#Мысли

Сейчас посмотрел ситуацию на рынке труда и увидел 8,5 к вакансий на программиста 1С на HH

В прошлом году их было 13к

Вопрос: куда делись вакансии?

Какой-то странный парадокс, вкатыши говорят что вкатиться невозможно, но почему тогда стало меньше вакансий?

Все таки мне кажется что многие компании уже берут людей на вырост т.к. другого выхода нет, готовых кадров как мне кажется мало, и пока есть кому учить, нужно учить, иначе просто будет некому работать

Так что видимо не так уж и не реально вкатиться в 1С

Сейчас был на очень интересном скрининге

Пришло приглашение на вакансию "Помощник эксперта по тех. вопросам" - решил ради интереса сходить. Спросили по навыкам я сказал что ничего нету, сказали я не подхожу, я спросил для чего меня пригласили если видели в резюме что нет навыков, а в ответ "Бывает что в резюме не указывают навыки" - такого гениального рекрутера вижу впервые

Занимался тут своим пет-проектом и решил сделать его как решение для инфостарта, кому интересно можно глянуть тут

https://infostart.ru/1c/reports/2399288/

Бывают чудеса, был баг который процент отгрузки неправильно считал, сейчас исправил и перезалил, удивляюсь как не заметил

А говорят в 1С получают меньше

Сейчас прошёл собес и получил оффер на 150к и это всего за 11 месяцев опыта работы программистом, где ещё есть такой интенсивный рост по ЗП?

Хотя тут скорее решил навык прохождения собесов, оффер к сожалению я принять не смогу, но ачивку получил

#Мысли

В одном из каналов спросили что раздражает на собеседовании и тут я вспомнил самый по моему мнению тупой вопрос который может задать интервьюер, а именно "Как вы видите работу у нас?"

Вот и что на это отвечать? Я знаю какие у вас задачи? Нет. Я работал у вас в компании? Тоже нет. Я знаю как у вас организованы процессы и какой коллектив? Опять нет.

Что хотят услышать когда задают этот вопрос? Я 1 раз ответил что просто буду решать задачи. Я даже не знал как на это отвечать

К чему задают этот вопрос и как на него отвечать непонятно. Это же логично что человек ничего не знает о внутрянки компании. На сайте все красиво, но судя по опыту, внутри все хуже чем на обложке.

А вам задавали такой вопрос на собесах? Или может быть вы интервьюер и вы задаете такой вопрос, но к чему и что вы хотите услышать?

Пишите в комментарии 👇

#Мысли

Когда хожу на собеседования, всегда спрашиваю про методологию ведения проектов, и порой отвечают что от проекта к проекту разные методологии.

И вот у меня вопрос, это значит что в компании гибкий подход к управлению проектами или это значит что в компании нет нормально выстроенных процессов и творится вакханалия?

Как думаете?

Пишите в комментарии 👇

Здравствуй небо в облаках

Это должно было случиться и это случилось, я ухожу в армию

Спасибо всем за то что читали меня и писали комментарии, с вами со всеми было очень интересно общаться

Вернусь через год и весь путь придется проходить заново. Ah shit here we go again. Но уже будет не путь студента, а путь дембеля.

Всем пока!