но даже придя «с улицы» люди всё равно учились у специалистов, выращенных силовыми структурами, но покинувшими их по причине на букву «З».

Банально начать с того, что сам Уткин - офицер 2 ОБрСпН.
И по нисходящей.
Эта самая «школа» и заложила весь тот внутренний порядок, который сегодня преподносится, как что-то недостижимое.
На самом же деле, всё оно родом из спецназа, а не взялось ниоткуда.
Теми, кто в теме, это читалось «на лету».
И формировалась та же «копейка» в первую очередь из бывших спецназёров и разведосов.
Такое длинное предисловие было нужно, но теперь к событиям дня сегодняшнего.

Компания породила опыт т.н. «штурмовых троек» и «штурмовых пятёрок».
И поскольку это - о божечки! - опыт «Вагнера», сегодня на местах это регулярно пытаются реплицировать.
Но, есть нюанс.
Тот самый «опыт Вагнера» - это «оливье».
Если мы из этого «оливье» уберём колбасу, вкус изменится?
А картошку?
А майонез?
А яйца? Это ведь чуть ли не ключевой продукт!
Получится у нас в итоге "оливье"?
Или получится какая-то невнятная хуйня?

К слову, «плюнь в ближнего, насри на нижнего» - это не «яйца».
Яйца нужны, чтоб в вышестоящем штабе интересы дела отстаивать. Они как бы и растут естественной преградой на пути собственного языка в собственную жопу, уж простите за анатомические аллегории - профдеформация.
И тот, кто сегодня, апеллируя к «опыту Вагнера», не обеспечивает выполнение боевой задачи так же, как это делали в «Вагнере», не реплицирует опыт, а уродует его, обрекая себя (и людей, что страшно) на невыполнение задачи.

Далее.
Про сам опыт - почему он именно такой?
Да потому что в Вагнере – сюрприз! - не существовало мотострелковых рот о десяти БМП.
Поэтому и тактика малых групп.
Ну и плюс «школа» самого Уткина - она не про БМП и отделение.
И не про «отделение от БМД».
Есть условия и от них пляшет тактика.
Штатно-должностное расписание - оно часть условий.
И если вы находитесь в других условиях, у вас и тактика должна быть своя - не надо апеллировать к опыту, рождённому в других условиях.
Знакомиться с этим опытом - нужно.
Бездумно апеллировать к нему - нет.

И уж если вы находитесь в схожих условиях, тогда реплицируйте этот опыт «без скидок и упрощений» - обучение там, обеспечение и так далее.
Доклад окончил.

А пока, слушаем, читаем внимательно, узнаём знакомые локации и лица!