Значимые технологические изменения, как правило, трансформируют рынок труда. Например, на него, безусловно, оказала влияние происходящая в последние десятилетия масштабная цифровизация всех сфер жизни. Масштаб и особенности связанных с этим изменений в занятости российского населения подробно анализируют Ростислав Капелюшников и Дарья Зинченко — в статье, опубликованной на страницах журнала «Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены».

В этой работе авторы фокусируются на дистанционной занятости, получившей широкое распространение в 2020-е годы, в том числе в связи с пандемией. Сравнение российского опыта с международным показывает, что в России распространенность дистанционной занятости меньше, чем в большинстве развитых стран. Удаленную работу, подчеркивают авторы, можно считать привилегией наиболее квалифицированной части рабочей силы (прежде всего — обладателей высшего образования). При этом долгосрочная динамика распространенности дистанта свидетельствует: в российских условиях стандартная занятость, скорее всего, останется в обозримой перспективе ведущей формой трудовых отношений, а прогнозы о ее вытеснении цифровыми формами занятости преждевременны. Вторая часть статьи «Цифровые формы занятости на российском рынке труда» будет посвящена платформенной занятости и выйдет в журнале в марте 2025 года #МОМ

Красотка, что дает стране угля: как привлечь женщин в промышленность? | #ВЦИОМ_Экспертиза

Доля женщин в промышленности по разным оценкам составляет от 30 до 40%. Как выяснил ВЦИОМ, российские женщины позитивно оценивают подобные профессиональные траектории: 75% россиянок поддержали бы знакомую, которая хочет устроиться на завод, и только 4% стали бы отговаривать. Насколько востребованы сегодня женщины на заводах и что поможет россиянкам реализоваться в промышленной сфере, обсудили участники экспертной дискуссии ВЦИОМ.