#История
Меня зовут Михаил мне 18 лет. Обучаюсь на 3 курсе на программиста. До 1С изучал backend разработку на Python(Django). В 1С попал случайным образом в колледж пришёл всеми известный франч "Первый Бит". Проработал там внедренцем 3,5 месяца и получил там ПРОФку по УПП.
Сейчас обучаюсь на курсе "Разработчик 1С" от Яндекса. Также параллельно изучаю другие материалы читаю "Практическое пособие разработчика" и т.д. В этом канале буду записывать итоги обучения за определенный период и впринципе успехи, иногда возможно полезные статьи.
Меня зовут Михаил мне 18 лет. Обучаюсь на 3 курсе на программиста. До 1С изучал backend разработку на Python(Django). В 1С попал случайным образом в колледж пришёл всеми известный франч "Первый Бит". Проработал там внедренцем 3,5 месяца и получил там ПРОФку по УПП.
Сейчас обучаюсь на курсе "Разработчик 1С" от Яндекса. Также параллельно изучаю другие материалы читаю "Практическое пособие разработчика" и т.д. В этом канале буду записывать итоги обучения за определенный период и впринципе успехи, иногда возможно полезные статьи.
👍7
#Обучение
Прочел практическое пособие до теоретической темы, эту часть читал по пути на учёбу, поэтому её можно пропустить. Сейчас решил на 2 дня приостановить чтение, так как хочу изучить разработку ПФ, внешние отчёты и обработки и доработку типовых конфигураций.
Прочел практическое пособие до теоретической темы, эту часть читал по пути на учёбу, поэтому её можно пропустить. Сейчас решил на 2 дня приостановить чтение, так как хочу изучить разработку ПФ, внешние отчёты и обработки и доработку типовых конфигураций.
#Трудоустройство
Сегодня был тех.собес с Газпромом, у меня было 2 тех. собеса. 1 с франчем, и другой сейчас с ними. Во франче просто спроси виды регистра накопления (этот вопрос тоже был у Газпрома). И в остальном обсуждали их проекты и задачи. С Газпромом было посложнее. Там было и про отличие справочника от РС и про расширения, ну и т.д. Впринципе у них было много конфигураций и в основном задачи по их доработке(документов, ПФ, отчётов и т.д.), мне понравилось хотел пойти, но у них только через самозанятость, хотя написано в вакансии срочный трудовой договор. В общем, как-то меня смутили разногласия по оформлению:
1. Сейчас не хочу оформлять самозанятость(в основном потому-что не разбираюсь в этом)
2. В вакансии указан трудовой договор, на деле самозанятость(хотя то что в вакансии указано 1, а на деле другое как я понимаю база)
Сейчас я спросил у них можно ли через ТД, молчат, вечером ещё спрошу, если не будет ответа, то они уже забили. По поводу 1 собеса во франч, они готовы взять, но я начал спрашивать про практику от колледжа и в общем мы не сошлись на том что сначала практика, потом штат. HR сейчас в отпуске, поэтому просто пойду проставлю печать за практику, и пойду к ним в штат(если все получится).
Сегодня был тех.собес с Газпромом, у меня было 2 тех. собеса. 1 с франчем, и другой сейчас с ними. Во франче просто спроси виды регистра накопления (этот вопрос тоже был у Газпрома). И в остальном обсуждали их проекты и задачи. С Газпромом было посложнее. Там было и про отличие справочника от РС и про расширения, ну и т.д. Впринципе у них было много конфигураций и в основном задачи по их доработке(документов, ПФ, отчётов и т.д.), мне понравилось хотел пойти, но у них только через самозанятость, хотя написано в вакансии срочный трудовой договор. В общем, как-то меня смутили разногласия по оформлению:
1. Сейчас не хочу оформлять самозанятость(в основном потому-что не разбираюсь в этом)
2. В вакансии указан трудовой договор, на деле самозанятость(хотя то что в вакансии указано 1, а на деле другое как я понимаю база)
Сейчас я спросил у них можно ли через ТД, молчат, вечером ещё спрошу, если не будет ответа, то они уже забили. По поводу 1 собеса во франч, они готовы взять, но я начал спрашивать про практику от колледжа и в общем мы не сошлись на том что сначала практика, потом штат. HR сейчас в отпуске, поэтому просто пойду проставлю печать за практику, и пойду к ним в штат(если все получится).
#Обучение #Яндекс
На прошлой неделе на курсе Яндекса начался новый спринт "Оперативный учёт" он разделен на 2 части. В 1 части был контроль остатков на складах, учёт затрат и денежных средства, расчёт выручки и прибыли и т.д. Во 2 части самое основное это разработка монитора руководителя и планировщика нагрузки(скрины 1,2). Планировал закончить в среду, но дотянул и отправил проект на ревью только сегодня.
По итогу трудоустройства:
1. Спросил у Газпрома есть ли возможность устроиться по трудовому договору, а не самозанятости. HR сказала спросит, но ответа нет. В принципе я и не надеялся, на позицию стажера сейчас очень много соискателей, проще найти того кто будет готов на такой вариант.
2. У Франча HR сказала что узнает по поводу того чтобы я прошёл у них практику, но также тишина. Но набор на джунов у них идёт всегда, так что сейчас сдам сессию и подучусь всё таки, чтобы хотя бы простые задачи я мог выполнять.
Также сегодня наконец-то доделал ПФ на 3 скрине
На прошлой неделе на курсе Яндекса начался новый спринт "Оперативный учёт" он разделен на 2 части. В 1 части был контроль остатков на складах, учёт затрат и денежных средства, расчёт выручки и прибыли и т.д. Во 2 части самое основное это разработка монитора руководителя и планировщика нагрузки(скрины 1,2). Планировал закончить в среду, но дотянул и отправил проект на ревью только сегодня.
По итогу трудоустройства:
1. Спросил у Газпрома есть ли возможность устроиться по трудовому договору, а не самозанятости. HR сказала спросит, но ответа нет. В принципе я и не надеялся, на позицию стажера сейчас очень много соискателей, проще найти того кто будет готов на такой вариант.
2. У Франча HR сказала что узнает по поводу того чтобы я прошёл у них практику, но также тишина. Но набор на джунов у них идёт всегда, так что сейчас сдам сессию и подучусь всё таки, чтобы хотя бы простые задачи я мог выполнять.
Также сегодня наконец-то доделал ПФ на 3 скрине
#Трудоустройство
Сегодня звонило 2 HR.
1. На удалёнку в логистическую компанию, скинули ТЗ(ну как ТЗ, часть билета из спеца по платформе)
2. У нас в городе офис. Причем я даже не откликался, написали в Вацап что увидели резюме, и спросили можем ли пообщаться. В общем типовые конфы (ERP и УПП только назвали). Также спросили что умею, что делал. Обсудили смогу ли я приходить на полный день, т.к. я учусь. У них там 2 вакансии на ведущего спеца ТП и простого программиста и ещё они готовы брать стажёров. В общем сказали прийдут с обратной связью.
P.S. во время написания поста, пригласили на собес по вакансии ведущего спеца ТП, но сказали можем обсудить вакансию стажёра программиста, так что завтра после пар еду в офис.
Сегодня звонило 2 HR.
1. На удалёнку в логистическую компанию, скинули ТЗ(ну как ТЗ, часть билета из спеца по платформе)
2. У нас в городе офис. Причем я даже не откликался, написали в Вацап что увидели резюме, и спросили можем ли пообщаться. В общем типовые конфы (ERP и УПП только назвали). Также спросили что умею, что делал. Обсудили смогу ли я приходить на полный день, т.к. я учусь. У них там 2 вакансии на ведущего спеца ТП и простого программиста и ещё они готовы брать стажёров. В общем сказали прийдут с обратной связью.
P.S. во время написания поста, пригласили на собес по вакансии ведущего спеца ТП, но сказали можем обсудить вакансию стажёра программиста, так что завтра после пар еду в офис.
#Обучение #Яндекс
В чате спросили по поводу обучения на курсе Яндекса, поэтому поделюсь своим мнением.
Обучение на Яндексе мне нравится, особых сложностей не возникает, но на 1 части темы оперативного учёта было сложновато(но без него никуда, даже на спеце по платформе нужно его делать). Но я бы не рекомендовал Яндекс если вы прям не изучали программирование и 1С, вообще. Если вы прошли курс Гилева "Программирование за 21 день" и у вас на нем не возникло особых трудностей и более-менее все понятно, то Яндекс рекомендую. Но если вообще с 0 то будет очень тяжело, полно людей на моем потоке с 0, которым тяжело, так как там с конфигурирования сразу идёт всё в программирование, зависит от человека, но может быть тяжело для понимания.
Ironskills рекомендую тем кто вообще с 0. Его также все хвалят за то что хорошо объясняет.Там все правильно построено, самая 1 тема это введение в 1С(вроде бы про понятие: Информационной базы, тонкого и толстого клиента и т.д.). И затем основы программирования в целом, но программируя на самой платформе 1С, будет гораздо легче. Ну и у него впринципе затрягивается гораздо больше тем на платформе, но и сроки обучения больше.
Мой вердикт:
Для молодняка и людей которые могут просто взять и ломануться во франч или пойти стажёром с низкой ЗП. Рекомендую Яндекс, недолго учиться и основы 1С, будете знать
Ironskills, для людей с полного 0 и тех у кого нет возможности описанной выше и тех кто хочет претендовать сразу на Джуна.
В чате спросили по поводу обучения на курсе Яндекса, поэтому поделюсь своим мнением.
Обучение на Яндексе мне нравится, особых сложностей не возникает, но на 1 части темы оперативного учёта было сложновато(но без него никуда, даже на спеце по платформе нужно его делать). Но я бы не рекомендовал Яндекс если вы прям не изучали программирование и 1С, вообще. Если вы прошли курс Гилева "Программирование за 21 день" и у вас на нем не возникло особых трудностей и более-менее все понятно, то Яндекс рекомендую. Но если вообще с 0 то будет очень тяжело, полно людей на моем потоке с 0, которым тяжело, так как там с конфигурирования сразу идёт всё в программирование, зависит от человека, но может быть тяжело для понимания.
Ironskills рекомендую тем кто вообще с 0. Его также все хвалят за то что хорошо объясняет.Там все правильно построено, самая 1 тема это введение в 1С(вроде бы про понятие: Информационной базы, тонкого и толстого клиента и т.д.). И затем основы программирования в целом, но программируя на самой платформе 1С, будет гораздо легче. Ну и у него впринципе затрягивается гораздо больше тем на платформе, но и сроки обучения больше.
Мой вердикт:
Для молодняка и людей которые могут просто взять и ломануться во франч или пойти стажёром с низкой ЗП. Рекомендую Яндекс, недолго учиться и основы 1С, будете знать
Ironskills, для людей с полного 0 и тех у кого нет возможности описанной выше и тех кто хочет претендовать сразу на Джуна.
#Обучение
Также по теме обучения порекомендовал бы данный телеграмм-канал. У Николая собственный авторский курс, куча положительных отзывов и записи стримов. На курсе составляет свой индивидуальный план, под ваш уровень. Также недавно был стрим с 1 из выпускников, поводов для недоверия у меня нет, так что всем рекомендую.
P.S. Извиняюсь за спам с логотипом канала.
https://yangx.top/razrab1c
Также по теме обучения порекомендовал бы данный телеграмм-канал. У Николая собственный авторский курс, куча положительных отзывов и записи стримов. На курсе составляет свой индивидуальный план, под ваш уровень. Также недавно был стрим с 1 из выпускников, поводов для недоверия у меня нет, так что всем рекомендую.
P.S. Извиняюсь за спам с логотипом канала.
https://yangx.top/razrab1c
Telegram
Junior 1С / Начинающие Разработчики 1С/ Стажеры 1C
Данный канал создан для тех, кто хочет попасть в мир 1С и закрепиться в нем, как специалист🧑💻👩💻
Провожу стримы с разбором тестовых и боевых задач.
Автор курса с 0 в 1С в 2025 году - https://rutube.ru/channel/48987331/
@NikolayGabur ✌️
Провожу стримы с разбором тестовых и боевых задач.
Автор курса с 0 в 1С в 2025 году - https://rutube.ru/channel/48987331/
@NikolayGabur ✌️
👍1
Ссылка на чат, тестировал как работают комментарии в телеграмме. На сегодня больше не будет постов (надеюсь, а то и так наспамил, приношу извинения)
https://yangx.top/PathTo1CChat
https://yangx.top/PathTo1CChat
#Трудоустройство
Сегодня был собес с инхаусом у нас в городе, про который писал здесь. Теперь этот собес был самым сложным. Тут уже вопросы были глубже в платформу и БД, даже про математику 1 вопрос был. Какие-то были для меня сложными и я не смог ответить на них, например вопрос "Почему получения данных из регистра быстрее чем из самого объекта", но не считаю это стыдным что не смог ответить (как минимум потому-что я не откликался, а просто увидели резюме и пригласили). В общем даже не знаю что можно рассказать, по сути собес как собес, но думаю не очень довольны моими результатами ответов. Сейчас сказали что обсудят с HR как можно меня оформить т.к. я студент. В любом случае я им сказал что смогу приходить принебрегая парами. Но честно сказать немного побаиваюсь идти в Инхаус, так как в них редко есть система обучения стажёров, приоритет у меня больше на франч про который писал здесь. Там впринципе и система обучения и грейдов и задачки по уровню (вначале ПФ, внешние отчёты и обработки), но правда нужно на спеца по платформе сдавать, но это франчи, увы. А тут сразу ERP, думаю учить не станут, но требовать будут. Я считаю мне сейчас нужна компания с системой обучения т.к. в Бите я не писал код, а набраться опыта в его написание нужно начиная с мелких задач.
Сегодня был собес с инхаусом у нас в городе, про который писал здесь. Теперь этот собес был самым сложным. Тут уже вопросы были глубже в платформу и БД, даже про математику 1 вопрос был. Какие-то были для меня сложными и я не смог ответить на них, например вопрос "Почему получения данных из регистра быстрее чем из самого объекта", но не считаю это стыдным что не смог ответить (как минимум потому-что я не откликался, а просто увидели резюме и пригласили). В общем даже не знаю что можно рассказать, по сути собес как собес, но думаю не очень довольны моими результатами ответов. Сейчас сказали что обсудят с HR как можно меня оформить т.к. я студент. В любом случае я им сказал что смогу приходить принебрегая парами. Но честно сказать немного побаиваюсь идти в Инхаус, так как в них редко есть система обучения стажёров, приоритет у меня больше на франч про который писал здесь. Там впринципе и система обучения и грейдов и задачки по уровню (вначале ПФ, внешние отчёты и обработки), но правда нужно на спеца по платформе сдавать, но это франчи, увы. А тут сразу ERP, думаю учить не станут, но требовать будут. Я считаю мне сейчас нужна компания с системой обучения т.к. в Бите я не писал код, а набраться опыта в его написание нужно начиная с мелких задач.
Telegram
Путь студента в 1С
#Трудоустройство
Сегодня звонило 2 HR.
1. На удалёнку в логистическую компанию, скинули ТЗ(ну как ТЗ, часть билета из спеца по платформе)
2. У нас в городе офис. Причем я даже не откликался, написали в Вацап что увидели резюме, и спросили можем ли пообщаться.…
Сегодня звонило 2 HR.
1. На удалёнку в логистическую компанию, скинули ТЗ(ну как ТЗ, часть билета из спеца по платформе)
2. У нас в городе офис. Причем я даже не откликался, написали в Вацап что увидели резюме, и спросили можем ли пообщаться.…
❤1👍1
#Трудоустройство
Также буквально когда приехал домой написал франч, сказали что готовы взять на практику, я сказал что уже не успею сдать гарантийное письмо и спросил про можно ли в штат и совмещать с учебой. Сказали что можно, мы переговорили и сошлись на том что трудовой договор на 0,5 ставки т.к. на учебу надо будет уходить, договор такой же как и был в бите с испытательным сроком.Так что наконец-то с ними вопрос решён. Мой основная цель сейчас это дорасти до проектов(быть проектным разработчиком), а у них эта возможность есть так как это если можно так назвать "Проектный франч". В пятницу ещё будет встреча с их ген. директором, так как с каждым кандидатом знакомится. В общем я очень рад. И тем более что это франч т.к. в инхаусах не особо горю желанием работать. Напишу об этом пост завтра. Сегодня мне нужно готовиться к зачёту, поэтому надеюсь утром выложить пост.
Также буквально когда приехал домой написал франч, сказали что готовы взять на практику, я сказал что уже не успею сдать гарантийное письмо и спросил про можно ли в штат и совмещать с учебой. Сказали что можно, мы переговорили и сошлись на том что трудовой договор на 0,5 ставки т.к. на учебу надо будет уходить, договор такой же как и был в бите с испытательным сроком.Так что наконец-то с ними вопрос решён. Мой основная цель сейчас это дорасти до проектов(быть проектным разработчиком), а у них эта возможность есть так как это если можно так назвать "Проектный франч". В пятницу ещё будет встреча с их ген. директором, так как с каждым кандидатом знакомится. В общем я очень рад. И тем более что это франч т.к. в инхаусах не особо горю желанием работать. Напишу об этом пост завтра. Сегодня мне нужно готовиться к зачёту, поэтому надеюсь утром выложить пост.
👍9
#Мысли
Почему я хочу работать во франчах и не хочу в Инхаусах?
1. Горизонтальный рост:
Сейчас я хочу все таки идти по этой ветке, чтобы прокачивать профессиональные навыки, во франчах разные проекты и разные задачи, тем самым кругозор будет обширнее.
В инхаусах зачастую задачи однотипные, отработав там год уже надоест выполнять одни и те же задачи и захочется новых.
2. Система обучения и грейдов:
Я считаю что пока молодой можно много работать и выполнять много задач, и больше зарабатывать и система грейдов это позволяет, во франчах повышается ставка от сертификатов. И система обучения мне также важна, чтобы я понимал как выполнять задачи. Ну и потому-что много чего ещё не знаю.
Только в инхаусах у которых есть стажерская программа(по типу DNS и компаний который нацелены на стажёров она есть). Поэтому скорее всего меня просто посадят и скажут работай, но обучения там никакого не будет. С 1 стороны это + учиться на сложных задачах, очень эффективно.
Плюсы:
Во франче разные задачи и если реально много работать, получать серфы и т.д. можно неплохо развиваться и зарабатывать.
Инхаус работа не в суматохе, более менее спокойно, нету жёстких дедлайнов и всегда есть оклад, не нужно переживать за то сколько ты часов закрываешь.
Минусы:
Во франче нужно получать серфы, но у них без этого никуда. И нужно стараться закрывать задачи как можно быстрей, даже не с хорошим, чистым и оптимизированным кодом, а просто чтобы работало.
Инхаус:
Нет системы обучения. Зачастую однотипные задачи.
Все это является моим мнением, если вы со мной не согласны, буду рад подискусировать в комментариях.
Почему я хочу работать во франчах и не хочу в Инхаусах?
1. Горизонтальный рост:
Сейчас я хочу все таки идти по этой ветке, чтобы прокачивать профессиональные навыки, во франчах разные проекты и разные задачи, тем самым кругозор будет обширнее.
В инхаусах зачастую задачи однотипные, отработав там год уже надоест выполнять одни и те же задачи и захочется новых.
2. Система обучения и грейдов:
Я считаю что пока молодой можно много работать и выполнять много задач, и больше зарабатывать и система грейдов это позволяет, во франчах повышается ставка от сертификатов. И система обучения мне также важна, чтобы я понимал как выполнять задачи. Ну и потому-что много чего ещё не знаю.
Только в инхаусах у которых есть стажерская программа(по типу DNS и компаний который нацелены на стажёров она есть). Поэтому скорее всего меня просто посадят и скажут работай, но обучения там никакого не будет. С 1 стороны это + учиться на сложных задачах, очень эффективно.
Плюсы:
Во франче разные задачи и если реально много работать, получать серфы и т.д. можно неплохо развиваться и зарабатывать.
Инхаус работа не в суматохе, более менее спокойно, нету жёстких дедлайнов и всегда есть оклад, не нужно переживать за то сколько ты часов закрываешь.
Минусы:
Во франче нужно получать серфы, но у них без этого никуда. И нужно стараться закрывать задачи как можно быстрей, даже не с хорошим, чистым и оптимизированным кодом, а просто чтобы работало.
Инхаус:
Нет системы обучения. Зачастую однотипные задачи.
Все это является моим мнением, если вы со мной не согласны, буду рад подискусировать в комментариях.
👍4