Выверенно: пять отечественных и пять иностранных сказочных героев, россияне в детстве читали разные сказки

Мы же прекрасно понимаем, что свое истинное лицо наша власть показала именно в последние годы. Непонятно только почему столько лет, начиная с нулевых годов нужно было шифроваться. Это была спецоперация чтобы усыпить бдительность Запада?

Дом, в котором находились (и, видимо, постоянно живут) подростки, обвиняемые в убийстве, не слишком сильно отличается от декораций 90-х годов, показанных в сериале "Слово пацана"...
Может в этом все и дело? @Up_Periscope

За последний год в России значительно вырос дефицит рабочей силы, спрос на сотрудников со стороны работодателей растет, а найти подходящих кандидатов становится все сложнее. Об этом говорится в исследовании SuperJob.

По данным SuperJob, за год число размещенных работодателями вакансий выросло более чем в полтора раза (+57%), в то время как резюме работников стало даже меньше (-2%). В итоге конкурс на вакансию снизился сразу на треть (-34%), а подбор персонала заметно усложнился: 85% участников опроса заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О том, что его нет, сказали только 11% опрошенных (еще 4% затруднились ответить).

Самыми дефицитными на рынке труда профессиями названы:

— квалифицированные рабочие;
— водители грузовых автомобилей;
— машинисты спецтранспорта;
— разнорабочие;
— инженеры.

Особо отметили в SuperJob продолжающееся старение рабочих кадров. Только за последний год средний возраст тех, кто ищет работу, увеличился на два-три года:

— наладчиков оборудования — с 43 до 46 лет;
— механиков — с 44 до 46 лет;
— электриков и электромонтеров — с 42 до 45 лет;
— электрогазосварщиков — с 40 до 44 лет;
— водителей грузовиков — с 42 до 44 лет;
— электромонтажников — с 41 до 43 лет;
— грузчиков — с 32 до 35 лет.

Активнее всех ищут новых сотрудников промышленные предприятия, за год число размещенных ими объявлений о вакансиях выросло более чем в 2,2 раза (+122%). При этом особенно высок спрос на персонал (в первую очередь квалифицированных рабочих, ИТР и мастеров цехов) со стороны промышленных предприятий следующих отраслей:

— производство промышленного оборудования;
— производство металлических изделий и заготовок;
— машиностроение, станкостроение;
— металлургия;
— пищевая промышленность.

В строительной сфере число открытых вакансий за год выросло на 31%, в транспортно-логистической отрасли — на 35%. При этом строительным компаниям остро необходимы квалифицированные рабочие, а транспортникам — водители грузовиков и специалисты складского хозяйства (сборщики заказов, курьеры, комплектовщики, грузчики и т.д.). Обе эти сферы, как отмечают эксперты SuperJob, активно конкурируют с промышленностью за квалифицированных рабочих и разнорабочих.

В сфере гостиничного бизнеса и общественного питания спрос на сотрудников за год вырос на 36%, в сфере розничной торговли — на 24%, а вот число вакансий от сервисов доставки выросло более чем вдвое (+107%). В сегменте «Медицина, фармацевтика» за год вакансий стало больше всего на 5%, хотя в регионах, как отмечается в исследовании, «сохраняется серьезная нехватка медицинского персонала всех уровней».

Вакансий в IT за год стало больше на 10%, однако требования к сотрудникам сильно изменились. Если раньше IT-компании охотно нанимали кандидатов без опыта, то теперь вакансий для junior-специалистов мало, зато много сил и средств тратится на поиск и удержание middle- и senior-специалистов. В частности, у таких специалистов особенно заметно растут зарплаты и именно их увеличение обеспечило рекордный среди всех отраслей прирост в среднем на 8,1%. Для сравнения, в строительстве зарплаты выросли в среднем на 6,9%, а в банковской сфере — на 6,2%.

Опрошенные РБК эксперты полагают, что пик роста зарплат остался позади, так как у российского бизнеса заканчиваются ресурсы на зарплатную гонку на фоне роста стоимости денег в экономике.

Новой реальностью на рынке в SuperJob назвали практически полное исчезновение задержек зарплат и сокращений персонала. 98% участников опроса сказали, что зарплаты в их компании платят вовремя, об отсутствии сокращений заявили 93% респондентов.

В проведенном в ноябре опросе SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала, из 224 городов России. В ходе исследования также использовалась информация из базы данных SuperJob, включающей более 30 млн резюме.

Тенденция роста ВИЧ заболеваемости сохраняется среди старших возрастных групп. От 29 до 49 лет было выявлено 40% лиц, от 50 лет и старше — также 40%, от 20 до 29 лет — 20%.

Источник

А вообще интересно, что про бездуховность и безалаберность молодежи говорит именно старшее поколение

Шесть человек задержали по делу об убийстве школьника в Иркутске, сообщает региональный СК.

Минэкономразвития Хакасии поддерживает предложение по возобновлению строительства сквозного железнодорожного коридора через Туву в Китайскую Народную Республику. Это решение развяжет транспортный тупик Республики Тыва в части резкого наращивания добычи коксующихся углей, полиметаллов, — 19rusinfo.ru.

Несколько нюансов. Упомянутый «тупик» не мешает Туве наращивать объемы добычи угля в отличие от Хакасии. Во-вторых, проект давний. Его вспомнили в прошлом году как меру против контрсанкций. Но с того времени Минэкономразвития Хакасии не ответило на главный вопрос: источник финансирования. Вряд ли это будет тощий региональный бюджет, где даже дотации фермерам в 2024 году планируется урезать почти вдвое. Тем более, что проект предусматривает строительство дороги на Тыву через ст. Курагино. Это вообще Красноярский край, а не Хакасия.

Новый председатель Верховного совета республики Сергей Сокол, как мы видим, пока больше сосредоточен на насущной проблеме — увеличении квот на вывоз угля из Хакасии. Сейчас первостепенная задача для руководства региона — наполнить бюджет. Для «наполеоновских планов» и прожектёрства сроки вышли.

Рынок новостроек в России перенасыщен предложениями.

РБК со ссылкой на Дом.РФ сообщает о том, что количество нераспроданных застройщиками квадратных метров жилья составил 71,1 миллиона кв.м.
Это на 5,4 миллиона больше, чем в 2022 году.
«Доля нераспроданных квартир выросла на 1,9 процентного пункта — до 67 процентов от общего объема жилья, находящегося в стадии строительства. Это стало рекордным показателем за всю историю наблюдений, которые ведутся с января 2020 года. Предыдущий рекорд был зафиксирован в декабре 2022 года», — сообщает РБК, тем самым указывая на рекордные цифры квартир, на которые не нашлось покупателя.
Вместе с тем приходится констатировать, что такая большая разница предложения и спроса навряд ли даст основания для снижения цен на новостройки, хотя правительство и старается хоть как-то поддержать застройщиков механизмами поддержки ипотечного кредитования.

Россияне снижения цен не увидят — застройщику приятнее всего сидеть на нераспроданных квадратах, чем начать хоть как то снижать цены. Просто невыгодно и грозит убытками для строительных компаний.
Недвижимость для россиян всегда была неким способом сохранения капитала, и такой дисбаланс между рыночным предложением и спросом на него говорит о нескольких факторах — у граждан значительно снижаются доходы, в диспропорцию росту цен на рынке недвижимости, а правительство с радостью «помогает» застройщикам, считая их неким драйвером экономики, полагая, что строить вот так вот в «пустой» рынок, при полной поддержке государства, значит стимулировать экономику.
Но оказывается ровно наоборот. Ситуация забавная и в перспективе грозит банкротствами многих строительных компаний, которые могут реально остаться без оборотных средств.