На нашем Youtube канале вышло новое видео, которое подготовила моя коллега Дарья Зайцева, руководитель направления обучения в PMLogix🌟
После этого видео вы точно пересмотрите свое отношение к чек-листам! Вас ждут два невероятных кейса:
📌применение чек-листа в медицине
📌история катастрофы Боинга 299
Обязательно подпишитесь на канал, чтобы не пропустить следующие видео
#Youtube #управление_проектами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Чек-листы в проектах: как чек-листы спасают жизни и миллионы долларов? #ЧекЛист #PMLogix
Зачем нужны чек-листы в управлении проектами.
Два кейса: чек-листы в медицине и история катастрофы Боинга 299.
🚀Помогаем руководству организации (CEO, директор по развитию, директор по стратегии, CIO/CDTO, руководитель проектного офиса) успешно реализовывать…
Два кейса: чек-листы в медицине и история катастрофы Боинга 299.
🚀Помогаем руководству организации (CEO, директор по развитию, директор по стратегии, CIO/CDTO, руководитель проектного офиса) успешно реализовывать…
Прилетел в Великобританию на 2 важных мероприятия: 19 июня в Лондоне на PMO Conference London и Манчестере APM PMO Conference⚡️
На втором планирую даже выступить вместе с David Dunning, с которым мы вместе развиваем фреймворк Business Integrated Governance (Система управления компанией, ориентированная на реализацию стратегии). Если интересно узнать об этом подробнее, дайте знать реакциями🔥
Кстати, первый раз побывал на крикете – это такой бейсбол по-английски: одни кидают мяч, другие отбивают. А чем дальше отобьешь (за пределы поля), тем больше очков заработаешь. Мы были на 2,5 часовой игре, но, говорят, есть форматы, когда играют 5 дней подряд! Надо сказать, что атмосфера игры очень вовлекающая, хотя было довольно прохладно (13 °С), а мы все в легкой одежде. В целом, на мой взгляд, такой формат это отличное времяпровождение с друзьями😊
О чем рассказать, пока я здесь? Поделиться ключевыми тезисами с конференций?
На втором планирую даже выступить вместе с David Dunning, с которым мы вместе развиваем фреймворк Business Integrated Governance (Система управления компанией, ориентированная на реализацию стратегии). Если интересно узнать об этом подробнее, дайте знать реакциями
Кстати, первый раз побывал на крикете – это такой бейсбол по-английски: одни кидают мяч, другие отбивают. А чем дальше отобьешь (за пределы поля), тем больше очков заработаешь. Мы были на 2,5 часовой игре, но, говорят, есть форматы, когда играют 5 дней подряд! Надо сказать, что атмосфера игры очень вовлекающая, хотя было довольно прохладно (13 °С), а мы все в легкой одежде. В целом, на мой взгляд, такой формат это отличное времяпровождение с друзьями😊
О чем рассказать, пока я здесь? Поделиться ключевыми тезисами с конференций?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему массовое корпоративное обучение чаще всего бесполезно? Что отличает крутое обучение от простого тимбилдинга? Как сделать так, чтобы независимо от числа участников результаты обучения интегрировались в работу и стали лучшим вложением в профессиональное развитие ваших сотрудников?
В корпоративном мире часто эффективность обучения измеряется индексом NPS – насколько участникам все понравилось и будут ли они рекомендовать программу другим. Однако я считаю, что эффективность меряется не NPS-ом единым: часто этот показатель говорит только о том, что в целом обучение было комфортным, тренер классным, обучающиеся хорошо провели время и тимбилдинг удался.
Для меня главным показателем эффективности любого корпоративного обучения является применяемость изученных инструментов на практике в дальнейшем. А чтобы это действительно произошло, важно углубленно разбираться с “исходным материалом” и всеми рисками, которые могут возникнуть: сложность обучения из-за большого количества участников с разной степенью подготовки, низкая степень вовлеченности из-за универсальных примеров, невозможность сфокусироваться в реальном времени на онлайн-занятиях и т.д.
Сегодня рассказываю масштабный кейс, как за 1 год мы обучили 400 человек из благотворительной организации “Российский Красный Крест” управлению проектами и из чего состоит действительно эффективное обучение.
Читайте кейс по ссылке🔥
#кейсы #статьи #обучение_PMLogix
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы случайно не чайка-менеджер?
⚡️ Делюсь не только коротким видео о важности регулярного менеджмента, но и супер новостью, которую ждали многие: готов наш курс по управлению проектами БЕРИ И ДЕЛАЙ, после которого вы научитесь выстраивать прозрачную систему управления с помощью набора прикладных инструментов Руководителя проекта. Раньше он был доступен только в корпоративном формате.
Дарья Зайцева – руководитель направления обучения в PMLogix и ведущая курса, который мы вместе разрабатывали и дополняли на протяжении нескольких лет.
Курс предназначен для:
🔹руководителей и лидеров проектов (в первую очередь)
🔹руководителей менеджеров проектов
🔹руководителей проектных офисов
🔹участников проекта
В 5 модулях курса собраны практические инструменты, которые помогут:
✅ применять классический, гибкий и гибридный подходы
✅ формулировать достижимые цели проекта, отталкиваясь от проблем
✅ создавать актуальный и полный календарный план, выбрав подходящий подход
✅ составлять логическую схему продукта и приоритизировать требования к нему
✅ контролировать ход проекта, измерять прогресс и отклонения
✅ организовывать работу со стейкхолдерами и командой проекта
✅ внедрять регулярный менеджмент в работу проекта и делегировать задачи
✅ управлять рисками
А по завершении курса вы получите пакет шаблонов и документов, необходимых для работы РП, включая шаблон с перечнем ролей, зон ответственности (и их описанием), полномочий для каждой проектной роли и матрицы ответственности с рекомендациями по заполнению.
🔥Прочитать программу курса, зарегистрироваться и немедленно приступить к обучению можно по ссылке.
#обучение_PMLogix
Дарья Зайцева – руководитель направления обучения в PMLogix и ведущая курса, который мы вместе разрабатывали и дополняли на протяжении нескольких лет.
Курс предназначен для:
🔹руководителей и лидеров проектов (в первую очередь)
🔹руководителей менеджеров проектов
🔹руководителей проектных офисов
🔹участников проекта
В 5 модулях курса собраны практические инструменты, которые помогут:
А по завершении курса вы получите пакет шаблонов и документов, необходимых для работы РП, включая шаблон с перечнем ролей, зон ответственности (и их описанием), полномочий для каждой проектной роли и матрицы ответственности с рекомендациями по заполнению.
🔥Прочитать программу курса, зарегистрироваться и немедленно приступить к обучению можно по ссылке.
#обучение_PMLogix
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ломать – не строить
Представьте, что вы пришли к стоматологу и он, вместо того, чтобы проверить, какие зубы у вас в порядке, а какие нужно лечить, предлагает вам просто удалить их все и поставить новые 😳
Скажите, согласились бы вы лечить зубы по такому принципу? Мне кажется, что нет, я бы тоже отказался от такого предложения👍🏻
То же самое могу сказать и про консультантов, которые приходят к заказчику и предлагают полностью снести текущую систему управления, чтобы внедрить новую, которая точно будет работать.
Но ломать – не строить.
Подобный разрушительный подход часто не учитывает специфику организации, ее внутренние правила и уже отлаженные работающие бизнес-процессы.
В основе моей работы – взять то, что работает, и перестроить то, что не работает. То есть отрефлексировать вместе с заказчиком на тему того, что для него особенно важно, какая есть проблематика на данный момент, и уже исходя из этого выбрать аспекты (области внимания), на которых необходимо сфокусироваться при разработке методологии управления проектами.
Кстати, именно определение ключевых аспектов и выстраивание работы с ними – фундаментальная составляющая метода Парацельс ПМ, который я разработал ещё в 2018 году, а с тех пор постоянно обновлял и успешно отрабатывал его технологию на клиентских кейсах (скоро поделюсь одним из них).
⚡️Если хотите узнать о методе подробнее, как его применять в работе и каких результатов можно достичь, регистрируйтесь на бесплатный вебинар, который пройдет 26 июня в 19:00.
❗️Важно: запись вебинара будет доступна только в течение трех дней для тех, кто зарегистрировался. Это уникальное мероприятие, которое не будет в общем доступе для всех.
#парацельсПМ #методология
Представьте, что вы пришли к стоматологу и он, вместо того, чтобы проверить, какие зубы у вас в порядке, а какие нужно лечить, предлагает вам просто удалить их все и поставить новые 😳
Скажите, согласились бы вы лечить зубы по такому принципу? Мне кажется, что нет, я бы тоже отказался от такого предложения👍🏻
То же самое могу сказать и про консультантов, которые приходят к заказчику и предлагают полностью снести текущую систему управления, чтобы внедрить новую, которая точно будет работать.
Но ломать – не строить.
Подобный разрушительный подход часто не учитывает специфику организации, ее внутренние правила и уже отлаженные работающие бизнес-процессы.
В основе моей работы – взять то, что работает, и перестроить то, что не работает. То есть отрефлексировать вместе с заказчиком на тему того, что для него особенно важно, какая есть проблематика на данный момент, и уже исходя из этого выбрать аспекты (области внимания), на которых необходимо сфокусироваться при разработке методологии управления проектами.
Кстати, именно определение ключевых аспектов и выстраивание работы с ними – фундаментальная составляющая метода Парацельс ПМ, который я разработал ещё в 2018 году, а с тех пор постоянно обновлял и успешно отрабатывал его технологию на клиентских кейсах (скоро поделюсь одним из них).
⚡️Если хотите узнать о методе подробнее, как его применять в работе и каких результатов можно достичь, регистрируйтесь на бесплатный вебинар, который пройдет 26 июня в 19:00.
❗️Важно: запись вебинара будет доступна только в течение трех дней для тех, кто зарегистрировался. Это уникальное мероприятие, которое не будет в общем доступе для всех.
#парацельсПМ #методология
🚀Быстрый способ провести аудит проектной методологии: 7 вопросов, которые вам нужно задать
На нашем Youtube канале появилось новое видео, которое необходимо посмотреть всем, кто сталкивается с:
📌неэффективностью текущей проектной методологии
📌нерезультативностью проектов
📌непониманием, что нужно изменить, чтобы проекты работали так, как надо
🔥7 вопросов, которые помогут вам разобраться, почему ваша проектная методология не работает, и что нужно сделать, чтобы она заработала и приносила результаты. Жду вашей поддержки в виде лайков, комментариев и подписки на канал😊
#Youtube #методология
На нашем Youtube канале появилось новое видео, которое необходимо посмотреть всем, кто сталкивается с:
📌неэффективностью текущей проектной методологии
📌нерезультативностью проектов
📌непониманием, что нужно изменить, чтобы проекты работали так, как надо
🔥7 вопросов, которые помогут вам разобраться, почему ваша проектная методология не работает, и что нужно сделать, чтобы она заработала и приносила результаты. Жду вашей поддержки в виде лайков, комментариев и подписки на канал😊
#Youtube #методология
YouTube
Быстрый аудит проектной методологии: 7 вопросов #УправлениеПроектами
Как быстро провести аудит проектной методологии. Задайте себе эти вопросы, чтобы повысить эффективность проектного менеджмента в вашей организации.
🚀Помогаем руководству организации (CEO, директор по развитию, директор по стратегии, CIO/CDTO, руководитель…
🚀Помогаем руководству организации (CEO, директор по развитию, директор по стратегии, CIO/CDTO, руководитель…
⚡️26 июня в 19:00 я проведу вебинар, посвященный моему методу управления проектами Парацельс ПМ, который я успешно применяю последние несколько лет на всех своих клиентских кейсах.
Из моего выступления вы узнаете:
📌какие возникают риски из-за неверного выбора опорного стандарта по управлению проектами для вашей организации;
📌как Парацельс ПМ позволяет получить готовый набор инструментов по управлению проектами и начать его быстро применять, а также собрать свой идеальный метод управления проектами, адаптированный под вашу компанию;
📌кому подходит метод и каких целей позволяет достичь;
📌в чем польза внедрения этого метода или создания на его базе собственной методологии.
Также расскажу, как я применял стандарт при разработке проектной методологии в крупнейших российских организациях🔥
❗️Запись вебинара сохранится только в течение 3 дней и будет доступна для тех, кто зарегистрировался.
Зарегистрироваться на вебинар
Из моего выступления вы узнаете:
📌какие возникают риски из-за неверного выбора опорного стандарта по управлению проектами для вашей организации;
📌как Парацельс ПМ позволяет получить готовый набор инструментов по управлению проектами и начать его быстро применять, а также собрать свой идеальный метод управления проектами, адаптированный под вашу компанию;
📌кому подходит метод и каких целей позволяет достичь;
📌в чем польза внедрения этого метода или создания на его базе собственной методологии.
Также расскажу, как я применял стандарт при разработке проектной методологии в крупнейших российских организациях🔥
❗️Запись вебинара сохранится только в течение 3 дней и будет доступна для тех, кто зарегистрировался.
Зарегистрироваться на вебинар
Пока я готовлю для вас фотоотчет с конференции в Лондоне, ловите новый видеоролик с нашего канала Youtube: как быстро найти риски в проекте.
Это первая часть, посвященная использованию Российской модели сложности, которую разработал Павел Алферов совместно с ЦОРПУ.
👉Вы можете организовать мозговой штурм с командой и при помощи данной модели быстро определить, в каком направлении нужно двигаться для поиска рисков.
О втором способе моя коллега Дарья Зайцева расскажет в следующем видео.
Не забудьте подписаться на наш канал🔥
#Youtube #управление_рисками
Это первая часть, посвященная использованию Российской модели сложности, которую разработал Павел Алферов совместно с ЦОРПУ.
👉Вы можете организовать мозговой штурм с командой и при помощи данной модели быстро определить, в каком направлении нужно двигаться для поиска рисков.
О втором способе моя коллега Дарья Зайцева расскажет в следующем видео.
Не забудьте подписаться на наш канал🔥
#Youtube #управление_рисками
💡Дать удочку, а не рыбу
Раньше в своей практике я часто сталкивался с недоверием к своей работе на первичных встречах с клиентами. У большинства из них было убеждение «сейчас мне опять дадут в лучшем случае рыбу, а нужна удочка». Что это значит?
Многие консультанты могут быть крутыми и талантливыми специалистами, но часто всех их объединяет серьезное ограничение: невозможность передать своему клиенту готовую понятную технологию, которую можно использовать в дальнейшем по окончании совместной работы.
Многочасовые зумы с консультантом, фиксация обсуждений в неудобных Excel-файлах и множество разрозненных презентаций, которые вроде бы включают и результаты диагностики, и рекомендации по решению проблем… Но когда ты не понимаешь технологию, как применять весь этот объем знаний потом, при возникновении уже других проблем, мотивация продолжать работу с таким консультантом стремительно падает. Кроме этого, трудно доверять специалисту, который требует соблюдать его рекомендации, ссылаясь на то, что все индивидуально, а не на понятный алгоритм, набор инструментов или технологию.
👉Представьте, что вы обратились к нутрициологу, которого вам порекомендовал ваш друг, получивший крутые результаты всего за месяц.
Вы месяц фотографируете свою еду, отправляете её специалисту, получаете рекомендации в моменте, корректируете свой рацион при необходимости и… действительно видите результат. По окончании месячного наставничества у вас остается файлик с полезными рецептами и рекомендациями по размеру порций.
Однако вы понимаете, что не сможете всю жизнь сидеть на готовых правильных рецептах, питаясь из контейнеров, и вам нужно нечто большее – например, знание, как быстро считать калорийность еды, как выбирать и сочетать разные продукты друг с другом, какие приложения в этом могут помочь, что делать во время путешествий и т.д. То есть все то, чтобы оставаться всегда в форме и чувствовать себя свободно независимо от контекста.
Сталкивались ли вы с похожими ситуациями? Поделитесь в комментариях🤔
Завтра в 19:00 на бесплатном вебинаре расскажу о своей технологии управления проектами Парацельс ПМ для всех, кому нужна удочка, а не рыба. Узнаете, как собрать свой масштабируемый метод управления независимо от контекста.
❗️Запись будет доступна только в течение 3 дней для зарегистрированных участников.
Зарегистрироваться на вебинар
Раньше в своей практике я часто сталкивался с недоверием к своей работе на первичных встречах с клиентами. У большинства из них было убеждение «сейчас мне опять дадут в лучшем случае рыбу, а нужна удочка». Что это значит?
Многие консультанты могут быть крутыми и талантливыми специалистами, но часто всех их объединяет серьезное ограничение: невозможность передать своему клиенту готовую понятную технологию, которую можно использовать в дальнейшем по окончании совместной работы.
Многочасовые зумы с консультантом, фиксация обсуждений в неудобных Excel-файлах и множество разрозненных презентаций, которые вроде бы включают и результаты диагностики, и рекомендации по решению проблем… Но когда ты не понимаешь технологию, как применять весь этот объем знаний потом, при возникновении уже других проблем, мотивация продолжать работу с таким консультантом стремительно падает. Кроме этого, трудно доверять специалисту, который требует соблюдать его рекомендации, ссылаясь на то, что все индивидуально, а не на понятный алгоритм, набор инструментов или технологию.
👉Представьте, что вы обратились к нутрициологу, которого вам порекомендовал ваш друг, получивший крутые результаты всего за месяц.
Вы месяц фотографируете свою еду, отправляете её специалисту, получаете рекомендации в моменте, корректируете свой рацион при необходимости и… действительно видите результат. По окончании месячного наставничества у вас остается файлик с полезными рецептами и рекомендациями по размеру порций.
Однако вы понимаете, что не сможете всю жизнь сидеть на готовых правильных рецептах, питаясь из контейнеров, и вам нужно нечто большее – например, знание, как быстро считать калорийность еды, как выбирать и сочетать разные продукты друг с другом, какие приложения в этом могут помочь, что делать во время путешествий и т.д. То есть все то, чтобы оставаться всегда в форме и чувствовать себя свободно независимо от контекста.
Сталкивались ли вы с похожими ситуациями? Поделитесь в комментариях🤔
Завтра в 19:00 на бесплатном вебинаре расскажу о своей технологии управления проектами Парацельс ПМ для всех, кому нужна удочка, а не рыба. Узнаете, как собрать свой масштабируемый метод управления независимо от контекста.
❗️Запись будет доступна только в течение 3 дней для зарегистрированных участников.
Зарегистрироваться на вебинар
2 самых простых способа по поиску рисков🚀
Сегодня делюсь второй частью: моя коллега Дарья Зайцева рассказывает о Диаграмме Исикавы, которая известна как «рыбья кость».
О первом способе поиска рисков и Российской модели сложности смотрите в этом видео. Не забудьте подписаться на наш Youtube канал🔥
#Youtube #управление_рисками
Сегодня делюсь второй частью: моя коллега Дарья Зайцева рассказывает о Диаграмме Исикавы, которая известна как «рыбья кость».
О первом способе поиска рисков и Российской модели сложности смотрите в этом видео. Не забудьте подписаться на наш Youtube канал🔥
#Youtube #управление_рисками
Андрей Малахов | от проектов к изменениям
⚡️26 июня в 19:00 я проведу вебинар, посвященный моему методу управления проектами Парацельс ПМ, который я успешно применяю последние несколько лет на всех своих клиентских кейсах. Из моего выступления вы узнаете: 📌какие возникают риски из-за неверного…
Вебинар начнется через 1 минуту🔥 Подключайтесь по ссылке!
Друзья, доступ к записи вебинара по моему методу управления проектами Парацельс ПМ будет в течение 3 дней для тех, кто регистрировался❗️Всем спасибо за участие и интересные вопросы🔥
Все еще в Лондоне🤘
После вчерашнего вебинара весь день работаю в коворкинге Institute of Directors – абонемент мне достался бесплатно по знакомству с коллегой Дэвидом Даннингом (он член Института Директоров). Внутри все выглядит как картинная галерея со столиками😊 Еще тут есть ресторан, конференц залы и специальные места для созвонов👌🏻 Вай-фай бесплатный, что особенно ценно в отсутствии мобильного интернета.
Находится место в самом центре: где-то в 300 метрах от Трафальгарской площади и она известна тем, что на ней установлена высоченная колонна (это все, что я знаю о ней😅). Ещё рядом находится Национальная галерея – что-то типа нашей Третьяковки.
Погода приятная: солнечно и +23.
Друзья, где вы обычно работаете? Дома, в офисе или любите куда-то выбираться?
После вчерашнего вебинара весь день работаю в коворкинге Institute of Directors – абонемент мне достался бесплатно по знакомству с коллегой Дэвидом Даннингом (он член Института Директоров). Внутри все выглядит как картинная галерея со столиками😊 Еще тут есть ресторан, конференц залы и специальные места для созвонов👌🏻 Вай-фай бесплатный, что особенно ценно в отсутствии мобильного интернета.
Находится место в самом центре: где-то в 300 метрах от Трафальгарской площади и она известна тем, что на ней установлена высоченная колонна (это все, что я знаю о ней😅). Ещё рядом находится Национальная галерея – что-то типа нашей Третьяковки.
Погода приятная: солнечно и +23.
Друзья, где вы обычно работаете? Дома, в офисе или любите куда-то выбираться?