Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Все, что касается семьи - это про любовь!
Все начинается с любви и все держится на любви.
Лодка любви может разбиться не только о рифы быта, но и о законы, которые принимаются.
Перед нами стоит ответственная задача - принимать законы, которые будут работать на крепкость семьи!
К сожалению, мы увидели, что выплаты единого пособия на каждого ребенка, соответствующие размеру прожиточного минимума, подтолкнули многие семьи к разводу.
Хочу отметить, что никогда таких невероятных по размеру выплат единого пособия раньше не было! Размер этого пособия никогда не составлял размер прожиточного минимума и никогда не выплачивался на каждого ребенка. Многие помнят, что в одно время выплачивали 50 ₽ на всю семью и все! Больше никакой помощи не было.
Конечно, тут есть условие - размер доходов семьи должен быть ниже прожиточного минимума на каждого человека.
Соответсвенно люди начали пользоваться так называемой «лазейкой». Нужно понимать, что те или иные пробелы в законодательстве все равно будут закрыты.
Сейчас уже принимаются решения, направленные на решение этой проблемы.
Теперь будут, например, учитываться и подтверждаться алименты для получения единого пособия.
Для нас важно сохранить семью, потому что все начинается с семьи и все держится на семье!
Все начинается с любви и все держится на любви.
Лодка любви может разбиться не только о рифы быта, но и о законы, которые принимаются.
Перед нами стоит ответственная задача - принимать законы, которые будут работать на крепкость семьи!
К сожалению, мы увидели, что выплаты единого пособия на каждого ребенка, соответствующие размеру прожиточного минимума, подтолкнули многие семьи к разводу.
Хочу отметить, что никогда таких невероятных по размеру выплат единого пособия раньше не было! Размер этого пособия никогда не составлял размер прожиточного минимума и никогда не выплачивался на каждого ребенка. Многие помнят, что в одно время выплачивали 50 ₽ на всю семью и все! Больше никакой помощи не было.
Конечно, тут есть условие - размер доходов семьи должен быть ниже прожиточного минимума на каждого человека.
Соответсвенно люди начали пользоваться так называемой «лазейкой». Нужно понимать, что те или иные пробелы в законодательстве все равно будут закрыты.
Сейчас уже принимаются решения, направленные на решение этой проблемы.
Теперь будут, например, учитываться и подтверждаться алименты для получения единого пособия.
Для нас важно сохранить семью, потому что все начинается с семьи и все держится на семье!
Если мы говорим о многодетной и многопоколенной России, то мы говорим о семейном бизнесе. Чем больше детей и чем крепче семья, тем надежнее компания стоит на ногах. Уже сейчас практически весь сельскохозяйственный бизнес, общественное питание, частное образование — это семейные компании. Кроме вопросов наследования и дробления, которые являются важнейшими для семейного бизнеса, им нужно решить вопросы поддержки от государства на первых шагах становления.
На сегодняшний день более 700 тысяч человек воспользовались социальным контрактом, больше половины из них — это семьи с детьми. Семья вышла из трудной жизненной ситуации, заработала первый миллион и... осталась без господдержки. В очереди за субсидиями она стоит рядом со средним бизнесом (а это акулы, которые не выпустят свой «кусок»). И, не выдерживая конкуренции, наш семейный бизнес погибает. Так нельзя. Вернусь к началу своего комментария: многодетные и многопоколенные семьи, династии, традиционные ценности — это все семейный бизнес. Ему необходима поддержка такая же, как поддержка семьи.
https://yangx.top/eisr_region/811
На сегодняшний день более 700 тысяч человек воспользовались социальным контрактом, больше половины из них — это семьи с детьми. Семья вышла из трудной жизненной ситуации, заработала первый миллион и... осталась без господдержки. В очереди за субсидиями она стоит рядом со средним бизнесом (а это акулы, которые не выпустят свой «кусок»). И, не выдерживая конкуренции, наш семейный бизнес погибает. Так нельзя. Вернусь к началу своего комментария: многодетные и многопоколенные семьи, династии, традиционные ценности — это все семейный бизнес. Ему необходима поддержка такая же, как поддержка семьи.
https://yangx.top/eisr_region/811
Telegram
ЭИСИ - Регионы
👨👩👧 Семейный бизнес в России как он есть. Новый аналитический доклад ЭИСИ о семейном предпринимательстве
Несколько выводов:
🔵Семейный бизнес в России активно развивается. Более чем в 70% предприятий МСП сегодня задействовано несколько членов одной семьи.…
Несколько выводов:
🔵Семейный бизнес в России активно развивается. Более чем в 70% предприятий МСП сегодня задействовано несколько членов одной семьи.…
Более 3000 работодателей и 500 000 вакансий — это московский центр кадровых инноваций «Профессии будущего». Вы здесь еще не были? Тогда, увидев это место моими глазами, уверена, Вам захочется здесь побывать.
Во-первых, здесь вам помогут найти работу, и даже больше — получить дополнительное образование, специальность вашей мечты!
Во-вторых, это современное пространство, где будет интересно как взрослым, молодежи, так и детям. VR-очки, интерактивные панели с дополненной реальностью, нейросети, помогающие Вам увидеть себя в разных профессиях и даже детская игровая комната, где ребенок может попробовать себя в разных профессиях, от инженера-конструктора до плиточника.
Да, увидев все своими глазами, размах — трудно не впечатлиться. Ведь в одном месте можно пройти разработанные лучшими образовательными провайдерами города короткие программы обучения продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики.
Как сказал мэр Москвы Сергей Собянин: «Именно поэтому мы и создали этот центр — потому что мы понимаем, что одна из главных проблем сегодня — это даже не здания, не станки, не оборудование, а люди».
Хоть центр и про будущее, вакансии здесь подбирают вполне реальные. Работа ведется индивидуально с каждым соискателем до трудоустройства. Ежедневно центр посещают около 500 человек, в том числе школьники и студенты. А сам Кадровый центр «Профессии будущего» находится на улице Щепкина (дом 38, строение 1). Подробнее на сайте: https://mosfuture.ru/
Во-первых, здесь вам помогут найти работу, и даже больше — получить дополнительное образование, специальность вашей мечты!
Во-вторых, это современное пространство, где будет интересно как взрослым, молодежи, так и детям. VR-очки, интерактивные панели с дополненной реальностью, нейросети, помогающие Вам увидеть себя в разных профессиях и даже детская игровая комната, где ребенок может попробовать себя в разных профессиях, от инженера-конструктора до плиточника.
Да, увидев все своими глазами, размах — трудно не впечатлиться. Ведь в одном месте можно пройти разработанные лучшими образовательными провайдерами города короткие программы обучения продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики.
Как сказал мэр Москвы Сергей Собянин: «Именно поэтому мы и создали этот центр — потому что мы понимаем, что одна из главных проблем сегодня — это даже не здания, не станки, не оборудование, а люди».
Хоть центр и про будущее, вакансии здесь подбирают вполне реальные. Работа ведется индивидуально с каждым соискателем до трудоустройства. Ежедневно центр посещают около 500 человек, в том числе школьники и студенты. А сам Кадровый центр «Профессии будущего» находится на улице Щепкина (дом 38, строение 1). Подробнее на сайте: https://mosfuture.ru/
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня приняли в первом чтении законопроект о компенсации за работу в праздничные и нерабочие дни. Важно, чтобы эта компенсация приходила вовремя, а не сгорела при выходе в декретный отпуск!
Площадку для бракосочетаний открыли в Высшей школе экономики
На протяжении всего лета студенты и сотрудники могут проводить церемонии бракосочетаний в исторической усадьбе!
А кстати, уже состоялась первая свадьба. Первой церемонией стало бракосочетание заместителя декана по учебно-методической работе факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Ильи Самоненко и его супруги Ксении.
Университет становится не только местом, где можно получить знания и новую профессию, но и местом создания семей.
Помощь молодой студенческой семьи можно начать с малого, например, подарить кольца или организовать площадку для проведения свадьбы в университете.
Для этого требуется не так много, главное - искреннее желание руководства университетов.
Рада, что каждый вуз придумывает что - то необычное для того, чтобы крепких студенческих семей было как можно больше!
На протяжении всего лета студенты и сотрудники могут проводить церемонии бракосочетаний в исторической усадьбе!
А кстати, уже состоялась первая свадьба. Первой церемонией стало бракосочетание заместителя декана по учебно-методической работе факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Ильи Самоненко и его супруги Ксении.
Университет становится не только местом, где можно получить знания и новую профессию, но и местом создания семей.
Помощь молодой студенческой семьи можно начать с малого, например, подарить кольца или организовать площадку для проведения свадьбы в университете.
Для этого требуется не так много, главное - искреннее желание руководства университетов.
Рада, что каждый вуз придумывает что - то необычное для того, чтобы крепких студенческих семей было как можно больше!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный демографический стандарт - словосочетание, которое должен знать каждый.
Он касается как работодателя, так и работника. Бизнес может поддерживать, именно может, но не должен.
Бизнес заинтересован в тех, кто пришел к ним надолго.
Зайдите на сайт ЭКГ - рейтинга, введите название вашего работодателя или его ИНН, то вы увидите его рейтинг. Если рейтинг меньше 50, то лучше найти другого работодателя.
А вот если рейтинг работодателя выше 90, то будьте уверены, что вам помогут решить квартирный вопрос, предоставят ДМС, отправят ребенка в детский лагерь, а вас в санаторий!
Самый главный дефицит - кадры, рабочие руки. Скоро точно каждый работодатель поймет, что поддерживать сотрудника просто необходимо!
Полный эфир на Радио «Город FM»
Он касается как работодателя, так и работника. Бизнес может поддерживать, именно может, но не должен.
Бизнес заинтересован в тех, кто пришел к ним надолго.
Зайдите на сайт ЭКГ - рейтинга, введите название вашего работодателя или его ИНН, то вы увидите его рейтинг. Если рейтинг меньше 50, то лучше найти другого работодателя.
А вот если рейтинг работодателя выше 90, то будьте уверены, что вам помогут решить квартирный вопрос, предоставят ДМС, отправят ребенка в детский лагерь, а вас в санаторий!
Самый главный дефицит - кадры, рабочие руки. Скоро точно каждый работодатель поймет, что поддерживать сотрудника просто необходимо!
Полный эфир на Радио «Город FM»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Арифметика демографии